【アシストで輝く未来を】未経験OK！充実の福利厚生と成長環境で、やりがいのある作業療法士を目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！年間休日118日！放課後デイサービスの作業療法士求人

充実の福利厚生と働きやすい環境で成長できる！

名古屋市中川区にある放課後等デイサービス「アシストりんごの樹」で、正職員の作業療法士を募集しています！未経験OK、年間休日118日、日祝固定休みと、ワークライフバランスを重視した職場です。月給25万7000円～28万7000円（資格手当、処遇改善手当含む）で、扶養手当、交通費支給など福利厚生も充実！さらに、初日から有給休暇が利用可能です！残業もほぼありません。

子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事！

自閉症やダウン症など、様々な障害を持つ子どもたち（中学生・高校生）を対象とした放課後等デイサービスです。運動や遊びを通して、子どもたちの成長をサポートします。経験豊富なスタッフが丁寧に指導するので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。子どもたちの成長を実感できる、やりがいのある仕事です。

充実の研修制度と働きやすい雰囲気！

法人内研修や名古屋市開催の研修への参加も可能です。スキルアップをしっかりサポートします！また、職場見学や職場体験も随時受付中！少しでも気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。アットホームな雰囲気で、子育て中のスタッフも多いので、理解のある職場です。

長く働ける環境が整っています！

産休・育休取得率ほぼ100％、時短勤務制度あり、充実した休暇制度など、長く安心して働ける環境です。子どもたちの「できること」が増えたり、成長が見られたりする瞬間は、大きな喜びとやりがいを感じられますよ！

子どもたちの成長を間近で感じ、やりがいのある仕事に就きたい。でも、未経験で大丈夫かな？ワークライフバランスは大丈夫？そんな不安を抱えている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。アシストは、未経験者も歓迎し、年間休日118日、日祝固定休みなど、働きやすさを重視した環境を整えています。充実した研修制度と温かいチームワークで、あなたをしっかりサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、アシストは特に「人」を大切にする企業だと感じています。単なる作業療法士の募集ではなく、子どもたちの成長を共に喜び、人生の伴走者として寄り添う、そんな想いを共有できる方を求めている点が大きな魅力です。

◆働きやすさ抜群の環境

年間休日118日、日祝固定休み、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視した環境は、他社と比較しても群を抜いています。有給休暇は初日から取得可能で、子の看護休暇も別途支給。産休・育休取得率も高く、復帰率も高いことから、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っていることが分かります。さらに、時短勤務制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

アシストでは、新人から管理職まで、段階に応じた研修制度が用意されています。法人内研修に加え、外部研修への参加も推奨しており、スキルアップを積極的にサポートしています。また、独自の冊子による教育体制も整っており、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう配慮されています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇格も目指せます。スキルアップとキャリアアップの両方を叶えられる環境が整っていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実の福利厚生

他の放課後等デイサービスと比較して、アシストの強みは、温かいチームワークと充実した福利厚生です。多くの企業では、福利厚生は最低限のものしか提供されていませんが、アシストは扶養手当、資格取得支援制度、育児・介護時短勤務制度など、働く職員を積極的にサポートする制度が充実しています。これは、長く安心して働きたいと考える方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、職場見学や職場体験も受け付けているため、安心して働くイメージを持つことができる点も優位性の一つです。

◇転職成功事例：長く働く職員が多い理由

アシストでは、長く働く職員が多く、中には10年以上勤務している方もいます。その理由の一つとして、職員同士の良好な人間関係が挙げられます。お互いを尊重し、助け合う風土が根付いており、安心して仕事に取り組める環境が築かれています。また、子どもたちの成長を間近で感じられること、そして、その成長に貢献できたという達成感も、長く働き続けるモチベーションになっているようです。さらに、充実した福利厚生や、キャリアアップの機会があることも、定着率の高さに繋がっていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

アシストでは、作業療法士として専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社後は、先輩職員による丁寧な指導のもと、基本的な業務を習得します。その後、個々のスキルや経験に応じて、担当する業務の幅を広げることが可能です。例えば、子どもたちの個別支援計画の作成、保護者との連携、チーム会議への参加など、多様な業務に携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。さらに、資格取得支援制度を利用して、より高度な資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。管理職への道も開かれており、自身の成長に合わせてキャリアプランを描ける環境です。また、長年培ってきた経験を活かし、後輩の育成や指導に携わることも可能です。このように、アシストでは、作業療法士としての専門性を高めながら、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。アシストの放課後等デイサービスでは、年間休日118日、日祝固定休みという充実の休暇制度を実現しています。さらに、GW、夏季、年末年始休暇などの長期休暇も完備。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。時間外労働もほぼないため、残業で疲弊する心配もありません。初日から有給休暇も利用可能で、急な予定にも対応できます。子の看護休暇も毎年5日支給され、育児との両立もサポートする体制が整っています。産休・育休取得率も高く、復帰率も高いことから、安心して長く働ける環境であることが伺えます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇制度は大きな魅力であり、転職活動における重要なポイントとなるでしょう。

◇充実の福利厚生と経済的な安定

給与は月給25万7000円～28万7000円（資格給3万円、処遇改善手当7000円を含む）と、安定した収入を得ることができます。経験や能力に応じて給与が決定されるため、スキルアップへのモチベーションを高めることも可能です。さらに、扶養手当（配偶者5000円、子5000円/名）や交通費支給（上限2万円/月）など、経済的な負担を軽減する福利厚生も充実しています。賞与年2回、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）といった、長く安心して働けるための制度も整っています。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。これらの福利厚生は、経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境を整備していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境は、転職成功の重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。アシストでは、新人、中堅、管理者といったグループに分かれた研修を実施。法人内研修に加え、名古屋市開催の研修にも参加でき、スキルアップをサポートします。また、仕事で大切にしている心構えやガイドラインをまとめた冊子を提供し、スムーズな職場への適応を支援しています。さらに、経験豊富な保育士や管理者が在籍しており、丁寧に指導してくれる環境です。見学や職場体験も受け付けているため、実際に職場を体験してから応募を検討することも可能です。これらの体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、安心して仕事に取り組める環境を構築していると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。体力があり、子どもたちと積極的に関わり、体を動かすことが苦にならない方、そして、子どもたちの個性や発達段階を理解し、適切な支援ができる方に向いています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。さらに、変化への対応力や、柔軟な思考力も求められます。障害のある子どもたちと接する経験はなくても、これらの資質を備えている方であれば、十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの特性を持つ方は、この仕事で大きな成果と充実感を得られる可能性が高いと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、アシストを選んだ理由を具体的に、そして簡潔に記述しましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えることが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、なぜアシストで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、あなたのキャリアプランと、アシストでの将来像を結びつけることで、企業への貢献意欲を効果的に示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、幼い頃から子どもと接することが好きで、将来は子どもに関わる仕事に就きたいと考えていました。貴社の「人生の伴走者」という理念に共感し、子どもたちの成長を長期的にサポートできる環境に魅力を感じています。未経験ですが、研修制度が充実していること、先輩方のサポート体制が整っていることを知り、安心してスキルアップできると確信しています。貴社で学びながら、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。具体的には、作業療法士としての知識・技術を習得し、子どもたちの発達を促す支援に尽力したいと考えています。

例文2：経験者向け
これまでの経験で培ってきた作業療法士としてのスキルを活かし、より多くの子供たちの成長をサポートしたいと考えています。貴社の理念である「人生の伴走者」に共感し、長期的な視点で子どもたちと関われる環境に魅力を感じています。特に、貴社の充実した研修制度や、チームワークを重視する社風は、私のキャリアアップに繋がるものと確信しています。これまでの経験を活かしながら、貴社の一員として、子どもたちの自立支援に貢献したいと考えています。具体的には、個々のニーズに合わせた効果的なプログラムを作成し、子どもたちの能力開発に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け
以前は作業療法士として勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。しかし、再び子どもに関わる仕事に就きたいという思いが強く、貴社の求人情報にたどり着きました。貴社の充実した福利厚生、特に育児と仕事の両立を支援する体制に魅力を感じています。また、時間外労働がほぼないという点も、私にとって大きなメリットです。ブランクがありますので、最初は基礎から学び直す必要があると思いますが、貴社の研修制度と先輩方のサポートを最大限に活かし、早期に戦力になれるよう努力します。子どもたちの笑顔のために、再び作業療法士として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢が評価されます。子どもたちへの愛情や、仕事への熱意を伝えることが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも柔軟に対応できる能力を示すことも効果的です。さらに、アシストの理念への理解度や、将来のキャリアプランを具体的に説明することで、企業への貢献意欲をアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感と、具体的な貢献プランを示せるかが、合否を大きく左右するポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜアシストで働きたいのですか？
A1：貴社の「人生の伴走者」という理念に深く共感しました。長期的な視点で子どもたちと関わり、成長をサポートできる環境は、私にとって理想的です。また、充実した研修制度や、働きやすい環境も魅力です。これらの点を総合的に考慮し、貴社で働くことを希望します。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、子どもたちと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組む忍耐力です。これまで様々な子どもたちと接してきた経験から、それぞれの個性や発達段階に合わせた適切な対応ができる自信があります。また、困難な課題にも諦めずに粘り強く取り組み、解決策を見つけることができます。

Q3：当社の理念についてどのように考えていますか？
A3：「人生の伴走者」という理念は、子どもたちの成長を長期的にサポートするという、非常に重要な視点だと考えています。私は、子どもたちの可能性を最大限に引き出し、社会に貢献できる人材育成に貢献したいと考えています。そのため、貴社の理念に沿って、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を提供していきたいと考えています。

まとめ

アシストの放課後等デイサービスは、充実した休暇制度、福利厚生、研修体制により、作業療法士として働きながら、プライベートも充実させたい方にとって理想的な環境です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っています。この機会に、ぜひアシストであなたのスキルを活かし、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学や体験から始めてみてください。きっと、アシストで働く魅力を実感できるはずです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

アシスト（ホームページ）
作業療法士未経験の方エントリーOK★年間休日118日＆日祝固定休み☆扶養手当あり！初日より有給休暇利用可◎時間外ほぼなし◆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・作業療法士・正職員】 ●事業所概要 ■開設：2012年4月1日 ■利用者：中学生・高校生／障害児 ■定員：10名 ●アシストについて ■活動内容名古屋市中川区にて自閉症・ダウン症・知的障害児(者)等の障害をお持ちの方達の社会参加を促進するための支援をしています。未就学児～中高生向けの通所サービスをはじめとして、青年期向けの通所サービスや就労支援サービス、居宅介護サービスなどの提供を行っています。また、相談支援事業所の運営も行っており、障害のある方やそのご家族様の困り事の解決方法を一緒に探し、地域で安心して過ごしていただけるよう取り組んでおります。 ■特徴利用者さんの幼児期～青年期まで長く関わることができる場所です。例えば、利用者さんが2歳から高校卒業をするまでサービスを利用していただいた場合、17年ほどお付き合いさせていただくことになります。このように長い時間をかけて深いお付き合いをさせていただき、「人生の伴走者」として寄り添った支援を提供しています。 ■仕事のやりがい子どもたちのできることが増えたり、成長が見えたりする瞬間に一番やりがいを感じられます。長い期間をかけて伴走することで信頼関係を築くことができ、施設を卒業してからも、たまに遊びに来てくれることがあります。今までうまくコミュニケーションが取れなかった子供が敬語を使って会話をし、アルバイトや仕事を始めて、社会生活に溶け込んでいる様子を見られた時には大きな喜びを感じられます。 ■教育・研修について新人、中堅、管理者といった形でグループに分かれ、それぞれに合った研修を行っています。法人内で行っている月1回ほどの研修に加え、名古屋市開催の研修なども業務時間内で参加していただいておりますので、スキルアップしていただくことが可能です。また、仕事をする上で大切にしている心構えやガイドラインを記載した冊子を作っており、初めての方でもアシストでの働き方に馴染んでいただけるような工夫をしています。 ●法人概要 ■運営主体有限会社ライフサポート ■設立 2005年3月12日 ■従業員数 64名（正社員41名パート16名ドライバー7名） ■運営事業所・児童発達支援（アシストⅡにこにこ園、アシストあおぞら園）・児童発達支援・放課後等デイサービス（アシスト、アシストⅢ）・放課後等デイサービス（アシストくりの木、アシストももの木、アシストりんごの樹）・指定居宅介護事業所（アシスト）・生活介護事業所（アシスト梅の華、アシスト竹の里）・就労継続支援B型（アシスト耀）・相談支援事業所（らいふサポートセンターアシスト） ●見学や職場体験も随時受付中！！具体的な就職のイメージがつかない方などもエントリー可能です。「障害のある方と接したことがないから、働くことに抵抗がある」「福祉って大変な仕事なのでは？」「職場の雰囲気はどうなっているのか？」などの気になることがございましたら、いきなり面接ではなく、施設見学や、隙間時間でやっていただける職場体験を実施しています。どんな仕事なのかを実際の見学や体験を通し、就職先の一つとして検討してみてはいかがでしょうか？放課後等デイサービスアシストりんごの樹求人概要放課後等デイサービスアシストりんごの樹：作業療法士/正職員未経験の方エントリーOK★年間休日118日＆日祝固定休み☆扶養手当あり！初日より有給休暇利用可◎時間外ほぼなし◆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・作業療法士・正職員】職種作業療法士所在地〒454-0931 愛知県名古屋市中川区中花町15 給与月給25万7000円～28万7000円 ※月給に資格給3万円、処遇改善手当7000円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細未経験の方エントリーOK★年間休日118日＆日祝固定休み☆扶養手当あり！初日より有給休暇利用可◎時間外ほぼなし◆【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・作業療法士・正職員】正職員/作業療法士の募集をスタートしました◎名古屋市中川区内にある放課後等デイサービスです★リハ職の経験が浅い方・福祉未経験の方・ブランク復帰の方も応募可能★時間外ほぼなしで働きやすい★見学・職場体験も受付中♪ 職種作業療法士仕事内容・PR ○o｡｡o○ 正職員・作業療法士募集！【放課後等デイサービスアシストりんごの樹】○o｡｡o○ ○o｡｡o○ 働きやすさを重視しています！○o｡｡o○ ★日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇充実！ ★有給休暇は勤務開始日から利用可能！ ★子の看護休暇（5日/名）を有給休暇とは別で毎年支給！ ★産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢！ ★1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能！ ★ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります♪ ○o｡｡o○ 仕事内容 ○o｡｡o○ 子供たちと体を動かしながら一緒に楽しみ、遊ぶことが一番の仕事。施設には、じっと落ち着いていられない自閉症の子供たちもいます。そんな子供達と一緒に運動をし、脳を刺激することで機能的な発達を促すサポート！社会で自立した生活を送れるよう子供の成長を考え、企画段階から携わることのできるやりがいのあるお仕事です！障害児の保育経験が豊富な保育士や管理者が在籍していますので、業界経験のない方もご安心くださいね。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格作業療法士愛知県名古屋市中川区中花町〒454-0931 愛知県名古屋市中川区中花町15 放課後等デイサービスアシストりんごの樹勤務先情報施設名放課後等デイサービスアシストりんごの樹所在地〒454-0931 愛知県名古屋市中川区中花町15 【交通手段】最寄駅地下鉄東山線「高畑駅」徒歩20分月給：25万7000円～ 28万7000円給与月給25万7000円～28万7000円 ※月給に資格給3万円、処遇改善手当7000円を含む ※経験・能力により異なる変形労働時間制勤務時間 10:00～19:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし休日・休暇年間休日118日土曜、日曜、祝日（月2回ほど土曜出勤あり、その場合は平日に振替休日あり） GW休暇夏季休暇年末年始休暇子の看護休暇（毎年5日/名、※赴任日より付与※有給）生理休暇（無給）産休・育休（男性も取得実績あり）有給休暇（赴任日より付与）あり試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）交通費（上限2万円/月）扶養手当（配偶者5000円、子5000円/名※規定による）資格取得支援制度あり（保育士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士の合格した試験の受験料全額負担※規定による）育児時短労働制度（子が小学校4年生になるまでは時短勤務可能※規定による）介護時短労働制度（親の介護を理由とした時短勤務可能※規定による）定年65歳再雇用制度あり服装自由（華美ではなく、動きやすいもの）試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙

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