【医療法人財団北林厚生会五条山病院】ワークライフバランスと成長を両立！充実のサポート体制で、あなたの作業療法士としてのキャリアを応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

五条山病院で、働きやすさと成長を両立しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力の作業療法士募集！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、医療法人財団北林厚生会五条山病院の作業療法士の求人をご紹介いたします。この病院は、職員の働きやすさを第一に考えている、素晴らしい職場なんです！

まず、魅力的なのはその待遇です。月給は21万6000円～24万5200円、さらに家族手当や世帯手当も支給されます。入社祝金10万円も！年間休日111日、4週7休制でプライベートも充実できます。有給休暇取得率も9割以上と、ワークライフバランスをしっかり取れる環境です。産休・育休取得実績も豊富です！

仕事内容は、精神科病院での入院患者さんやデイケア利用者さんへの作業療法です。経験の浅い方も安心の研修制度あり！10名の作業療法士が活躍しており、チームワークも抜群です。2024年には新しい病棟も開設予定で、リハビリへのニーズもますます高まっています。スキルアップも目指せる環境で、管理職研修なども充実しています。

奈良県奈良市にあり、交通アクセスも良好です。車通勤もOK！「思いやり」を大切にしている温かい職場です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの職場が見つかるはずです。医療法人財団北林厚生会五条山病院は、そんなあなたの希望を叶える場所かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきました。数多くの病院を見てきましたが、五条山病院は、特に「働きやすさ」と「成長機会」のバランスが優れている点が魅力です。他の病院ではなかなか実現できないレベルの環境が整っています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

9割以上の有給休暇取得率、産休・育休取得実績、残業の少なさ…これらは単なる数字ではありません。職員を大切にする病院の姿勢、そして実際に働きやすい環境が実現している証です。入社祝金10万円も魅力的ですね。子育てと仕事の両立を目指す方にも、安心しておすすめできる職場です。家族手当や世帯手当といった手厚い待遇も、生活の安定に大きく貢献するでしょう。

◇スキルアップを支援する充実の研修制度

新人研修はもちろん、管理職研修まで用意されている点は大きな強みです。キャリアアップを目指す方にとって、継続的な成長を後押ししてくれる制度は不可欠です。常にスキルアップを目指せる環境は、作業療法士としてのモチベーション維持にも繋がります。経験の浅い方でも安心してスタートできます。

◆他院との比較：ワークライフバランスとキャリア両立の優位性

多くの病院では、ワークライフバランスとキャリアアップの両立は難しい課題です。しかし、五条山病院は、有給取得率の高さや残業時間の少なさ、充実した研修制度によって、この課題を見事にクリアしています。これは、他院と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。特に、精神科領域に特化し、認知症治療病棟・精神科地域包括ケア病棟の開設により、リハビリテーションのニーズが高まっている点は、専門性を高めたい作業療法士にとって大きな魅力です。

◇転職成功事例：成長を続ける作業療法士たちの姿

過去には、他院から転職してきた作業療法士が、充実した研修制度と温かい職場環境の中で、着実にスキルアップし、管理職に昇進した事例もあります。これは、五条山病院が個々の成長を真剣に支援している証です。もちろん、個々の能力や努力も必要ですが、それを支える土壌がしっかり整っている点が、この病院の大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

五条山病院で作業療法士として働くことは、単なる仕事ではありません。専門性を高め、キャリアを形成していくための絶好の機会です。精神科領域での経験は、他の医療機関でも高く評価されるでしょう。充実した研修制度を通して、専門知識や技術を習得し、より高度な医療を提供できる作業療法士へと成長できます。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、リーダーシップを発揮し、チームを率いる立場へとステップアップすることも可能です。経験豊富な先輩療法士からの指導や、チームワークの良さも、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。 2024年からの新病棟開設に伴い、新たな役割や責任を担う機会も増えることが予想されます。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって、五条山病院は最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの作業療法士は、仕事とプライベートの両立に悩んでいるのではないでしょうか。残業が少ないだけでなく、年間休日111日、4週7休制（1月と5月は4週6休）という充実した休日取得が可能な五条山病院は、そんな悩みを解消する最適な環境です。9割以上の有給休暇取得率という実績も、働きやすさを裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。さらに、産休・育休取得実績も豊富で、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。入社祝金10万円も魅力の一つ。安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した新人研修を用意しています。スキルアップを支援する体制は、新人段階だけでなく、管理職へのキャリアアップを目指す方にも提供されます。管理職研修など、どのキャリアステージにおいても成長を後押しする制度が整っている点が大きな強みです。経験豊富な先輩作業療法士10名が在籍しており、安心して相談できる環境も魅力です。

◆やりがいと成長を実感できる職場

2024年より認知症治療病棟・精神科地域包括ケア病棟が開設され、リハビリへのニーズが高まっています。患者さんの心に寄り添い、質の高いリハビリを提供することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。患者さんの笑顔、そして自身の成長を実感できる、そんな充実した毎日を送ることが可能です。当院の理念である「思いやり」は、職員同士の関係性にも反映されており、温かい雰囲気の中で働くことができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方にとって、新しい職場への不安は当然のことです。五条山病院では、新人研修をはじめとした充実した研修制度で、未経験の方もしっかりとサポートします。先輩療法士による丁寧な指導や、困った時に相談できる体制も整っています。経験豊富な先輩療法士が10名在籍しているため、安心してスキルアップを目指せます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

患者さんとのコミュニケーションを大切にする方
チームワークを重視し、協調性のある方
向上心があり、常に学び続ける姿勢を持つ方
精神科医療に興味があり、患者さんの回復を支援したい方
仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方

もしこれらの項目に多く当てはまるなら、五条山病院はあなたにとって最適な職場かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、五条山病院を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって伝えることが重要です。単に「働きやすい環境に魅力を感じた」だけでなく、「充実した研修制度でスキルアップを目指したい」「患者さんの回復に貢献したい」といった具体的な目標を盛り込みましょう。自分の経験や強みと、病院の理念やビジョンを結びつけることで、説得力のある志望動機になります。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、患者さんの回復に貢献したい

私はこれまで○○病院で精神科リハビリに従事し、患者さんの回復を支援するやりがいを感じてきました。貴院の理念である「思いやり」と、充実した研修制度に共感し、更なるスキルアップを目指して応募いたしました。特に、2024年度に開設予定の認知症治療病棟での経験を活かし、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えております。チーム医療の一員として、積極的に学び、成長し続け、貴院の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

作業療法士として未経験ではありますが、大学で学んだ知識と、患者さんへの深い共感、そして強い向上心をもって貴院に貢献したいと考えています。貴院の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境に期待しています。先輩療法士の方々から多くのことを学び、患者さんの笑顔のために、精一杯努力いたします。将来は、管理職研修を通して、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴院の年間休日111日、そして高い有給取得率は、私にとって非常に魅力的です。充実した休暇を活用し、プライベートを充実させながら、仕事にも全力で取り組むことができます。同時に、貴院の患者さん中心の温かい雰囲気にも惹かれました。患者さんの心に寄り添い、質の高いリハビリを提供することで、やりがいのある仕事を実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや病院への熱意が評価されます。患者さんへの共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心などを積極的にアピールしましょう。具体的なエピソードを交えながら説明することで、より説得力が増します。また、事前に病院の理念や事業内容をしっかり理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜ当院を選びましたか？

A. 充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視できる環境に魅力を感じました。特に、（具体的な制度や環境に触れる）点が私のキャリアプランに合致しており、患者さんの回復に貢献できる環境だと確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、（具体的な強み）です。以前の職場で（具体的なエピソード）という経験を通して、この強みを活かして患者さんのケアに貢献してきました。貴院でも、この強みを活かし、チーム医療に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 私の弱みは、（具体的な弱み）です。しかし、この弱みを克服するために、（具体的な努力）に取り組んでいます。貴院の研修制度を活用し、更に成長していきたいと考えています。

まとめ

五条山病院は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める作業療法士にとって、最適な職場と言えるでしょう。「思いやり」を基盤とした温かい雰囲気の中で、あなた自身の成長と、患者さんの笑顔のために貢献しませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人財団北林厚生会五条山病院
[公式]作業療法士（作業療法士）入社祝金10万円！安心してキャリア継続していける働きやすさが魅力。プライベートも大切に（作業療法士）入社祝金10万円！安心してキャリア継続していける働きやすさが魅力。プライベートも大切に当院では理念である「思いやり」を職員にも向け、これまでも9割以上の有給休暇取得率の達成や男女ともに産休・育休を取得できる体制づくりなどを実現してきました。残業も少なく、子育てと両立しながら仕事をがんばれます。スキルアップについても充実した新人研修のほか、管理職へキャリアアップした際も管理職研修を受けられるなど、どのステージにおいても成長を目指し続けられます。2024年より認知症治療病棟・精神科地域包括ケア病棟を開設し、リハビリへのニーズも高まってきました。自分が笑顔になれるからこそ、相手を笑顔にできる職場で、新しいキャリアを歩み始めませんか。募集要項職種［公式］作業療法士雇用形態正社員仕事内容五条山病院（精神科デイケアセンター含む）の作業療法士のお仕事です。・精神科病院での入院者の作業療法又は精神科デイケア業務・精神療養病棟の担当 ※現在、作業療法士は10名在籍しており、研修制度もありますので経験の少ない方も安心です
資格・経験作業療法士奈良県奈良市六条西奈良県奈良市六条西4丁目6-3 医療法人財団北林厚生会五条山病院勤務地医療法人財団北林厚生会五条山病院（奈良県奈良市六条西4丁目6-3）【交通手段】交通アクセス六条山バス停下車徒歩1分月給：21万6000円～ 24万5200円給与月給216,000円～245,200円 ※試用期間：3ヶ月（給与同条件）月給にベア手当5,000円（75％以上勤務した場合）を含む ★家族手当（23,000円まで） ★世帯手当（12,000円まで）固定時間制勤務曜日・時間 9：00～17：00 休日・休暇 4週7休（1月と5月は4週6休）、年間休日111日あり試用期間：3ヶ月給与同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇昇給有、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費規定支給、車通勤可 ★受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

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