【株式会社サンウェルズ】上場企業の安定感と充実の福利厚生！パーキンソン病専門施設でやりがいと成長を掴む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

上場企業で安定！年間休日120日！パーキンソン病専門施設でOTとして働きませんか？

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境！

株式会社サンウェルズが運営するパーキンソン病専門の介護施設「PDハウス西野」で、作業療法士を募集しています！月給32万円～(資格手当含む)、年間休日120日、残業月平均4.6時間と、働きやすさ抜群の環境です。上場企業ならではの安定性と、好待遇で長く安心して働けますよ！

専門性を活かし、やりがいのある仕事！

PDハウスでは、専門的な医療体制とリハビリテーションで、パーキンソン病の患者様のQOL向上をサポートします。「我がままに生きる」をコンセプトに、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。専門医による遠隔診療や最新の機器導入など、充実した環境でスキルアップも可能です！

充実の福利厚生とキャリアパス！

昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、車通勤可など、福利厚生も充実！家族手当や各種休暇制度も完備しています。さらに、新規出店も多いので、キャリアアップのチャンスも豊富です！

まずは説明会へ！

「PDハウスってどんな施設？」「サンウェルズってどんな会社？」など、疑問を解消できる会社説明会を開催中です！対面、施設見学付き、オンラインと3つの形式から選べます。お気軽にご参加ください！

「安定した職場で働きたいけど、やりがいも感じたい…」「専門性を活かしてキャリアアップを目指したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に悩んでいませんか？株式会社サンウェルズのPDハウス西野では、あなたの希望を叶える環境が整っています。充実の福利厚生と働きやすい環境、そして専門性を深められるキャリアパスがあなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社サンウェルズ、特にPDハウス西野の作業療法士の求人は、非常に魅力的な選択肢だと断言できます。その理由を詳しく解説します。

◆充実の待遇と働きやすい環境：医療・福祉業界のトップクラス

月給32万円以上、年収450万円以上という高水準の給与に加え、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という働きやすさを実現しています。これは医療・福祉業界の中でもトップクラスの待遇と言えるでしょう。さらに、交通費全額支給、車通勤可（駐車場完備）、家族手当、資格手当など、生活を支える様々な福利厚生も充実しています。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力です。特に、残業時間の少なさや年間休日の多さは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇専門性を高められる環境：パーキンソン病専門施設ならではの強み

PDハウスは、パーキンソン病という特定の疾患に特化した専門施設です。そのため、作業療法士として、パーキンソン病に関する高度な専門知識とスキルを習得することができます。専門医による遠隔診療やオンライン研修プログラム、ウェアラブル端末やオンラインカメラの導入など、最新の技術や情報を取り入れながら、質の高いリハビリテーションを提供できる環境が整っています。これは、一般的な病院や介護施設では得られない、大きなアドバンテージです。他職種との連携も密に取れるため、チーム医療の一員として、専門性を活かしながら成長できるでしょう。

◆キャリアアップの明確な道筋：新規出店による成長機会

サンウェルズは成長を続ける企業であり、新規出店も多く計画されています。そのため、キャリアアップのチャンスは豊富です。リーダーシップを発揮できるポジションや、管理職への道筋も明確に示されており、自身のスキルアップとキャリアプラン実現に向けて積極的に取り組める環境です。過去の転職成功者の中には、入社数年でリーダーシップを発揮する立場に就き、チームを率いて活躍している方もいます。これは、企業の成長と個人の成長が連動している好例と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアサポート

サンウェルズでは、入社後の研修制度も充実しており、スムーズな職場への適応をサポートします。また、キャリアアドバイザーによる定期的な面談を通して、個々のキャリアプランの相談や目標設定、スキルアップのための支援体制も整っています。これは、単にスキルを身につけるだけでなく、個々の成長を会社全体でサポートする姿勢の表れです。過去の転職成功者の中には、研修制度を活かして専門性を高め、キャリアアップを実現した方が多くいます。これらの事例は、サンウェルズが個人の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

PDハウス西野で作業療法士として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。パーキンソン病専門というニッチな分野で専門性を高めることで、他では得難いスキルと経験を積むことができます。また、企業の成長に伴い、管理職へのキャリアパスも開かれています。昇給・賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、充実した研修制度やキャリアサポートにより、あなたの成長を会社全体でバックアップします。専門性を深め、リーダーシップを発揮し、やりがいと充実感を感じながら、長く活躍できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスを実現

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、待遇面やワークライフバランスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社サンウェルズでは、月給32万円以上（資格手当、リハビリ職処遇改善手当含む）、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という、医療・福祉業界トップクラスの好待遇と働きやすい環境を提供しています。これは、1施設当たりの人員増加による従業員の負担軽減を実現した結果であり、サンウェルズが従業員の幸福度向上に真剣に取り組んでいる証です。年収450万円以上の可能性も秘めており、経済的な不安を解消し、将来設計を描きやすくなります。さらに、交通費全額支給、車通勤可（駐車場完備）、家族手当など、生活を支える充実の福利厚生も魅力です。

◇パーキンソン病専門施設での専門性を高められる環境

PDハウスは、パーキンソン病という特定の疾患に特化した専門施設です。そのため、専門性を高め、深く患者様と向き合うことができる環境が整っています。専門医による遠隔診療、ウェアラブル端末やオンラインカメラの導入によるデータ解析、オンライン研修プログラムなど、最新の技術や教育体制も整っており、常にスキルアップを図りながら、専門家として成長できる環境と言えるでしょう。「最期まで『我がままに生きる』」というコンセプトの下、患者様のQOL向上に貢献できるやりがいも、大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報からは詳細が不明ですが、パーキンソン病専門医によるオンライン研修プログラムの存在から、専門知識やスキルを習得するためのサポートは万全であると推測できます。また、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業が積極的に研修に投資していることは、従業員の成長を重視し、長期的な視点で人材育成に取り組んでいる証です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

パーキンソン病の患者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
専門性を高めることに意欲があり、継続的な学習に励むことができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
変化への対応力があり、新しい技術や知識を積極的に取り入れることができる方

これらの資質は、PDハウスの専門的な環境でさらに磨かれ、成長へと繋がるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を活かして活躍できる環境であると自信を持って言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、パーキンソン病専門施設であるPDハウスへの関心、専門性を高めたいという意欲、そしてサンウェルズの企業理念や働きやすさに共感していることを明確に伝えましょう。具体的に、どのような経験やスキルが活かせるのか、将来どのような貢献をしたいのかを記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：専門性を活かしたいという意欲

私は作業療法士として、これまで培ってきたリハビリテーションの知識と経験を活かし、より専門性の高い医療に携わりたいと考えています。貴社のPDハウスは、パーキンソン病専門という特色を持ち、最新の技術や研修制度が整っている点に魅力を感じています。特に、オンライン研修プログラムや専門医による遠隔診療は、私の専門性をさらに高める絶好の機会となると確信しています。患者様のQOL向上に貢献できるよう、日々研鑽を積み重ね、チームの一員として積極的に取り組んでいきたいです。

例文2：働きやすさとキャリアアップへの期待

貴社の求人情報で、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきた経験から、充実した休暇とワークライフバランスの取れた職場環境を強く求めています。同時に、貴社は新規出店も多く、キャリアアップのチャンスも多いと伺っており、長期的な視点で成長できる環境も魅力です。 PDハウスで専門性を高めながら、自身のキャリアを築いていきたいと考えております。

例文3：企業理念への共感

「最期まで『我がままに生きる』」という貴社の理念に深く共感し、応募いたしました。私は、患者様一人ひとりの個性を尊重し、寄り添ったケアを提供することが作業療法士の重要な役割だと考えています。貴社のPDハウスでは、パーキンソン病という特定の疾患に特化することで、患者様のニーズを深く理解し、きめ細やかなリハビリテーションを提供できる環境が整っていると感じています。この理念を実現するために、積極的に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、パーキンソン病への関心、専門知識、患者様への共感力、チームワーク力、そして成長意欲などが評価されます。具体的に、過去の経験を踏まえながら、どのように患者様と関わってきたのか、どのような課題を克服してきたのかなどを説明することで、あなたの能力や人となりが伝わるでしょう。また、PDハウスの理念への理解を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜPDハウスで働きたいのですか？

A：パーキンソン病専門の施設であるPDハウスは、専門性を高め、深く患者様と向き合うことができる魅力的な環境だと考えています。最新の技術や研修制度も整っており、自身のスキルアップにも繋がる点も期待しています。特に、（具体的な研修内容や設備などを挙げて説明）といった点は、私のキャリアプランに合致しており、貢献できる部分も多いと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、（具体的な経験に基づいた強みを挙げる）です。例えば、（具体的なエピソードを簡潔に説明）。この経験を通して培った（具体的なスキルや能力）を活かし、PDハウスで患者様のQOL向上に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社サンウェルズ、PDハウス西野は、充実した待遇、働きやすい環境、そして専門性を高められる環境を提供する魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ説明会に参加し、より詳細な情報を得てください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】リハビリ職員/作業療法士/PDハウス西野/正社員上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例¥320,000円～/年収例¥4,500,000円～【働きやすい環境❗️️❗️️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️️❗️️ 仕事内容: ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 ⭐️専門医による遠隔診療あり ⭐️リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末やオンラインカメラを導入 ⭐️専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンライン研修プログラムの実施等あり
求める人材: 【必須】 ⭐️作業療法士北海道札幌市西区西野6条2丁目8番20号 PDハウス西野 (株)サンウェルズ/PDハウス西野勤務地: PDハウス西野〒063-0036 北海道札幌市西区西野6条2丁目8番20号【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・JR北海道バス西の7条3丁目（徒歩2分）・JR北海道バス西野二股（徒歩2分）月給：32万円以上給与: 【給与について】資格手当(作業療法士40000円分) ・リハビリ職処遇改善手当(30000円分)含む変形労働時間制勤務時間・曜日: 08:30～17:30 休憩60分【シフト制勤務】 ※時間帯は1時間前後する可能性あり ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します休暇・休日: 週休2日シフト制年間休日120日慶弔休暇有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※リハビリ職処遇改善手当含む ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 320,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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