【湘南遊愛会で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたのスキルを活かし、地域社会に貢献できる仕事です】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横須賀市で働きやすい！機能訓練指導員の正社員募集！年間休日114日＆充実の福利厚生

魅力的なポイントを3つご紹介！

社会福祉法人湘南遊愛会が運営する特別養護老人ホーム「ゆうあいの郷衣笠」で、機能訓練指導員を募集しています！JR衣笠駅からバスでアクセス可能で、マイカー通勤もOKです！

働きやすさ抜群！年間休日114日＆手厚い福利厚生！

年間休日114日と、プライベートも大切にできます！住宅手当（1万～1万5千円）や扶養手当（1千～1万5千円）、賞与年2回など、福利厚生も充実！子育て世代への配慮もあり、夜勤免除や勤務時間の配慮も可能です。退職金制度も2本あり、将来も安心です。

アットホームな職場環境！

職員同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気です。残業も少なく、定時退社を心がけています。経験豊富な職員も多いので、未経験の方や経験の浅い方も安心して働けます。理学療法士、作業療法士、鍼灸師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！応募から内定まで1週間～1ヶ月程度です。

「介護の仕事に興味はあるけれど、本当に自分に向いているのか…」「働き方や将来のキャリアパスが不安…」そんな風に悩んでいませんか？社会福祉法人湘南遊愛会では、あなたの不安を解消し、やりがいと安定を両立できる環境を用意しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、湘南遊愛会の魅力を余すことなくお伝えします。あなた自身の適性と将来像を照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な福祉業界の求人に関わってきましたが、湘南遊愛会は「働きやすさ」と「やりがい」の両面において、非常に高い水準を誇る施設だと感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

湘南遊愛会は、手厚い福利厚生が大きな魅力です。住宅手当や扶養手当の支給はもちろん、年間休日114日、夏季休暇4日、冬期休暇6日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。特に、子育て世代への配慮も素晴らしく、夜勤免除や早番・早出の配慮など、安心して働ける環境づくりに力を入れています。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって、非常に大きなメリットと言えるでしょう。

また、残業についても、職員全員が定時退社を意識しており、無理なく働ける雰囲気があります。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に重要なポイントです。多くの施設では残業が常態化しているケースも多いですが、湘南遊愛会では、その点においても優位性があります。

◇質の高いケアとスキルアップの機会

介護福祉士の資格保有者が7～8割を占めるという点は、この施設の大きな強みです。経験豊富なベテラン職員も多く在籍しており、未経験者や経験の浅い方でも安心してスキルアップを図れる環境が整っています。先輩職員からの丁寧な指導や、チームワークの良さも魅力です。質の高いケアを提供することに重点を置いているため、やりがいを感じながら成長できるでしょう。

さらに、退職金制度も充実しており、勤続1年以上で対象となります。これは、将来への安心感を高める要素として非常に重要です。シミュレーション例からも、長期的なキャリア形成を考えた場合、大きなメリットとなることがわかります。

◆他社との比較優位性：温かい雰囲気とチームワーク

多くの介護施設では、人材不足による負担や、厳しいノルマ、人間関係の難しさなどが課題となっています。しかし、湘南遊愛会では、職員同士のコミュニケーションが活発で、困っている職員にはすぐに対応するなど、温かい雰囲気とチームワークの良さが際立っています。これは、長くモチベーションを維持し、安心して働き続ける上で非常に重要です。他施設と比較しても、この温かい雰囲気と充実したサポート体制は大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際、湘南遊愛会には、長年勤続している職員が多くいます。これは、施設の働きやすさや、充実した福利厚生、そして温かい人間関係が、職員の定着率を高めていることを示しています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、湘南遊愛会は最適な選択肢と言えるでしょう。具体的な成功事例は、面接時に詳しくお聞きください。

キャリア形成のチャンス

湘南遊愛会では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩職員からの指導はもちろん、資格取得支援制度なども活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。機能訓練指導員として、入居者の生活の質を高めるための専門性を深め、将来的には、リーダーシップを発揮できる管理職へのキャリアパスも目指せます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、湘南遊愛会グループ内での異動や、関連施設への転勤なども可能です。多様なキャリアプランを描ける環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

機能訓練指導員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人湘南遊愛会では、年間休日114日、夏季休暇4日、冬期休暇6日と、充実した休暇制度が整っています。さらに、マイカー通勤も可能なので、通勤ストレスも軽減できます。3歳までのお子様がいる方には、夜勤免除や早出・早番の配慮など、子育て世代へのサポート体制も万全です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度とサポート体制は、長く安心して働ける大きな魅力です。

◆充実の福利厚生と手厚い待遇

給与は月給21万5000円～22万1000円（特殊業務手当2万円、処遇改善補助手当5000円を含む）と、経験や能力に応じて考慮されます。さらに、賞与年2回（計1.7ヶ月）、住宅手当（1万円～1万5000円）、扶養手当（1000円～1万5000円）など、手厚い福利厚生も魅力です。退職金制度も完備されており、勤続1年以上で「民間社会福祉事業従事者年金共済」と「社会福祉施設職員等退職手当共済」の2制度に加入できます。5年在籍後の退職金シミュレーション例（ケアマネジャー：約146万円、介護福祉士：約136万円、看護師：約175万円）からも、将来への安心感が得られることが分かります。これは、長く勤め上げることを検討する上で、非常に大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、湘南遊愛会では、経験の長い職員が多く在籍しており、未経験者や経験の浅い方も安心して勤務できる環境です。丁寧な指導とサポート体制が整っており、安心してスキルアップを目指せます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。また、介護福祉士取得者が7～8割を占めるため、質の高いケアを学ぶ絶好の機会となります。キャリアアドバイザーとしては、この充実したサポート体制こそが、未経験者にとって大きな安心材料になると考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、湘南遊愛会で活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、湘南遊愛会を選んだ理由を具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「利用者の方々を支えることに喜びを感じ、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じた」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンについても触れることで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す
私はこれまで○○の経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションスキルや、細やかな配慮の大切さを学びました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度は、私の経験を活かしながら更なる成長を遂げる上で最適な環境だと確信しています。特に、ユニットケアの理念に共感し、利用者の方々一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい
私は未経験ですが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設の求人情報を見て応募いたしました。貴施設の充実した研修制度と、経験豊富な職員の方々からのサポート体制に魅力を感じています。未経験ではありますが、熱意と向上心を持って仕事に取り組み、利用者の方々の笑顔のために貢献したいと考えています。迅速な学習力と柔軟な対応力で、チームに貢献できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスを実現したい
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の年間休日114日や、子育て世代へのサポート体制は、私の理想とする働き方を実現できる環境だと感じています。同時に、利用者の方々にとって温かく、安心できる空間づくりに貢献したいという強い思いがあります。経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々の人生を豊かに彩るお手伝いができれば幸いです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、協調性、責任感などが評価の対象となります。また、湘南遊愛会への理解度や、仕事への熱意、将来のビジョンなども重要なポイントです。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官はあなたの「人間性」を重視している可能性が高いです。笑顔で明るく対応し、誠実さを伝えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じているからです。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、ここでなら自身のスキルアップと、利用者の方々への貢献を両立できると確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力です。これまで○○の経験を通して、様々な方々と円滑なコミュニケーションを築いてきました。この経験を活かし、利用者の方々や職員の方々と良好な関係を築き、チームワークを促進していきたいと考えています。

Q3：職場の雰囲気についてどう思いますか？
A3：ホームページで拝見した、職員の方々の温かい笑顔と、和気あいあいとした雰囲気に魅力を感じています。チームワークを大切に、お互いを尊重し合いながら仕事に取り組める環境だと感じています。

まとめ

社会福祉法人湘南遊愛会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい雰囲気を持つ魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像をじっくりと検討し、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人湘南遊愛会（ホームページ）
機能訓練指導員年間休日114日◎マイカー通勤可能◇賞与支給★住宅手当・扶養手当あり！【横須賀市・衣笠駅・特養・正職員・機能訓練指導員】内定までのフロー応募→採用担当者よりご連絡→面接→採用担当者よりご連絡→採用・内定 ※応募から内定までの平均期間は1週間～1カ月とお考えください。 ※最短で1週間、最長2ヵ月先のご入職の相談も可能ですので、勤務開始日についてはお気軽にご相談ください！ ■充実した福利厚生制度 ■退職金制度当法人では、常勤職員を対象に退職金制度を2本採用しており、勤続1年以上で対象となります。【代表職種の5年在籍後の退職金シミュレーション例】 ◇ケアマネジャー合計146万2800円（市社協67万9800円＋WAM78万3000円） ◇介護福祉士合計136万5280円（市社協63万4480円＋WAM73万800円） ◇看護師合計175万5360円（市社協81万5760円＋WAM93万9600円） ■手当について ◇住宅手当（1万円～1万5000円※規定による） ◇扶養手当（1000円～1万5000円※規定による） ■子育て世代の方（3歳までのお子様がいらっしゃる場合）子育て世代の方にも安心して勤務していただけるよう取り組んでいます！ ◇夜勤免除 ◇早出、早番の配慮など ■夏季休暇、冬期休暇について ◇夏季休暇は「7/1～9/30」の間で4日間 ◇季休暇は「11/1～3/31」の間で6日間まとめて取得していただくこともできます！ ■働く環境について＜働く環境について＞私や施設長に直接相談しに来ることもあり、言いたいことを言い合える和気あいあいとした雰囲気です。また、困っている職員がいれば早く対応することを心がけていますので、こまめに声をかけることを意識しています。残業について、全くゼロというわけではないですが、職員全員が定時には極力業務を終わらせて帰ろうとする。自然とそんな雰囲気ができている施設かなと思っています。 2ユニットごとにシフトを組んでおり、入浴のない日などは少なくなることも有りますが、日勤帯は3～4人体制です。夜勤は2ユニットを1人で見ていただきます。全部で11ユニットありますので、夜勤時は常時6名の職員を配置しています。介護福祉士を取得している職員が全体の約7～8割なので、質の高いケアを学ぶことができます。経験の長い職員も多く在籍していますので、未経験や経験の浅い方でも安心して勤務していただけます。 ■内定までのフロー応募→採用担当者よりご連絡→面接→採用担当者よりご連絡→採用・内定 ※応募から内定までの平均期間は1週間～1カ月とお考えください。 ※最短で1週間、最長2ヵ月先のご入職の相談も可能ですので、勤務開始日についてはお気軽にご相談ください！特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠求人概要特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠：機能訓練指導員/正職員年間休日114日◎マイカー通勤可能◇賞与支給★住宅手当・扶養手当あり！【横須賀市・衣笠駅・特養・正職員・機能訓練指導員】職種機能訓練指導員所在地〒246-0038 神奈川県横須賀市衣笠町44-7 給与月給21万5000円～22万1000円 ※月給には特殊業務手当2万円、処遇改善補助手当5000円を含む ※経験・能力により異なります求人詳細年間休日114日◎マイカー通勤可能◇賞与支給★住宅手当・扶養手当あり！【横須賀市・衣笠駅・特養・正職員・機能訓練指導員】理学療法士・作業療法士・鍼灸師・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師のいずれかの資格を活かせるお仕事！住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実♪月給21万5000円～22万1000円＋賞与年2回☆彡年間休日114日◎車通勤可能な横須賀市衣笠町にある特別養護老人ホーム◇ 職種機能訓練指導員仕事内容・PR ◇::☆::◇ 機能訓練指導員を募集中 ◇::☆::◇ 入所定員100名（1ユニット10床×10ユニット他ショートステイ10床あり）のユニット型特別養護老人ホームでの業務を担当していただきます。入居者の意思や人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、入居者の能力に応じた個別ケアを提供いたします。 ◇::☆::◇ 「ゆうあいの郷衣笠」 ◇::☆::◇ JR「衣笠駅」からバス「金子」バス停下車徒歩5分の立地にある施設になります。ユニットでは個室におけるプライバシーに配慮しつつ、共有スペースでは入居者同士が相互に社会的関係を築きあげながら、家庭的な雰囲気のもと自律的な日常生活の営みを支援しています。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格理学療法士、作業療法士、鍼灸師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のいずれかの資格神奈川県横須賀市衣笠町〒246-0038 神奈川県横須賀市衣笠町44-7 特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠勤務先情報施設名特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠所在地〒246-0038 神奈川県横須賀市衣笠町44-7 【交通手段】最寄駅 JR「衣笠駅」からバス「金子」バス停下車徒歩5分月給：21万5000円～ 22万1000円給与月給21万5000円～22万1000円 ※月給には特殊業務手当2万円、処遇改善補助手当5000円を含む ※経験・能力により異なりますシフト制勤務時間 9:00～18:00 ※休憩60分休日・休暇年間休日114日週休2日（シフト制）夏季休暇4日冬期休暇6日有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（計1.7ヵ月※業績・個人成績等による）退職金制度（勤続1年以上）※「民間社会福祉事業従事者年金共済」と「社会福祉施設職員等退職手当共済」の2制度に加入していますので、安心して長くお勤めいただけます。社会保険完備交通費支給（月3万5000円まで）介護職員等特定処遇改善加算手当（規定により支給）住宅手当（1万円～1万5000円※規定による）扶養手当（1000円～1万5000円※規定による）マイカー通勤可（無料駐車場あり）試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策屋内禁煙

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