【株式会社TRI SUPPORT】三鷹駅徒歩7分！働きやすさと成長を両立できる訪問看護ステーション|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三鷹駅チカ！年間休日123日！働きやすい訪問看護ステーションでOT募集！

充実の福利厚生と選べる給与体系で、あなたに合った働き方ができます！

株式会社TRI SUPPORTが運営する三鷹駅徒歩7分の訪問看護ステーションで、作業療法士(OT)を募集しています！土日祝休み、年間休日123日とプライベートも大切にできます。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

幅広い疾患に対応！やりがいのあるお仕事です！

訪問範囲は武蔵野市、三鷹市、西東京市、小金井市。介護保険利用者様から精神疾患、神経難病、終末期の方まで、幅広い疾患に対応しています。1人の利用者様に対して複数名の担当を配置することで、質の高いケアを提供できる体制を整えています。精神科未経験の方も、研修制度があるので安心してスタートできます！

あなたに合った給与体系を選べます！

年収410万円～597万6千円！固定給とインセンティブ制度の2種類から選べます。訪問件数に縛られず安定した収入を得たい方は固定給、高収入を目指したい方はインセンティブ制度がおすすめです。経験や希望を考慮して決定します。

働きやすい環境が整っています！

完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日123日以上
交通費全額支給
制服貸与、スマートフォン貸与
育児休暇取得実績あり
資格取得支援制度あり

子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にも最適な環境です。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

「訪問看護の仕事に興味はあるけれど、自分に本当に合っているのか…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、キャリアアップも諦めたくない…」そんな不安や葛藤を抱えている作業療法士の方はいませんか？株式会社TRI SUPPORTが運営する訪問看護ステーションでは、充実した福利厚生と丁寧な指導体制で、あなたを全面的にサポートします。安心してキャリアを築き、成長できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療・介護職の方々の転職を支援してきた経験から、この訪問看護ステーションは、作業療法士の方にとって非常に魅力的な職場だと確信しています。その理由を詳しくご説明します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、その働きやすさです。三鷹駅から徒歩7分という好立地に加え、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上、夏季休暇3日、年末年始休暇5日と、プライベートを大切にできる環境が整っています。子育て中のスタッフも多く在籍しており、育児休暇や産前産後休暇も取得しやすい雰囲気です。残業も5時間未満と少なく、仕事とプライベートの両立を図りやすい点が大きな魅力です。さらに、交通費全額支給、制服貸与、スマートフォン貸与など、福利厚生も充実しています。

◇スキルアップとキャリアパス

経験豊富な管理者による丁寧な指導体制が整っており、訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。同行訪問から始まり、段階的に業務を覚えていけるので、無理なくスキルアップを図ることが可能です。研修会や学会参加費の全額補助、資格取得支援制度など、スキルアップを積極的に支援する制度も充実しています。さらに、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。キャリアパスが明確に示されているため、自身の成長を実感しながら長く勤められる環境です。

◆多様な症例と専門性の向上

介護保険の健康管理や入浴介助、精神疾患、神経難病、終末期の方まで、幅広い疾患に対応しているため、多様な症例を経験し、専門性を高めることができます。1人の利用者様に対して複数の担当を配置することで、客観的なサービス提供を重視しており、質の高いケアを提供できる体制が整っています。精神科未経験の方でも、段階的な研修を通して対応できるようサポートします。これは、他社ではなかなか得られない貴重な経験となります。

◇給与体系の柔軟性

給与体系は、固定給制度とインセンティブ制度の2種類から選択できます。安定した収入を求める方は固定給、高収入を目指したい方はインセンティブ制度を選ぶことができます。自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせて選択できる柔軟性も、この職場の大きな魅力です。固定給制度でも月収35万円～と高水準であり、インセンティブ制度では訪問件数に応じて収入アップが見込めます。

◆他社との比較優位性

近隣の訪問看護ステーションと比較しても、このステーションは、駅近の好立地、充実した福利厚生、丁寧な教育体制、そして幅広い症例への対応など、多くの優位性を備えています。特に、ワークライフバランスとキャリアアップを両立したいと考えている作業療法士の方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、子育て中のスタッフが多く、理解のある職場環境も大きな魅力です。

◇転職成功事例

過去には、他職種からの転職者やブランクのある作業療法士が、充実した研修とサポート体制のもと、着実にスキルアップし、今では中心的な役割を担っている事例があります。これらの成功事例は、この訪問看護ステーションが、一人ひとりの成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この訪問看護ステーションでは、あなたのキャリア形成を様々な形でサポートします。まず、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできます。同行訪問を通して、実践的なスキルを習得し、徐々に一人で対応できるようになるまで丁寧に指導します。さらに、研修会や学会参加費の全額補助、資格取得支援制度も利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。精神科リハビリテーションの専門性を深めたい方にも最適な環境です。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるため、長期的なキャリアプランを描けるでしょう。また、多様な症例への対応を通して、幅広い知識と経験を積み重ね、高い専門性を身につけることができます。これは、今後のキャリア形成において大きな強みとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護の仕事はやりがいがありますが、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションでは、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上という充実した休暇制度が魅力です。夏季休暇3日、年末年始休暇5日も確保されており、長期休暇の取得も可能です。子育て中のスタッフも多く在籍しており、育児休暇や産前産後休暇も取得しやすい環境です。残業も5時間未満と少なく、仕事とプライベートのON/OFFをしっかり切り替えられます。ご家族との予定なども考慮しやすい環境なので、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇制度は非常に魅力的で、転職を検討する上で大きなメリットとなります。

◆安定した収入とキャリアアップの機会

給与形態は年俸制とインセンティブ制の2種類から選択できます。安定した収入を求める方には年俸制（年収420万円～）、高収入を目指したい方にはインセンティブ制がおすすめです。インセンティブ制では、訪問件数に応じて収入が増加するため、モチベーション高く働けるでしょう。また、研修会や学会参加費の全額補助、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する制度も充実しています。将来的には管理職を目指すことも可能です。キャリアアドバイザーとして、この給与体系とキャリア支援体制は、長く安心して働ける環境を約束するものだと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、同行訪問から丁寧に指導します。精神科未経験の方にも、一般の高齢者の方からの対応から段階的に研修を行い、安心して業務に携われるようサポート体制を整えています。先輩スタッフも優しく頼りがいのある方ばかりなので、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この丁寧な研修体制と相談しやすい職場環境は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、良好なコミュニケーションを築ける方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの要素は、訪問看護の仕事で成功するために不可欠な要素であり、キャリアアドバイザーとしても、これらの資質を持つ方を歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、キャリアプラン、企業理念への共感などを明確に示しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、完全週休2日制、年間休日123日以上の充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は激務でプライベートの時間が取れず苦労していましたが、貴社であれば、仕事と家庭の両立が可能だと考え、強い関心を抱いています。訪問看護の経験は浅いですが、丁寧な研修体制と、子育て中のスタッフも多いという点も、安心して仕事に取り組めると確信しています。利用者様にとって最適なリハビリを提供できるよう、日々努力を続けたいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の求人情報で、資格取得支援制度やキャリアアップの機会が充実していることに魅力を感じ、応募いたしました。私は作業療法士として、更なるスキルアップを目指しており、貴社で経験を積み、専門性を高めたいと考えています。インセンティブ制度も魅力的で、モチベーション高く仕事に取り組める環境だと感じています。チームワークを大切にし、利用者様にとって最適なリハビリを提供することで、社会貢献にも繋げたいと考えております。

例文3：未経験からの挑戦

訪問看護の経験はありませんが、貴社の「未経験者歓迎」の言葉に勇気づけられ、応募いたしました。貴社の丁寧な研修体制と、先輩スタッフの温かいサポート体制に魅力を感じています。利用者様と信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供できるよう、真摯に努力いたします。最初は戸惑うことも多いかもしれませんが、積極的に学び、成長することで、必ず貴社に貢献できると信じています。将来的には、専門性を高め、チームを支える存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが評価されます。経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も重視されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが大切です。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問看護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 経験は問いません。丁寧な研修体制があるのでご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

Q. 精神科の経験がないのですが、問題ないでしょうか？
A. 問題ありません。段階的な研修がありますので、安心して業務に携わることができます。まずは一般の高齢者の方への対応から始め、徐々に精神科の利用者様への対応へとステップアップしていきます。

Q. キャリアパスについて教えてください。
A. 資格取得支援制度や研修制度が充実しており、キャリアアップを目指せます。将来的には管理職への道も開かれています。

まとめ

株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションは、充実した福利厚生、丁寧な研修体制、そして温かい職場環境が魅力です。ワークライフバランスを重視しつつ、やりがいのある仕事に就きたいと考えている作業療法士の方にとって、最適な職場と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社TRI SUPPORT
【三鷹】訪問看護常勤（作業療法士_OT）オンコール対応あり/年休123日/土日祝日休アピールポイント: 三鷹駅から徒歩圏内の訪問看護ステーションです。介護保険の健康管理や入浴介助の方、精神疾患の方から神経難病や終末期の利用者様まで幅広く対応しています。管理者さんは男性看護師でとても優しく頼りがいのある方です。訪問看護が未経験でも同行訪問から一つ一つ丁寧に指導していきますので、安心して業務をスタートすることができます。スタッフも子育て中の方がほとんどなので、理解があり子育て中の方も歓迎です。仕事内容: エイト訪問看護ステーション【三鷹】訪問看護常勤（作業療法士OT）オンコール対応あり/年休123日/土日祝日休訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務利用者様のお宅に訪問して医師の指示（指示書による）に従いバイタルチェック、リハビリテーションおよび療養のお世話を行います。利用者様は軽度からターミナルの方、精神疾患と様々です。1人の利用者様に対して複数の担当を配置し、客観的なサービスが提供できるようにしています。【訪問範囲】武蔵野市・三鷹市・西東京市・小金井市【主な疾患】介護保険の健康管理や入浴介助の方、精神疾患の方から神経難病や終末期の利用者様まで幅広く対応しています。 1人の利用者様に対して複数の担当を配置し、客観的なサービスが提供できるようにしています。精神科未経験の方もチャレンジしたい方歓迎です、最初は一般の高齢者から対応して、研修を受けた上で精神科の利用者様の対応を行ってい頂きます。
求める人材: 作業療法士東京都武蔵野市エイト訪問看護ステーション勤務地: 東京都武蔵野市【交通手段】アクセス: JR中央線「三鷹駅」徒歩7分年俸：410万円～ 597万6000円給与: 給料形態は2つのパターンを用意。 ◆固定給制度 1つは年俸制による固定給月収35万円～（固定残業代30時間分を含む）年収4,200,000円～訪問件数に縛られず安定した給料をお求めの方向け・インセンティブ制度 2つ目はインセンティブを取り入れた給料形態月収30万円～（固定残業代30時間分を含む）（インセンティブ額は81時間～ 60分4200円）たくさん訪問を回ってできるだけ金額を稼ぎたい方向けインセンティブ給料で月90時間の訪問年収410.4万円～446.4万円インセンティブ給料で月100時間の訪問年収460.8万円～496.8万円インセンティブ給料で月120時間の訪問年収561.6万円～597.6万円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。シフト制勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩60分）残業5時間未満休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日123日以上 ※オンコールの当番や利用者様の状況（特別指示等）により勤務する可能性があります。 ◆夏季休暇3日 ◆年末年始休暇5日（12/30～1/3） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 各種社会保険完備交通費全額支給制服貸与スマートフォン貸与（1人1台）原付・電動自転車あり研修会や学会参加費全額補助資格取得支援制度ありその他: 【求人のお薦めポイント】・完全週休2日制・土日祝休み・駅近・年間休日123日・夏季休暇3日・長期休暇取得可能・20代、30代スタッフが活躍中・残業なし少なめ・お休み調整可・資格取得支援制度あり・退職金制度あり・医療費補助制度あり【歓迎条件】 ◇訪問看護未経験者歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎（経験不問） ◇訪問看護のご経験がある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育てママ在籍中 ◇子育てパパ在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方 ◇ゆくゆくは管理職になりたい方求人ID：10298 当求人は「トリサポ就業支援」がご案内いたします。なるべく直近の求人情報の掲載に努めておりますが、ご応募いただいた時点で既に募集が終了している可能性がございますのでご了承ください。最新の募集状況や職場環境のお問い合わせなどもお気軽にご連絡下さい。 ※お問合せ時、応募時にはご連絡先お電話番号の記入をお願いいたします。 ●トリサポ就業支援とは● トリサポ就業支援は医療介護業界で現場・管理職経験のあるコンサルタントが転職活動をサポートする、医療介護職の方に特化した人材紹介サービスです。経験豊富なコンサルタントが広い視野で求人票に載っている条件だけでなく、事業所の雰囲気や働くスタッフ・上司との相性まで含めた情報をご案内して、一人ひとりに本当に「マッチ」した職場探しをお手伝いさせて頂きます。就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。【応募方法】・indeed応募フォームより応募（indeed専用) ・公式LINEより問い合わせトリサポ就業支援公式LINE（https://lin.ee/eV1juj2） ※上記URLをコピー貼り付けをお願い致します。 ※LINEのコメントに求人IDを記載頂けると直ぐに詳細をご案内しやすくなります。・お電話でのお問い合わせ連絡先：045-392-7859 こちらの求人の担当：甲斐担当まで、「indeedを見た」と求人IDを伝えてお問い合わせください。「トリサポ就業支援」では応募者様の気持ちに寄り添い親切・丁寧にご説明させて頂きますので、お問い合わせだけでもご遠慮なくお申し付けください。 HP：https://www.trisprt.com/ ——————————————————————– 【入社までの流れ】【STEP.1】応募（エントリー）【STEP.2】ヒアリング・求人紹介【STEP.3】面接・見学【STEP.4】内定・条件確認【STEP.5】入職 ※応募完了後、ヒアリングの日時を設定させて頂きます。 ※「すぐに転職を考えてないけど…どんな仕事が自身に向いているかわからない…」という方も相談だけでもOKです。この求人は株式会社TRI SUPPORTの保有する紹介案件です雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,100,000円 – 5,976,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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