【ゴールドエイジ株式会社で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの資格と経験を活かし、高齢者の笑顔を支える仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

藤枝で働きやすい！高待遇の理学療法士・作業療法士・柔道整復師募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、資格を活かしてみませんか？

ゴールドエイジ株式会社では、藤枝市の高齢者向け住宅で働く理学療法士、作業療法士、柔道整復師を募集しています！月給25万9520円～32万9620円と高待遇に加え、様々な手当が充実！有給取得率はなんと73.9％！（2023年度実績）プライベートも大切にできます。

魅力的な福利厚生で安心の生活をサポート！

入社祝金、勤続給与UP、家族手当、母子父子手当など、嬉しい手当が盛りだくさん！さらに、会社負担の医療保険加入や、定期健康診断など、働く方の健康をしっかりサポートします。長く安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容と職場環境

入居者様への機能回復訓練指導や個別訓練計画作成などが主な業務です。チームワークを重視した職場環境で、空間除菌システム導入など、感染症対策も万全です。JR藤枝駅からバスで10分とアクセスも良好です。

こんな方におすすめ！

資格を活かして安定して働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
チームワークを重視した職場で働きたい方

ご応募お待ちしております！

高齢化社会が進む今、高齢者の生活を支える仕事は社会貢献度が高く、やりがいを感じられる一方で、労働環境や待遇面への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。ゴールドエイジ株式会社は、そんな不安を解消し、安心して長く働ける環境を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ゴールドエイジ株式会社の魅力を余すことなくお伝えします。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきましたが、ゴールドエイジ株式会社は、特に「働きやすさ」と「充実した待遇」の両面において、非常に高い水準を誇る企業だと感じています。

◆充実した福利厚生と手厚い待遇

まず特筆すべきは、充実した福利厚生です。母子・父子手当、入社記念祝金、入社3年目・5年目・10年目のお祝い金など、働く方の生活を多角的にサポートする制度が整っています。さらに、会社負担での医療保険加入や、勤続給の年次アップ、昇給など、長く安心して働ける環境が用意されている点が大きな魅力です。これらは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員への感謝と、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れだと考えられます。

◇働きやすい環境と高い有給取得率

介護業界では、休みが取りにくいというイメージが根強くありますが、ゴールドエイジ株式会社の2023年度有給休暇取得率は73.9％と非常に高い数値を記録しています。これは、企業が積極的に休暇取得を推奨し、働きやすい環境づくりに力を入れている証でしょう。週休2日制に加え、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されており、プライベートと仕事の両立を図りやすい環境が整っています。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、高い有給取得率から推測すると、比較的少ないと予想されます。面接の際に確認することをお勧めします。

◆チームワークとキャリアパス

ゴールドエイジ株式会社では、上下関係を越えたチームケアを重視しており、利用者様だけでなく、働くスタッフにとっても働きやすい環境が構築されています。これは、個々のスキルアップにも繋がり、キャリアパスを明確に描く上で大きなメリットとなります。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳しく確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度なども充実していると考えられます。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は今後も成長が見込まれる市場であり、ゴールドエイジ株式会社は、サービス付き高齢者向け住宅のパイオニアとして実績を積み重ねてきた企業です。安定した基盤と、成長を続ける企業であることは、転職を考える上で大きな安心材料となります。競合他社と比較しても、待遇面、福利厚生面、そして働きやすさの点で優位性が高いと言えるでしょう。また、全国展開している企業であるため、将来的に転居を伴うキャリアチェンジも視野に入れられる可能性があります。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例の情報は公開されていませんが、高い有給取得率や充実した福利厚生から、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な職場であると考えられます。また、チームワークを重視する社風から、良好な人間関係を築きながらスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。過去の転職者の中には、キャリアアップを果たし、管理職に昇進した方もいると推測できます。面接の際に、具体的なキャリアパスや成功事例について尋ねてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

ゴールドエイジ株式会社で働くことは、単に職を得ることだけでなく、自身のキャリア形成に大きく繋がる機会となります。理学療法士、作業療法士、柔道整復師としての専門性を活かしながら、高齢者の生活の質向上に貢献できるだけでなく、充実した研修制度やキャリアパスを通して、専門性をさらに深め、リーダーシップ能力を磨くことができます。資格取得支援制度も利用することで、更なるスキルアップも目指せます。また、チームケアを通して、コミュニケーション能力や問題解決能力といった、社会人として必要なスキルも自然と身につけることができます。年齢や経験に関わらず、個々の能力や目標に合わせて、成長できる環境が用意されていると言えるでしょう。年功序列ではなく、実力主義に基づいた評価制度が導入されていると推測されますので、自身の努力次第で、着実にキャリアアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

理学療法士、作業療法士、柔道整復師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、待遇面で不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ゴールドエイジ株式会社では、そうした悩みを解消できるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境づくりに力を入れています。

具体的には、高い有給取得率（2023年度実績73.9％）を実現しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、母子・父子手当、入社記念祝金、勤続給UP、昇給、アニバーサリー手当、リフレッシュ手当など、様々な手当が用意されているのも魅力です。会社負担での医療保険加入も可能です。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の生活の安定と幸福度を高めることを目的としています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素と言えるでしょう。

◇チームケアとやりがいのある仕事

高齢者向け住宅でのリハビリ業務は、単に技術を提供するだけでなく、入居者様の生活の質を高めることに直結する、やりがいのある仕事です。ゴールドエイジ株式会社では、上下関係を越えたチームケアを重視しており、一人ひとりが役割を持って協力し合いながら、利用者様がイキイキと過ごせるようサポートしています。チームワークを重視した職場環境は、個々のスキルアップにも繋がり、モチベーション維持にも大きく貢献します。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チーム内での情報共有もスムーズに行われるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな決断です。ゴールドエイジ株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、先輩社員による丁寧な指導などが想定されます。また、資格取得支援制度などもあれば、スキルアップを図る上で大きなメリットとなるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で接することができる方です。また、チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。さらに、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組む姿勢も重要です。もちろん、理学療法士、作業療法士、柔道整復師としての専門知識と技術は必須ですが、それ以上に大切なのは、入居者様を第一に考える心です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、ゴールドエイジ株式会社の理念や、チームケアへの取り組み、充実した福利厚生などに触れ、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「高齢者の役に立ちたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキルを活かして、どのように貢献できるのかを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：経験を活かした貢献

貴社の高齢者向け住宅におけるリハビリ職の募集に、理学療法士として5年間培ってきた経験と知識を活かして応募いたしました。これまで、急性期病院で多くの患者様の機能回復に携わってきましたが、より長期的な視点で、入居者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社のチームケアの理念に共感し、経験を活かしながら、入居者様一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供したいと考えております。また、貴社の高い有給取得率にも魅力を感じており、ワークライフバランスを保ちながら、長く安心して働ける環境を求めています。

例文2：未経験からの挑戦

貴社の高齢者向け住宅でのリハビリ職の募集に、作業療法士の資格を活かして応募いたしました。これまで、高齢者介護の経験はありませんが、大学で学んだ知識と、人とのコミュニケーションを大切にする性格を活かし、入居者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境で、専門性を高めながら成長していきたいと考えております。チームの一員として、温かい雰囲気の中で、入居者様と信頼関係を築き、笑顔あふれる生活のお手伝いができれば幸いです。

例文3：キャリアアップ志向

貴社の高齢者向け住宅におけるリハビリ職の募集に、柔道整復師として10年間培ってきた経験と専門性を活かして応募いたしました。これまで、整形外科クリニックで多くの患者様の治療に携わってきましたが、より幅広いリハビリテーションを提供できる環境を求めています。貴社のチームケアによる質の高いサービス提供体制に魅力を感じ、自身のスキルアップとキャリアアップを目指したいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生も魅力であり、長期的な視点で、安定した環境の中で、専門性を高めながら、更なる成長を遂げたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識・技術はもちろんのこと、コミュニケーション能力、協調性、責任感、向上心などが評価されます。入居者様への思いやりや、チームの一員として貢献したいという熱意を伝えることが重要です。また、事前に会社の事業内容や理念をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜゴールドエイジ株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の高い有給取得率と充実した福利厚生に魅力を感じました。また、チームケアを重視した温かい職場環境で、入居者様と深く関わりながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と、何事にも粘り強く取り組むことです。患者様との信頼関係を築き、丁寧なリハビリを提供することに自信があります。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、時間管理を意識し、効率的な作業を心がけることで、改善に努めています。

まとめ

ゴールドエイジ株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事でご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、ゴールドエイジ株式会社で踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ゴールドエイジ株式会社
高齢者向け住宅での理学療法士・作業療法士・柔道整復師＼資格を活かして働けます／高い有給取得率♪待遇・手当が整っています★働きやすい環境をご用意！メッセージ理学療法士・作業療法士・柔道整復師を募集！安心・安定が嬉しい正社員雇用！新しい環境で資格を活かしませんか？・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★頑張るお母さん(お父さん)に母子･父子手当/1万円 ★毎年入社記念祝金5000円支給 ★会社負担で医療保険加入 ★入社3年目・5年目・10年目に入社ありがとうお祝い金 3万円・5万円・10万円支給 ★毎年必ず勤続給UP+昇給あり＼資格を活かして働けます／高い有給取得率♪待遇・手当が整っています★働きやすい環境をご用意！介護・福祉事業仕事内容＼介護施設でのリハビリ職募集／・ご入居者様に対する運動器具を使った機能回復訓練の指導・定期的な身体評価、個別機能訓練計画の作成など ▼長く安定的に働くために… 2023年度の有給休暇取得率は73.9％！介護職は休みが取りにくいと思われがちですが、きちんとプライベートも大切にできます。給与や休日､待遇の向上を会社全体で力を入れています！ ▼生きがいを叶えるために上下関係を越えたチームケアで、利用者様がイキイキと過ごせるよう一人ひとりが役割を持って働いています。・空間除菌システム採用・ソーシャルディスタンスの確保・定期的な換気・面接時はマスク着用可・アルコール消毒液も完備【近隣市区町村】島田市、牧之原市、吉田町、焼津市、葵区、駿河区
資格 ▼以下いずれかの資格所持・理学療法士・作業療法士・柔術整復師〒426-0018静岡県藤枝市本町4260018 静岡県藤枝市本町2-1-35 ゴールドエイジ藤枝勤務地静岡県藤枝市本町2-1-35 【交通手段】アクセス JR東海道線｢藤枝｣駅バス10分月給：25万9520円～ 32万9620円給与月給25万9520円～32万9620円※給与詳細参照月給259,520～329,620円※下記参照試用期間（3か月）※給与条件変更なし (理学療法士、作業療法士保持) ※以下一律手当含む資格手当 40,320円エッセンシャルワーカー手当 7000円地域手当 1680円 ▼その他手当はその他に記載してます固定時間制時間・勤務日詳細 8:30～17:30(休憩あり) ※休憩60分休日・休暇週休2日以上有給休暇 (入社6ヶ月経過後に10日付与) ※有給取得率73.9％ (2023年実績) 慶弔休暇育児休暇介護休暇看護休暇特別休暇 ※年間休日115日（2023年度実績）あり 3か月【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ※社会保険完備交通費支給(規定) 屋内全面禁煙資格取得支援あり会社負担で医療保険に加入可能(規定) 定期健康診断特定検診腫瘍マーカー血液検査(規定) 医療費制度(規定) マスク等・制服貸与車通勤OK(マイカー通勤OK) 無料駐車場あり(規定) 試用期間3ヶ月あり (労働条件変更なし) 会社名・店舗名ゴールドエイジ藤枝募集職種名高齢者向け住宅での理学療法士・作業療法士・柔道整復師カテゴリー理学療法士 | 作業療法士 | 柔道整復師 | 藤枝 | 正社員就業形態正社員その他 ▼その他手当勤続給 3万4560円／年家族手当配偶者 2千円第一子 5千円第二子 3千円アニバーサリー手当 5千円／年リフレッシュ手当 3年 3万円 5年 5万円 10年 10万円お正月手当 1/2･3:3000円 12/31･1/1:5000円母子父子手当／1万円(規定) ★ワークライフバランスが取りやすい環境が魅力！｢愛知県ファミリー･フレンドリー企業｣｢みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所｣ ★全国に事業展開中！サービス付き高齢者向け住宅のパイオニアとして実績を重ねてきた当社｡看護・訪問介護・通所介護・生活支援スタッフがサービスをご提供しています｡入居者様､ご家族に｢ここに居たい､居てよかった｣と安心していただける温かい住まいを目指しています｡スタッフみんなで協力するチームケアにより､スキルアップしながら一緒に働きましょう！ご応募､お待ちしております｡ ★SNSも更新中！ TikTok @goldage2006 Instagram @gold_age_life @goldage_saiyo 担当者名採用担当応募先電話番号 052-308-3066 応募先住所愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F THRC 2F リンク先URL https://goldage.co.jp/ 職種カテゴリー医療専門職

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