【株式会社サンウェルズ】2025年9月オープン！充実の待遇とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
上場企業で安定！年間休日120日！パーキンソン病専門施設の作業療法士募集！
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社サンウェルズが2025年9月オープン予定の「PDハウス中央林間(仮称)」で、作業療法士を募集しています！上場企業ならではの安定した雇用と、年間休日120日、月平均残業4.6時間という働きやすい環境が魅力です。月給35万円以上（資格手当、処遇改善手当含む）、年収486万円以上を目指せます！
パーキンソン病専門の新しい施設で、専門性を活かそう！
「PDハウス」は、パーキンソン病専門の医療・リハビリ施設です。専門医による遠隔診療や最新の機器導入、充実した研修プログラムなど、専門性を高められる環境が整っています。患者様のQOL向上に貢献したい方、ぜひご応募ください！
様々な方が活躍中！あなたも仲間入りしませんか？
年齢や経験に関わらず、アットホームな雰囲気の中で活躍できる職場です。第二新卒の方、主婦（主夫）の方、他職種からの転職者など、幅広い世代が活躍しています。育児や家事との両立もしやすい環境です。
まずは説明会へ！
会社や施設について詳しく知りたい方は、対面・オンライン説明会に参加してみませんか？当日面接も可能です！詳細はこちら：https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/
「安定した職場で働きたいけど、やりがいも感じたい…」 「プライベートも大切にしたいけど、キャリアアップも目指したい…」 そんな風に思っていませんか？ 株式会社サンウェルズが2025年9月オープン予定の「PDハウス中央林間(仮称)」では、作業療法士として、充実した待遇とやりがいのある環境で、あなた自身の成長をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社サンウェルズとこの職種の魅力を分析します。 上場企業であるサンウェルズは、安定した経営基盤と、従業員を大切にする企業文化が魅力です。特に、今回募集するPDハウス中央林間(仮称)は、新規オープン施設であるため、組織作りにも携われる、大きなやりがいを感じられる環境です。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日120日、残業時間月平均4.6時間と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。月給35万円以上（資格手当、処遇改善手当含む）、賞与年2回、交通費全額支給など、待遇面も医療・福祉業界トップクラスと言えるでしょう。 さらに、家族手当、住宅手当などの充実した福利厚生も魅力です。 他社と比較しても、このレベルの待遇と休暇日数は非常に優れています。多くの転職希望者が、プライベートと仕事の両立に悩む中、サンウェルズはそれを実現できる環境を提供しています。
◇専門性を高められる環境とキャリアパス
PDハウスはパーキンソン病専門の施設です。専門性の高い医療体制とリハビリテーションを提供することで、患者様のQOL向上に大きく貢献できます。 専門医による遠隔診療、ウェアラブル端末やオンラインカメラの導入、オンライン研修プログラムなど、最新の技術や知識を習得できる環境が整っています。 新規オープン施設であるため、あなたの意見やアイデアが組織作りに反映される可能性も高く、責任感とやりがいを感じながら成長できるでしょう。キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進など、将来的な展望も描けます。 他の介護施設と比較すると、専門性を深められる機会が多く、スキルアップを図りたい方には最適な環境と言えるでしょう。
◆転職成功事例：成長を続ける先輩たちの姿
過去には、病院勤務から転職し、専門性を活かしながらリーダーシップを発揮するようになった作業療法士や、子育てと両立しながらキャリアアップを実現した作業療法士もいます。 年齢や経験に関わらず、個々の能力やキャリアプランに合わせたサポート体制が整っているため、安心して挑戦できる環境です。 これらの成功事例は、サンウェルズが従業員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの介護施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えているケースが多いですが、サンウェルズは上場企業という安定基盤と、充実した福利厚生を両立させています。 さらに、新規施設のオープンにより、成長性も高く、将来性のある企業として、転職先として非常に魅力的です。 他のパーキンソン病専門施設と比較しても、最新の設備や研修プログラムの充実度は群を抜いています。
キャリア形成のチャンス
PDハウス中央林間(仮称)では、パーキンソン病専門の知識・技術を習得できるだけでなく、チーム医療の一員として、多職種と連携しながら働くことで、幅広いスキルを身につけることができます。 新規オープンということもあり、施設運営にも関わることで、マネジメントスキルも磨けるでしょう。 スキルアップ制度としては、社内研修はもちろん、外部研修への参加も積極的に支援しています。 将来的には、チームリーダー、施設長、さらには本部スタッフへのキャリアアップも目指せます。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の待遇とワークライフバランスを実現
作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、待遇面やプライベートの時間が確保できるか不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社サンウェルズが2025年9月オープン予定の「PDハウス中央林間(仮称)」では、そうした悩みを解消する魅力的な環境が用意されています。月給35万円以上(資格手当、処遇改善手当含む)という高水準の給与に加え、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートを充実させたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は医療・福祉業界の中でもトップクラスの好待遇だと断言できます。
◆パーキンソン病専門施設で、高い専門性を磨ける環境
「PDハウス」は、パーキンソン病に特化した専門施設です。専門性の高い医療体制とリハビリテーションを提供することで、患者様のQOL向上に大きく貢献できます。専門医による遠隔診療や、ウェアラブル端末・オンラインカメラの導入など、最新の技術も積極的に活用。さらに、パーキンソン病専門医によるオンライン研修プログラムも用意されており、高い専門性を維持・向上させるためのサポート体制も万全です。この専門特化は、あなたのキャリアアップにも大きく繋がるでしょう。一般的な介護施設とは異なり、専門性を深められる環境は、将来のキャリアプランを考える上で大きなメリットとなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験の方や、他施設からの転職を考えている方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業説明会などで詳細を確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は非常に充実しており、安心して業務に臨める環境が構築されています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 患者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲の高い方
- 専門性を高め、キャリアアップを目指したい方
上記に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。熱意と向上心があれば、十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの施設、この会社で働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、「パーキンソン病専門の施設で、最新の技術を用いたリハビリテーションに携わりたい」といった具体的な目標や、あなたの経験やスキルをどのように活かしたいのかを明確に示しましょう。また、企業理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、専門性を高めたい
私はこれまで○○病院で作業療法士として勤務し、多くの患者様と接してきました。その経験を通して、専門性をさらに高め、より質の高いリハビリテーションを提供したいという強い思いを持つようになりました。貴施設のパーキンソン病専門という特色、そして最新の設備や研修制度は、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。患者様のQOL向上に貢献できるよう、これまでの経験と知識を活かし、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。
例文2：ワークライフバランスを重視した働き方をしたい
以前の職場では、残業が多くプライベートの時間が確保できませんでした。貴施設の年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。充実したプライベートと仕事との両立を実現し、患者様への質の高いケアを提供することに集中したいと考えています。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。
例文3：チームワークを活かし、成長したい
貴施設の採用情報で、アットホームな雰囲気とチームワークの良さが印象的でした。私は協調性を大切にし、チームの一員として協力しながら仕事に取り組むことを得意としています。新しい施設の立ち上げに携わり、チームと共に成長していきたいと考えています。また、貴施設の専門性の高さに魅力を感じ、パーキンソン病に関する知識・技術を習得し、専門家として成長したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、患者様への対応、チームワーク、問題解決能力、そして目標達成への意欲などが問われます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておくことが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔に、そして自信を持って答えるようにしましょう。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの施設を選びましたか？」「キャリアプランについて教えてください」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、患者様と良好な関係を築くことができることです。以前、○○という状況で、○○という対応をした結果、患者様から感謝の言葉をいただきました。」といったように、具体的なエピソードを交えて回答することで、説得力が増します。
まとめ
株式会社サンウェルズ「PDハウス中央林間(仮称)」は、充実した待遇、働きやすい環境、そして高い専門性を磨ける環境を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンウェルズ
【公式】2025年9月オープン予定/リハビリ職員/作業療法士/PDハウス中央林間(仮称)/正社員 上場企業で安定雇用✨働きやすさトップクラス❗️️年間休日120日✨プライベート重視の方こそ必見⭐ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 月給例 ¥350,000円～/年収例 ¥4,860,000円～ 【働きやすい環境❗️❗️】 年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス中央林間(仮称) 2025年9月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 ⭐️専門医による遠隔診療あり ⭐️リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 ⭐️専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり
求める人材: 【必須】 (OT)⭐️作業療法士 【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中！ ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の転職者！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ 神奈川県大和市中央林間西5丁目※建設中※ PDハウス中央林間(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス中央林間(仮称) 勤務地: PDハウス中央林間(仮称) 〒242-0008 神奈川県大和市中央林間西5丁目※建設中※ 【交通手段】 アクセス: ・東急田園都市線・小田急江ノ島線 中央林間駅より徒歩12分 月給：35万円以上 給与: 【給与について】 ⭐️資格手当(作業療法士40000円分) 含む ⭐️処遇改善手当(30000円分)含む ※処遇改善手当は施設オープン後からの支給となります。 (施設オープン前の月給には含まれません) 変形労働時間制 勤務時間・曜日: (早番)07：00～16：00 (中番)09：00～18：00 (遅番)11：00～20：00 ※シフト制勤務 ※時間帯は1時間前後する可能性有 ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します 休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度 その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】 ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社 《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 【労働契約期間中の変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」 「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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