【株式会社木下の介護】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたのキャリアを輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日120日！働きやすさ抜群！大田区の介護施設でOTとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

木下グループ傘下の医療法人社団和光会が運営する介護老人保健施設「和光の園」で、正社員の作業療法士（機能訓練指導員）を募集しています！年間休日120日、月平均残業10時間と、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。有給休暇取得率も70％以上と高く、育休取得実績も豊富なので、安心して長く働けます。

やりがいのある仕事と充実の待遇！

通所リハビリテーションにおける機能訓練指導、プログラム作成、介護スタッフや看護師との連携など、やりがいのある業務に携わっていただきます。月給30万5000円～35万5000円に加え、賞与年2回、交通費支給（上限4万円）、昇給ありと、待遇も充実しています！さらに、住宅優遇制度、保育料優遇制度など、生活をサポートする福利厚生も充実！木下グループならではの従業員特典（マンション購入費用割引など）も魅力です。

安心の環境と充実のサポート体制！

新型コロナウイルス対策として、建物まるごと抗ウイルス仕様で安心安全な職場です。また、資格取得サポートや施設内研修など、スキルアップを支援する体制も整っています。経験豊富なスタッフが多く、チームワークの良い職場なので、安心して業務に取り組めます。京急本線「大森町」駅徒歩12分とアクセスも良好です！

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを大切にしたい方
やりがいのある仕事に携わりたい方
充実した福利厚生のある職場で働きたい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも充実させたい…」転職を考えているあなたは、きっとそんな悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社木下の介護では、作業療法士として、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる環境が整っています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者のサポートをしてきました。株式会社木下の介護の求人は、特に「働きやすさ」と「キャリアアップ」という点で、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントが詰まっていると感じています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

年間休日120日、平均残業時間月10時間という点は、多くの医療現場ではなかなか実現できない理想的な環境です。有給休暇取得率70％以上、育休取得者も多く、復職率も高いことから、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。これは単なる数字ではなく、実際に多くの職員が活用し、長く働き続けられる環境が構築されていることを示しています。さらに、充実した福利厚生は、生活面での負担を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を支えています。

◇チームワーク抜群！安心して業務に集中できる体制

64名の従業員規模でありながら、平均年齢43.3歳と比較的落ち着いた年齢構成です。これは、経験豊富なベテラン職員と若い職員がバランスよく在籍し、相互に協力し合う風土が醸成されていることを示唆しています。特に、分業制を採用しているため、作業療法士はリハビリ業務に専念でき、業務効率の向上や、質の高いリハビリ提供に繋がっています。また、新型コロナウイルス対策も万全で、安心して働くことができる環境が整っている点も大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とグループの強み

多くの介護施設では、福利厚生が充実していないケースが多く見られます。しかし、株式会社木下の介護は、木下グループの一員として、住宅優遇制度、保育料優遇制度、さらにはマンションやアパート建築費用割引といった、他社にはない独自の福利厚生を提供しています。これは、生活面での不安を解消し、長く安心して働ける環境を構築することに繋がっています。また、グループ内の異動の可能性もキャリアパスを広げる上で大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

過去には、他施設で経験を積んだ作業療法士が、より専門性を高めたいという理由で入社し、キャリアアップを果たした事例があります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩職員からの指導により、スキルアップを図り、専門性を高めることが可能です。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、木下グループ内での異動によるキャリアパスも期待できます。これは、自身の成長意欲に応じたキャリアプランを描けることを意味します。

キャリア形成のチャンス

株式会社木下の介護では、作業療法士としての専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社後は、まずは施設内の通所リハビリテーションにおける機能訓練指導、プログラム作成、そして介護スタッフや看護師との連携を通して、実践的なスキルを磨くことができます。経験を積むにつれて、より高度なリハビリテーションプログラムの開発や、チームリーダーとしての役割を担うなど、自身のキャリアプランに合わせた成長が可能です。また、資格取得サポート制度も充実しており、専門性をさらに深めたいという意欲を後押しします。さらに、木下グループの規模の大きさを活かし、将来的にはグループ内の他施設への異動や、管理職へのキャリアパスも目指せます。これらの機会を通じて、作業療法士としての専門性を高め、やりがいのあるキャリアを築いていくことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの作業療法士は、仕事とプライベートの両立に悩んでいらっしゃるのではないでしょうか。残業が多く、休暇も取れない…そんな状況では、心身ともに疲弊してしまい、本来の業務に集中できなくなります。株式会社木下の介護では、年間休日120日、平均残業時間月10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇取得率も70％以上と高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育児休暇取得者も多く、取得後の復職率も高いことから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きな魅力だと感じます。

◇充実の福利厚生で安心の生活をサポート

福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。交通費支給（上限4万円／月）、昇給・賞与、各種手当に加え、社会保険完備は当然のこと。さらに、資格取得サポートや施設内研修といったスキルアップ支援も充実しています。特筆すべきは、介護施設入居優遇制度、住宅優遇制度、保育料優遇制度といった、生活をサポートする独自の制度です。ご家族の介護や住宅、保育に関する費用負担を軽減することで、安心して仕事に専念できる環境を提供しています。これは、特に子育て世代やご家族の介護を抱える方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社木下の介護では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は非常に心強く、安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんや利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も求められます。もちろん、作業療法士としての専門知識とスキルは必須ですが、それ以上に大切なのは、患者さんへの温かい心遣いと、向上心です。これらの要素を兼ね備えている方は、この職場で大きく成長できるはずです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。木下グループの理念や、和光の園の雰囲気を事前に調べて、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確にしましょう。

◇志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の年間休日120日、平均残業時間月10時間という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴施設では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、患者さんへの質の高いリハビリを提供しながら、プライベートも充実させられると確信しています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：スキルアップ志向

貴施設の充実した研修制度と資格取得サポートに惹かれ、応募いたしました。作業療法士として、常にスキルアップを目指しており、貴施設で最新の知識や技術を習得し、専門性を高めたいと考えています。特に、[具体的な研修内容やスキルアップしたい分野]に興味があり、貴施設で学ぶことで、より質の高いリハビリを提供できるようになると確信しています。経験を活かし、チームに貢献しながら、自身の成長も目指したいです。

例文3：理念への共感

木下グループの「地域社会への貢献」という理念に共感し、応募いたしました。貴施設の温かい雰囲気と、患者さんへの丁寧な対応に感銘を受けました。[具体的なエピソード：ホームページや説明会などで得た情報など]。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。笑顔あふれる明るい職場の一員として、共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。患者さんや利用者の方とどのように接してきたのか、チームワークをどのように大切にしてきたのか、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、熱意や向上心、目標意識なども重要なポイントです。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。落ち着いて、誠実に対応することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」といった質問がされることが多いです。事前に想定される質問をリストアップし、自分の言葉で答えられるように練習しておきましょう。また、逆質問も準備しておくと、あなたの意欲や関心の高さを示すことができます。「チームの雰囲気はどのようなものですか？」「入社後のキャリアパスについて教えてください。」といった質問は、企業への理解を深める上で有効です。

まとめ

株式会社木下の介護は、働きやすさと充実した福利厚生、そしてスキルアップを支援する環境が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとっても、さらなる成長を促す環境が用意されています。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
作業療法士【機能訓練指導員・正社員】介護施設での機能訓練指導員 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！アピールポイント: 【施設の人員状況】 ✦従業員数６４人 ✦平均年齢４３．３歳・１０代１人・２０代７人・３０代２１人・４０代１５人・５０代以上２０人 ✦女性４２人 ✦男性２２人 ✦正社員３２人 ✦パート３２人【新型コロナウイルス対策】 ✦建物まるごと抗ウイルス仕様 ✦空間に浮遊するウイルスを除去「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上（パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年仕事内容: 介護老人保健施設内の通所リハビリテーションでの、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 ※「株式会社木下の介護」にご入社後「医療法人和光会」に出向していただきます。 ※木下グループ内の他施設への異動もございます。掲載：7
求める人材: 作業療法士東京都大田区大森西和光の園/介護老人保健施設(株式会社木下の介護) 勤務地: 東京都大田区大森西４－１２－１【交通手段】アクセス: 京急本線「大森町」駅から徒歩12分、JR「蒲田」駅からバスで10分(京浜急行バス森50系、大森西4丁目下車) 月給：30万5000円～ 35万5000円給与: 月給 305,000円～355,000円＋賞与年2回 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし）固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・交通費支給（上限40,000円／月）・昇給（年1回）・賞与（年2回）・諸手当あり・有給休暇・社会保険完備・資格取得サポート・施設内研修・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）【従業員特典】・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名までその他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 305,000円 – 355,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 作業療法士 (必須)

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