【杏園会グループで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！老健施設の作業療法士求人！17:30終業＆年間休日120日！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

杏園会グループの介護老人保健施設「あんず」で、作業療法士を募集しています！17:30終業で年間休日120日と、プライベートも充実させたい方にピッタリです。月給は21万6500円～25万5000円（資格手当2万円含む）で、経験を考慮します。賞与は年3回（3ヶ月分実績あり）、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実！車通勤もOKです。

働きやすさのポイント！

残業少なめ！17:30終業でプライベートの時間もしっかり確保できます。
年間休日120日！しっかり休んでリフレッシュできます。
充実の福利厚生！家族手当、住宅手当、通勤手当など、安心して働ける環境です。
職員食堂あり！日替わり定食でランチも安心です。
育児休業制度も充実！取得実績も豊富です。
制服貸与＆クリーニング代も会社負担です。
名古屋市港区、近鉄名古屋線「戸田駅」から徒歩19分とアクセス良好です。

その他

見学は随時可能です！面接日は相談に応じます。オンライン面接もOKです。独身寮もあります（要相談）。グループ内異動の可能性はありますが、強制ではありません。カムバックも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください。

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？今の仕事にやりがいを感じられず、将来への不安を抱えていませんか？杏園会グループでは、充実したワークライフバランスとやりがいのある仕事を通して、あなた自身の成長と幸せをサポートします。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者のサポートに携わってきました。杏園会グループの作業療法士の求人は、特に魅力的なポイントがいくつもあります。転職を検討されている方にとって、重要な視点から解説させていただきます。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と勤務体系

まず注目すべきは、働きやすさを追求した環境です。17:30終業、年間休日120日という、プライベートと仕事の両立をしやすい勤務体系は大きな魅力です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、家族手当、住宅手当、通勤手当など、生活を支える手厚い福利厚生も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証です。他社と比較しても、この待遇の良さは抜きん出ていると言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパスを実現できる環境

杏園会グループは、病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホームなど、複数の施設を運営しています。そのため、多様な経験を積むことができ、専門性を高めるための絶好の機会となります。グループ内異動の可能性もあるため、自身のキャリアプランに合わせて、幅広い選択肢を持つことができます。また、他の事業所、他職種スタッフとの連携も盛んであり、多職種連携のスキル向上にも繋がります。これは、単独の施設では得られない大きなメリットです。さらに、昇給年1回、賞与年3回と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。

◆充実した研修制度とキャリアサポート

杏園会グループでは、スキルアップを支援する研修制度も充実しています。具体的な研修内容については、面接時などに詳細な情報が得られるでしょう。キャリアパスについても、明確な道筋を示してくれる体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。経験豊富な先輩職員からの指導・教育体制も整っており、安心して業務に取り組める環境が提供されています。

◇安心して働ける、温かい職場環境

求人情報にあるインタビュー内容からも、温かい職場環境が伺えます。職員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があるようです。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。また、育児休業制度も充実しており、子育てと仕事の両立を支援する体制も整っています。これは、女性職員にとっても大きな魅力と言えるでしょう。男性職員の育児休業取得実績もある点も、企業の多様性への配慮を感じさせます。

◆他社との比較優位性

他社の老健施設と比較しても、杏園会グループは、充実した福利厚生、働きやすい勤務体系、そしてスキルアップできる環境という３拍子が揃っている点が大きな強みです。特に、年間休日120日という休日の多さは、ワークライフバランスを重視する多くの作業療法士にとって魅力的なポイントとなるでしょう。また、グループ内の異動によるキャリアパスも、他社にはない大きなメリットと言えます。さらに、カムバック制度がある点も、安心して長く働ける環境を構築している証です。

◇転職成功事例

具体的な転職成功事例については、面接の際に過去の事例や、現在活躍している職員のインタビューを通して詳しく知ることができるでしょう。面接官に積極的に質問することで、より具体的なイメージを持つことができるはずです。

キャリア形成のチャンス

杏園会グループで作業療法士として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。日々の業務を通して、専門性を高め、多職種連携のスキルを磨くことができます。充実した研修制度やキャリアサポート体制も活用することで、着実にスキルアップを図り、将来的にはリーダーシップを発揮できる立場に就くことも可能です。また、グループ内の異動を通して、様々な経験を積み重ね、より広い視野と専門性を身につけることができます。杏園会グループは、あなたの成長を応援し、共に未来を築いていける場所です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか？杏園会グループの介護老人保健施設あんずでは、17:30終業、年間休日120日を実現。オンとオフのメリハリをつけ、充実した生活を送ることが可能です。残業は少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、家族手当や住宅手当といった充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、日々の生活の負担を軽減し、仕事に集中できる環境を作るためのサポートとして、キャリアアドバイザーとしても高く評価できる点です。

◆安定した将来設計をサポートする制度

長く安心して働ける環境を求めている方も少なくないでしょう。杏園会グループは、賞与年3回（3ヶ月分前年度実績）、昇給年1回と、安定した収入を得られる体制を整えています。また、退職金制度（勤続3年以上）も完備しており、将来への不安を軽減するサポート体制が整っています。さらに、育児休業制度も充実しており、男性の取得実績もあることから、仕事と育児の両立を支援する企業文化が根付いていることが伺えます。これは、長くキャリアを積んでいきたいと考えている作業療法士にとって、大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。杏園会グループでは、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があると思いますが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT中心の丁寧な指導体制が予想されます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気も魅力です。不安を解消し、自信を持って業務に取り組めるよう、しっかりとサポートしてくれる体制が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する前に、ご自身の適性について考えてみましょう。この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
向上心があり、常に学び続けようとする姿勢を持つ方
責任感があり、業務を丁寧に遂行できる方

これらの項目に多く当てはまる方は、杏園会グループで活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。もちろん、全てに当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲と協調性です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この職場環境で大きく成長できると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、杏園会グループ、特に介護老人保健施設あんずへの強い関心と、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが効果的です。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、企業側の共感を呼び込みやすくなります。

◆志望動機例文

例文１：経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したい

貴施設の「利用者様の自立した生活を支援する」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの○○年の経験で培ってきたリハビリテーションスキルと、利用者様との信頼関係構築のノウハウを活かし、在宅復帰を目指される方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、貴施設のチームワークの良さや、充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。積極的に学び、成長することで、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文２：未経験ですが、熱意と向上心で成長したい

貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。作業療法士としての経験はございませんが、医療現場でのボランティア活動を通して、高齢者の方々との接し方や、コミュニケーションの大切さを学びました。未経験ではありますが、強い責任感と向上心を持って、先輩方から学びながら、一日でも早く一人前の作業療法士として活躍できるよう精進いたします。チームの一員として、利用者様の笑顔のために貢献したいです。

例文３：以前の経験を活かし、再チャレンジしたい

以前、貴グループで勤務しておりました○○です。退職後、他の施設で経験を積む中で、貴グループの温かい雰囲気と、利用者様への真摯な姿勢を改めて実感しました。以前は未熟な点もありましたが、新たな経験と知識を活かし、より一層の貢献を目指したいと考えております。以前の経験を活かし、チームにスムーズに溶け込み、円滑な連携を図りながら、利用者様の生活の質向上に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、杏園会グループへの熱意が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、チームワークを重視する姿勢が重要視されるでしょう。また、介護老人保健施設での経験や、利用者様との関わり方について具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの能力を効果的にアピールできます。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ杏園会グループを選びましたか？
A：貴施設の「利用者様の自立した生活を支援する」という理念に共感し、応募いたしました。特に、17:30終業、年間休日120日という働きやすい環境と、充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。チームワークを大切にする社風も、安心して長く働ける環境だと感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。以前の職場で、困難なケースにも粘り強く対応し、解決に導いた経験があります。また、チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながら仕事を進めることができます。

Q：仕事で苦労した経験について教えてください。
A：以前、利用者様とのコミュニケーションに苦労した経験があります。しかし、積極的に話を聞き、寄り添うことで、信頼関係を築き、良好な関係を築くことができました。この経験から、コミュニケーションの重要性を改めて認識し、常に相手の立場に立って考えることを心がけています。

まとめ

杏園会グループの介護老人保健施設あんずは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、スキルアップとキャリアアップを目指せる環境です。この求人が、あなたのキャリアプランに合致するかどうか、今一度、ご自身の適性や将来像と照らし合わせて検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

杏園会グループ（ホームページ）
作業療法士 17:30終業◎年間休日120日！賞与年3回★家族手当・住宅手当あり♪車通勤OK【名古屋市港区、老健、戸田駅、作業療法士、日勤常勤】【Q＆A】＊応募をする前に見学したいのですが？ →随時見学できます。採用ページのエントリーにて見学希望とご入力ください。＊面接日は決まっていますか？ →面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、お気軽にぜひご相談ください。なお、オンラインでの面接も対応しております。＊入職日は決まっていますか？ →入職日は原則、毎月1日・16日付となります。入職日については、面接時に確認をさせていただきます。＊寮はありますか？ →独身寮が2ヶ所（中川区・熱田区）ございます。時期により空き状況が異なりますので、ご相談ください（常勤職員のみ）。＊入職後に異動の可能性はありますか？ →熱田区、港区に杏園会グループの施設がございますので、グループ内の異動の可能性はございます。ただ、ご相談のうえ決めておりますので強制的な異動はございません。＊職員食堂はありますか？ →ございます。日替わり定食スタイルで食べることができます。＊育児休業制度はありますか？ →法令に基づきあります｡育児環境により最長で2歳まで取得できます。常時20～30名の職員が取得しております（男性の取得実績もあり）。＊有給休暇について教えてください。 →法定通りとなっています。＊制服はありますか？ →無償で制服を貸与しております。また、クリーニング代も法人負担となりますので本人負担はありません。【カムバックも大歓迎です！】当法人に以前勤務していた皆さまへ、カムバックを大歓迎しております！！当法人を退職してさまざまなフィールドで経験や知識を得て、再び当法人に戻ってくださる方がたくさんみえます。再入職いただいた方にお話しを伺うと、「一旦退職すると連絡して良いのか迷ってました」とおっしゃる方がほとんどです。お気軽にお問い合わせください。お待ちしております！介護老人保健施設あんず求人概要介護老人保健施設あんず：作業療法士/正社員（日勤常勤） 17:30終業◎年間休日120日！賞与年3回★家族手当・住宅手当あり♪車通勤OK【名古屋市港区、老健、戸田駅、作業療法士、日勤常勤】職種作業療法士所在地愛知県名古屋市港区西福田1丁目636番地給与月給21万6500円～25万5000円 ※経験により異なる ※月給には資格手当2万円を含む求人詳細 17:30終業◎年間休日120日！賞与年3回★家族手当・住宅手当あり♪車通勤OK【名古屋市港区、老健、戸田駅、作業療法士、日勤常勤】家族手当や住宅手当などの各種手当が充実◆賞与3ヶ月の支給実績あり◎17:30までの勤務＆年間休日120日でオン・オフの切り替えがしやすい働き方♪作業療法士の募集です★老健で働きませんか！職種作業療法士仕事内容・PR ◆o・o◆ 日勤常勤・作業療法士求人！ ◆o・o◆ 老健でのリハビリ業務です。 ◆勤務例◆ 8:30 出社（情報収集）・朝礼 9:00～12:00 臨床 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:00 臨床 17:00 カルテ入力 17:30 終礼＆終業 ◆o・o◆ 介護老人保健施設あんず ◆o・o◆ 近鉄名古屋線「戸田駅」より徒歩19分の立地。利用者さまの自立した生活を営むことを支援し、在宅復帰を目指している施設です。熱田区・港区などで病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、デイサービス等を運営する『杏園会グループ』。予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供。他の事業所、他職種スタッフとの連携により、より一層のスキルアップ、地域への貢献が実感できます。 ◆o・o◆ インタビュー ◆o・o◆ ◆在宅復帰に力を入れ、責任ある仕事を任せてもらっていると感じます ◆子どもの体調不良等の時もフォローしてもらえるなど、理解がある環境です ◆フロアや事業所単位で担当を任せてもらえるので気持ちが引き締まります ◆お祭り等のイベントを盛大に行うための、職員同士の一体感を感じます ◆スタッフ同士小まめに声かけやフォローをし合い、一丸となることで働きやすい環境を守っています雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正社員（日勤常勤）雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格作業療法士愛知県名古屋市港区西福田愛知県名古屋市港区西福田1丁目636番地介護老人保健施設あんず勤務先情報施設名介護老人保健施設あんず所在地愛知県名古屋市港区西福田1丁目636番地【交通手段】最寄駅近鉄名古屋線「戸田駅」より徒歩19分月給：21万6500円～ 25万5000円給与月給21万6500円～25万5000円 ※経験により異なる ※月給には資格手当2万円を含むシフト制勤務時間 8:30～17:30 休憩60分休日・休暇年間休日120日シフト制（月9～11日休み）有給休暇（法定通り）慶弔休暇特別休暇育児休暇介護休暇あり試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回賞与年3回（3ヶ月前年度実績※個人成績・会社の業績による）家族手当（配偶者1万円、子・同居父母5000円）住宅手当（2万円※ 支給要件あり）通勤手当（実費支給※上限3万円）時間外手当（終了時刻のみ）を1分単位にて支給しています社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）マイカー通勤可試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）受動喫煙対策敷地内禁煙病床数 100床

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム