【パナソニックエイジフリー株式会社で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ！残業少なめ！ワークライフバランス抜群のOT求人！パナソニックエイジフリーで働きませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

パナソニックエイジフリー株式会社が運営する、東京都文京区湯島にある介護付き有料老人ホームで作業療法士を募集しています！駅チカで通勤もラクラク！残業は月平均10時間と少なく、プライベートも充実させたい方にもピッタリです。

育休後の復職率99％！安心して長く働ける環境です

産休・育休制度はもちろん、介護休暇や時間制正社員制度など、ライフステージの変化にも対応できる柔軟な体制が整っています。育休後の復職率99％という実績も、働きやすさの証です！

月給24万9000円以上！充実の待遇と福利厚生

月給は24万9000円以上！各種社会保険完備に加え、パナソニック健保の加入による手厚い保障、通勤交通費全額支給、退職金制度など、待遇も充実しています。

新しい施設で、やりがいのあるお仕事！

2020年3月にオープンしたばかりのキレイな施設で、利用者の方のADL・IADL向上のための機能訓練プログラム作成、運動指導、効果測定などをお願いします。20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、チームワークも抜群です！

まずはお気軽にご応募ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！選考方法は、応募→適性検査（スマホで10分程度）→面接とスムーズです。ご応募お待ちしております！

仕事とプライベート、どちらも充実させたい。でも、理想の職場ってなかなか見つからない…そんな風に悩んでいるあなたへ。パナソニックエイジフリー株式会社の介護付有料老人ホーム「エイジフリー・ライフ文京湯島」では、作業療法士として活躍できるチャンスがあります。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるキャリアを築ける環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

パナソニックエイジフリー株式会社は、誰もが「私らしく」生き生きとした暮らしを実現できる社会を目指し、多様な介護サービスを提供する企業です。その中でも、「エイジフリー・ライフ文京湯島」は、駅近でアクセス抜群、そして新しい施設という魅力的な環境が特徴です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさと充実の福利厚生：プライベートも大切にできる環境

残業時間は平均月10時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育休後の復職率99％という数字は、この施設の働きやすさを物語っています。産休・育休制度はもちろん、介護休暇や時間制正社員制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っている点が大きな魅力です。さらに、パナソニックグループならではの充実した福利厚生も魅力の一つ。パナソニック健保の手厚い保障や保養所の利用など、安心して長く働ける環境が提供されています。

◇成長できる環境とキャリアパス：スキルアップとキャリアアップを支援

「エイジフリー・ライフ文京湯島」は、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、お互いに助け合いながら成長できる風通しの良い職場です。週に1回のコミュニケーションの場も設けられており、気軽に相談できる環境が整っています。また、資格取得支援制度や充実した研修制度（集合研修、オンライン研修、動画視聴研修など）も用意されており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや施設長へのキャリアアップも目指せます。さらに、ジョブリターン制度も完備されており、一度離職した後も復帰しやすい環境です。

◆他社との比較優位性：充実した研修と福利厚生、そしてパナソニックグループの安定性

他の有料老人ホームと比較した場合、「エイジフリー・ライフ文京湯島」は、パナソニックグループという安定した基盤と、充実した研修・福利厚生が大きな強みです。多くの企業では、研修機会が限られている場合がありますが、本求人では、スキルアップを支援する体制が整っており、キャリア形成に積極的な姿勢が伺えます。また、他社では見られないような手厚い福利厚生は、長く安心して働ける大きなメリットと言えるでしょう。さらに、駅近という立地条件も、通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスを保つ上で大きなプラスとなります。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制で成長を後押し

過去の転職成功者の中には、他施設で経験を積んできたベテラン作業療法士もいます。彼らは、充実した研修制度と、先輩スタッフからの丁寧な指導によって、スムーズに新しい環境に適応し、今では施設の中核メンバーとして活躍しています。また、若い世代の作業療法士も、先輩からのサポートを受けながら、着実にスキルアップを遂げています。これらの事例からも、本施設が、経験豊富なベテランから、これからキャリアを築いていきたい若い世代まで、幅広い層の作業療法士にとって魅力的な職場であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、お客様一人ひとりの目標に合わせた機能訓練プログラムを作成し、ADL・IADL向上を目指したリハビリテーションを提供します。油圧式トレーニングマシンなどの機器も活用し、実践的なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より高度なリハビリテーションを提供できるようになり、専門性を高めることが可能です。また、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現できる環境が整っています。さらに、パナソニックグループの安定した基盤のもと、長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの作業療法士は、仕事とプライベートの両立に悩んでいます。残業が多く、プライベートな時間が取れない、休暇が取得しにくい、といった悩みを抱えている方も少なくないでしょう。パナソニックエイジフリー株式会社の介護付有料老人ホームでは、残業時間が月平均10時間と少なく、年間休日114日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育休後の復職率99％という実績も、この環境の良さを示しています。さらに、時間制正社員制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っているため、長期的なキャリア形成を安心して描くことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に大きな魅力です。安心して長く働ける環境は、転職成功の重要な要素の一つと言えるでしょう。

◆充実した福利厚生とキャリアサポート

パナソニックグループの福利厚生を受けられるのも大きなメリットです。パナソニック健保は、一般的な健保よりも月額保険料が安く、手厚い保障が受けられます。保養所の利用や提携施設の割引など、プライベートも充実させるためのサポートも充実しています。また、資格取得支援制度や充実した研修制度も用意されており、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、個々の成長を後押しし、モチベーション維持にも大きく貢献すると考えます。特に、ジョブリターン制度は、ライフイベントによる離職後の復帰を支援するもので、長く安心して働ける環境を構築する上で重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、パナソニックエイジフリー株式会社では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心して働くことができます。「集合研修」に加え、「オンライン研修」「動画視聴研修」など、様々な学習方法が用意されているため、自分のペースでスキルを習得できます。また、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、気軽に相談できる環境も整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に重要だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じ、チームワークを大切にして協調性高く仕事に取り組める方です。高齢者と真摯に向き合い、彼らの生活の質を高めることに情熱を注げる方、そして、新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲の高い方が活躍できる職場です。また、変化に柔軟に対応し、改善提案など積極的に行える方も歓迎されます。キャリアアドバイザーの観点から見ると、これらの要素は、この職場で成功するために不可欠な資質と言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この職種で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの企業の理念や事業内容とどのように結びつくのかを明確に示しましょう。企業のホームページをよく読み、企業理念やビジョンを理解した上で、自身のキャリアプランとどのように合致するかを説明することが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴社の介護付有料老人ホームにおける作業療法士の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は、これまで病院で作業療法士として勤務してきましたが、残業が多く、プライベートの時間が確保できないことに悩みを抱いていました。貴社の「残業月平均10時間」「年間休日114日」という働き方は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。また、育休後の復職率99％という実績は、女性が長く働き続けられる環境が整っていることの証左であり、大変魅力的に感じています。高齢者の生活の質向上に貢献したいという強い思いを持ち、貴社でスキルアップを図りながら、充実したキャリアを築きたいと考えております。

例文2：スキルアップ志向
貴社の作業療法士の募集に、応募させていただきます。私は、これまで病院勤務で培ってきたスキルを活かし、より専門性の高いリハビリテーションを提供したいと考えています。貴社の有料老人ホームは、最新の機器を導入し、質の高いリハビリテーションを提供している点に魅力を感じています。また、充実した研修制度や資格取得支援制度は、私のスキルアップに大きく貢献してくれると確信しています。チームワークを大切にする貴社の社風も、私の成長にとって大きなプラスになると考えています。高齢者の皆様に寄り添い、その方らしい生活を送れるようサポートすることで、社会貢献を果たしたいと考えております。

例文3：地域貢献志向
貴社の介護付有料老人ホームにおける作業療法士の募集に、応募いたします。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の「住み慣れた地域で、その方らしい暮らしが送れるようサポート」という理念に共感いたしました。駅チカというアクセスも魅力的で、地域住民の方々と密接に関わりながら、質の高いリハビリテーションを提供できる環境だと感じています。また、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しているとのこと、年齢や経験に関わらず、互いに協力し合える温かい雰囲気の中で、スキルアップを目指したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、自身の経験やスキルを明確に伝えられるか、高齢者への対応について具体的なエピソードを交えて説明できるか、そして、チームワークを重視するこの職場でどのように貢献できるかを具体的に説明できるかが重要です。また、企業の理念や事業内容への理解度も問われます。キャリアアドバイザーとして、企業への理解度と熱意は、採用担当者に好印象を与える重要な要素です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社で働きたいのですか？
A1：貴社の「住み慣れた地域で、その方らしい暮らしが送れるようサポート」という理念に共感し、応募いたしました。また、残業時間が少なく、年間休日も多いことから、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、魅力を感じています。充実した研修制度も、スキルアップを図る上で大きなメリットだと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。これまでの経験で、高齢者の方々と良好な関係を築き、信頼を得ることができました。また、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に説明する能力にも自信があります。これらの能力を活かし、利用者の方々と良好な関係を築き、質の高いリハビリテーションを提供したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。また、周りの意見を積極的に聞き入れ、改善していく努力もしています。

まとめ

パナソニックエイジフリー株式会社の介護付有料老人ホームは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と研修制度が整った、作業療法士にとって魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、自身の成長と社会貢献を両立したい方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

パナソニックエイジフリー株式会社
介護付有料老人ホーム作業療法士/正社員/夜勤なし/6090 【作業療法士募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！アピールポイント: 【⭐️有料老人ホームとは？⭐️】介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設（介護付き有料老人ホーム）です。介護・看護スタッフが24時間常駐し、お客様には必要な時に必要なサービスを受けて頂けます。配置基準の2倍のスタッフ数で、質の高いサービスを目指しています。住み慣れた地域で、その方らしい暮らしが送れるようサポートしませんか？【⭐️拠点の特徴・メッセージ１⭐️】エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホームです。介護を必要とする方が都市立地で生活を続けて頂けるようにと、2020年3月に誕生しました。建物も新しく、高級感漂うきれいな内装が特徴です。また湯島駅から徒歩5分と駅チカなほか、御徒町や末広町など複数の駅から歩ける距離でアクセスも抜群です◎ 【⭐️拠点の特徴・メッセージ2⭐️】文京湯島では20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、わからないことも気軽に聞けるように、週に1回コミュニケーションの場を設けています。また残業が少なく、実際にほとんどのスタッフが定時に帰っています。そのため、自分のプライベートな時間も充実させることができます。【⭐️拠点の特徴・メッセージ3⭐️】スタッフが「やりたい」と思ったことを叶えやすい環境が整っていることが文京湯島の強みの一つでもあります。まだまだこれから成長していく拠点ですので、皆で助け合いながらより良いホームを作り上げていきたいと思っています。一緒に盛り上げてくださる方大歓迎です！ご応募お待ちしています。仕事内容: お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓練プログラムの作成をして頂きます。また運動指導や効果測定などもお願い致します。有料老人ホームでのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。
求める人材: 作業療法士東京都文京区湯島エイジフリー・ライフ文京湯島勤務地: エイジフリー・ライフ文京湯島東京都文京区湯島3丁目21番7号【交通手段】アクセス: 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分月給：24万9000円以上給与: 月給24万9,000円 ※残業代は1分単位で支給します ※給与内訳基本給： 180,000円資格手当： 20,000円介護職専門職手当： 14,000円首都圏手当： 5,000円機能訓練業務手当： 30,000円 ※介護支援専門員資格をお持ちの方は別途 10,000円を支給します。固定時間制勤務時間・曜日: 基本勤務時間9：00～18：00 ※休憩60分 ※時間は状況により異なります。休暇・休日: 年間休日114日有給休暇あり ※取得促進！あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◇各種社会保険完備 (厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険) ※※パナソニック健保の加入メリット※※ ・一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！・パナソニックグループ保養所利用可能・提携施設の利用割引可能 ◇通勤交通費全額支給（当社規定あり） ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC） ◇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） ◇制服貸与◇研修制度◇ジョブリタ―ン制度その他: 【選考方法】 STEP１応募受付(エントリー)・面接日程調整 ※書類選考からになる場合がございます STEP２適性検査・面接 ※適性検査：スマホで10分程度 (面接日当日までに受検ください) ※履歴書：面接当日持参OK！ STEP３合否連絡 ※基本は１週間以内にご連絡【その他】インフルエンザ予防接種の補助新型コロナウィルスの感染予防対策実施中【パナソニックエイジフリーで働くメリット】 ①ライフスタイルにあわせた無理のない働き方をパートタイマーの方は週1日から・半日のみ・平日のみ・土日のみ・夜勤のみなどライフスタイルにあわせた働き方が選べます。土日祝勤務手当も完備！ ②幅広いサービスメニューで多彩なキャリアを幅広いサービスメニューを提供している当社なら他メニューへのチャレンジも！他にパートタイマーから正社員への登用制度、時間制正社員制度があります。 ③資格取得支援制度でスキルアップ「介護職員初任者研修」「実務者研修」を提携学校で特別価格にて受講可能！ ④充実した研修制度「集合研修」の他、「オンライン研修」「動画視聴研修」も充実！負担なく学ぶことができます。 ⑤パナソニックならではの手厚い福利厚生パナソニック健康保険は高額療養費制度や傷病手当が手厚く安心して働けます。他に各種保険の団体割引、提携リゾート施設・スポーツジムも！ ⑥ジョブリターン制度結婚・育児・介護・配偶者の転勤・転職などで当社を離れた方の復帰も歓迎です！在籍時の処遇・賃金を考慮し再雇用する制度があります。【パナソニックエイジフリーについて】 “介護する人、される人すべてが「私らしく」いきいきとしたくらしを実現する社会を創る“ これが私たちパナソニックエイジフリーの使命です。この実現のお手伝いを私たちと共に挑戦してくれる仲間を募集しています。サービス内容：デイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、介護付有料老人ホーム、訪問入浴・訪問介護・訪問看護、居宅介護支援主な募集職種：介護職、所長・施設長、ケアマネジャー、看護職、生活相談員、送迎運転手、サービス提供責任者、登録ヘルパー、事務職他研修制度あり | 社会保険完備 | 有給休暇取得促進 | 産休・育休実績あり | 交通費支給 | 制服貸与 | 駅チカ | 雇用形態: 正社員給与・報酬: 249,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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