【株式会社雅】訪問リハビリでワークライフバランスを実現！充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宝塚で働きやすい訪問リハビリ！高待遇＆充実の福利厚生であなたをサポート！

プライベートも充実！理想のワークライフバランスを実現

株式会社雅の訪問看護ステーションでは、理学療法士・作業療法士を募集しています！宝塚市最大規模を誇り、20代～40代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中。土日休み、残業ほぼなし、有給休暇100％消化可能と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。育休取得実績もあり、パパ・ママも安心して働ける体制が整っています。

充実の待遇とサポート体制で安心スタート！

月給30万円～（車両持ち込み手当別途）、賞与年2回、入社祝い金10万円など、待遇面も充実！未経験の方でも安心の研修制度や同行訪問サポートあり。さらに、交通費全額支給、車通勤OK、駐車場代全額補助など、嬉しい福利厚生も満載です！

チームワーク抜群！安心して働ける環境

訪問リハビリスタッフは10名以上在籍。完全担当制ではないため、チームで協力しながら業務を進められます。困ったことがあればすぐに相談できる、アットホームな職場です。職場見学も随時受付中なので、お気軽にお問い合わせください！

こんな方におすすめ！

理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方（臨床経験3年以上）
プライベートも大切にしたい方
チームワークを大切にできる方
キャリアアップを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

訪問リハビリテーションの仕事に興味はあるけれど、残業が多くてプライベートが犠牲になるのでは…、キャリアアップの道筋が見えない…、そんな不安を抱えている方もいるのではないでしょうか？株式会社雅では、働きやすさとキャリア形成を両立できる環境を整えています。この求人情報が、あなたの転職活動における指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社雅は訪問リハビリ業界の中でも特に魅力的な職場だと確信しています。以下、その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさ抜群！プライベートと両立できる環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。残業はほぼなく、完全週休2日制、有給休暇も100％消化可能という、理想的なワークライフバランスを実現できます。育休取得実績もあり、パパ・ママも安心して働ける環境が整っている点も大きな魅力です。さらに、急な休みにも対応可能で、有給支給のない期間でも平日休みも対応可能とのこと。これは、家庭の事情や急な体調不良など、予期せぬ事態にも柔軟に対応できることを意味し、精神的な負担を軽減する大きなポイントです。他社ではなかなか実現できないレベルの柔軟性です。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制

入社祝い金10万円の支給や、交通費全額支給、車・バイク通勤OK（駐車場代全額補助）、社用車貸与など、金銭的な負担を軽減する制度が充実しています。さらに、健康診断やインフルエンザワクチン接種費用も全額負担。社員の健康を第一に考えている姿勢が伺えます。また、資格支援制度やキャリアアップ支援も充実しており、スキルアップを図りたい方にも最適な環境です。他社ではオプション扱いであるような福利厚生が、この会社では標準装備と言えるでしょう。これは、社員の定着率向上に繋がるだけでなく、企業の成長にも大きく貢献する投資だと考えられます。

◆チームワーク抜群！助け合える職場環境

訪問リハビリスタッフは10名以上在籍しており、完全担当制ではないため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。特に訪問リハビリは、一人で抱え込みがちな業務も多いですが、チームで協力し、助け合いながら業務を進められる点は大きなメリットです。未経験の方でも、同行訪問サポートがあるので安心してスタートできます。9割の方が未経験で入職しているという実績からも、安心して飛び込める環境であることがわかります。

◇宝塚市最大規模の訪問看護ステーションという安定感

宝塚市最大規模の訪問看護ステーションという規模の大きさは、安定した経営基盤と将来性を感じさせます。これは、長く安心して働けるという点で、転職活動における重要な要素となるでしょう。また、規模が大きいということは、それだけ多くの患者様と接する機会があり、幅広い経験を積むことができるというメリットもあります。

◆キャリアアドバイザーからの転職成功事例

過去には、他の訪問リハビリ事業所で残業が多く、プライベートの時間が取れずに悩んでいた理学療法士の方が、当事業所へ転職し、ワークライフバランスを改善、さらにキャリアアップを目指して管理職に昇進した事例があります。この事例からも、株式会社雅がキャリアアップを支援する体制が整っていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

株式会社雅では、キャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。資格支援制度やキャリアアップ支援制度の活用により、スキルアップを目指せる環境です。経験を積むことで、チームリーダーや、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。昇給制度も整っており、頑張りをしっかり評価・還元する体制が確立されています。また、年数回行われるイベント（懇親会、慰労会、リハビリ食事会など）への全額補助は、社内コミュニケーションを促進し、チームワークを強化するだけでなく、日々の業務におけるモチベーション向上にも繋がります。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福度を高めるための戦略的な投資と言えます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問リハビリテーションは、患者様宅や施設への訪問が中心となるため、時間管理が難しい、残業が多いといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社雅では、残業はほぼなく、完全週休2日制（土日休み）、年間休日110日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇も100％消化可能で、急なお休みにも対応できる柔軟な体制が整っています。5日以上の連続休暇取得も可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇取得実績もあり、パパ・ママも安心して働ける環境です。これは、多くのセラピストが抱える「プライベートと仕事の両立の難しさ」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援

株式会社雅は、福利厚生も充実しています。交通費全額支給、車・バイク通勤OK（駐車場代全額補助）、社用車貸与（希望者）、健康診断＆インフルエンザワクチン全額負担など、働く上での負担を軽減する制度が整っています。さらに、退職金制度、資格支援制度、キャリアアップ支援、結婚・出産祝い金支給、年数回のイベント全額補助など、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。キャリアアップを目指したい方にとっても、スキルアップを支援する体制が整っている点は大きな魅力です。給与面も月給30万円〜と高水準で、賞与は年2回（基本賞与＋特別賞与）、昇給は年1回と、頑張りをしっかり評価・還元する体制が整っています。入社祝い金10万円の支給もあり、転職への不安を軽減するサポートも万全です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、訪問リハビリは不安も多い分野です。しかし、株式会社雅では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。9割の方が未経験から入職しており、先輩セラピストによる同行訪問サポートがあるので、安心して業務を習得できます。また、訪問先での記録入力が可能なiPhoneを1人1台支給し、業務効率の向上を支援しています。さらに、チームで協力して働く体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、患者様と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎します。訪問リハビリは、患者様宅や施設を訪問するため、自ら行動し、状況に応じて柔軟に対応できる適応力も求められます。また、自動車運転免許（AT限定可）があると、業務の幅が広がります。もちろん、未経験の方でも、研修やサポート体制が充実しているので、意欲があれば十分に活躍できる環境です。経験豊富なベテランスタッフも多数在籍しており、安心してスキルアップを図れます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社雅の理念やビジョンへの共感、2. あなたのスキルや経験、3. 株式会社雅でどのように貢献したいか。これらを具体的に記述することで、あなたの熱意と誠意が伝わりやすくなります。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないか確認しましょう。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターン紹介します。

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、残業が少なく、土日休み、有給休暇も100％消化可能である点に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社の働きやすい環境で、患者様への質の高いリハビリを提供しながら、充実した生活を送りたいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいです。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の「キャリアアップ支援」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで3年間、訪問リハビリに従事し、様々な経験を積んできました。貴社では、スキルアップのための研修制度が充実しており、より専門性の高い知識・技術を習得できると確信しています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、より多くの患者様に貢献したいと考えています。

例文3：未経験からの挑戦

貴社の求人情報で、未経験者への研修体制が充実していることを知り、応募いたしました。私は理学療法士として、患者様をサポートしたいという強い思いを持っています。未経験ではありますが、貴社の丁寧な指導の下、着実にスキルを身につけて、患者様にとって信頼できるセラピストを目指したいと考えています。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への取り組み方」が評価されます。患者様への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力などをアピールしましょう。また、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、論理的に説明できるよう練習しておきましょう。質問には正直に、具体的に答え、熱意を伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、患者様とのコミュニケーション能力です。丁寧な言葉遣いを心がけ、患者様の気持ちに寄り添った対応を心がけています。」のように、具体例を交えて説明することが効果的です。

まとめ

株式会社雅は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。この機会に、ぜひ株式会社雅であなたのスキルを活かしてみませんか？まずは、職場見学やカジュアル面談に参加し、雰囲気を感じてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社雅
理学療法士/作業療法士/訪問リハビリ/正社員定時9:00〜17:15（実働7.5時間)/土日休み⭐️/女性セラピストも複数活躍中♩有給も100％消化可能！入社祝い金10万円あり♩ アピールポイント: ✅ 20代〜40代の幅広いスタッフが在籍！ ✅ 休みやすく、働きやすい環境！（有給支給のない期間でも平日休みも対応可） ✅ 残業ほぼなし！ライフワークバランスを重視！キャリアアップを目指したい方もOK ✅ パパ・ママ育休取得実績あり！パパ・ママも多く在籍しています！ ✅ 訪問リハスタッフ10名以上！完全担当制ではないため助け合いながら勤務可能 ✅ 職場見学＆就職相談会も随時受付中！（半日、数時間でもOK） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※就職されている方のほとんどが、一度見学に来て事業所の雰囲気を知ってから、「ここで働きたい」と面接されています♩入職時期の相談もOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容: ＼業績好調、増員のため2025年7月以降で1名追加募集！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐宝塚市最大規模の訪問看護ステーション！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 訪問リハビリ業務（40分〜60分/件） * 1日5～7件程度の訪問（宝塚市を中心に自宅・施設） * 訪問先での記録入力が可能なiPhoneを1人1台支給 * 研修制度あり！未経験でも安心の同行訪問サポート（9割の方が未経験で入職） * 急なお休みにも対応可！有給100％消化可能 * 育休取得実績あり！パパ・ママも安心の環境 * キャリアアップ希望の方も歓迎！頑張りをしっかり評価・還元採用決定次第、募集を締め切りますので、ご応募はお早めに！
求める人材: * 理学療法士（PT）または作業療法士（OT）資格保有者 * 臨床経験3年以上の方 * 普通自動車免許（AT限定可）、原付免許だけでもOK 兵庫県宝塚市泉町16−10 訪問看護ステーション雅訪問看護ステーション雅(みやび)~宝塚~ 勤務地: 兵庫県宝塚市泉町16-10 【交通手段】アクセス: 阪急売布神社駅から徒歩約12分 JR中山寺駅から徒歩12分月給：30万円～ 32万円給与: 月給30万円〜（車両持ち込み手当がない場合は-2万円） * 基本給：21万円〜 * 資格手当：3万円 * 職務手当：4万円〜 * 固定残業代なし * 別途：車両持ち込み手当：20,000円（ガソリン代全額支給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 想定年収：426万～480万円程度(2年目) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 賞与年2回（基本賞与＋特別賞与あり） * 基本賞与：計60万円（前年度実績） * 特別賞与：(所定労働日数12単位/日の超過分を支給) 超過1単位につき＋1000円賞与例：（所定労働日数20日/平均取得単位） * 14単位/日＝240,000円（＋基本賞与300,000円） * 15単位/日＝360,000円（＋基本賞与300,000円）昇給年1回（能力に応じた昇給あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社祝い金10万円支給あり（勤務経過6か月後に支給）※このサイトからの応募又はホームページからの直接応募に限る。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 固定時間制勤務時間・曜日: * 9:00～17:15（休憩45分） * 残業ほぼなし＆ライフワークバランス重視！休暇・休日: * 完全週休二日制（土日休み）年間休日110日以上 * 年末年始休暇（12/29～1/3）6日間 * 有給休暇（6ヶ月経過後から取得可、時間有給制度あり） * 5日以上の連続休暇も取得可能 * 特別休暇制度（忌引き休暇等）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 交通費全額支給＆車・バイク通勤OK（駐車場代全額補助） * 退職金制度あり（1年以上勤務） * 社用車貸与あり（希望者） * 健康診断＆インフルエンザワクチン全額負担 * 資格支援制度＆キャリアアップ支援あり * 結婚・出産祝い金支給あり * 年数回イベント全額補助（懇親会、慰労会、リハビリ食事会等） * 制服貸与（上下）その他: 【応募方法】 * このまま応募フォームまたはホームページ、メール（houmonkangomiyabi@gmail.com）から応募 * 担当者より折り返し連絡（メール確認をお願いします） * 面接の調整（1回） * 採用決定！ ✅職場見学・カジュアル面談も随時受付中！ ⭐ 応募される方のほとんどが、一度見学をして「ここで働きたい」と決めています！入職時期の相談もOK！ご質問がございましたら、ホームページのお問い合わせフォームまたは**houmonkangomiyabi@gmail.com（採用担当）**までお気軽にお問い合わせください！雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 – 320,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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