【社会福祉法人渓仁会で、やりがいと充実感溢れるキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ほぼゼロ！福利厚生充実！】働きやすい介護施設で理学療法士・作業療法士募集！

働きやすさ抜群！理想の職場環境です！

社会福祉法人渓仁会が運営する介護老人保健施設「コミュニティホーム岩内」で、理学療法士または作業療法士を募集しています！土日祝休み、年間休日121日とプライベートも充実！残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。20～30代が多く、18歳から80歳まで幅広い世代が活躍する、アットホームな職場です。

充実の福利厚生と待遇！

社会保険完備はもちろん、退職金制度、燃料手当、賞与年2回（年間3.5ヶ月分）など待遇も充実！さらに、施設内保育園（月1万円代）や職員送迎（岩内、共和）もあり、子育て中の方にも安心です。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあります。

こんな方におすすめ！

利用者様を第一に考え、丁寧な対応ができる方
チームワークを大切にできる方
長く安心して働きたい方

経験豊富なベテランから若い世代まで、みんなで協力し合う温かい職場です。ブランクのある方も歓迎！お気軽にお問い合わせください。

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと自分らしい働き方がしたい…」「将来への不安が拭えない…」転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。社会福祉法人渓仁会は、そんなあなたに寄り添い、安心して長く働ける環境を提供します。充実した福利厚生と温かい人間関係、そしてやりがいのある仕事を通して、あなた自身の成長と幸せを実現できる場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、社会福祉法人渓仁会の魅力は、他の介護施設とは一線を画す「人」と「環境」にあります。

◆温かい人間関係と働きやすい環境

同法人では、年齢層の幅広いスタッフが協力し合い、活気のある職場を形成しています。職員の半分が20～30代と若い世代が多く、活気に満ち溢れた職場環境です。しかし、80歳までと幅広い年齢層の職員が在籍しているため、世代を超えた良好な人間関係が築かれています。残業はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境が整っているため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。これは、チームワークの良さ、そしてお互いを尊重し合う社風があってこそ実現している、非常に大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

社会福祉法人渓仁会は、福利厚生も充実しています。退職金制度、燃料手当、賞与、そしてなによりも事業所内託児所完備は、子育て世代の職員にとって大きなメリットです。月1万円代で利用できるため、経済的な負担も軽減できます。さらに、職員送迎制度もあり、通勤の負担も軽減されます。キャリアパスに関しても、明確な制度があるわけではありませんが、年齢や経験に関わらず、積極的に意見を出し合い、協力し合う社風のため、自身の成長意欲次第で様々なキャリアパスを描くことが可能です。これは、キャリアアップを望む方にとって、大きなモチベーションにつながるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい雰囲気と充実のサポート体制

多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、厳しいノルマ、人間関係の悪化といった問題を抱えているケースが多いです。しかし、社会福祉法人渓仁会では、これらの問題を最小限に抑え、温かい雰囲気と充実のサポート体制が整っています。これは、他社との大きな差別化要因であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。特に、事業所内託児所や職員送迎といった福利厚生は、他施設にはない大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇転職成功事例：年齢や経験に関わらず活躍できる環境

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者も、温かいサポート体制のもとで着実に成長し、活躍されています。年齢や経験に関わらず、それぞれの個性や能力を活かして活躍できる環境が、社会福祉法人渓仁会にはあります。具体的な事例としては、ブランクを経て介護職に復帰した方が、先輩職員の丁寧な指導と、チーム全体の協力体制のおかげで、自信を持って仕事に取り組めるようになった、といった事例があります。これは、個々の職員の成長を真剣に支援する社風を象徴するエピソードと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

理学療法士・作業療法士として、社会福祉法人渓仁会で働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスです。利用者様へのリハビリテーションを通して、専門性を高め、やりがいを感じながら働くことができます。また、介護予防教室などを通して、地域貢献にも携わることができ、社会的な意義を感じながら働くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや、さらには管理職へのキャリアパスも目指せます。スキルアップのための研修制度は、明確に定められていませんが、個々の成長を支援する社風があるため、上司や同僚との相談を通して、必要なスキルを習得する機会を得ることができます。また、他職種との連携を通して、幅広い知識やスキルを身につけることも可能です。年齢や経験に関わらず、積極的に意見を出し合い、協力し合う社風のため、自身の成長意欲次第で様々なキャリアパスを描くことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

理学療法士・作業療法士として、働き方や職場環境に悩んでいませんか？社会福祉法人渓仁会介護老人保健施設コミュニティホーム岩内では、そんな悩みを解消する魅力的な環境が整っています。土日祝休み、残業なし、有給取得しやすい環境は、プライベートと仕事の両立を望む方にとって大きなメリットです。さらに、年間休日121日と、充分な休息時間を確保できます。これは、多くの介護施設で課題となる長時間労働や休日取得の難しさといった問題を克服している証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素と言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事に追われてプライベートな時間が取れない…」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。当施設では、職種間の協力体制がしっかり構築されており、誰かに負担が集中するようなことはありません。そのため、残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに、育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く働き続けたいと考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。

◇温かい人間関係と充実した福利厚生

職場の人間関係に不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、当施設は職員の半分が20～30代と若い世代が多く、18歳から80歳まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。明るい雰囲気で、スタッフ同士の協力体制も抜群です。「笑顔が絶えない職場」と評されるほど、温かく、アットホームな環境が特徴です。さらに、燃料手当、賞与年2回(年間3.5ヶ月分)、退職金制度、施設内保育園（月1万円代で利用可能）など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとしては、このような待遇は、離職率の低さや高い従業員満足度につながると考えています。

未経験者も安心できる理由

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、社会福祉法人渓仁会では、3ヶ月の試用期間中にしっかりと研修を行い、安心して業務に臨めるようサポート体制を整えています。また、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心してスキルアップを図ることができます。研修内容やサポート体制については、入職前に詳細を確認することをお勧めします。

◆安心してスタートできる研修制度

未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、現場での実践を通してスキルアップを図ることができます。3ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ条件で働くことができ、安心して業務に慣れていける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな魅力であり、早期の戦力化を促進する上で非常に効果的です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、丁寧で優しい対応ができる方です。一人ひとりに寄り添ったケアをしたいという強い思いと、チームワークを大切にする協調性のある方が活躍できる職場です。また、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。もしあなたがこれらの資質を持っていると感じたら、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、なぜこの施設で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりも伝えることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。以下に例文を3パターンご紹介します。

◆例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで○○病院で理学療法士として勤務し、多くの患者様のリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアの重要性を痛感しました。貴施設の「利用者様のために」という理念に共感し、貴施設で培った経験を活かしつつ、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度や温かい職場環境は、私の成長にとって大きな力となるものと確信しています。チームワークを大切にし、利用者様と積極的にコミュニケーションを取りながら、質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力いたします。

◆例文2：温かい職場環境でスキルアップしたい

私は、利用者様と深く関わり、温かいサポートを提供できる環境で働きたいと考えています。貴施設のホームページで、明るく笑顔あふれる職場環境や、職員間の良好な人間関係について拝見し、強い魅力を感じました。未経験ではありますが、丁寧な研修制度と先輩方のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、利用者様にとって信頼できる理学療法士を目指し、チームの一員として貢献したいと考えています。

◆例文3：ブランクを経て、再チャレンジしたい

以前は理学療法士として勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再び理学療法士として社会に貢献したいと考えており、貴施設の求人情報に注目しました。貴施設の充実した福利厚生、特に育児休業取得実績や施設内保育園の存在は、私にとって大きな魅力です。ブランクがありますので、最初は丁寧に指導して頂きたいと考えておりますが、経験を活かしながら、利用者様の笑顔のために精一杯努力いたします。温かい職場環境で、再びやりがいのある仕事に励みたいと思っています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。自己PRや志望動機をしっかりと準備するだけでなく、質問への回答も明確に、具体的に答えることが重要です。事前に、よくある質問とその回答例を準備しておきましょう。

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が特に評価されます。

コミュニケーション能力：明るくハキハキと話すこと、相手の目を見て話すこと
問題解決能力：過去の経験を踏まえ、どのように問題を解決してきたかを説明すること
協調性：チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組む姿勢を示すこと
熱意：仕事への意欲や、この施設で働きたいという強い思いを伝えること

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例は、事前に企業の情報をしっかり調べて、自身の経験と照らし合わせて作成しましょう。例えば「当施設で働く上で、どのような強みを発揮できると考えていますか？」という質問には、自身のスキルや経験を具体的に挙げながら、施設の理念やビジョンとどのように合致するのかを説明することが大切です。

まとめ

社会福祉法人渓仁会介護老人保健施設コミュニティホーム岩内は、充実した福利厚生と温かい職場環境が魅力の施設です。未経験者も安心してスタートできる研修制度や、長く安心して働ける環境は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなります。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人渓仁会
介護施設の理学療法士・作業療法士役職や職種問わず「みんなで」協力。それが居心地の良い環境の証です＊仕事内容【土日祝休み】職種間の協力体制も整っています！リハビリテーション業務、介護予防教室、その他付随する業務など【スタッフ構成】職員の半分は20～30代と若い方が多いですが、世代は幅広く18～80歳までのスタッフが在籍中です！協力体制が整っているから「残業ナシ」で「有給が取りやすい」環境を実現！明るく、スタッフ1人1人が親切心を大切にしています。「笑顔が絶えない職場」という言葉がピッタリなくらい、雰囲気も良くて新しい方も入ってきやすいと思います！施設での人間関係は良好！誰か1人にだけ負担がかかったりしないように、みんなで協力し合って業務を進めています。札幌市内・北海道内にも複数事業所あり＊詳しくはお問合せ下さい「管理栄養士の資格を活かして働きたい」「看護師のパートで現在仕事を探している」「介護福祉士の資格を取得したのでスキルＵＰを図りたい」「ブランクがあるけど再度頑張りたい」「オールマイティに活躍できる介護職員になりたい」など・・・あなたの希望をお聞かせ下さい！資格【いずれか必須】・作業療法士・理学療法士【こんな方歓迎！】・「利用者様のために」を考えて丁寧で優しい対応ができる方・一人ひとりに寄り添った対応がしたい方
北海道岩内郡岩内町69-26 社会福祉法人渓仁会介護老人保健施設コミュニティホーム岩内介護老人保健施設コミュニティホーム岩内勤務地備考〒045-0024 北海道岩内郡岩内町野束６９ー２６【交通手段】アクセスバス停「中央通(岩内郡岩内町)」から徒歩21分 ◇車通勤OK シフト制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日【平日のみ】8:30～17:30(休憩1時間) 休日＊休日：土曜・日曜・祝日・年末年始休暇(12/30～1/3まで) ＊年間休日数121日＊有給休暇（採用3か月後に10日付与）＊育児休業取得実績あり＊介護休業取得実績あり＊看護休暇取得実績ありあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】社会保険：完備退職金制度：有（北海道企業年金基金加入）有休付与：採用3か月後燃料手当：年1回（3万円～11万円）賞与：年2回(年間3.5か月分) マイカー通勤：可昇給：有被服貸与：有事業所内託児所：有（月1万円代で利用可能）職員送迎：有（岩内、共和）育児休業取得実績：有【施設内保育園完備】施設内保育園も完備！運動会の催しもあってみんなでワイワイ楽しい時間も♪ 利用者様も一緒になって楽しいひとときなんですよ。職場環境【従業員構成】職員の半分は20～30代と若い方が多いですが、世代は幅広く18～80歳までのスタッフが在籍中です☆ 【職場の雰囲気】協調性があるお客様との対話は多い長く働ける知識、経験必要その他【ブランド名】社会福祉法人渓仁会介護老人保健施設コミュニティホーム岩内【事業内容】介護施設の運営

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム