【充実の福利厚生とワークライフバランス！医療法人仁医会で、やりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

西尾市で働きやすい！日曜休み＆残業少なめ！デイケアの作業療法士求人

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

医療法人仁医会が運営する「にしお老人保健施設彩りデイケアセンター」で、作業療法士を募集しています！ 2022年7月に移転オープンしたばかりのキレイな施設で、利用者様とじっくり向き合える環境です。日曜休み、終業時刻17:30とワークライフバランスを重視したい方にもピッタリ！残業は月平均5時間程度と少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

待遇面も充実！安心して長く働けます！

月給は24万600円～30万9400円（資格手当、奨励手当、処遇改善手当含む）、賞与は年2回3.5ヶ月分と充実！住宅手当や扶養手当、さらに食事補助や託児所など、福利厚生も万全です。経験豊富なベテラン職員と若手職員が協力し、風通しの良い職場なので、安心して長く働ける環境です。

充実の研修制度でスキルアップも可能！

新入職員には半年間のフォローアップ研修、その後もキャリアアップを支援する研修制度が整っています。先輩職員によるOJTも充実しているので、安心して業務を覚えていけます。施設見学も随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください！

あなたは、日々の業務に追われ、自分の成長や将来に不安を感じていませんか？プライベートも充実させたいけれど、なかなか両立できないと悩んでいませんか？医療法人仁医会では、そんなあなたの悩みを解決できる環境が整っています。充実した福利厚生と働きやすい職場環境で、やりがいのある仕事と充実した人生を両立しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私から見て、医療法人仁医会、特に「にしお老人保健施設彩りデイケアセンター」の作業療法士の求人は、非常に魅力的な条件を備えています。

◆働きやすさを重視した環境

残業は月平均5時間程度と少なく、日曜休み、終業時刻は17:30と、ワークライフバランスを重視した勤務体系です。これは、多くの医療機関で慢性的な人手不足や長時間労働が問題視されている現状において、大きなメリットと言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境は、長く働く上で非常に重要です。さらに、住宅手当や扶養手当などの手厚い福利厚生も魅力です。託児所や独身寮の用意もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇充実した研修制度とキャリアパス

医療法人仁医会は、研修制度にも力を入れています。新入職員には半年間のフォローアップ研修、3年後には初任者研修、5年後には中堅職員研修が予定されており、着実なスキルアップを図ることができます。 OJTによるマンツーマン指導体制も整っており、安心して業務を習得できる環境です。また、医療法人仁医会は複数の施設を運営しており、将来的には他施設への異動やキャリアアップの可能性も十分に考えられます。経験を積むことで、専門性を深め、リーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。

◆他施設との連携と地域貢献

医療法人仁医会は、複数の医療・福祉施設を運営する大規模な法人です。そのため、他施設との連携による情報共有や、多様な専門職との交流を通じて、自身のスキルや知識をさらに広げることができます。また、地域社会への貢献という大きなやりがいも得られるでしょう。愛知県で第一号の老人保健施設として長い歴史と実績を持つ「にしお老人保健施設彩り」で働くことは、地域医療に貢献する大きな喜びにつながります。

◇競合他社との比較優位性

他施設と比較した際、医療法人仁医会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてしっかりとした研修制度という３つの大きな強みを持っています。多くの医療機関では、長時間労働や人手不足が課題となっていますが、仁医会ではこれらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が見られます。これは、転職を検討する上での重要なポイントとなるでしょう。また、長く勤められる環境があるため、キャリア形成においても大きなメリットとなります。

◆転職成功事例

過去には、他施設で長時間労働に疲弊していた作業療法士が、仁医会に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいのある仕事に専念できるようになった事例があります。充実した研修制度を通してスキルアップを果たし、今ではチームをリードする存在として活躍しています。これは、仁医会の働きやすさと成長を促す環境が、転職者の成功に繋がった好例です。

キャリア形成のチャンス

「にしお老人保健施設彩りデイケアセンター」で作業療法士として働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。充実した研修制度とキャリアパスにより、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。また、医療法人仁医会は複数の施設を運営しているため、将来的には他施設への異動や、管理職へのキャリアアップも目指せます。経験を積むことで、より高度なスキルを習得し、責任ある立場を担うことで、自身の成長を実感できるでしょう。さらに、地域社会への貢献という大きなやりがいも得ながら、自身のキャリアを築き上げていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人仁医会にしお老人保健施設彩りデイケアセンターでは、日曜休み、終業時刻17:30と、ワークライフバランスを重視した勤務体制を実現しています。残業も月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日115日と、ゆとりある休日取得も可能です。充実したプライベートとやりがいのある仕事、両方を手に入れたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で安心の生活をサポート

仕事だけでなく、生活面での不安も解消できるよう、充実した福利厚生が用意されています。住宅手当や扶養手当といった経済的なサポートはもちろん、託児所や食事補助など、子育て中の方や一人暮らしの方にも嬉しい制度が揃っています。さらに、昇給や賞与（前年度実績3.5ヶ月）といった待遇面も魅力です。安心して長く働ける環境が、キャリア形成を支えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、離職率の低さや、長く勤続する職員が多いことに繋がる重要な要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることはたくさんあるでしょう。しかし、この施設では、新入職員向けに半年間のフォローアップ研修を用意。段階に合わせた丁寧な指導で、安心して業務を覚えていける体制が整っています。さらに、入職後3年、5年とキャリアステップに合わせた研修も予定されており、スキルアップを継続的にサポートします。OJTもマンツーマンで行われるため、分からないことはすぐに質問でき、安心してスキルを磨ける環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この施設で活躍できる方は、利用者様と真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを大切にできる方です。チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、成長意欲の高い方も歓迎します。経験よりも、人としての温かさや、向上心といった内面的な部分を重視した採用が行われています。キャリアアドバイザーの視点から言えば、この施設は、チームワークを重視する文化が根付いており、お互いを尊重し合う環境が構築されているため、未経験者でも安心して成長できる環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、この施設を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「利用者様と温かいコミュニケーションをとりながらリハビリテーションに携わりたい」など、具体的な目標や想いを伝えましょう。また、あなたのスキルや経験が、どのように施設に貢献できるのかを示すことも効果的です。そして、医療法人仁医会の理念や、施設のビジョンに共感していることを明確に示すことも忘れずに。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、以前勤めていた職場では残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。そのため、ワークライフバランスを重視した職場を探しており、貴施設の充実した福利厚生と、残業が少ない勤務体制に魅力を感じました。日曜休みで、終業時刻も17:30と明確に定められている点は、私にとって大きな魅力です。貴施設で、利用者様と丁寧に向き合いながら、充実した毎日を送りたいと考えています。

例文2：スキルアップ重視
貴施設の充実した研修制度と、キャリアステップに合わせた研修計画に大変魅力を感じ、応募いたしました。特に、入職後3年と5年経過後に予定されている研修は、私のスキルアップに大きく貢献すると確信しています。これまで培ってきたスキルを活かしつつ、貴施設で新たなスキルを習得し、より質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力したいと考えております。

例文3：地域貢献への想い
医療法人仁医会の「Life Life Life with Community」という理念に深く共感し、応募いたしました。長年地域に根ざした医療・福祉活動を展開されている貴施設の一員として、地域社会に貢献したいと考えています。私の経験と知識を活かし、利用者様のQOL向上に貢献できるよう、精一杯努力いたします。特に、デイケアにおける作業療法士としての経験を活かし、利用者様の社会参加促進に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力や、利用者様への共感力、そして、チームワークを重視した仕事への取り組み方が評価されます。また、経験やスキルだけでなく、成長意欲や、この施設でどのように貢献したいかという意欲も重要視されます。事前に、施設の理念や、作業療法士としての役割についてしっかり理解しておきましょう。そして、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの施設を選びましたか？
A：ワークライフバランスの取れた環境と、充実した研修制度に魅力を感じました。特に、日曜休みと17:30の終業時間は、私にとって大きなメリットです。また、利用者様中心の温かい雰囲気も魅力だと感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な関係を築くことができます。また、粘り強く課題に取り組む姿勢も私の強みです。以前の職場で、困難なケースにも諦めずに努力し、良い結果を残した経験があります。

Q：この仕事でどのような目標がありますか？
A：利用者様の生活の質を高めるため、質の高いリハビリテーションを提供したいと考えています。また、チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献したいです。

まとめ

医療法人仁医会にしお老人保健施設彩りデイケアセンターは、ワークライフバランスと充実した福利厚生、そして、温かいチームワークを重視した職場です。未経験の方でも安心してスキルアップできる環境が整っており、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって最適な場所と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学・説明会に参加してみることをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人仁医会（ホームページ）
作業療法士賞与3.5ヶ月実績◆住宅手当＆扶養手当あり◎残業少なめ♪日曜休み☆終業17:30！【西尾市・西尾駅・作業療法士・正職員・デイケア】 ●にしお老人保健施設彩りについて愛知県第1号の老人保健施設であり、長い歴史とノウハウを持ち合わせています。2022年7月には新規移転オープンし、「彩りの丘」をコンセプトに利用者様それぞれのニーズに合わせたサービスを提供し、「自由・絆・希望」を与えられる施設作りに取り組んでいます。 ■概要・開設：1989年3月(2022年7月に移転) ・入所定員：100名(内、認知症フロア40名) ・通所定員：100名 ■スタッフについてベテラン職員と若手職員との風通しが良く、コミュニケーションをとりながら利用者さん中心のケアができています。お互い様精神で助け合う風潮のため、休暇も取りやすく働きやすい環境です。（職種別人数）医師：2名看護職員：16名介護職員：36名リハビリ職：9名介護支援専門員：1名薬剤師：1名歯科衛生士：1名相談員：3名事務職：8名フードスタッフ：10名（年齢別人数） 20歳代：20名 30歳代：17名 40歳代：29名 50歳代：14名 60歳以上：7名（男女別人数）男性：30名女性：57名 ●医療法人仁医会について 1977年に現在のなかざわ記念クリニックの地で、有床診療所である中澤整形外科からはじまりました。地域リハビリテーションの充実を目指し、早くから理学診療科を標榜して以来、リハビリテーションは法人の柱になっています。1989年には愛知県で第一号となる西尾老人保健施設を開設。さらには、介護保険制度のスタートに合わせてサービスを充実させ、2001年に社会福祉法人せんねん村を開設しました。現在、我々は“Life Life Life with Community”をあらたなミッションに掲げ、関連法人である社会福祉法人せんねん村とともにJSN(Jin･i･kai-Sennenmura-Network)として連携を強化し、医療・福祉の両面において地域ニーズに貢献できるよう取り組んでおります。 ■職員数約580名（2024年6月1日現在） ■運営施設・あいちリハビリテーション病院・なかざわ記念クリニック・にしお老人保健施設彩り・中澤デイケアセンター・リハビリ訪問看護ステーション西尾・ヘルパーステーション西尾・あいさんケアマネセンター・西尾市地域包括支援センター西尾 ■関連法人・社会福祉法人せんねん村 ●施設見学・説明会を実施中！ ●対象介護職員・その他医療スタッフ ●日程原則第3土曜日 13:00～15:00 ●内容法人概要説明･･･1時間各専門職教育担当者との施設見学・・・30分～1時間程度 ●参加方法各求人よりエントリー、もしくはお電話にてお問い合わせください。 WEBエントリーの場合は、「ご要望・連絡事項」に見学・説明会を希望する旨をご記載ください。 ※コロナウイルス感染予防対策のため、状況に応じて施設見学については範囲縮小、または中止とさせて頂く場合がございます。 ※見学・説明会を挟まないで初めから面接をさせていただことも可能ですので、お気軽にご相談ください。にしお老人保健施設彩りデイケアセンター求人概要にしお老人保健施設彩りデイケアセンター：作業療法士/正職員賞与3.5ヶ月実績◆住宅手当＆扶養手当あり◎残業少なめ♪日曜休み☆終業17:30！【西尾市・西尾駅・作業療法士・正職員・デイケア】職種作業療法士所在地〒445-0026 愛知県西尾市江原町西柄12 給与月給24万0600円～30万9400円 ※月給には、資格手当3万円、奨励手当1万8100円～2万3400円、処遇改善手当6000円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細賞与3.5ヶ月実績◆住宅手当＆扶養手当あり◎残業少なめ♪日曜休み☆終業17:30！【西尾市・西尾駅・作業療法士・正職員・デイケア】日曜休みの終業17:30で、ワークライフバランスばっちり！食事補助や託児所など、福利厚生充実☆残業は月5時間程度と少なめなので、オンオフバッチリ♪見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください◇ 職種作業療法士仕事内容・PR ★━━━★ 「にしお老人保健施設彩りデイケアセンター」正職員・作業療法士募集 ★━━━★ ★━━━★ 業務内容 ★━━━★ デイケアでの業務です。作業療法士として、ご利用者様へのリハビリ業務全般をお任せします。 ★━━━★ 安心の教育環境 ★━━━★ 新入職員は、入職から半年間ほど、各段階に合わせたフォローアップ研修を用意しています。また、入職後3年経過後に初任者研修、5年経過後に中堅職員研修を予定し、しっかりとスキルアップができる環境を整えております。日々の業務については、先輩職員とOJTを交えてマンツーマンで業務を覚えることができますので安心です！ ★施設見学会を行っています。ご希望の方は日程を調整しますので、お電話またはメールにてご連絡ください。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格作業療法士愛知県西尾市江原町〒445-0026 愛知県西尾市江原町西柄12 にしお老人保健施設彩りデイケアセンター勤務先情報施設名にしお老人保健施設彩りデイケアセンター所在地〒445-0026 愛知県西尾市江原町西柄12 【交通手段】最寄駅名鉄西尾線「西尾駅」よりバス「駒場」より徒歩15分、または車で10分月給：24万600円～ 30万9400円給与月給24万0600円～30万9400円 ※月給には、資格手当3万円、奨励手当1万8100円～2万3400円、処遇改善手当6000円を含む ※経験・能力により異なる変形労働時間制勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※残業月平均5時間程度休日・休暇年間休日115日日曜、他シフト制（月9日～10日休）特別休暇（本人の結婚：5日、子女の結婚：2日、配偶者の出産：2日、他規定による）リフレッシュ休暇（勤続5年：3日、勤続10年以上：5日※5年後毎に支給、他規定による）有給休暇（法定通り）育児・介護休業取得実績ありあり試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月※基本給＋資格手当×3.5ヶ月）社会保険完備退職金（勤続4年以上）通勤手当（実費支給、上限なし※規定あり）マイカー通勤可（無料駐車場あり）扶養手当（配偶者1万4000円もしくは第一子8000円、その他子4000円/名※規定による）住宅手当（賃貸1万円、持ち家4000円※規定による）託児所あり（早番・遅番・夜勤にも対応※規定による）独身寮あり（30歳未満に限る※規定による）食事補助（朝食210円、昼食380円）受診料補助財形貯蓄看護協会、理学療法士会、作業療法士会等の年会費を法人が半額負担定年61歳（今後段階的に65歳まで引き上げ）試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策敷地内禁煙

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