【社会福祉法人緑風会で、やりがいと安定を両立しませんか？ワークライフバランスも実現可能！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！残業少なめ＆高待遇の作業療法士求人

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

社会福祉法人緑風会が運営する介護老人保健施設マリアンヌで、作業療法士を募集しています！月給28万2000円（諸手当含む）と高収入で、残業は月2時間程度と少なめ。17:30には退勤できるので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。

魅力的な5つの「ゼロ」と充実の職場環境

マリアンヌでは、「日中おむつゼロ」「骨折ゼロ」「褥瘡ゼロ」「胃ろうゼロ」「拘束ゼロ」を目指し、利用者様の尊厳と安全を最優先にケアに取り組んでいます。ICT化も進み、負担軽減にも力を入れています。さらに、職員親睦旅行、子育て応援手当、ヘルスサポート制度など、充実の福利厚生も魅力です！

未経験の方も安心！しっかりとした研修体制

入職後はビデオ研修とOJT研修で丁寧に指導します。先輩職員がしっかりサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできます。老健、デイケア、訪問リハビリと、あなたの経験や希望に合わせて配属先を決定します。

アクセス抜群！通勤もラクラク

阪急「松尾大社駅」から徒歩5分とアクセス抜群！通勤もラクラクです。働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

「このままの仕事で本当に良いのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」

転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。社会福祉法人緑風会は、そんなあなたの悩みを解決できる、魅力的な選択肢かもしれません。この求人情報を通して、あなた自身の適性や将来像を見つめ直し、一歩踏み出す勇気を与えられたら幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。社会福祉法人緑風会、特に「介護老人保健施設マリアンヌ」の作業療法士の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。

◆充実の福利厚生と働きやすさ

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。月給28万2000円という高水準の給与に加え、住居手当（上限3万円）、子育て応援手当（1万円～3万円）、職員親睦研修旅行など、生活を支える様々なサポートが用意されています。残業も月2時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、ICT化による負担軽減の取り組みも進んでおり、業務効率の向上にも繋がっています。これは、多くの介護施設ではまだ十分に進んでいない点であり、緑風会の先進性と職員への配慮を示す好例です。

◇「5つのゼロ」に象徴される、質の高い介護への取り組み

緑風会は「日中おむつゼロ」「骨折ゼロ」「褥瘡ゼロ」「胃ろうゼロ」「拘束ゼロ」という「5つのゼロ」を目指した取り組みを推進しています。これは、単なる目標ではなく、利用者様の尊厳とQOL（生活の質）を最大限に高めようとする、施設全体の強い意志の表れです。作業療法士として、このような理念に共感し、実践できる環境は、大きなやりがいとモチベーションに繋がるでしょう。他施設ではなかなか見られない、明確な目標設定と、それを実現するための組織的な努力は、転職を検討する上で大きなポイントです。

◆スキルアップとキャリアパス

入職後の研修体制も充実しています。ビデオ研修やOJT研修に加え、未経験者の方にはエルダー・メンター制度によるサポート体制も整っており、安心してスタートを切ることができます。また、老健、デイケア、訪問リハビリと複数の部署があるため、自身の経験や希望に合わせてキャリアパスを描くことが可能です。将来的には、管理職への道も開かれています。スキルアップを支援する制度も整っており、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいける環境です。

◇競合他社との比較優位性

他施設と比較した場合、緑風会の優位性は、充実した福利厚生と「5つのゼロ」という明確な理念、そして働きやすさを重視した環境にあると言えるでしょう。多くの介護施設では、人材不足や長時間労働が問題となっていますが、緑風会はこれらの問題を積極的に解決しようとする姿勢を見せています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他施設で疲弊していた作業療法士が、緑風会に移籍後、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを感じながら活躍している事例があります。残業が少ないこと、そして上司や同僚との良好な人間関係が、その要因の一つとして挙げられます。これは、単なる成功事例ではなく、緑風会が働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいる証です。

キャリア形成のチャンス

緑風会では、作業療法士として専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。老健、デイケア、訪問リハビリといった多様な部署での経験を通して、幅広いスキルを習得できます。また、施設内研修や外部研修への参加も積極的に支援しており、専門性を深めるための機会も豊富です。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開かれています。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、施設の発展に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。「5つのゼロ」という明確な目標を共有し、チームとして取り組むことで、個々の成長だけでなく、施設全体のレベルアップにも繋がります。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きなやりがいを感じられる、貴重な経験となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

作業療法士として、ワークライフバランスを重視しつつ、やりがいのある仕事を探していませんか？社会福祉法人緑風会介護老人保健施設マリアンヌでは、残業が少なく、充実した福利厚生を用意することで、あなたのキャリアにおける悩みを解消し、理想の働き方を提供します。

◆残業少なめ、プライベートも充実

月2時間程度の残業時間と17:30終業は、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きなメリットです。ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートの両立を実現できる環境です。家族との時間や趣味の時間、自己研鑽の時間など、充実した時間を過ごすことができます。

◆高待遇で安定した生活を実現

月給28万2000円（職能手当3万円、資格手当3万円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当3000円を含む）に加え、賞与年2回（前年度実績3.2ヶ月）と、安定した収入を得ることができます。住居手当（上限3万円）などの手厚い福利厚生も魅力です。経済的な不安なく、安心して働くことができます。

◆充実した福利厚生で心身ともに健康に

緑風会では、職員の福利厚生にも力を入れています。職員親睦研修旅行（国内・海外）、子育て応援手当、ヘルスサポート制度、慶弔金、職員親睦懇談会、ASKULネットショッピング特別割引、職員給食など、多様な福利厚生が用意されています。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、職員の健康と幸福度を高めることを目的としています。心身ともに健康な状態で、仕事に取り組める環境です。

未経験者も安心できる理由

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導と、ビデオ研修、OJT研修により、着実にスキルアップできます。個々の進捗状況に合わせて研修期間を調整し、独り立ちできるまでしっかりとサポートします。

◆未経験者歓迎！充実の研修制度

入職後は、ビデオ研修とOJT研修を実施します。研修期間は個人の進捗状況によって異なりますが、未経験者の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩職員が丁寧に指導します。経験豊富な先輩療法士によるエルダー・メンター制度も導入しており、困ったことがあればいつでも相談できる体制です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の生活の質を高めることに情熱を持っている方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
積極的に学び、成長していきたい方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの項目に多く当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、緑風会の理念や「5つのゼロ」への共感、そしてあなたのスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、緑風会の理念に共感した理由、あなたのスキルや経験がどのように緑風会に貢献できるか、そしてあなたが緑風会でどのようなキャリアを描いているかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文１：高齢者の生活の質向上への強い想い

私は、高齢者の生活の質向上に貢献したいという強い思いから、作業療法士として貴施設への応募を希望します。「5つのゼロ」の取り組みは、利用者様の尊厳と自立を重視する貴施設の姿勢を象徴しており、深く共感しました。これまでの経験で培ったリハビリテーションスキルを活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供することで、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。特に、拘束ゼロの取り組みは、利用者様の自由と尊厳を最大限に尊重する姿勢を示しており、私もその理念に沿って、安全で安心な環境づくりに貢献したいと考えています。貴施設で、専門性を高めながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

◆志望動機例文２：チームワークを重視した働き方への共感

貴施設の求人情報を見て、チームワークを重視した温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまでチーム医療の重要性を痛感しており、多職種と連携しながら、利用者様にとって最適なリハビリテーションを提供できる環境を求めています。「5つのゼロ」の取り組みは、多職種連携の重要性を示しており、私もその一員として貢献したいと考えています。特に、ICT化による負担軽減の取り組みは、効率的な業務遂行と、より質の高いケア提供に繋がるものと確信しています。貴施設で、チームの一員として、利用者様の笑顔と健康に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：キャリアアップを目指した積極的な姿勢

作業療法士として、更なるスキルアップとキャリアアップを目指し、貴施設への応募を希望します。貴施設の「5つのゼロ」という取り組みは、利用者様の尊厳と自立を重視する姿勢を示しており、大変共感いたしました。私は、これまで培ってきた経験を活かし、貴施設で積極的に学び、専門性を高めていきたいと考えています。また、訪問リハビリテーションにも携わり、幅広い経験を積みたいと考えております。積極的に業務に取り組み、将来はチームを牽引する存在となり、貴施設の発展に貢献したいと考えています。経験豊富な先輩方から指導を受けながら、スキルアップを目指し、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして緑風会への熱意が評価されます。「5つのゼロ」の取り組みへの理解度や、チームワークを重視した働き方への適性なども確認されるでしょう。また、具体的なエピソードを用いて、あなたの能力や経験をアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：緑風会の「5つのゼロ」について、どのように考えていますか？

A1：「5つのゼロ」の取り組みは、利用者様の尊厳と自立を重視する貴施設の理念を明確に示しており、大変共感しています。特に、〇〇（「5つのゼロ」の中から1つを選択）の取り組みは、利用者様のQOL向上に大きく貢献すると考えており、私もその実現に向けて積極的に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、〇〇（具体的な経験に基づいた強み、例：コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感など）です。以前、〇〇（具体的なエピソード）という経験がありましたが、その中で〇〇（具体的な行動と結果）を実現することができました。この経験から、〇〇（強みを活かせる場面）においても貢献できると確信しています。

Q3：なぜ緑風会で働きたいのですか？

A3：緑風会の「5つのゼロ」の取り組みや、働きやすい環境、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は、高齢者の生活の質向上に貢献したいという強い思いを持っており、貴施設でその思いを実現できると確信しています。チームワークを大切にし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人緑風会介護老人保健施設マリアンヌは、残業が少なく、高待遇で、充実した福利厚生が魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制も整っています。高齢者の生活の質向上に貢献したい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている作業療法士の方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人緑風会（ホームページ）
作業療法士時間外少なめ＆17:30迄◎住居手当支給！月給28万2000円♪【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、正職員】＜介護老人保健施設マリアンヌの取り組み～5つのゼロ～＞【1】日中おむつゼロ日々の生活リハビリに意欲的に取り組むことで、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。【2】骨折ゼロ建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。【3】褥瘡ゼロ身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。【4】胃ろうゼロ医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。【5】拘束ゼロ安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動（手芸・貼り絵等）を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。 ◆事業所の特徴◆ ◇ICT化による負担軽減 2024年3月に介護ソフトを一新し、バイタル測定等はICT機器を活用！見守りセンサーを全室に整備し、利用者様の睡眠状況を把握し日々のケアに反映させるなど、職員の負担軽減に取り組んでいます。 ◇嬉しい福利厚生が多数♪ 職員親睦研修旅行（国内・海外）子育て応援手当ヘルスサポート制度慶弔金職員親睦懇談会 ASKULネットショッピング特別割引職員給食など ◇入職後の流れ入職後はビデオ研修およびOJT研修を実施します。研修期間は個人の進捗状況によって異なりますが、未経験者の方でも独り立ち出来るまで先輩職員が共に業務を行います。介護老人保健施設マリアンヌ求人概要介護老人保健施設マリアンヌ：作業療法士/正職員時間外少なめ＆17:30迄◎住居手当支給！月給28万2000円♪【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、正職員】職種作業療法士所在地〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 給与月給28万2000円 ※月給には、職能手当3万円、資格手当3万円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当3000円を含む求人詳細時間外少なめ＆17:30迄◎住居手当支給！月給28万2000円♪【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、正職員】賞与3.2ヶ月実績あり＋月給28万2000円で、安定収入をゲットできます♪「松尾大社駅」から徒歩5分で通勤ラクラク◎残業は月2時間程度と少なめですので、メリハリバッチリです！職種作業療法士仕事内容・PR ★。・。★ 【介護老人保健施設マリアンヌ】正職員・作業療法士募集 ★。・。★ 老健・デイケア・訪問リハでの作業療法士としてのリハビリテーション業務全般をお願いします。配属先は、ご面接時のご希望やご経歴を元に決定いたします。 ★。・。★ 働く職員の声 ★。・。★ 上司はスタッフの成長を促すような声掛けや指導をしてくれます。基本的に定時で退勤できるので、家族との時間も確保できています！ ★。・。★ 職員人数 ★。・。★ 入所：7名（兼務者を含む）通所：5名（兼務者を含む）訪問リハビリ：3名（兼務者を含む） ※未経験者の方には、エルダー・メンター制度により先輩療法士ががバックアップいたしますので、ご安心ください。 ★。・。★ 施設詳細 ★。・。★ 2012年（平成24年）10月1日開所老健（120床）、通所リハビリテーション（定員30名）、訪問リハビリテーション平均介護度：3.0 職員平均年齢：約40歳雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格作業療法士、普通自動車運転免許（訪問リハ配属の場合）京都府京都市右京区梅津中倉町〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 介護老人保健施設マリアンヌ勤務先情報施設名介護老人保健施設マリアンヌ所在地〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 【交通手段】最寄駅阪急「松尾大社駅」より徒歩5分月給：28万2000円以上給与月給28万2000円 ※月給には、職能手当3万円、資格手当3万円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当3000円を含む変形労働時間制勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※時間外業務月2時間程度休日・休暇シフト制（月9日休み）年間休日108日有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（期間内同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（前年度実績3.2ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）退職金制度（勤続3年以上）社会保険完備住居手当（上限3万円）がんばり手当（5000円）子育て応援手当（1万円～3万円）通勤手当（実費支給、上限2万円/月※規定による）バイク・自転車通勤可職員食（1食248円）ネットショッピング割引制度試用期間3ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策敷地内禁煙

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