【株式会社福蔵FUKURA】重症児の未来を共に育む、やりがいと成長が叶う職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ブランクOK！重症児デイサービスでセラピストとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境！

株式会社福蔵FUKURAが6月開所予定の重症児デイサービスで、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しています！夜勤なし、日曜定休、子ども手当ありと、働きやすい環境が魅力です。ブランクのある方や、障害児への経験がない方も大歓迎！経験を活かして、子どもたちの成長をサポートしたい方、ぜひご応募ください。

やりがいのあるお仕事！

医療的ケアが必要な重症児を対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスです。看護師や指導員と連携しながら、一人ひとりに合わせた療育や機能訓練を提供します。子どもたちの笑顔と成長を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。主な業務は機能回復訓練、療育・介助、送迎、事務作業などです。

安心して働ける環境！

正社員登用制度あり、車通勤OK（無料駐車場有）、交通費支給（月上限3万円）、ユニフォーム貸与など、福利厚生も充実！安心して長く働ける環境です。試用期間6ヶ月（基本給のみ）あり。給与は月額25万円～30万円＋諸手当で、最大35万6千円まで可能です！面接は全員実施なので、お気軽にご応募ください！

ブランクのあるセラピストさん、障害児支援未経験の方、将来に不安を感じている方… もしかしたら、あなたは今、転職活動に迷いを感じているかもしれません。理想の職場像と現実とのギャップ、将来への不安、そして自身のスキルや経験への自信のなさ…。株式会社福蔵FUKURAの重症児デイサービスは、そんなあなたの悩みを解消し、新たなキャリアを築くための絶好の機会となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・福祉業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社福蔵FUKURAの機能訓練員（PT/OT/ST）のポジションは、多くの魅力を秘めていると感じています。特に、6月開所予定ということもあり、組織を共に創り上げていく、まさに「開拓者」としての経験を積める点が大きな魅力です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

夜勤なし、日曜定休、子ども手当ありと、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境が整備されています。これは、特に女性セラピストや子育て中のセラピストにとって大きなメリットと言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、交通費支給（月上限3万円）、無料駐車場完備など、通勤面での負担も軽減されます。さらに、正社員登用制度もあり、将来的なキャリアアップも見据えることができます。

◇未経験者やブランクのある方も歓迎！充実の研修体制

「ブランクがある」「障害児支援の経験がない」といった不安を抱えている方もご安心ください。株式会社福蔵FUKURAでは、未経験者やブランクのある方も積極的に採用しており、丁寧な研修体制が整っています。先輩セラピストによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、2025年5月には事前研修（時給1150円＋交通費支給）も予定されており、安心してスタートを切れる環境が用意されています。これは、他社ではなかなか見られない、大きな強みと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：重症児専門デイサービスのパイオニア

株式会社福蔵FUKURAは、茨城県・栃木県にて8つの重症児デイサービスを運営する実績を持つ企業です。重症児専門というニッチな市場において、高い専門性とノウハウを蓄積しており、他社にはない強みを持っています。医療的ケアが必要な重症児への支援に特化することで、専門性を高め、やりがいのある仕事に集中できる環境が整っています。これは、一般的な児童発達支援・放課後等デイサービスとは異なる、大きな差別化要因と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長をサポートする体制

過去の転職者の中には、他施設で経験を積んだ後、より専門性の高い環境を求めて株式会社福蔵FUKURAへ転職し、専門性を活かしながらキャリアアップを果たした方がいます。また、未経験からスタートし、今ではチームの中心メンバーとして活躍している方もいます。これは、同社が個々の成長を真剣にサポートしていることを示す好例です。個々のスキルや経験、キャリアプランに合わせた研修やサポート体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。

キャリア形成のチャンス

株式会社福蔵FUKURAで機能訓練員として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。重症児への支援を通して、専門性を高め、やりがいを感じながら働くことができます。経験豊富な先輩セラピストからの指導を受けながら、スキルアップを図ることができ、将来的にはチームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、正社員登用制度も用意されているため、安定した将来を築くことも可能です。さらに、一般社団法人ふくらというグループ会社設立により、更なる事業展開とキャリアアップの可能性が広がっています。開所メンバーとして、ゼロから組織を創り上げていく経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。この機会に、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ブランクがあっても、未経験でも大丈夫！充実のサポート体制

「資格はあるけれどブランクがある」「障害児への経験がない」といった不安を抱えている方も、ご安心ください。株式会社福蔵FUKURAでは、6月開所予定の重症児デイサービスで、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎しています。2025年5月には事前研修（時給1150円＋交通費支給）もご用意しており、安心してスタートできます。研修では、現場で必要な知識やスキルを丁寧に指導しますので、未経験の方でも着実に成長できる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、転職における大きな不安要素を解消してくれる重要なポイントです。

◇理想のワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立をしたい」「ワークライフバランスを重視したい」という方も、株式会社福蔵FUKURAなら安心です。夜勤はなく、日曜日は必ずお休み。さらに、子ども手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。年間休日数は115日（2025年予定）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。仕事と生活の調和を図りながら、やりがいのある仕事に集中できる環境は、長く働く上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とチームワークで成長をサポート

未経験者にとって、新しい職場環境への不安はつきものです。しかし、株式会社福蔵FUKURAでは、丁寧な研修とチームワークの良さで、その不安を解消します。先輩スタッフがマンツーマンで指導し、わからないことはすぐに質問できる環境です。また、チーム全体で協力し合いながら業務を進めるため、安心して仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップを図る上で非常に有効です。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上でのモチベーション維持にも繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、明るく、優しく、そして何よりも子どもたちの成長をサポートしたいという強い気持ちを持っている方です。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎します。医療的ケアが必要な子どもたちへの対応も含まれるため、責任感と忍耐力も必要です。さらに、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。キャリアアドバイザーとしては、これらの資質は、この職種で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。特に、株式会社福蔵FUKURAの「重症児への支援」という理念に共感していることを明確に示すことが大切です。また、あなたの個性や人となりも自然に伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：ブランクからの再挑戦
私は以前、一般病院で理学療法士として勤務しておりましたが、家庭の事情により３年間ブランクがありました。しかし、この間も子どもたちの成長をサポートしたいという思いは消えることなく、改めてこの職種に携わりたいと強く願うようになりました。貴社の「重症児への支援」という理念に深く共感し、充実した研修体制とチームワークの良さにも魅力を感じています。ブランクを克服し、子どもたちの笑顔のために貢献したいという強い気持ちで応募いたしました。経験を活かし、チームの一員として、子どもたちの成長をサポートできるよう努力いたします。

例文2：未経験からの挑戦
私は言語聴覚士の資格を持ち、これまで高齢者施設で勤務しておりました。しかし、より専門性を高め、子どもたちの発達支援に携わりたいという思いから、貴社に応募いたしました。貴社の重症児への温かいサポート体制と、充実した研修プログラムに魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に学び、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。子どもたちの成長を支える一助となれるよう、精一杯頑張りたいと考えております。

例文3：経験者からの転職
これまで障害児支援施設で5年間勤務し、重症児の機能訓練に携わってきました。その経験を通して、子どもたちの成長を間近で感じ、この仕事へのやりがいを強く実感しています。貴社では、より高度な医療的ケアが必要な子どもたちへの支援にも取り組んでおり、私の経験とスキルを活かせる場だと確信しています。チームワークを大切に、子どもたちの笑顔と成長のために、これまで培ってきた経験と知識を最大限に活かしたいと考えています。さらに、貴社の理念に共感し、共に未来を築き上げていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや子どもたちへの愛情、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るく笑顔で対応し、誠実な態度で臨むことが大切です。また、具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への意欲をアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「子どもたちを支えたい」という真摯な気持ちと、チームの一員として協調性を持って働けるかどうかを見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. 障害児への経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修と先輩スタッフのサポート体制がありますのでご安心ください。研修を通して必要な知識やスキルを習得できますし、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。私は積極的に学び、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q. 医療的ケアに不安がありますが…
A. 医療的ケアについては、研修でしっかりと学び、看護師の方々とも連携しながら業務を進めていきますのでご安心ください。私は責任感を持って業務に取り組み、子どもたちの安全を第一に考えます。

まとめ

株式会社福蔵FUKURAの機能訓練員として、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事に就きませんか？充実した研修体制と働きやすい環境、そして温かいチームワークが、あなたを待っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、やりがいと充実感を求める方にとって最適な選択肢の一つだと確信しています。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社福蔵FUKURA
機能訓練員(PT/OT/ST)【重症児デイサービス/オープンスタッフ】 6月開所予定の重症児デイサービスでのセラピストオープンスタッフのお仕事ですアピールポイント: 【この求人のポイント！】 ①資格は持っていてもブランクがある方／障害児への経験がない方でも大丈夫です！ ②【夜勤なし】【日曜定休】【こども手当あり】重度な障がいがあっても心は私達と一緒！未来ある子供たちの夢と笑顔を【ふくら】ますお手伝いを一緒にやりませんか？仕事内容: 2025年6月開所（予定）の重症児を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスでの機能訓練員としてのお仕事です。小児の経験がなくても大丈夫です。たとえ重度な障がいをお持ちや医療的ケアが必要な方でも心は同じです。ご利用様一人一人必要な療育や機能訓練を、看護師や指導員と連携しながら考えながらも、利用者様が様々な経験や社会との関わりを持てるよう一緒にサポートしませんか？【主な仕事内容】・デイサービスでの機能回復訓練・利用者様の療育・介助・活動の補助等・送迎業務（社用車使用：普通車）・その他事務作業等 ☆放課後等デイサービス（多機能型）とは・・・障害を持った0歳児～未就学児（児童発達支援事業）と小学校就学児～高校生（放課後等デイサービス）の為のデイサービスです。弊社は、主に医療ケア等が必要な重度心身障がい児を対象としております。必要な医療的ケアはかかりつけ医の指示書に沿って看護師が行い、指導員やセラピスト等が日々の様々な活動や介助等を支援します。〈FUKURAとは？〉茨城県・栃木県にて8つの重症児デイサービスを運営等をしております。令和7年1月にはグループ会社として「一般社団法人ふくら」を設立致しました。変更の範囲：「法人の定める業務」
求める人材: ・普通自動車免許（AT限定）必須・理学療法士／作業療法士／言語聴覚士いずれかの資格をお持ちの方必須ブランクがあったり、障害児施設等での業務経験がなくても応募出来ます！ポジティブで明るく楽しく仕事に取り組める方歓迎します！栃木県宇都宮市さつき一般社団法人ふくら勤務地: 「ふくら宇都宮（仮称）」勤務地住所：栃木県宇都宮市さつ2丁目（予定）受動喫煙の対策：施設内・敷地内禁煙【交通手段】アクセス: JR東北本線雀宮駅から車で5分時給：25万5000円～ 35万6000円給与: 【給与】基本給：月額 250,000円～300,000円運転手当：月額 2,000円～5,000円（運転する車種による）交通安全手当：月額 1,000円経験調整手当：2,000円～50,000円試用期間：6ヵ月 ※試用期間中は基本給のみ（賞与なし）賞与：ありシフト制勤務時間・曜日: 8：00～19：00の間の1日実働8時間所定労働時間：週40時間休憩時間：60分休暇・休日: 【休業日】日曜日／夏季休業（8/12～8/15）・冬期休業（12/30～1/3）・特別休暇3日年間休日数：115日（2025年）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：賞与・経験調整手当・特別休暇は試用期間後から【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 雇用形態：パート・アルバイト入社時期：2025年6月1日（予定） ※雇用契約は「一般社団法人ふくら」での契約予定です。 ※ご希望の方は5月に事前研修（時給1150円＋交通費支給）にご参加も可能です。加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 ※加入保険は勤務日数によって異なります。正社員登用制度あり／車通勤OK（無料駐車場有）／交通費支給（月上限3万円）／ユニフォーム貸与その他: 事前の書類選考はなく、応募者の方全員と面接を実施しております【選考方法】〇面接予定回数：1～2回程度（1次面接：ZOOM／2次面接：対面） ※カンタン応募をご利用の方は、面接当日履歴書をご持参いただきます。～ご応募頂きましたら順次採用担当より、面接等の日程調整のご連絡を致します～ TEL：029-229-1951 一般社団法人ふくら採用担当（平日9：00～18：00）〇企業HP： http://www.fukura.co.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 255,000円 – 356,000円時給資格と免許: * 普通自動車 (必須) * 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いずれかの (必須)

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