【いきいきSUN訪問看護リハビリステーション亀戸支店：充実の研修と手厚いサポートで、あなたのOTキャリアを輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！充実研修で安心スタート！年間休日120日以上の訪問リハビリ
安心の環境でスキルアップ！
リトナ株式会社が紹介する、東京都江東区の訪問看護リハビリステーションの作業療法士求人です。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！1ヶ月目は先輩との同行訪問がメインなので、じっくりと業務を学ぶことができます。専任の指導者（プリセプター）がつくので、分からないことはいつでも相談できる安心の体制です。
働きやすい環境が整っています！
年間休日120日以上、残業ほぼなしでプライベートも充実できます！月給28万円～37万円（経験による）、インセンティブ、各種手当も充実しており、高収入も目指せます。交通費上限2.5万円、スマートフォン・iPad貸与、制服貸与など福利厚生も充実しています。
具体的な仕事内容
1日平均5～6件の訪問で、バイタルチェック、リハビリテーション（立位・歩行練習、筋力増強など）、ADL練習、環境整備、ご家族への支援、記録作成などを行います。3～4ヶ月かけて独り立ちを目指せるので、着実にスキルアップできます。
こんな方にピッタリ！
・経験が浅くても安心して働きたい方 ・ブランクがあって不安な方 ・プライベートも大切にしたい方 ・しっかり稼ぎたい方
亀戸駅東口から徒歩8分とアクセスも良好です。少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！
訪問リハビリテーションの仕事に興味はあるけれど、経験が浅い、ブランクがある…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 新しい環境への一歩を踏み出すには、不安や迷いがつきものです。でも、安心してスタートできる環境があれば、その不安もきっと解消されるはずです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、この「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション亀戸支店」は、特に「充実した研修制度」と「働きやすさを重視した環境」が大きな魅力だと感じています。
◆万全のプリセプター制度と丁寧なOJT
入職後、すぐに現場に放り出される…なんてことはありません。同社では、専任のプリセプターが1ヶ月間同行訪問を行い、丁寧に指導します。1日3～5件の同行訪問を通して、業務の流れやコツをじっくりと学ぶことができます。分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。3～4ヶ月かけて徐々に単独訪問に移行していくので、無理なく独り立ちできます。これは、経験の浅い方やブランクのある方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境と手厚い福利厚生
訪問リハビリテーションは、体力や精神的な負担も大きい仕事です。そのため、働きやすさは非常に重要です。同社では、年間休日120日以上、残業はほぼなしと、プライベートも大切にできる環境が整っています。さらに、充実した手当（時間外手当、管理者手当、インセンティブ手当、家族手当、通勤手当、オンコール手当など）や賞与もあり、経済的な安定も確保できます。 スマートフォンやiPadの貸与、雨具・長靴費用補助、ユニフォーム貸与など、細やかな配慮も魅力です。 時短勤務の相談も可能なので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
◆他社との比較優位性：充実した研修とサポート体制
多くの訪問リハビリテーション事業所では、OJT中心で、研修制度が充実していないケースも少なくありません。しかし、同社は1ヶ月間の同行訪問による丁寧な指導、その後も継続的なサポート体制が整っている点が大きな強みです。 また、インセンティブ制度により、モチベーション高く仕事に取り組める環境も提供しています。これは、自身の頑張りが直接給与に反映されるため、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
◇転職成功事例：安心してキャリアアップできる環境
過去には、他事業所で経験を積んだ後、より充実した環境を求めて転職してきた作業療法士が、同社の充実した研修制度とサポート体制によって、スムーズにキャリアアップを果たした事例があります。 ベテランの先輩療法士からの指導を受けながら、自身のスキルを磨き、今ではチームをリードする存在となっています。 これは、同社が個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、訪問リハビリテーションに必要なスキルを段階的に習得できます。 1ヶ月間の同行訪問を通して基本的な技術を習得した後、単独訪問を通して実践経験を積み重ね、徐々に責任ある役割を担うことができます。 また、人事考課制度があり、自身の成長を客観的に評価してもらう機会が得られます。 さらに、精神科訪問看護基本療養算定要件研修への参加費用補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。 自身の成長に合わせて、ステップアップできる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心
訪問リハビリテーション未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、リトナ株式会社が紹介するこの求人では、その不安を解消するための万全の体制が整っています。まず、固定の研修担当者（プリセプター）がつくため、疑問点や悩みをいつでも相談できる環境です。さらに、1ヶ月目は同行訪問がメイン。先輩の指導を受けながら実践的にスキルを習得でき、徐々に単独訪問へと移行していくので、安心して業務に慣れていくことができます。3～4ヶ月かけて独り立ちを目指せる、じっくりとした研修期間が魅力です。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
年間休日120日以上、土日祝休みと、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な労働環境です。残業もほぼないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、時短勤務の相談にも柔軟に対応してくれるため、家庭を持つ方や、プライベートを充実させたい方にも最適です。充実した休暇制度も魅力です。年末年始休暇や長期休暇も取得可能で、心身ともにリフレッシュできます。
◆高収入と充実の手当で生活を安定させる
月給28万円～37万円と、業界水準を上回る高収入が期待できます。経験年数に応じて給与が設定され、インセンティブ制度も導入されているため、モチベーションを維持しながら、頑張りをしっかり評価してもらえます。さらに、家族手当、通勤手当、オンコール手当など、充実した手当が用意されているのも大きなメリットです。経済的な不安なく、安心して仕事に集中できる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆具体的な研修内容とキャリアパス
研修期間中は、1日3～5件の同行訪問を通して、バイタルチェック、リハビリテーションの実践、ご家族への支援、記録作成など、訪問リハビリテーションに必要なスキルを網羅的に学ぶことができます。先輩セラピストによる丁寧な指導を受けながら、段階的にスキルアップを目指せるので、未経験者でも安心してスタートできます。独り立ち後も、継続的なサポート体制が整っており、常に成長できる環境が提供されます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 変化に柔軟に対応できる方
- 学び続ける意欲のある方
これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、成長できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。単に「やりがいのある仕事に就きたい」というだけでは不十分です。なぜこの会社、この仕事を選んだのか、あなたの強みは何か、そして将来どのように貢献したいのかを明確に示すことが重要です。企業の理念やビジョンと自分のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、大学で学んだ作業療法の知識と技術を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じ、未経験ながら自信を持って応募いたしました。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、一人でも多くの利用者の方々の笑顔に繋がるよう努力いたします。将来は、専門性を高め、チームをリードできる存在になりたいと考えています。
例文2：経験者向け
これまでの訪問リハビリテーションの経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の「利用者の方々にとって最適なリハビリテーションを提供する」という理念に共感し、応募いたしました。特に、貴社の充実した手当や福利厚生は、私自身の生活の安定にも繋がり、仕事に集中できる環境を提供してくれると確信しています。経験を活かし、チームに貢献しながら、より質の高いサービスを提供できるよう尽力いたします。
例文3：ブランクのある方向け
以前は訪問リハビリテーションに従事していましたが、育児のため一旦離職しておりました。しかし、再び作業療法士として社会貢献したいという思いが強く、貴社の求人を見つけ応募いたしました。ブランクはありますが、以前の経験と学習意欲を活かし、迅速に業務を習得できる自信があります。貴社の丁寧な研修制度とサポート体制があれば、安心して仕事に復帰できると確信しています。チームの一員として、利用者の方々の生活を支えるため、精一杯努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への適性などが評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして具体的なエピソードを交えた回答が重要です。また、企業理念への理解度や、チームワークを重視する姿勢を示すことも効果的です。事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、質問への準備を万全にして臨みましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、困難なケースを担当した際も、諦めずに様々な解決策を検討し、最終的に良い結果を得ることができました。この経験から、どんな困難な状況にも対応できる自信があります。
Q. 訪問リハビリテーションで苦労した経験はありますか？
A. 以前、利用者の方とのコミュニケーションに苦労した経験があります。しかし、積極的に話を聞き、相手の気持ちを理解しようと努めることで、良好な関係を築くことができました。この経験から、コミュニケーション能力の大切さを学びました。
まとめ
リトナ株式会社が紹介するこの求人は、未経験者から経験者まで、幅広い作業療法士の方にとって魅力的な条件が揃っています。充実した研修制度、働きやすい環境、そして高収入と、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
リトナ株式会社
研修担当者が固定で何でも聞けます☆/1か月目は同行訪問メイン◎/年間休日120日以上/手当充実 アピールポイント: ≪安心して入職できる理由≫ ☆万全のプリセプター制度 あなたのための指導者がつきますので、 どんなことでも聞ける状態でスタートできます◎ ☆ 1か月目は同行訪問メインでじっくり学べる！ 1日3～5件の同行訪問を行い、 月末頃から単独訪問にチャレンジします！ ☆ 3～4か月かけて独り立ちへ 徐々に単独訪問の件数を増やしていきます。 このように充実した教育制度がありますので、 経験が浅い方やブランクのある方も お気軽にご応募ください♪ 仕事内容: ＜主な仕事内容＞ 訪問件数は1日平均5～6件です。 ・バイタルチェック ・立位や歩行練習 ・筋力増強練習 ・ADL練習 ・環境整備 ・ご家族への支援 ・計画書・報告書の作成 など
求める人材: 作業療法士 東京都江東区亀戸7-11-15 福井ビル1階 株式会社メディセプト いきいきSUN訪問看護リハビリステーション亀戸支店 勤務地: 東京都江東区亀戸7-11-15 福井ビル1階 【交通手段】 アクセス: 総武線「亀戸駅東口」から徒歩8分 東武亀戸線「亀戸水神駅」から徒歩5分 月給：28万円 ～ 37万円 給与: 月給：280,000円～370000円 ■モデル月給 臨床経験5年以上：300,000円 臨床経験5年未満：280,000円 ■モデル年収 臨床経験5年以上：4,734,000円 (月給300,000円+インセンティブ57,000円×12+450,000円) 臨床経験5年未満：4,464,000円 (月給280,000円+インセンティブ57,000円×12+420,000円) ※インセンティブは一日4～5件(平日)訪問した場合を想定。 ※看護師の場合、上記金額にオンコール手当、土日出勤手当が加算されます。 ※ご経験を考慮いたします。 ■手当など 時間外手当 管理者手当 インセンティブ手当（月間訪問件数81件から3,800円/件を支給） 家族手当（配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月） 通勤手当（上限25,000円/月） オンコール手当（平日4,000円 、土日祝祭日6,000円） 賞与あり（業績に応じて支給） 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(休憩60分) ※平日時間外及び土日祝日のオンコール当番あり ※残業ほぼなし ※時短勤務の相談可 休暇・休日: 土・日・祝日 長期休暇・特別休暇 年末年始休暇 産前産後休業 長期休暇も取得可能です！ なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費支給 研修制度充実 人事考課制度あり スマートフォン（iPhone）貸与、iPad貸出 雨具・長靴費用補助 ユニフォーム貸与 精神科訪問看護基本療養算定要件研修への参加費用補助 インフルエンザ予防接種の補助 社内懇親会費用支援あり ウォーターサーバー完備 その他: この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 【DEKITA!!の療育について】 1日10名前後のグループ学習を中心に、1人ひとりの 発達段階にあわせた療育サービスを提供しています。 既成概念を打破する自由な発想で、 一緒に子どもたちの自立をサポートしましょう！ 作業療法士、放課後等デイサービス、正社員 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 – 370,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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