【リトナ株式会社】訪問リハビリで高収入＆ワークライフバランスを実現！やりがいと安定を両立できるキャリアを見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収600万円も目指せる！訪問リハビリでワークライフバランスを実現しませんか？

充実の待遇と働きやすさで、あなたをサポート！

リトナ株式会社が紹介する、東京都杉並区の訪問看護リハビリステーションでの作業療法士の正社員募集です！経験者歓迎ですが、ブランクのある方もご相談ください。

月給33万円～50万円！高収入を目指せる環境

月収50万円、年収600万円も目指せる高収入を実現できます！固定残業代4万円（18.5時間分）が含まれており、超過分は別途支給されます。残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。賞与年2回あり！

働きやすい環境が整っています！

勤務時間は9:00～18:00の間で実働8時間。週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など、休暇制度も充実しています。アクセスも良好で、京王井の頭線富士見ヶ丘駅から徒歩1分です！制服や電動自転車の貸与もあります。

地域貢献とキャリアアップを両立！

訪問リハビリを通して地域社会に貢献しながら、スキルアップと高収入を実現できるチャンスです。少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

「訪問リハビリに興味はあるけれど、給与や働きやすさが不安…」「もっとキャリアアップできる環境を探している…」そんな悩みを抱えている作業療法士の方はいませんか？この求人情報では、リトナ株式会社が紹介するメディケアーズ訪問看護リハビリステーション高井戸の常勤作業療法士の募集について、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。充実した待遇とやりがいのある仕事で、あなたの理想のキャリアを実現できる可能性を一緒に探っていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆高収入とワークライフバランスの両立

この求人の最大の魅力は、月給33万円～50万円という高収入と、残業時間の少なさです。固定残業代4万円（18.5時間分）が含まれており、超過分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。さらに、夜勤がないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。多くの訪問リハビリテーション事業所では、訪問件数の増加に伴い残業が増加する傾向がありますが、本求人では現状の訪問件数を見据え、残業時間を抑制する体制が整っている点が大きなメリットです。月50万円を目指せる給与体系も、モチベーションを高く維持できる要因となるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

社会保険完備はもちろん、制服や電動自転車の貸与など、働く上での負担を軽減する福利厚生が充実しています。また、経験豊富な先輩セラピストからの指導や研修制度も整っており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。主任レベルのセラピストの年収が450万～700万円という実績は、この事業所の成長性とキャリアパスを示す明確な指標です。さらに、キャリアアップのための具体的な道筋や、昇給・昇格制度についても、面接時に詳細な説明を受けることをお勧めします。訪問件数の増加に伴い、600万円レベルの年収も可能である点は、モチベーションを高める大きな要素と言えるでしょう。

◆地域密着型の温かい職場環境

富士見ヶ丘駅徒歩1分という好立地に加え、地域に密着したアットホームな雰囲気の職場環境も魅力です。チームワークを重視した働き方ができ、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点は、転職における不安を軽減する大きなポイントです。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に重要な要素と言えるでしょう。また、試用期間中の給与も月給31.5万円以上と、安心してスタートを切れるよう配慮されています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、訪問リハビリテーションのスキルを磨くだけでなく、幅広い経験を積むことができます。具体的には、患者様とのコミュニケーション能力、アセスメント能力、治療計画立案能力、そして報告書作成能力など、作業療法士として必要なスキルを総合的に向上させることができます。また、チーム医療の一員として、看護師や医師など他職種との連携を通して、より高度な医療サービスを提供する経験も積むことができます。経験を積むにつれて、より複雑な症例に対応できるようになり、専門性を高めていくことが可能です。さらに、主任や管理職といったキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境が整っています。定期的な研修や資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる体制が整っている点も大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

訪問リハビリテーションは、多忙なイメージを持たれがちですが、リトナ株式会社が紹介するこの求人では「残業ほぼ無し」という点が大きな魅力です。月給33万円～50万円と高収入でありながら、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。年間休日も十分に確保されており、長期休暇や有給休暇も取得しやすい環境です。家庭や趣味の時間もしっかりと確保したい、そんなあなたにとって最適な職場環境と言えるでしょう。

◇高収入で経済的な不安を解消

訪問リハビリテーションの経験を活かして、高収入を目指したいと考えている方もいるのではないでしょうか。この求人では、月給33万円～50万円、年収600万円レベルも目指せる可能性があります。さらに、賞与年2回と、充実した報酬体系が用意されています。経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に集中できる環境が整っています。キャリアアップを目指せる環境も整っており、主任レベルのセラピストは450万～700万円の年収を得ている実績もあります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、先輩セラピストによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを図ることができます。一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

患者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢のある方
自立した行動力と問題解決能力のある方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に示すことが重要です。単に「高収入だから」や「働きやすいから」といった理由だけでなく、なぜこの会社で、訪問リハビリテーションの仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。これまでの経験を活かしてどのような貢献をしたいのか、将来どのようなキャリアを描いているのかを具体的に記述することで、採用担当者にあなたの意欲を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域貢献をしたい方

私はこれまで○○病院で3年間、作業療法士として勤務し、様々な疾患を持つ患者様のリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、患者様の生活の質を高めることの重要性を痛感し、より密接な関係を築きながらリハビリテーションを提供したいと考えています。貴社の「地域貢献」という理念に共感し、患者様一人ひとりに寄り添った質の高い訪問リハビリテーションを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。貴社の充実した研修制度と、温かいチームワークの中で、更なるスキルアップを目指し、地域医療に貢献したいと考えています。

例文２：ブランク明けで再チャレンジしたい方

育児休暇を経て、作業療法士として職場復帰を目指しています。以前は○○クリニックで勤務し、外来リハビリテーションに従事していました。ブランク期間を経ていますが、以前培った知識やスキルを活かし、訪問リハビリテーションという新しい分野に挑戦したいと考えています。貴社の充実した研修体制と、温かいサポート体制があれば、安心して業務に復帰できると確信しています。患者様との信頼関係を築きながら、丁寧なリハビリテーションを提供し、社会復帰を支援していきたいと考えています。

例文３：高収入とワークライフバランスを両立したい方

私は、患者様への質の高いリハビリテーションを提供しながら、プライベートも充実させたいと考えています。貴社の求人情報で、高収入と残業が少ない働き方を両立できることを知り、強い興味を持ちました。これまで培ってきたスキルを活かし、患者様にとって最適なリハビリテーションを提供することはもちろん、チームの一員として積極的に協力し、職場全体の活性化にも貢献したいと考えています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見るだけでなく、患者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的な事例を交えながら、あなたの経験やスキル、そして人となりを効果的に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？

A：貴社の「地域貢献」という理念に共感し、患者様一人ひとりに寄り添った質の高い訪問リハビリテーションを提供したいと考えています。また、残業が少なくワークライフバランスを重視できる点も魅力です。充実した研修制度と、温かいチームワークの中で、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、患者様とのコミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。以前の勤務先では、コミュニケーションを重視することで、患者様の不安を取り除き、リハビリテーションへのモチベーションを高めることができました。また、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決策を見出すことで、患者様の生活の質向上に貢献できた経験があります。

まとめ

リトナ株式会社が紹介するこの訪問リハビリテーションの求人は、高収入とワークライフバランスの両立を望む作業療法士にとって、非常に魅力的な条件が揃っています。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップを図ることができます。この機会に、あなたのキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
訪問看護リハビリステーションの常勤作業療法士 R573-kk-ot-nf-nor 〇訪問リハビリ/月50万も可能/残業ほぼ無し〇アピールポイント: 〇地域に貢献してしっかり稼げる〇月50万、年収600万を目指すことができます。賞与は年2回あり、夜勤残業はございません。すこしでも興味のある方、お問い合わせくださいませ。仕事内容: 〇経験者歓迎！訪問リハビリで月50万目指す〇訪問リハビリと、ステーション付随業務を行っていただきます。給与月給 330,000円〜 500,000円【内訳】・基本給 260,000円～・固定残業代 40,000円（18.5時間分）※超過分は別途支給・資格手当 30,000円 ※給与は経験、能力を考慮して決定します給与モデル現在のセラピストの実績は、450万～700万（主任レベル） ※現在訪問件数が多いため、訪問手当を含め、600万レベルも可能です
求める人材: 作業療法士 ※ブランク可東京都杉並区高井戸西37536 新川ビル2F-2 メディケアーズ訪問看護リハビリステーション高井戸勤務地: 東京都杉並区高井戸西2-10-7 新川ビル2F-2 【交通手段】アクセス: 京王井の頭線富士見ヶ丘駅徒歩1分月給：33万円～ 50万円給与: 固定残業代あり：月給￥330,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（18時間30分相当分）を含む。18時間30分を超える残業代は追加で支給する。月給 330,000円〜 500,000円固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00の間で実働8時間（休憩60分）休暇・休日: 週休2日制長期休暇・特別休暇年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥315,000以上試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間試用期間中の労働条件の内容：試用期間中の給与内訳・基本給 245,000円～・固定残業代 40,000円（18.5時間分）※超過分は別途支給・資格手当 30,000円【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備制服貸与電動自転車貸与研修制度その他: この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 330,000円 – 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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