【いきいきSUN訪問看護リハビリステーション五反野支店】やりがいとワークライフバランスを両立！訪問看護師の未来を拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三ノ輪駅徒歩4分！年間休日120日以上！ワークライフバランス重視の訪問看護師募集！

働きやすさ抜群！充実の待遇と環境が魅力の訪問看護ステーション

リトナ株式会社が紹介する、東京都足立区にある「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション五反野支店」で訪問看護師を募集しています！都認定優良企業で、年間休日120日以上、育休復帰率95％と、働きやすさを重視した環境が自慢です。残業はほぼゼロ！お子さんの急な発熱にも対応しやすい体制です。

高収入＆充実の福利厚生！

月給28～37万円と高収入！賞与やインセンティブもあり、さらに収入アップも可能です。経験5年以上で月給30万円、年収481.2万円も目指せます！通勤手当（上限2万5千円）、家族手当なども完備。社会保険完備はもちろんのこと、充実した福利厚生で安心して働けます。

やりがいのある仕事内容！

ご利用者様宅を訪問し、症状の観察、マッサージ、リハビリテーション、介護指導などを行います。認知症や精神疾患の方、小児や難病の方など、幅広い年齢層の方々をサポートします。アットホームな雰囲気で、20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！

こんな方におすすめ！

・作業療法士免許をお持ちの方
・ワークライフバランスを重視したい方
・やりがいのある仕事がしたい方
・チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「訪問看護師として、もっと患者さんと深く関わって、やりがいのある仕事がしたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？仕事とプライベートの両立に悩んでいる、キャリアアップに迷っている…多くの訪問看護師の方が抱える不安や葛藤を理解しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの訪問看護師の転職を支援してきた経験から、この「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション五反野支店」は、他社にはない魅力的なポイントを数多く持っていると感じています。

◆働きやすさ抜群！都認定優良企業の証

「いきいきSUN」は都認定優良企業です。これは、単なる謳い文句ではなく、働きやすさに関する様々な基準をクリアした証です。残業がほぼゼロ、年間休日120日以上という点は、訪問看護師の過酷な労働環境を改善したいと考える多くの転職希望者にとって、大きな魅力となるでしょう。育休復帰率95％という数字も、この企業の女性への配慮と働きやすさを示す、強力な証拠です。突発的な子どもの病気への対応も考慮されている点は、子育て中の看護師にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇充実の待遇とキャリアパス

月給28～37万円という高水準の給与に加え、賞与、インセンティブ、家族手当など、待遇面も充実しています。特にインセンティブは、訪問件数に応じて支給されるため、モチベーション向上にも繋がります。また、人事考課制度や研修制度も整備されており、スキルアップを目指せる環境が整っています。経験年数に応じた給与体系も明確で、キャリアアップへの道筋が見えやすい点が大きなメリットです。モデル年収を見ると、5年以上経験のある方は481万2千円、5年未満でも455万2千円と、業界水準を上回る高収入が期待できます。

◆他社との比較優位性：離職率の低さが物語るもの

訪問看護業界の平均離職率は30％程度と言われています。しかし、「いきいきSUN」の在籍率は95％と非常に高く、これは働きやすさと充実した職場環境の証です。多くの看護師が長く働き続けられる環境があるということは、企業の安定性と、そこで働く人々の満足度が高いことを示しています。競合他社と比較しても、この離職率の低さは大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際、当社のサポートを通して「いきいきSUN」へ転職した看護師からは、「以前の職場では残業が多く、プライベートな時間が全く取れなかったが、今はワークライフバランスが保てて、仕事にもやりがいを感じている」といった喜びの声を多くいただいています。 20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな雰囲気も魅力の一つです。休憩室完備で、日々の疲れを癒せる環境も整っています。

キャリア形成のチャンス

「いきいきSUN」では、経験豊富な先輩看護師による丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスキルアップを図ることができます。また、資格取得支援制度なども充実しており、専門性を高めるためのサポート体制も万全です。キャリアパスとしては、チームリーダーや管理職への昇進も目指せるため、自身の成長に合わせてキャリアを形成していくことが可能です。訪問件数増加によるインセンティブの増加も、モチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で大きな励みとなるでしょう。さらに、様々な研修制度を通して、専門知識やスキルを向上させる機会が豊富に提供されます。専門性を深め、より高度な看護を提供できるよう、継続的な学習を支援する体制が整っている点は、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、「プライベートとの両立が難しいのでは？」「残業が多く、疲れてしまうのでは？」と不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション五反野支店」では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。年間休日120日以上、残業はほぼゼロという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。突発的な子どもの病気にも対応できる柔軟性があり、プライベートと仕事の両立を真剣に考えている企業です。都認定優良企業であることも、働きやすさを裏付ける証と言えるでしょう。

◇充実の待遇とキャリアアップ

給与面も充実しており、月給28万円～37万円に加え、賞与、インセンティブ手当、通勤手当など、様々な手当が用意されています。経験年数に応じて月給30万円以上、年収480万円以上の収入も期待できます。さらに、人事考課制度も整備されているため、頑張りが正当に評価され、キャリアアップを目指せる環境です。これは、訪問看護師としてのスキルアップだけでなく、自身の成長にも繋がる大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、訪問看護の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション五反野支店」では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、一人前になるまでしっかりとサポートしてくれるので、未経験者でも安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この手厚いサポート体制は大きな魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。ご利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることが重要になります。また、臨機応変な対応力や問題解決能力も求められます。さらに、高齢者や子ども、様々な疾患を持つ方々と接する機会が多いので、共感力や思いやりの心も大切です。もちろん、作業療法士としての専門知識と技術は必須ですが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや優しさです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴社の理念に共感した」「充実した研修制度に魅力を感じた」「ワークライフバランスを実現できる環境に惹かれた」など、具体的なエピソードや理由を交えて記述しましょう。企業のホームページをよく読み、企業理念やビジョンを理解した上で、自身の経験やスキルと結びつけて記述することが効果的です。

◇志望動機例文

1. ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日120日以上、残業ほぼゼロという働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は、長時間労働とプライベートの両立に苦しんでいましたが、貴社であれば、充実した時間を家族と過ごすことができると確信しています。また、都認定優良企業であるという点も、働きやすさを裏付けるものとして信頼感を感じました。私のこれまでの経験とスキルを活かし、ご利用者様にとって最適なケアを提供するとともに、チームの一員として、職場環境の活性化にも貢献したいと考えています。

2. 充実の研修制度とキャリアアップ

貴社の充実した研修制度とキャリアアップ支援に魅力を感じ、応募いたしました。訪問看護の経験は少ないですが、貴社の丁寧な指導の下で着実にスキルアップを図り、一人前の訪問看護師として活躍したいと考えています。特に、先輩スタッフによるマンツーマン指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。また、人事考課制度があることも、自身の成長を促す大きなモチベーションになります。目標は、5年以内にチームリーダーとして、後輩の育成にも携わることです。

3. 利用者様への貢献

貴社の「ご利用者様にとって最適なケアを提供する」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々との交流を通して、その方々の生活を支えることの大切さを痛感しました。貴社では、その経験とスキルを活かし、ご利用者様一人ひとりに寄り添った、質の高いケアを提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら、より良いサービスの提供に貢献したいと考えております。特に、認知症ケアに関する知識・スキルを向上させ、専門性を高めていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、訪問看護に対する知識や経験、そして、チームワークを大切にする姿勢もアピールしましょう。事前に、企業の理念や事業内容をしっかりと理解しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感と、自身のスキル・経験をどのように活かしていくのかを明確に示せるかが鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

Q. 訪問看護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフによるサポート体制があるのでご安心ください。丁寧に指導いたしますので、安心してスキルアップを図っていただけます。

Q. どのような点にやりがいを感じますか？
A. ご利用者様やご家族から「ありがとう」と言われた時、感謝の気持ちと大きなやりがいを感じます。また、ご利用者様の生活の質を向上させるために貢献できることも、この仕事の大きな魅力です。

Q. チームワークをどのように考えていますか？
A. チームワークを非常に重要だと考えています。チームメンバーと協力し、情報共有を密に行い、ご利用者様にとって最善のケアを提供していきたいです。

まとめ

「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション五反野支店」は、働きやすさと充実した待遇、そしてやりがいのある仕事を求める訪問看護師にとって、最適な職場と言えるでしょう。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方はさらにスキルアップを目指せる環境です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生をより豊かにする一歩を踏み出すことを応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
三ノ輪駅徒歩4分★/年間休日120日以上★/都認定優良企業★/育休復帰率95%★ アピールポイント: ①【働きやすい環境】都認定企業だから働きやすさは折り紙付き！ ②【充実の待遇】月給28-37万円賞与・インセンティブでさらに↑☆ ③【ワークライフバランス】残業ほぼゼロ＆年休120日以上突発的な子の病気にも対応可◎ ④在籍率の高さと離職率の低さ訪問看護業界の平均離職率は30％程度のところいきいきSUNは在籍率95%☆ ⑤【アットホームな雰囲気】 20代～50代まで幅広く活躍中！休憩室完備で息抜きもバッチリ☆ 仕事内容: ［お任せする仕事］・症状の観察・マッサージ・療養環境改善のアドバイス・在宅リハビリテーション・介護予防・介護者の相談・アドバイス・様々なサービス（社会資源）の使い方相談・認知症・精神疾患の方の看護・小児・難病の方の看護など〜1日の流れ〜ーーーーーーーーーーーーーーーーー【出社・ミーティング】朝の挨拶後、当日の予定や利用者情報を共有。 ⬇️ 【記録確認・準備】前日の記録をチェックし、訪問に必要な物品を準備。 ⬇️ 【訪問看護（午前2件）】ご利用者様宅でケアを提供し、ご家族のサポートも実施。 ⬇️ 【帰社・昼食】スタッフ同士でリラックスしながら昼食。 ⬇️ 【訪問看護（午後3件）】午後の訪問へ出発。待っているご利用者様のもとへ。 ⬇️ 【帰社・記録作成】看護記録を電子フォーマットに入力し情報を共有。 ⬇️ 【報告・終業】気になることは管理者へ報告し、1日を締めくくる。
求める人材: 〈必須〉作業療法士免許東京都足立区梅田2-4-15 ワコー第9梅田マンション101 株式会社メディセプトいきいきSUN訪問看護リハビリステーション五反野支店勤務地: 東京都足立区梅田2-4-15 ワコー第9梅田マンション101 【交通手段】アクセス: 東武スカイツリーライン五反野駅徒歩9分月給：28万円～ 37万円給与: 月給280,000～370,000円【諸手当】＊時間外手当＊管理者手当＊インセンティブ手当（月間訪問件数81件から3,500円/件を支給）＊通勤手当（上限25,000円/月）＊賞与あり＊産前産後休業あり＊家族手当（配偶者6,000円/月、 18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月） ★モデル月給臨床経験5年以上：300,000円臨床経験5年未満：280,000円 ★モデル年収臨床経験5年以上：4,812,000円 (月給300,000円+インセン76,000円×12+300,000円) 臨床経験5年未満：4,552,000円 (月給280,000円+インセン76,000円×12+280,000円) ※インセンティブは一日5～6件(平日) 訪問した場合を想定 ※経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。固定時間制勤務時間・曜日: 月曜日～金曜日 09:00～18:00 休暇・休日: 土、日、祝日年間休日120日以上！なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＊社会保険完備＊固定給＊賞与あり＊交通費支給＊研修制度あり＊人事考課制度ありその他: この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。【DEKITA!!について】業界の習慣や常識を打破するような、これまでにない福祉サービスを提供したいという思いから生まれた施設です。子ども達の「できた！」という笑顔を増やす、自由なアイディアを大歓迎しています！理学療法士、放課後等デイサービス、正社員敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 – 370,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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