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【日曜休み＆残業少なめ！】ワークライフバランス重視の作業療法士募集！宇陀市・辻村病院

働きやすさ抜群！理想の職場環境です

奈良県宇陀市の辻村病院では、作業療法士を募集しています！日曜固定休み、終業時刻17時で残業は月平均5時間と少なめ。ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。賞与年2回、マイカー通勤OK、送迎バスもありと福利厚生も充実！

充実の福利厚生と働きやすい制度

短時間正社員制度も利用可能なので、子育てや介護、趣味など、プライベートの事情に合わせて柔軟に働けます。有給休暇取得率も高く、年間休日112日と休暇も取りやすい環境です。職員の意見を反映した職場環境改善にも力を入れており、送迎バス増便や快適な更衣室新設など、働きやすさを追求しています。

アットホームな雰囲気とチームワーク

100床未満の小規模病院ならではの、アットホームな雰囲気と良好なチームワークが自慢です。PT、OT、ST間の垣根がなく、他職種との連携もスムーズ。経験の浅い方も丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。摂食・嚥下リハビリにも力を入れており、やりがいのある仕事です。面接では、ざっくばらんにお話しましょう！ご応募お待ちしております。

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。理想の職場を見つけ、充実したキャリアを歩むためには、自分自身を深く理解し、企業選びを慎重に行う必要があります。この記事では、グランソールグループ、特に辻村病院の作業療法士の求人情報を元に、キャリアアドバイザーの視点から、あなた自身のキャリアプランを考えるヒントを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、グランソールグループ、特に辻村病院の作業療法士の求人は、多くの魅力を秘めていると確信しています。

◆働きやすさを追求する企業文化

グランソールグループは、医療・福祉を通じて地域社会に貢献するという理念を掲げ、病院、健診施設、介護施設を幅広く展開しています。単なる事業拡大ではなく、働く職員の幸せを重視し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる点が大きな魅力です。残業時間の少なさ、有給休暇取得率の高さ（2022年度実績：全職種平均83％）、誰でも利用可能な短時間正社員制度など、具体的な数値や制度で裏付けられた働きやすさは、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。これは単なる謳い文句ではなく、職員の声を真摯に受け止め、迅速な改善に繋げているという事実が、企業の姿勢を物語っています。例えば、職員送迎バスの増便や、換気の良い広々とした女子更衣室の新設などは、その一例です。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ

66床の小規模病院である辻村病院は、アットホームな雰囲気と、一人ひとりに合わせた柔軟な働き方が可能です。「夜勤ができない」「保育園のお迎えがある」といった事情にも配慮し、時短勤務やフレックスタイム制、夜勤専従など、多様な勤務体制を整えています。また、PT、OT、STが同じスタッフルームを使用し、職種間の垣根が低く、情報共有がスムーズに行われている点も、スキルアップやチームワークの観点から大きなメリットです。経験の浅い方でも、新卒採用実績があり、丁寧な指導体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。さらに、グランソールグループ全体で展開されている事業の多様性から、将来的にキャリアパスを広げる可能性も秘めています。例えば、グループ内の他の施設への異動や、関連会社への転籍など、自身のキャリアプランに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

◆他社・他職種との比較優位性

多くの病院では、残業時間が多く、ワークライフバランスが難しいとされていますが、辻村病院は、時間外月平均5時間と非常に少ない点が大きな強みです。これは、企業全体の取り組みによるものであり、単なる偶然ではありません。また、高い有給休暇取得率は、職員の健康とワークライフバランスを重視する企業文化の表れであり、他の医療機関と比較しても非常に高い水準です。さらに、小規模病院ならではの、職員一人ひとりに寄り添った柔軟な対応も、大きな魅力と言えるでしょう。大規模病院では実現しにくい、きめ細やかなサポート体制が期待できます。

◇転職成功事例

事務長の川端さんのように、他病院から転職し、長く活躍されている方が多くいます。これは、辻村病院が、職員の成長と幸せを真剣に考えている証です。面接では、応募者の方の不安や疑問を丁寧に解消するよう努めており、ミスマッチを防ぐための配慮がなされています。これは、長く働くための土壌がしっかり整っていることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

辻村病院で作業療法士として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスです。高齢者へのリハビリテーションを通して、専門性を高め、やりがいを感じながら働くことができます。摂食・嚥下リハビリに力を入れている病院であるため、この分野の専門性を深めたい方にも最適な環境です。また、小規模病院ならではの、患者様との密接な関係を築き、深い信頼関係を構築できることも、大きな魅力です。経験の浅い方は、丁寧な指導体制のもと、着実にスキルアップを目指せます。経験豊富な方は、自身の経験を活かしながら、チームをリードし、後輩育成にも携わることで、更なる成長を遂げることができます。キャリアパスとしては、病院内での昇進や、グループ内の他の施設への異動、さらには管理職へのキャリアアップなど、様々な可能性が考えられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、プライベートも充実

多くの医療現場では、残業時間が長く、プライベートとの両立が難しいと悩まれている方が多いのではないでしょうか。グランソールグループの辻村病院では、月の平均残業時間が5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日曜固定休み、終業時間は17時と、明確な労働時間設定で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、グループ全体で残業時間削減に取り組んでいる結果であり、職員の健康と幸福を重視する企業理念が反映されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力です。長時間労働による負担軽減は、転職における重要なポイントであり、転職後のモチベーション維持にも大きく貢献します。

◆ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制

子育てや介護、趣味など、様々な事情を抱える方が働きやすい環境が整っています。誰でも利用可能な短時間正社員制度は、子育て中のママさんだけでなく、その他の事情を抱える方にも門戸を開いています。スポーツの練習、親の介護、自身の通院など、様々な事情に対応できる柔軟性が、この病院の大きな特徴です。これは、単なる制度ではなく、職員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、働きがいを高めるための真摯な取り組みであると評価できます。キャリアアドバイザーとしては、個々の事情に合わせた柔軟な対応は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要だと考えています。

◆高い有給休暇取得率と充実の休暇制度

年間休日112日、高い有給休暇取得率（2022年度実績：全職種平均83％、看護補助職は94％！）は、ワークライフバランス実現のための強力なサポートです。さらに、リフレッシュ休暇制度もあり、まとまった休みを取りやすい環境も魅力です。これは、単に休暇制度が整っているだけでなく、職員が積極的に休暇を取得できるような社風があることを示唆しています。キャリアアドバイザーの視点から、このような休暇取得率の高さは、職場環境の良さを裏付ける重要な指標であり、安心して長く働ける環境であることを示しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。毎年新卒を採用しており、入職1年目の秋頃には独り立ちを目指せるよう、段階的な指導を行っています。単位に追われることなく、じっくりとスキルアップできる環境です。キャリアアドバイザーとしては、未経験者へのサポート体制がしっかりしていることは、安心して転職できる重要なポイントだと考えています。特に、新卒採用実績があるということは、教育体制が確立されている証左と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この病院で活躍できる方は、以下の様な特徴を持つ方です。

ホスピタリティを大切に、優しく温かい対応ができる方
患者さんや利用者さんと積極的にコミュニケーションを取れる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学び続けられる方

これらの資質は、医療現場で働く上で非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から、これらの特徴に当てはまる方は、この病院でやりがいを感じながら長く活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そしてグランソールグループ、特に辻村病院への強い関心と、そこで働く熱意を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者に貴方の想いを効果的に伝えられます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報で、平均残業時間5時間、日曜固定休み、そして充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴院の働きやすい環境は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる絶好の機会だと確信しています。これまでの経験を活かし、患者様のQOL向上に貢献したいと考えております。特に、高齢者の摂食・嚥下リハビリに力を入れているという点に共感し、その取り組みの一端を担いたいと考えています。

例文2：チームワーク重視

貴院のホームページで、PT、OT、ST間の良好な連携体制と、他職種との円滑なコミュニケーションを拝見し、強い関心を抱きました。以前の職場では、職種間の連携が不足しており、患者様へのケアに支障をきたす場面もありました。貴院のようなチームワークを重視する環境で、互いに協力し合いながら、質の高いリハビリを提供したいと考えています。また、100床未満の小規模病院である点も魅力です。一人ひとりに合わせた丁寧なケアを心がけ、患者様と信頼関係を築きながら、成長していきたいと考えています。

例文3：地域貢献への想いを込めた志望動機

グランソールグループの「医療・福祉を通じて、地域社会の発展に貢献する」という理念に深く共感し、応募いたしました。貴院は、病院だけでなく、総合健診施設や介護施設も運営しており、地域住民の健康増進に大きく貢献していると感じています。私は、作業療法士として、患者様の機能回復だけでなく、地域社会への貢献にも積極的に関わりたいと考えています。貴院で培った経験と知識を活かし、地域医療の発展に貢献できるよう、努力していきたいと考えています。特に、高齢化が進む地域において、摂食・嚥下リハビリに力を入れている貴院で、その専門性を活かしたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキルだけでなく、人となりや病院への理解度、そして熱意が評価されます。具体的には、以下の点が重要になります。

患者様への共感力とコミュニケーション能力
チームワークを大切にする姿勢
仕事への責任感と向上心
グランソールグループ、特に辻村病院への理解度

具体的なエピソードを交えながら、これらの点を効果的にアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「なぜこの病院を選んだのか？」「あなたの強みは何か？」「キャリアプランは？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、志望動機例文を参考に、貴方の経験や個性に合わせて作成してください。

まとめ

グランソールグループの辻村病院は、ワークライフバランスを重視し、職員の成長をサポートする環境が整った職場です。未経験者も安心してスタートでき、経験豊富なベテランもやりがいを感じながら働ける環境と言えるでしょう。この求人が、あなたのキャリアにおける次のステップとなる可能性を秘めているはずです。ぜひ、積極的に応募し、面接であなたの魅力を存分に見せてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

グランソールグループ（ホームページ）
作業療法士日曜固定休み☆終業時間は17:00◆時間外少なめ！賞与年2回★マイカー通勤OK！送迎もあり♪【宇陀市・榛原駅、病院、作業療法士、正職員】辻村病院はこんなに働きやすい環境です！ ●残業が少ない！一般的に残業が多くなりがちな病院の看護職でも、月の平均残業時間は5時間程度と非常に少ないです。職員が笑顔で働ける環境を目指し、グループ全体として残業時間削減に取り組んでいます。 ●誰でも短時間正社員制度の利用可能！一般的には子育て中のママさんのみが対象とされることが多いと思いますが、当法人では子育て以外の理由でも短時間正社員制度で勤務可能です。例えば、所属しているスポーツクラブの練習、親の介護、自身の通院、小学校以降の子どもがいる場合等、実際に利用している職員も多くいます。その方のライフスタイルに合わせて働けることが、職員にとっての働きがいにつながると考え様々な取り組みを推進しています。 ●お休みが取りやすい！実働7.5時間、年間休日112日に加え、高い有給休暇取得率が魅力☆※2022年度実績全職種の平均有休取得率は83.0％（※特に高いのは、看護補助…94％）グランソールグループとは【理念】医療・福祉を通じて、地域社会の発展に貢献するとともに人々の健康と幸福を創造する 1988年に菟田野辻村病院を開院したことが私たちのはじまりです。病院が治療の場とすると、病気にならないための施設が必要と考え、2001年に予防医療に特化した総合健診施設「グランソール奈良」を宇陀に開設。「検査や治療こそ、心癒される空間で受けるべき」という創始者の想いから設計された建物は、同年にグッドデザイン賞を受賞。2004年以降、医療・介護・福祉が一体的に提供される「トータルケア」の実現を目指し、様々な形態で介護施設を展開。株式会社クローバー（四つ葉のクローバー）は地域密着をモットーに、介護付有料老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・デイサービス、居宅介護支援事業所・訪問看護ステーションを運営。社会福祉法人太陽の村では、2012年と2018年に特別養護老人ホームを開設しました。【医療機関】 ◆医療法人拓誠会辻村病院（一般病床26床、療養病床40床） ◆グランソール奈良【介護施設】 ◆社会福祉法人太陽の村・特別養護老人ホーム柳光・グランビレッジ倉橋 ◆株式会社クローバー・認知症高齢者グループホーム四つ葉のクローバー菟田野・訪問看護ステーション、デイサービス、居宅介護支援事務所四つ葉のクローバー・介護付有料老人ホーム四つ葉のクローバー【関連施設】株式会社グランソール免疫研究所、グランソールジャパン株式会社、ユーメディクス株式会社、Grandsoul Vietnam Co.,Ltd【「地域に、人に、寄り添う」そんな法人を目指して】病院を中心に、総合健診施設や介護施設を多く運営している私たちは、患者さま利用者さま地域に対して、「寄り添う」人を求めています。 ○ホスピタリティを大切に、優しく温かい対応ができる人 ○施設を訪れた方に明るく朗らかに振る舞い、気持ちよく対応ができる人そんな職員が多いことが、グランソールグループの強みです。私たちとともに、人に寄り添う医療・福祉を提供しませんか？採用担当者よりメッセージこんにちは、事務長の川端（かわばた）です。私はもともと別の病院で理学療法士をしていて、友人の紹介で辻村病院に入社しました。一番の決め手は経営者の理念に共感したこと。患者さんや職員のことを本当に大切に思っているのが伝わってきたからです。もう15年近くになりますが、ここに来られてよかったと思っています。 – 応募後の日程調整や面接は私が対応します。（専門職の面接は、所属長と2名で対応します。）面接では、ざっくばらんな雰囲気でお話いただけるように雰囲気づくりを心がけています。ミスマッチを防ぐことを大切にしているため、丁寧に説明するようにしていますので、応募者の方も、ぜひたくさん質問していただき、疑問や不安は残さないようにしてください。当院を選んでいただけるように、誠意を持って対応いたします。皆様からのご応募お待ちしております！事務長より、辻村病院のオススメポイント ◆職員の声に寄り添い、働きやすい環境づくりに努めています。快適な職場に向けて、職員からの意見や希望を吸い上げ、スピーディーに改善した事例をご紹介いたします。（1）4月に新規入職した職員から、「職員送迎バスを増便してほしい」との声が挙がり、提案から約半年経たないうちに実現いたしました。（2）感染対策の一環として、換気に配慮した広々とした女子更衣室を新設いたしました。 ◆100床未満の小規模ならでは、一人ひとりに合わせた働き方を検討し、提案しています。「夜勤ができない」「保育園のお迎えがある」等、それぞれの事情に柔軟に対応できる働き方を当院が提供できるよう、時短・フレックスタイム・夜勤専従等の特化した勤務体制を取り入れています。 ○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○ 辻村病院は誇りを持てる職場環境を整備し、あなたの笑顔を支える職場であり続けることに努めます。 ○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○ 辻村病院求人概要辻村病院：作業療法士/正職員日曜固定休み☆終業時間は17:00◆時間外少なめ！賞与年2回★マイカー通勤OK！送迎もあり♪【宇陀市・榛原駅、病院、作業療法士、正職員】職種作業療法士所在地〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井7-1 給与月給24万円～30万円 ※経験により異なる求人詳細日曜固定休み☆終業時間は17:00◆時間外少なめ！賞与年2回★マイカー通勤OK！送迎もあり♪【宇陀市・榛原駅、病院、作業療法士、正職員】月給24万円～30万円＋賞与年2回支給♪勤務時間8:30～17:00＆時間外少なめで自分の時間もしっかり確保可能☆マイカー通勤OK＆「榛原駅」より送迎バスもある、宇陀市の病院で正職員・作業療法士を募集しています！ぜひお気軽にエントリーください！職種作業療法士仕事内容・PR ｡:.ﾟ.:｡辻村病院について｡:.ﾟ.:｡近鉄大阪線「榛原駅」より「松井西バス停」徒歩1分の立地です。「榛原駅」発の職員送迎バスもあります。スタッフが口を揃えて「働きやすい！」と話す、働きやすく雰囲気もいい病院です。 PT5名、OT4名、ST5名と20代～40代の計14名のリハビリスタッフが在籍しています。当院の事務長や事務次長も理学療法士ということもあり、リハビリ職の採用には特に尽力しています。｡:.ﾟ.:｡正職員・作業療法士募集！｡:.ﾟ.:｡脳疾患・整形疾患・内科疾患の高齢の患者様へのリハビリ業務を行っていただきます。入院・外来患者様への個別リハビリに取り組みます。高齢の入院患者様が多い当院では「最後までご飯を食べてもらいたい」という思いから、病院一丸となって摂食・嚥下リハビリに力を入れています。患者様一人ひとりの口腔ケアも行き届いており、外から来た方にはよく驚かれております。また、リハビリスタッフによるADL訓練の結果徐々に回復していく方や、患者様の平均年齢が80代を超える中でも離床ができる方も多数いらっしゃり、他部署からのリハビリスタッフへの信頼もあり高く評価していただいております。｡:.ﾟ.:｡オススメPOINT ｡:.ﾟ.:｡ ◎ワークライフバランスが抜群「職員のみなさんにはプライベートも大切にしてもらいたい」という考えから、「残業」「お休み」「多様な働き方」等の観点で様々取り組んでおります。実際に、リハビリ職には外部のサッカーチームで活躍しているスタッフが在籍中で、定時退社後に練習へ向かったり、試合がある日は勤務を調整していくなど、病院全体で応援しています。 ◎PT/OT/ST間の隔たりは無し、他職種との関係も良好リハビリスタッフはスタッフルームを一つにし、職種間での情報共有をこまめに行っています。また、それぞれの資格の特徴や得意領域をお互いが十分に理解しており、さらに質の高いリハビリを実現しています。 ◎経験が少ない方もOK！当院では毎年新卒入職者を採用しており、入職1年目の秋頃での独り立ちを目指して丁寧に指導いたします。単位に追われることなく、一人前のリハビリスタッフとして育っていただける環境を整備しています。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし診療科目内科、整形外科、脳神経外科
必要資格作業療法士奈良県宇陀市菟田野松井〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井7-1 辻村病院勤務先情報施設名辻村病院所在地〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井7-1 【交通手段】最寄駅近鉄大阪線「榛原駅」より「松井西バス停」徒歩1分 ※「榛原駅」発の職員送迎バスあり月給：24万円～ 30万円給与月給24万円～30万円 ※経験により異なるシフト制勤務時間 8:30～17:00 休憩60分 ※時間外月平均5時間休日・休暇週休2日制（日曜、他シフトによる）年末年始休暇夏期休暇有給休暇（法定通り）育児休暇取得実績あり年間休日112日リフレッシュ休暇あり（有休と公休を合わせて5日以上のお休み取得可※事前に用紙にて申請。）あり試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給（規定による）賞与年2回（2ヶ月実績※業績・個人成績により異なる）通勤手当（実費支給、上限月5万円）社会保険完備退職金制度（勤続2年以上）マイカー通勤可（駐車場あり）単身寮あり試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策病院敷地内全面禁煙従業員数 130名病床数 66床（一般病床26床・療養病床40床）

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