【東和病院で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】未経験OK！充実の福利厚生＆働きやすさ抜群！東和病院でリハビリ職として活躍しませんか？

働きやすい環境が魅力！

東和病院は、2024年6月には地域包括医療病棟を開設予定など、常に進化を続ける病院です。回復期リハビリテーション、入院・外来・通所・訪問リハビリと幅広い業務に携われます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実の教育体制とサポート体制を整えています！

子育て世代も安心！

育児休暇取得率・復帰率100％！育児時間取得も可能（お子様中学生まで）で、ママさんスタッフ多数活躍中！家庭や育育児に理解のある環境です。急な欠勤にも柔軟に対応します！土日祝休みも取得しやすい環境です。

待遇・福利厚生も充実！

賞与年2回、交通費支給、住宅手当、家族手当、医療費補助など手厚い待遇をご用意！さらに、処遇改善手当が月1万8000円と高額です！通勤も複数の駅から徒歩10分圏内と便利です！

キャリアパスも豊富！

経験を積むことで、リーダー、主任、さらには科長へのキャリアアップも目指せます。新病院建設に伴う管理職募集もあります！（詳細は面談にて）

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「経験がないから」「ブランクがあるから」と、転職をためらっていませんか？子育てと仕事の両立に不安を感じている方もいるかもしれません。東和病院は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちたキャリアを築ける場所です。安心して飛び込める環境と、将来を見据えた成長の機会が、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療機関を見てきましたが、東和病院は特に「人」を大切にする温かい雰囲気が印象的です。単なる職場ではなく、共に成長し、支え合う「チーム」として機能している点が大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

東和病院は、育児休暇取得率・復帰率100％を誇り、育児時間や時短勤務制度も完備。お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応してくれるため、安心して仕事と家庭を両立できます。これは、多くの医療機関が課題とする部分であり、東和病院の大きな強みと言えるでしょう。さらに、交通費支給（月5万円まで）、住宅手当、家族手当など、福利厚生も充実しており、経済的な不安も軽減できます。残業も月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。また、医療費補助制度も魅力的です。グループ内での診療費が無料になるため、医療費の負担を大幅に削減できます。

◇充実した教育体制とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した教育体制が整っています。先輩療法士による丁寧な指導や、研修制度の活用により、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスも明確で、経験5年でリーダー、10年で主任、さらに副科長、科長代行、科長へとステップアップできる可能性があります。これは、自身の努力次第で明確なキャリア目標を描けることを意味し、モチベーションを維持し続ける上で大きな支えとなるでしょう。また、新規事業としてリハビリテーションに特化した新病院の建設も予定されており、管理職候補としてのキャリアアップを目指すチャンスも広がっています。

◆他院との比較優位性：温かいチームワークと充実のサポート

多くの病院では、厳しいノルマや長時間労働が問題視されていますが、東和病院では、残業が少なく、休日取得も容易です。さらに、互助会によるイベントも開催され、職場の雰囲気は明るく、温かいチームワークが魅力です。これは、単に仕事をする場ではなく、仲間と成長し、人生を豊かにする場であることを示しています。他院と比較しても、この「人」を大切にする姿勢と、働きやすさを両立している点は大きな優位性と言えるでしょう。多くの転職希望者が求める「働きがい」と「生きがい」を両立できる環境が、東和病院にはあります。

◇転職成功事例：成長をサポートする体制

過去には、未経験からスタートし、今ではリーダーとして活躍する療法士もいます。東和病院は、個々の能力や成長を丁寧にサポートする体制が整っており、あなたの可能性を最大限に引き出してくれるでしょう。これは、単なる「採用」ではなく、共に「成長」していくという姿勢の表れです。ホームページやInstagramで、実際の職場環境やスタッフの様子を確認することもできますので、ぜひご覧ください。

キャリア形成のチャンス

東和病院では、経験豊富な先輩療法士からの指導や、充実した研修制度を通して、専門性を高めることができます。また、キャリアパスが明確に示されているため、自身の目標を立てやすく、モチベーションを維持しながら成長できます。リーダー、主任、副科長、科長代行、科長と、段階的にステップアップできる道筋があり、自身の能力や経験に応じて、着実にキャリアを築いていけるでしょう。さらに、新規病院建設に伴う管理職の募集もあり、より大きな責任とやりがいを求める方にも最適な環境です。幅広いリハビリテーションを提供しているため、多くの経験を積むことができ、専門性を深めながら、多様なスキルを習得できることも大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育て中の方、プライベートも大切にしたい方にとって、東和病院は理想的な職場と言えるでしょう。育児休暇取得率・復帰率100％、育児時間取得可能（お子さんが中学生になるまで）、お子さんの行事や急な欠勤にも柔軟に対応するなど、家庭と仕事の両立を強力にサポートする体制が整っています。これは、多くのママさん世代のスタッフが活躍していることからも裏付けられています。さらに、年間休日109日、土日祝休み＋3日（シフト制）で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆充実の福利厚生と手厚い待遇

東和病院では、給与面だけでなく、福利厚生も充実しています。賞与年2回、交通費支給（月5万円まで）、住宅手当、家族手当、日祝日手当、年末年始手当など、手当が充実しているだけでなく、医療費補助制度（規定により家族も対象）や食事補助、制服貸与といった嬉しい特典も用意されています。さらに、処遇改善手当が毎月1万8000円と高額であることも大きな魅力です。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を築く上で大きな支えとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇の良さは転職活動において大きなメリットとなります。

◆キャリアアップを目指せる環境

2024年6月には地域包括医療病棟を開設予定、2018年からは回復期病棟及びPT・OT・ST部門を強化しており、病院自体が成長を続けているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。経験5年で所属部署リーダー、10年で主任、さらに副科長、科長代行、科長へのキャリアパスも用意されています。また、新規事業としてリハビリテーションに特化した新病院の建設も予定されており、管理職候補も同時募集しています。自身の成長意欲に応える環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

未経験者の方でも安心して応募できるよう、東和病院では充実した研修・教育体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方の不安を解消するために、丁寧な指導や先輩スタッフによるサポート体制がしっかり整っている病院を選ぶことが重要です。東和病院は、その点においても信頼できる病院と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力と責任感を持った方です。チームワークを重視し、積極的に学び、成長しようとする姿勢も重要です。また、変化の多い環境にも柔軟に対応できる適応力も求められます。もちろん、作業療法士としての専門知識やスキルは必要ですが、未経験の方でも、熱意と向上心があれば十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東和病院を選んだ理由、あなたのスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、東和病院の理念や、充実した研修体制、ワークライフバランスを重視する社風などに共感している点を具体的に記述することが重要です。自己PRと合わせて、あなたの個性と魅力を効果的にアピールしてください。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報で、育児休暇取得率・復帰率100％、育児時間取得の柔軟な対応、そして年間休日109日という充実した休暇制度に大変魅力を感じ、応募いたしました。私は現在育児中で、仕事と家庭の両立に悩んでいましたが、貴院の体制なら安心して仕事に専念できると確信しています。これまで培ってきた作業療法士としてのスキルを活かし、患者さんのリハビリテーションに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、積極的に学び、成長していきたいと考えております。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、将来はチームをリードできる存在になりたいです。

例文2：キャリアアップ志向

貴院のホームページで、回復期リハビリテーション病棟の強化や地域包括医療病棟の新設など、積極的に事業展開を進めていることを知り、強い関心を抱きました。私は、作業療法士として更なるスキルアップを目指しており、貴院の成長過程に参画し、自身のキャリアを共に発展させていきたいと考えています。特に、新病院建設プロジェクトへの参加にも意欲があり、将来は管理職として組織運営にも貢献したいと考えています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴院の更なる発展に貢献できるよう努力いたします。

例文3：地域貢献への思い

貴院が地域医療に貢献している姿勢に共感し、応募いたしました。貴院の多様なリハビリテーションサービスは、地域住民の健康増進に大きく貢献していると感じています。私は、患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧なリハビリテーションを提供することに喜びを感じています。貴院で働くことで、地域社会への貢献を実感しながら、自身のスキルアップも図りたいと考えています。チームの一員として、患者さんの生活の質の向上に貢献できるよう、日々精進してまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、患者さんへの共感力、そして責任感などが評価されます。また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心、そして東和病院への強い関心も重要です。事前に、自己分析を行い、あなたの強みや弱みを理解しておくことが大切です。また、東和病院の理念や業務内容をしっかりと理解し、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜ東和病院を選んだのか？」「あなたの強みと弱みは？」「キャリアパスについてどのように考えているか？」などが挙げられます。これらの質問に対して、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的な回答例は、上記の志望動機例文などを参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

まとめ

東和病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップを目指せる環境が整っている魅力的な職場です。未経験者の方でも安心して応募できる体制が整っており、多くの経験を積むことができる環境です。今回紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東和病院（ホームページ）
未経験OK！賞与2回・医療費補助・育児時間＆時短制度あり！仕事内容 2024年6月より地域包括医療病棟を開設。また2018年より回復期病棟及び PT・OT・ST部門の強化を図っています。新しく生まれ変わったリハビリテーション科でリハビリ業務に取り組んで頂ける方をお待ちしています。入院・外来・通所・訪問リハビリと医療保険、介護保険の両方で幅広いリハビリを提供しています。そのため、多くの経験を積むことができる環境です！面接の上、意向をお聞きしながら配属を決定させていただきますので未経験の方でも応募は可能です。教育体制やサポート体制も良好です。＜アピールポイント＞子育て世代の療法士を応援！育児休暇取得率・育児休暇後の復帰率100％！ 8：30～17：00の勤務時間の中で育児時間取得も可能です。（お子さんが中学生になるまで）ママさん世代のスタッフが多数活躍中で家庭や育児に理解のある環境です。土日やお子さんの行事などお休み希望も100％取得できます！お子さんの体調不良などの急な欠勤も柔軟に対応できます。＊複数の最寄駅から徒歩10分圏内！＊転勤なし！腰を据えて働けます！＊通勤・住宅・家族手当など手当充実！＊グループ内での診療費が無料になる医療費補助あり！＊新規事業として、リハビリテーションに特化した新病院を建設予定です。新規事業での管理職も募集しています。（詳細は面談にて）＜病院紹介＞病床155床地域医療に貢献をするケアミックス型の病院です。地域包括医療病棟：60 回復期リハ：50 療養：45 ＜リハビリテーション科について＞スタッフ数：42名男女比6：4 PT20名、OT11名、ST8名、マッサージ師1名、リハ助手2名下記のHPやInstagramから職場環境やスタッフなどをご覧いただけます。＜HP＞ https://en-gage.net/towahp-osaka/ ＜Instagram＞ https://www.instagram.com/towahospital/ ＜互助会による楽しいイベントも！＞院内での夏祭りやふれあい旅行、忘年会など季節に合わせた行事やレクリエーションもあります。普段は関わらない人とコミュニケーションできたり、仲の良いスタッフができたりと楽しい交流の場です。求めている人材要作業療法士免許・各種専門学校卒以上（実務未経験OK）・新卒・第二新卒歓迎・ブランクのある方も歓迎・管理職候補も同時募集リハビリテーション科のキャリアパス例 (1)経験5年：所属部署リーダー (2)経験10年：所属部署主任適性により副科長・科長代行・科長に任命
大阪府大阪市東住吉区4-13-15 東和病院【交通手段】交通・アクセス地下鉄谷町線「田辺駅」より徒歩8分／JR阪和線「南田辺駅」より徒歩8分／近鉄南大阪線「駒川中野駅」「今川駅」より徒歩9分シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：00（実働7.5時間）シフト制残業ほぼなし！月平均10時間程度（残業代支給）休日休暇日祝＋3日（シフト制）・夏季、年末年始・有給（有給取得率80％）・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇（実績あり）＊年間休日109日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給年1回・賞与年2回（7月・12月）・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）・交通費支給（月5万円迄）・住宅手当（世帯主1万円/月）・家族手当（配偶者1万円・その他3000円/月）・日・祝日手当（1000円/日）・年末年始手当（1万円/日）・有給休暇（入職時2日付与、6か月後10日付与）・医療費補助制度（規定により家族も対象/3人まで）・食事補助・制服貸与・産休・育休（実績あり）・介護休暇、慶弔休暇・自転車・バイク通勤可・研修会・学会参加への補助制度ありまた、希望者へ学会発表の支援も実施＜処遇改善手当が充実！＞ (1)看護師等処遇改善手当：4000円/月 (2)ベースアップ評価料手当：1万4000円/月処遇改善手当の合計は毎月1万8000円と高額です。＜法人について＞「地域包括ケアシステムの構築」をベースにして、高齢者が住み慣れた街で暮らしていけるように、地域の中で医療・行政と密接な連携を図りながら、専門的で継続したサービスを提供しています。当院は回復期リハビリテーション病床(50床)、地域包括ケア病床(41床）、一般急性期(19床）、障害病棟(55床)を有しており、幅広い医療部門を行っています。面接の上、ご本人に意向をお聞きしながら配属を決定させて頂きますので、実務未経験の方でも歓迎です。職場環境＜感染症対策としての取組も行っています＞・消毒液設置・定期的な洗浄・消毒・定期的な換気・マスク支給あり・オンライン選考OK

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