【充実の福利厚生と駅チカ好立地！社会医療法人明生会で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

玉造駅徒歩3分！働きやすさ抜群！年間休日120日の作業療法士求人

充実の福利厚生と好立地が魅力の職場です！

社会医療法人明生会明生第二病院では、作業療法士を募集しています！JR環状線・OsakaMetro長堀鶴見緑地線「玉造駅」から徒歩3分と通勤便利な立地です。年間休日120日、月10日休みでプライベートも充実できます！

年収340万円～380万円！働きがいのある環境です！

年俸制で340万円～380万円(経験・能力による)の高年収！残業はほぼありません。回復期リハビリテーション病棟で、患者様の社会復帰とQOL向上を目指したやりがいのあるお仕事です。 2024年度には病棟増築も完了し、さらに充実した環境で働くことができます。

充実の福利厚生で安心して働けます！

福利厚生も充実！交通費支給(上限月1万8000円)、制服貸与、社会保険完備はもちろん、住宅手当、退職金制度もあります。育児と仕事の両立支援にも力を入れており、短時間勤務制度なども活用できます。

その他

正職員
勤務時間：9:00～17:00（休憩60分）
必要資格：作業療法士（60歳未満）

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う職場ってどんなところだろう…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」。そんな風に悩んでいる作業療法士の方も多いのではないでしょうか？社会医療法人明生会明生第二病院では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、患者さんのQOL向上に貢献できるやりがいのある仕事を提供しています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直すきっかけにしていただければ幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会医療法人明生会、特に明生第二病院の作業療法士の求人が持つ魅力を分析しました。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、詳細に解説していきます。

◆働きやすさと成長を両立できる環境

明生第二病院は、JR環状線とOsakaMetro長堀鶴見緑地線の玉造駅徒歩3分という好立地。通勤時間短縮によるプライベート時間の確保は、ワークライフバランス実現の大きな一歩です。月10日休み、年間休日120日という休日取得の容易さも魅力。残業もほぼないため、プライベートと仕事の両立をしやすい環境です。さらに、お子さんのいる職員向けには、小学校3年生卒業まで短時間勤務を拡大するなど、柔軟な働き方を支援する制度も整っています。これは、他院ではなかなか見られない、大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

年俸340万円～380万円という待遇に加え、交通費支給（上限月1万8000円）、制服貸与、社会保険完備といった基本的な福利厚生はもちろんのこと、住宅手当（本人名義・持ち家3000円、本人名義・賃貸1万2500円※支給要件あり）や退職金制度も完備。さらに、正看護師・社会福祉士の資格取得支援のための奨学金制度も用意されており、スキルアップを積極的に支援する姿勢がうかがえます。これは、自身のキャリアアップを真剣に考え、将来を見据えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。他院では、このような充実した福利厚生と資格取得支援を両立しているところは少ないと言えます。

◆他院との比較優位性：患者さんの多様性と専門性の深化

明生第二病院は、人工透析とリハビリテーションを併設する数少ない病院です。そのため、他の病院では経験できないような、多様な患者さんへの対応が必要となります。これは、作業療法士としてのスキルを幅広く深める絶好の機会と言えるでしょう。透析患者さんのリハビリテーションに特化した専門性を高めたいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。また、2024年度の増床による病棟増築、スタッフの充実も、今後の更なる発展とキャリアアップの可能性を示唆しています。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像

明生会グループ全体では、新卒者への丁寧な指導体制が整っています。例えば、看護師は数ヶ月毎に異なる病棟で勤務することで、幅広いスキルを習得できます。医事課では、段階的に業務を習得できるよう配慮されています。このように、個々の成長をサポートする体制が整っているため、経験の浅い方でも安心してキャリアをスタートできる環境です。また、病院の規模拡大に伴い、将来的なキャリアアップの可能性も十分に期待できます。例えば、チームリーダーや、専門性の高いリハビリテーションプログラムの開発・指導といった役割を担うことも視野に入るでしょう。

キャリア形成のチャンス

明生第二病院で作業療法士として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長を促す貴重な機会となります。回復期リハビリテーション病棟での経験は、患者さんの状態把握、適切な介入方法の選択、そして、社会復帰支援まで、幅広いスキルを磨くことができます。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を深め、より高度な治療を提供できる作業療法士へと成長できるでしょう。また、病院の規模拡大や、グループ内の連携強化によって、将来的には管理職へのキャリアパスも開かれています。経験を積み重ね、専門性を高めることで、チームをリードする立場、あるいは、リハビリテーション部門全体の運営に携わるような、より責任ある役割を担うことも可能になります。自身の成長と病院の発展を同時に目指せる、やりがいのあるキャリアを築ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

作業療法士として、やりがいのある仕事とプライベートの充実、両方を求めているあなたにとって、社会医療法人明生会明生第二病院は最適な環境と言えるでしょう。月10日休み、年間休日120日という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを実現するための大きな支えとなります。残業もほぼなく、17:30には終業できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの作業療法士が抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、転職活動における重要な検討事項であると断言できます。

◆駅チカ好立地と快適な通勤環境

JR環状線とOsakaMetro長堀鶴見緑地線の「玉造駅」から徒歩3分という好立地も魅力です。通勤時間を短縮することで、朝の慌ただしさやストレスを軽減し、より充実した一日を送ることができます。特に、大阪市内での通勤を考えると、この立地の良さは大きなメリットと言えるでしょう。通勤時間の長さが、仕事へのモチベーションや疲労度に大きく影響することを考えると、この点は転職を検討する上で非常に重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点からも、通勤の利便性は、長く働き続ける上で重要な要素だと考えています。

◆魅力的な年収と福利厚生

年俸340万円～380万円という待遇は、経験や能力に応じて調整されます。さらに、交通費支給（上限月1万8000円）、制服貸与、社会保険完備に加え、住宅手当（本人名義・持ち家3000円、本人名義・賃貸1万2500円※支給要件あり）、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。これらの待遇は、経済的な不安を解消し、安心して長く勤め続けられる環境を提供します。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても競争力があると評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

明生第二病院では、新卒者向けの研修制度も整備されています。具体的には、看護師は数ヶ月毎に異なる病棟で勤務することでスキルアップを図り、医事課職員は段階的に業務を習得する体制が整っています。もちろん、経験豊富な先輩職員からの指導・サポート体制も万全です。未経験者にとって、不安要素である「スキル不足」や「職場環境への適応」といった点を解消する体制が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から、この充実した研修・サポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この病院で活躍できる作業療法士は、患者様との良好なコミュニケーションを築き、共感力と傾聴力が高い方です。回復期リハビリテーション病棟では、患者様の心身の状態を的確に把握し、個々のニーズに合わせたリハビリテーションを提供することが求められます。チーム医療の一員として、医師や看護師、他の医療スタッフと連携し、円滑なコミュニケーションを図れる協調性も重要です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も求められます。これらの要素を備えたあなたは、きっとこの病院で大きなやりがいを感じながら働くことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、明生第二病院を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、病院の理念や働き方、患者様への想いに共感していることを明確に示しましょう。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランとどのように結びつくのかを具体的に説明することで、採用担当者にあなたの熱意と能力を効果的に伝えられます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴院の作業療法士の募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は、患者様への質の高いリハビリテーションを提供しながらも、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴院の月10日休み、年間休日120日という充実した休暇制度は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境だと確信しています。玉造駅チカという立地も魅力的で、通勤時間も短縮できる点も大きなメリットです。経験を活かし、患者様のQOL向上に貢献したいと考えております。

例文2：回復期リハビリテーションへの関心
貴院の回復期リハビリテーション病棟での作業療法士の募集に関心を持ち、応募いたしました。私は大学で回復期リハビリテーションについて学び、患者様の社会復帰支援に強い関心を持っています。貴院は、人工透析とリハビリテーションを両立できる数少ない病院であり、最新の設備と充実した研修体制も魅力です。チーム医療の一員として、患者様の早期回復と社会復帰を支援したいと考えています。経験を活かし、患者様の笑顔のために尽力いたします。

例文3：地域貢献への思い
貴院の作業療法士の募集に、地域医療への貢献という点で強い共感を抱き、応募いたしました。私は、地域社会に密着した医療機関で、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴院の玉造という立地は、地域住民の方々にとってアクセスしやすい環境であり、地域医療に貢献できる絶好の機会だと考えています。充実した研修制度のもと、スキルアップを図りながら、患者様の社会復帰を支援し、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、患者様への思いやり、チームワーク力、コミュニケーション能力、そして向上心などが評価されます。具体的には、これまでの経験を通して培ってきたスキルや知識、患者様とどのように関わってきたのか、チーム医療の中でどのように貢献できるのか、そして将来どのような作業療法士を目指したいのかなどを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく説明することが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ明生第二病院を選びましたか？
A：貴院の充実した休暇制度と駅チカの好立地、そして回復期リハビリテーションに力を入れている点に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、患者様の社会復帰支援に貢献できる環境だと確信しています。また、最新の設備と充実した研修体制も、私のスキルアップに繋がるものと期待しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者様とのコミュニケーション能力です。以前の職場では、言葉がうまく話せない患者様に対しても、表情や動作からその方の気持ちを察し、適切なコミュニケーションを図ることで信頼関係を築き、リハビリテーションの効果を高めることができました。この経験を活かし、貴院でも患者様との良好な関係を築き、質の高いリハビリテーションを提供したいと考えています。

まとめ

社会医療法人明生会明生第二病院は、充実した休暇制度、好立地、魅力的な待遇、そして充実した研修体制とサポート体制など、作業療法士にとって理想的な職場環境を提供しています。もしあなたが、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ明生第二病院への応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。まずは、ご自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを改めて見直し、応募への一歩を踏み出してみましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会医療法人明生会
作業療法士月10日休み＆年間休日120日あり◆年俸340万円～380万円★駅徒歩3分♪【大阪市東成区・玉造駅・病院・作業療法士・正職員】【明生第二病院について】 2016年（平成28年）10月1日、真田丸の東、玉造の地に明生第二病院を移転オープンしました。腎領域専門の医師を始め、最新の透析機器を配備した透析室など、今日までの明生会の透析治療を集積した内容となっております。最近の透析患者様の傾向として、透析導入年齢の高齢化、様々な合併症や後遺症など、患者様の健全な暮らしを妨げる要因が増えております。明生会では、それらの治療はもちろん、リハビリテーションにも積極的に取り組み、患者様の社会復帰、QOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上にも貢献しております。明生第二病院は人工透析とリハビリテーションが受けられる数少ない病院です。【採用担当者インタビュー】～社会医療法人明生会について～ ◎法人概要・明生病院：病床数161床（一般病棟・障害者病棟・地域包括ケア病棟）・明生記念病院：病床数38床（障害者病棟）・明生第二病院：病床数183床（障害者病棟・回復期リハビリ病棟）・明生会クリニック・介護老人保健施設桜の宮苑・グループホーム片町苑・デイサービス片町苑・居宅介護支援事業所明生・居宅介護支援事業所明生あさひ・訪問看護ステーション明生 ◎明生第二病院の強み明生第ニ病院はJR環状線玉造駅前にあり、大阪メトロ玉造駅からも近く、通勤には非常に便利です。 2024年度、ベット数を増床し、病棟を増築しました。病院スタッフも充実し、活気ある職場です。 ◎入職後について新卒の入職者の方向けに、以下の様な対応を行っています。看護師の方→数ヶ月毎に異なる病棟で勤務していただくことで、ご自身のスキルアップに繋がる機会を提供しています。医事課の方→受付・会計・レセプト請求等の業務を、その方に負担にならない形で、習得してもらいます。 ◎職場の雰囲気・風通しについて全ての職場の雰囲気が良いとは言い切れませんが、所属長がしっかりと管理している部署は、風通しも職員の協力体制もきちんと機能しています。職員の方の資格取得を支援することを目的に、正看護師・社会福祉士の資格取得の奨学金制度を準備しています。幼少のお子さんの育児と仕事を両立している職員のために、短時間勤務を小学校3年生が終了するまで拡大しています。（通常はお子さんが3歳になるまで）また、1日の通勤時間や勤務開始・終了時間もその職員の要望に応じて個別対応しています。事務職員等には、有給日とは別に月間2日のフリー休日の権利を付与することで、休日取得し易い職場環境を目指しています。明生第二病院求人概要明生第二病院：作業療法士/正職員月10日休み＆年間休日120日あり◆年俸340万円～380万円★駅徒歩3分♪【大阪市東成区・玉造駅・病院・作業療法士・正職員】職種作業療法士所在地〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋1-19-20 給与年俸340万円～380万円 ※年俸を12分割して毎月支給 ※経験・能力により異なる求人詳細月10日休み＆年間休日120日あり◆年俸340万円～380万円★駅徒歩3分♪【大阪市東成区・玉造駅・病院・作業療法士・正職員】「玉造駅」より徒歩3分の立地にある病院で作業療法士を採用しています☆年俸340万円～380万円！月10日休み＆年間休日120日で終業は17:30なのでプライベートもしっかり大切にできます★ 職種作業療法士仕事内容・PR oﾟo｡oﾟo 正職員・作業療法士求人 oﾟo｡oﾟo 回復期リハビリテーション病棟での症状に合わせて、心とからだの基本的な機能の改善を援助を担当していただきます。お気軽にお問い合わせ下さい！雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格作業療法士※60歳未満の方（例外事由1号※定年年齢上限があるため）大阪府大阪市東成区東小橋〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋1-19-20 明生第二病院勤務先情報施設名明生第二病院所在地〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋1-19-20 【交通手段】最寄駅 OsakaMetro長堀鶴見緑地線・JR環状線「玉造駅」より徒歩3分年俸：330万円～ 350万円給与年俸340万円～380万円 ※年俸を12分割して毎月支給 ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 9:00～17:00（休憩60分） ※残業ほぼなし休日・休暇月10日（シフト制※会社カレンダーに準ずる）年間休日数120日有給休暇（法定通り）慶弔休暇産休・育休休暇あり試用期間3ヶ月（条件に変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生交通費規定支給（上限月1万8000円）制服貸与社会保険完備住宅手当（本人名義・持ち家3000円、本人名義・賃貸1万2500円※支給要件あり）退職金制度あり試用期間3ヶ月（条件に変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙

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