【医療法人聖俊会】ワークライフバランス重視！充実の福利厚生で、あなたも笑顔で働ける作業療法士|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ほぼなし！】子育て世代も安心！充実の福利厚生と働きやすい環境の作業療法士募集

働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

医療法人聖俊会が運営する豊川老人保健施設「ケアリゾートオリーブ」で、作業療法士を募集しています！残業はほぼなく、年間休日113日以上とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。20代～30代の子育て世代も多数活躍中で、お互いをサポートする温かいチーム風土が自慢です。

充実の福利厚生と待遇で安心の生活をサポート

月給21万8000円～28万8000円、賞与年3回、各種手当（資格手当、給食手当、通勤手当など）が充実！さらに、産休・育休取得実績あり、院内保育施設も利用可能なので、子育てと仕事の両立も安心です。無料駐車場完備でマイカー通勤もOK！

やりがいのある仕事とキャリアアップのチャンス

入所・ショートステイ・通所リハビリ、訪問リハビリなど、幅広い業務に携われます。個人の特性を尊重し、自由度の高い働き方が可能です。研修制度も充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話（0533-88-8718）または応募フォームからご連絡ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！

子育て中だけど、やりがいのある仕事に就きたい…　残業が多くて疲れてしまっている…　もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…　そんな悩みを抱えている作業療法士の方、必見です！医療法人聖俊会では、ワークライフバランスを重視した働き方と充実の福利厚生で、あなたを全力でサポートします。安心して長く働ける環境で、やりがいのあるキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療機関の求人を見てきましたが、医療法人聖俊会は、特に「働きやすさ」と「キャリアアップの両立」という点で、非常に魅力的な環境だと感じています。

◆抜群のワークライフバランスを実現

まず特筆すべきは、残業がほぼないという点です。これは、利用者担当制を採用し、業務量を調整することで実現しています。1日の個別リハビリの人数は14人がベースとなっており、他の業務とのバランスも考慮されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中の職員も多く活躍しており、急な休みにも理解のある風土が根付いています。これは、他施設ではなかなか見られない大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、給食手当、通勤手当、住宅手当、家族手当など、生活を支える様々な手当が用意されています。さらに、スポーツジムの法人会員や、協力病院受診時の診察代金全額補助など、心身ともに健康をサポートする制度も魅力的です。また、産休・育休制度はもちろん、育休後の時短勤務も利用実績があり、認可保育施設も利用可能です。子ども部屋スペースの設置など、子育て支援体制も万全です。これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を築く上で大きな支えとなるでしょう。他施設と比較しても、この充実度は群を抜いています。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

キャリアアップを目指す方にも、聖俊会は最適な環境です。インセンティブ制度やキャリアパスでの評価に応じた手当など、給与面での働き方改革も検討中とのこと。施設内での職務だけでなく、訪問リハビリや地域活動など、多様な職務を選択できるため、自身のスキルやキャリアプランに合わせて成長できる道筋が描けます。研修や学会への参加についても費用を負担してくれるため、積極的にスキルアップを図ることが可能です。これは、自身の専門性を高め、より質の高いリハビリを提供したいと考えている作業療法士にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆チームワーク抜群の働きやすい職場環境

20代～30代を中心に、活気のある職場環境です。看護師、介護士、その他専門職が連携して働くことで、専門知識に頼るだけでなく、常に連携を取りながら業務を進められます。職種間のチームワークを重視しており、定着率が高いことも大きな特徴です。自然豊かな環境も魅力の一つで、気持ちよく仕事に取り組める環境が整っています。これは、長く安心して働きたいと考える方にとって重要なポイントです。

◆転職成功事例

過去には、他施設で残業に追われて疲弊していた作業療法士が、聖俊会に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、同時にスキルアップも実現した事例があります。子育てと仕事の両立に悩んでいた方も、充実したサポート体制のおかげで、安心して仕事に取り組めているようです。これらの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

聖俊会では、作業療法士として、自身のキャリアプランに沿った成長を遂げることが可能です。入職後は、まずは施設内の業務に慣れていただき、利用者様へのリハビリテーションを提供します。経験を積むにつれて、訪問リハビリや地域活動など、多様な業務に挑戦する機会も得られます。また、キャリアパス制度を活用することで、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進も目指せます。さらに、研修制度や学会参加支援を利用することで、専門性を高め、より高度なスキルを習得することも可能です。経験豊富な先輩職員からの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。個人の特性を尊重した柔軟な働き方も魅力で、自身のペースでキャリアを築いていける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、残業がほぼないことは大きな魅力です。医療法人聖俊会では、利用者担当制を採用し、1日の個別リハビリ人数を14人と設定することで、業務量の調整を行い、残業を極力削減しています。これは、単なる「残業が少ない」というだけでなく、しっかりと業務時間内に業務を完遂できる体制が整っていることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは単なる謳い文句ではなく、実際に実現可能なワークライフバランスを実現するための工夫が凝らされていると評価できます。訪問リハビリを兼務する場合でも、他の業務とのバランスを考慮した配慮がなされている点も安心材料と言えるでしょう。家庭と仕事の両立に悩む方にとって、この環境は大きなメリットとなるはずです。

◆充実した福利厚生と手厚いサポート体制

社会保険完備はもちろんのこと、給食手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当など、手厚い手当が用意されています。さらに、昇給年1回、賞与年3回と、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素だと考えます。特に、子育て世代を積極的に支援する体制は、他施設にはない大きな強みと言えるでしょう。産休・育休取得実績や、院内保育施設の利用可能性、さらには子どものためのスペースまで用意されている点は、他施設ではなかなか見られない素晴らしい取り組みです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度が整っているかどうかも重要なポイントです。求人情報からは具体的な研修内容までは読み取れませんが、老健の業務に必要な研修や学会参加への費用負担があること、そして、20代～30代を中心に、子育て世代を含む多くのスタッフが活躍していることから、先輩スタッフからの丁寧な指導やサポート体制が整っていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、チームワークを重視する職場環境は、未経験者にとって大きな安心材料となります。周囲のサポートを受けながら、着実にスキルアップできる環境が期待できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、温かい心で接することができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができる協調性も必要です。また、変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける意欲のある方も歓迎されます。さらに、キャリアアップを目指したいという意欲のある方にとっては、インセンティブ制度やキャリアパス、多様な職務選択の機会などが用意されているため、やりがいを感じながら成長できる環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。聖俊会の理念や、この施設の雰囲気、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視型
聖俊会様において、作業療法士として働くことを希望します。貴施設の「残業ほぼなし」という働き方と、子育て世代の職員が多く活躍されているという点に強く魅力を感じています。これまで培ってきたスキルを活かしつつ、プライベートも充実させながら、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、貴施設の充実した育児支援制度は、私にとって大きな魅力です。安心して仕事と育児の両立ができる環境で、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向型
貴施設の作業療法士の募集に、強い関心を持って応募いたしました。貴施設では、訪問リハビリや地域活動など、多様な業務に携わる機会があり、自身のスキルアップに繋がる可能性を感じています。これまで培ってきた経験を活かし、利用者様の在宅復帰支援に貢献したいと考えています。また、貴施設のキャリアパス制度にも魅力を感じており、将来的には、地域医療に貢献できる人材へと成長したいと考えています。そのために、積極的に研修に参加し、専門性を高めていきたいと考えております。

例文3：チームワーク重視型
貴施設の温かい雰囲気と、チームワークを重視する姿勢に共感し、応募いたしました。求人情報から、多職種連携が活発に行われていること、そして、職員の定着率が高いことを知り、働きやすい環境だと確信しております。私は、チームの一員として、利用者様を支えることに喜びを感じます。これまでの経験を活かし、他のスタッフと協力しながら、利用者様の笑顔のために貢献したいと考えております。特に、子育て中の職員が多く活躍されているという点も、私にとって大きな安心材料です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、聖俊会で働く意欲が評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、この仕事への熱意を伝えることが重要です。また、事前に施設についてしっかりと調べておくこと、そして、質問を用意しておくことも好印象を与えます。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ聖俊会で働きたいのですか？
A：貴施設の「残業ほぼなし」という働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じています。また、子育て世代の職員が多く活躍されている点も、私にとって大きな安心材料です。利用者様の笑顔のために、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と、相手の立場に立って考える共感力に自信があります。これまで、様々な人と接してきた経験から、誰とでも円滑な人間関係を築くことができます。また、困難な状況でも、諦めずに解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するために、優先順位を明確にして作業を進めるなど、工夫をしています。

まとめ

医療法人聖俊会は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、働きやすい職場です。未経験者やブランクのある方、子育て中の方など、様々な方が安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この求人は非常に魅力的な条件が揃っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人聖俊会
作業療法士＜子育て世代も活躍中＞老人保健施設での作業療法士のお仕事／残業ほぼなしアピールポイント: ✧社会保険や各種手当など福利厚生も充実！ ✧マイカー通勤可！無料駐車場完備！ ✧定着率の良さが魅力！働きやすい職場です少しでも興味を持たれましたらまずはお気軽にお問い合わせください。あなたと一緒に働ける日をスタッフ一同、楽しみにしています！仕事内容: ✧老人保健施設での作業療法士のお仕事 ✧残業ほぼなし！ワークライフバランス充実 ✧20代・30代を中心に子育て世代が活躍中【∴∵仕事内容∵∴】豊川老人保健施設、『ケアリゾートオリーブ』にて、作業療法士としてご活躍いただきます！＼具体的な業務内容／入所・ショートステイ・通所リハビリを兼務してご利用者様の在宅復帰へ向けて、リハビリを提供するお仕事です。また、ご希望により訪問リハビリもご担当いただけます。心身状態の向上を図り、在宅復帰や在宅生活維持へ繋げるのが私たちに与えられた、大きなミッションとなります。リハビリ・季節行事を通じて、楽しみづくりのお手伝いも行いながら、ご利用者様が安心して自宅へ戻れるように、一連のお手伝いを行なっていただきます。＼キャリアアップできる環境です／インセンティブ制度やキャリアパスでの評価に応じた手当など給与面でも働き方改革を検討中！給与面以外では、施設内での職務のみならず、地域リハビリテーションとして、訪問リハビリや出前講座、地域ケア個別会議、他施設との連携（連絡協議会の活動）、認知症カフェ等、多様な職務を選択してキャリアアップを図ることが可能です。老健の業務において必要と思われる研修や学会については研修費、交通費は支払われます。＼残業なし！無理なく自分らしく働けます／すべてのサービスにおいて利用者担当制で、一日の個別リハビリの人数は14人がベース。その他、書類業務、リハビリ会議、カンファレンス、居宅訪問、サービス担当者会、委員会活動、地域での活動等ができるように、協力し合ってバランス良く業務が組めるように配慮します。また、業務量を調整するので基本的には残業なし！訪問リハビリを兼務する場合には、その他の業務とのバランスがとれるよう配慮します。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】職員の食事は職員食堂があり、給食手当もついています。 20代後半〜30代が中心に活躍中！他の職種は、看護13名介護44名で余裕を持った業務を行えています！看護師・介護士・その他専門家が、一つのチームとして働くことで、専門知識に頼るばかりではなく、常に連携を取ることができる活気ある職場環境となっています。山に囲まれた自然豊かな環境のため空気がとても綺麗です^^ 職種間のチームワークを一番大切にしており、定着率が高い職場です！＼個性を大事にした自由度の高い職場／個人の特性を大切にした職場です。決められた範囲の業務の中で、自分で仕事を選択し、仕事を組み立てていく、また業務についてアイデアを出して具現化することができる、自由度の高い職場だと自負しています。これまでの経験や個性を尊重しつつ、リハビリONE TEAMと多職種連携にて、ご利用者様のサポートをお願いします。＼子育て中のパパママが活躍中／常勤理学療法士：男性3名非常勤理学療法士：女性2名常勤作業療法士：女性4名（うち時短1名）合計9名中7名は、幼児から中学生を子育て中のパパママです。子育て世代が多いため、家庭と仕事の両立をお互いに理解しあって協力し合えるチーム風土ができています。そのため、体調不良などの急な休みの時にも、休みがとりやすい職場です。＼子育てを応援する制度が充実／産休、育休後の時短勤務の利用実績あり。現在も作業療法士職員1名が利用中です。また、病院に設置されている認可保育施設も利用可能！利用中ＰＴ職員1名。保育施設以外にも、トイレが自立した幼児や小学生用に、祝日や夏休みなどの長期休暇に利用できる、子ども部屋スペースがあります。そこでは、子どもたちが宿題をしたり、自由に遊べるスペースとなっており、おやつもご用意いたします。給食は有料で当日注文できますよ。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴
求める人材: 【∴∵応募条件∵∴】 ✧以下のいずれかの資格をお持ちの方・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士 ※取得見込みの方も歓迎＼その他の歓迎条件／ ✧年齢不問 ✧中高年・シニア活躍中 ✧フリーター歓迎 ✧ブランクをお持ちの方歓迎 ✧主婦（夫）活躍中 ✧子育て中の方活躍中愛知県豊川市平尾町諏訪下101番地豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブ勤務地: 愛知県豊川市平尾町諏訪下101番地【交通手段】アクセス: コミュニティバスゆうあいの里バス停下車5分 ※車通勤OK（無料駐車場あり）月給：21万8000円～ 28万8000円給与: 【雇用形態】正社員試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇）【給与】基本給：170,000円～230,000円 ※月給：218,000円〜288,000円＜昇給・賞与について＞昇給年1回賞与年3回＜各種手当一覧＞資格手当（20,000円）給食手当（6,000円）勤務手当（12,000円）処遇改善（10,000円～20,000円) 通勤手当（上限30,000円／月）住宅手当（20,000円／世帯主）配偶者手当（10,000円／扶養の時）扶養手当（4,000円／子1人につき）固定時間制勤務時間・曜日: ＼1日平均所定労働8時間／ 8:30～17:30（休憩60分） ※残業はほとんどありません！休暇・休日: 月9日休（毎週日曜休み） ※土曜日は交替制にて出勤年間休日113日以上＼特別休暇／ ✧有給休暇（入社半年後10日付与） ✧産前産後休暇 ✧育児休暇 ✧介護休暇 ✧慶弔休暇＼年間長期休暇／ ✧年末年始休暇 ✧GW休暇 ✧夏季休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞昇給：年1回賞与：年3回各種社会保険完備（法定通り）交通費支給（上限30,000円／月）制服貸与スポーツジム（法人会員）職員は協力病院受診時の診察代金全額補助退職金制度あり（勤続3年以上）その他: ＜会社HP＞・豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブ：（http://seishunkai.or.jp/olive/）・オリーブ便り（ブログ）：（http://olive-dayori.jugem.jp/）・医療法人聖俊会樋口病院：（http://seishunkai.or.jp/higuchi-hp/） ——————————– 【応募後のプロセス】応募→面接2回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。職場見学歓迎入社日はご相談可能 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0533-88-8718（担当：井上）までお問合わせください。受付時間:8:30~17:30 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 218,000円 – 288,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム