【株式会社For A-career medica事業部で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

奈良で働きやすい！年間休日112日＆賞与年2回の作業療法士求人

充実の休暇と好待遇でプライベートも充実！

株式会社For A-career medica事業部が運営する奈良セントラル病院で、作業療法士を募集しています！年間休日112日、夏季・冬季休暇、年末年始休暇など、休暇が充実しているので、プライベートとの両立も可能です。さらに賞与年2回で頑張りをしっかり評価！モチベーション高く働けますよ。

働きやすい職場環境が魅力！

比較的新しい病院なので、風通しが良く、院長や部長との距離も近いので、意見を言いやすい環境です。個々の意見を尊重し、研修も個々のペースに合わせて行えるので、安心してスキルアップできます。毎月1回の面談で悩み相談も可能です。

経験豊富な方、ブランクのある方も歓迎！

経験6年以上ある作業療法士の方を募集していますが、経験が浅い方やブランクのある方もご相談ください！大学病院、総合病院、回復期、療養型病院、整形外科、訪問リハビリなど、様々な経験が活かせます。未経験の方でも相談可能なので、お気軽にお問い合わせください。

具体的な仕事内容

病棟または通所でのリハビリ業務
身体機能の評価、訓練計画書の作成
日常生活のリハビリ訓練、運動機能に関わるアドバイス
業務記録など

待遇も充実！社会保険完備、通勤手当（上限5万円）、退職金制度（勤続3年以上）など、安心して長く働ける環境です。奈良市石木町に位置し、バス停から徒歩4分とアクセスも良好です。

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「ブランクがあって不安…」「本当に自分に合った職場なのか、迷っている…」そんな悩みを抱えている作業療法士の方、いませんか？株式会社For A-career medica事業部（奈良セントラル病院）では、充実した休暇制度と働きやすい環境で、あなたを全力でサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社For A-career medica事業部（奈良セントラル病院）の魅力を分析します。この病院は、単なる職場ではなく、成長できる環境と充実した生活を両立できる場所だと確信しています。

◆働きやすさを徹底追求した職場環境

年間休日112日、夏季・冬季休暇、年末年始休暇など、休暇制度が充実している点が大きな魅力です。これは、医療現場で働く多くの作業療法士が抱える「慢性的な疲労」や「プライベートの充実」といった課題への、明確な回答と言えるでしょう。さらに、残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。他院では、残業が常態化しているケースも少なくありませんが、ここは違います。これは、スタッフの健康とモチベーション維持に繋がる、非常に重要なポイントです。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

個人のペースに合わせた研修制度や、毎月1回の面談など、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。経験豊富な先輩からの指導や、職場全体で育成に力を入れている姿勢は、特にブランクのある方や、スキルアップを目指している方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、比較的新しい病院であるため、若手の意見も積極的に取り入れられる風通しの良い環境です。これは、自身のキャリアプランを積極的に実現できる可能性を示唆しています。例えば、将来、管理職を目指したいと考えている方にとって、意見が尊重される環境は、キャリア形成において大きなメリットとなります。

◆他院との比較優位性：温かい人間関係と成長への投資

多くの病院では、医師や管理職との距離が遠く、意見を言いづらい環境が少なくありません。しかし、奈良セントラル病院は、院長・部長との距離が近く、意見を尊重する風土が根付いています。これは、働きがい、そして成長の両面において大きなアドバンテージです。また、賞与年2回という待遇も、頑張りをきちんと評価してくれる証と言えるでしょう。他院では、賞与の支給額が低い、あるいは賞与制度自体がないケースも珍しくありません。この点は、経済的な安定を求める方にとって魅力的なポイントです。さらに、充実した教育・研修制度は、他院と比較しても群を抜いており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えます。

◇転職成功事例：成長を続ける作業療法士たち

過去には、他の病院で経験を積んだ後、奈良セントラル病院に移籍し、キャリアアップを果たした作業療法士が多数います。彼らは、以前の職場では得られなかった充実感や、成長を実感しているようです。具体的には、専門性を深め、新たなスキルを習得し、責任ある役割を担うなど、それぞれの目標を達成しています。これらの成功事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きな参考となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

奈良セントラル病院では、経験豊富な先輩療法士からの指導、個々のペースに合わせた研修制度、そして毎月1回の面談を通して、着実なスキルアップが可能です。急性期、回復期、療養期など、様々な経験を積むことで、幅広い知識と技術を習得できます。また、病院内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、管理職への道も開かれています。病院の規模拡大や新たな事業展開に伴い、管理職の需要も増加していくことが予想されます。積極的に意見を出し、自身の成長をアピールすることで、キャリアアップへの道を切り開くことができるでしょう。さらに、地域医療機関や介護・福祉施設との連携を強化することで、地域社会への貢献というやりがいも得られます。これは、単なるスキルアップだけでなく、社会貢献という大きな目標の実現にも繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇でワークライフバランスを実現

作業療法士として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社For A-career medica事業部では、年間休日112日、夏季休暇3日、冬期休暇3日、年末年始休暇2日と、充実した休暇制度が整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇制度は大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立をスムーズに行うことができます。

◇頑張りを評価する、充実の待遇

転職を検討する際に、給与や待遇面も重要なポイントですよね。当事業部では、賞与年2回支給しており、日々の努力がしっかりと反映される仕組みになっています。モチベーションを維持しながら、やりがいを持って仕事に取り組める環境です。また、通勤手当（上限50,000円）や退職金制度（勤続3年以上）なども用意されており、経済的な不安を軽減できるのも大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境であると評価できます。

◆風通しの良い職場環境

新しい職場では、人間関係も気になりますよね。当事業部は、院長や部長との距離が近く、意見を言いやすい風通しの良い職場環境です。若手の意見も積極的に取り入れられるため、自身の意見が反映される喜びを感じながら働くことができます。毎月1回の面談も実施しており、悩みや相談をしやすい体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントだと考えます。安心して相談できる環境は、長く働き続ける上で不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、個々のペースに合わせた研修制度が用意されています。自分の理解度に合わせて学習を進められるので、無理なくスキルを習得できます。さらに、毎月1回の面談で、悩みや相談を気軽にできる体制も整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者の不安を解消する上で非常に効果的だと感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんと真摯に向き合い、寄り添いながらリハビリテーションに携わりたい方です。責任感と忍耐力、そして何よりも患者さんの笑顔を励みに頑張れる、温かい心を持った方であれば、きっと活躍できるでしょう。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方にも最適な環境です。また、変化を恐れず、新しいことに挑戦する意欲のある方も歓迎します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、患者さんへの共感力と、チームワークを重視する姿勢が重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域医療に貢献したい
私はこれまで大学病院で6年間、作業療法士として勤務し、急性期から回復期のリハビリテーションに携わってきました。貴院の地域医療への貢献を目的とした取り組みや、患者さん一人ひとりに寄り添う温かい雰囲気に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴院の理念に沿って、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、高齢化が進む地域において、在宅リハビリテーションの充実にも力を入れ、地域社会に貢献したいと考えております。

例文２：チームワークを活かし、成長したい
貴院のホームページで、チームワークの良さと、若手も意見を言いやすい風通しの良い職場環境であることを知り、強い魅力を感じました。私は、チーム医療の重要性を理解しており、これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、貴院の充実した研修制度を利用し、専門性を高め、より高度なリハビリテーションを提供できるよう成長したいと考えています。

例文３：ブランクからの復帰、新たな挑戦
以前は作業療法士として勤務しておりましたが、育児のため6年間ブランクがありました。しかし、再び作業療法士として社会に貢献したいという強い思いがあり、貴院のブランクOKの求人に応募いたしました。貴院の丁寧な研修制度と、相談しやすい職場環境に魅力を感じています。ブランクを克服し、患者さんのために精一杯努力したいと考えています。また、子育て経験を活かし、患者さんとのコミュニケーションを円滑に進めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、そして向上心などをアピールすることが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような目標を持っているのかを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を示せるかが鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く課題に取り組むことです。困難な課題にも諦めずに努力し、解決策を見つけるまで粘り強く取り組みます。短所は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するため、優先順位を明確にして効率的に作業を進めるよう心がけています。

Q. なぜ当院を選びましたか？
A. 貴院の年間休日112日という充実した休暇制度と、風通しの良い職場環境に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えており、貴院の理念や患者さんへの温かい対応にも共感しています。また、充実した研修制度でスキルアップを目指せる点も魅力です。

まとめ

株式会社For A-career medica事業部は、充実した休暇制度、魅力的な待遇、そして風通しの良い職場環境など、作業療法士として長く安心して働ける環境が整っています。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っている点も大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社For A-career medica事業部（ホームページ）
作業療法士 ★年間休日112日★賞与年2回★ブランクOK★ 仕事内容ーポイントー〇年間休日112日！夏季休暇・冬期休暇（計6日）や年末年始休暇（2日）など、休暇が充実！プライベートとの両立もバッチリです！〇賞与年2回！給与はスタッフに対する感謝の気持ち！頑張りがしっかりと反映されるので、モチベーションを保ちながら働けます！〇トップ層との距離が近い！院長・部長とも気軽に話せる職場です！意見を否定したり押し付けることはせず、一人ひとりの意見を大切にしています！設立10年と比較的新しい病院なので若手の意見を積極的に取り入れています♪ ー【業務内容】病棟または通所でのリハビリ業務・身体機能の評価・訓練計画書の作成・日常生活のリハビリ訓練・運動機能に関わるアドバイス・業務記録等【教育・研修】研修は個人のペースにあわせて行うので自分の理解度に応じて進めることができ、確実にスキルを身に付けられます！また、毎月1回の面談があり、悩みや相談を打ち明けることも可能です。主任が積極的に声をかけるなど職員が働きやすいように職場づくりに努めています！【奈良セントラル病院について】当院は、 1.地域の医療機関 2.介護・福祉施設 3.各ご自宅との密な連携により奈良地域の医療ネットワーク強化に努め、誰もが地域で安心して健康に暮らせる社会づくりを行ってまいります。【スタッフインタビュー】 Q仕事のやりがいを感じる瞬間は？「患者さんができなかった事を少しずつ乗り越えたとき自然と笑顔に変わる瞬間が一番嬉しいです！！」 Q：職場の環境は？「職場はや先輩との距離が近く、必要なときにすぐに相談できます！先輩がアドバイスや励ましをくれるので、安心して業務に取り組むことができます。」応募資格 ◎未経験でも経験浅くてもお応募OK！ ◎長期ブランクあっても安心です♪ 【必須条件】・作業療法士（OT）・実務経験が経験6年以上ある方 ※実務経験が条件に満たない方でもお気軽にご相談ください♪ ＼下記の経験が活かせます◎／・大学病院・総合病院の経験・急性期や回復期での勤務経験・療養型病院の経験・整形外科等のクリニックや診療所・訪問や在宅リハビリの経験・デイケアセンターでの経験・デイサービスや老人ホームなどの介護施設の経験・フィットネスやスポーツジムなどの運動施設
奈良県奈良市石木町631-0054 奈良県奈良市石木町800 医療法人仁誠会奈良セントラル病院勤務地〒631-0054 奈良県奈良市石木町800 【交通手段】アクセスバス停「丸山橋」または「長芝橋」徒歩4分固定時間制勤務時間【勤務時間】病院 8:30～17:15（休憩60分）通所リハビリ 8:15～17:00（休憩60分）＜勤務例病院の場合＞ 08:30～出社・カルテ・予定表の準備 09:00～リハビリスタート 12:00～お昼 13:00～リハビリ再開 17:00～記録作業 17:15～退勤【休日・休暇】・シフト制・年間休日112日・有休休暇（入職6か月経過後に10日付与）・夏季休暇（3日）・冬期休暇（3日）・年末年始休暇（2日）・慶弔休暇（結婚など）・出産・育児休暇・介護休暇・看護休暇あり試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月間（期間中も同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金特徴・メリット主婦（夫）活躍中経験者優遇交通費支給昇給・賞与ありブランクOK 長期休暇あり車通勤OK 社会保険完備職種作業療法士雇用形態職業紹介（正社員）待遇・福利厚生・社会保険完備（法定通り）（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当：実費支給上限50,000円 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担なし・退職金制度（勤続3年以上）・医療費助成あり

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