【医療法人社団福寿会で、やりがいと安定を両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
駅チカで好待遇！充実の福利厚生とキャリアアップを目指せる作業療法士求人
梅島駅徒歩5分の好立地！働きやすい環境です
医療法人社団福寿会が運営する福寿会病院で、作業療法士を募集しています！東武スカイツリーライン「梅島駅」から徒歩5分と通勤もラクラクです。2022年オープンと新しい病院で、清潔で快適な職場環境です。40～50代のベテランスタッフが多数在籍しており、相談しやすい雰囲気です。多職種連携もスムーズで、チームワーク抜群です！
高待遇で安定した生活を実現！
月給は23万8000円～33万5900円（経験・能力による）と高水準！賞与は年2回支給され、安定した収入を得られます。年間休日121日、リフレッシュ休暇3日もあり、プライベートも充実できます！社会保険完備、家族手当、危険手当など、福利厚生も充実しています。
キャリアアップも目指せる環境！
プリセプター制度があり、新卒の方もしっかりとサポートします。急性期から生活期まで幅広い経験を積むことができ、ゼネラリストとして成長できる環境です。法人内には様々な事業所があり、キャリアパスも豊富です。患者さんの生活背景を理解し、人生を共に考えられる方を求めています。
充実の設備と体制
176床の回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を備えています。整形外科を中心とした手術も予定しており、作業療法士として幅広く活躍できます。充実した在宅診療体制も強みです。
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職を考えるあなたは、きっとそうした悩みを抱えているのではないでしょうか。やりがいと安定、そして将来への不安。そんな葛藤を抱えるあなたに、医療法人社団福寿会は、新たなキャリアの選択肢を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの医療機関の求人を見てきましたが、福寿会病院は、特に魅力的なポイントがいくつもあると感じています。単なる病院勤務ではなく、地域医療に貢献したい、そして自身の成長にも繋げたいと考えている作業療法士の方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◆充実の地域包括ケア体制とキャリアパス
福寿会病院は、地域包括ケア病棟と回復期病棟を併設し、急性期から在宅まで切れ目のない医療を提供しています。そのため、作業療法士として、急性期から慢性期まで幅広い経験を積むことができ、専門性を高める絶好の機会となります。また、法人内には複数の事業所があり、急性期から生活期まで経験を積むことで、ゼネラリストとしてのスキルアップを目指せるキャリアパスも魅力です。経験豊富な主任・リーダースタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してキャリアを築いていけるでしょう。
◇働きやすさを重視した職場環境
2022年OPENと比較的新しい病院であるため、設備も新しく、清潔で快適な職場環境です。 駅徒歩5分というアクセスも魅力的で、通勤ストレスを軽減できます。さらに、多職種との連携を重視した環境づくりがされており、チーム医療を実感しながら仕事に取り組めます。リハスタッフのみの詰め所を設けず、共通のスタッフステーションとすることで、他の職種とのコミュニケーションが取りやすく、円滑な連携が促進されています。残業時間も少なく、年間休日121日とプライベートも充実させやすい環境です。 これは、ワークライフバランスを重視する現代の作業療法士にとって非常に重要なポイントです。
◆高待遇と充実の福利厚生
月給23万8000円～33万5900円と、経験・能力に応じて高収入が期待できます。賞与は年2回支給され、安定した生活基盤を築くことができます。さらに、社会保険完備、家族手当、危険手当など、充実した福利厚生も魅力です。経験5年以上の方には特に魅力的な待遇となっています。これは、経験豊富な作業療法士のスキルと経験を高く評価している証と言えるでしょう。
◇他院との比較優位性：地域密着型医療への貢献
多くの病院は、単一の病棟に特化していることが多いですが、福寿会病院は地域包括ケアを重視した体制を構築しています。これは、作業療法士として、患者さんの生活全体を視野に入れたリハビリテーションを提供できるという大きなメリットです。単に身体機能の回復だけでなく、患者さんの社会復帰、生活の質の向上に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。これは、単一の病棟に特化した病院では得難い経験です。
◆転職成功事例：成長を支える体制
福寿会病院では、新卒にはプリセプター制度を導入し、ほぼマンツーマンで指導にあたっています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導することで、スムーズに病院業務に慣れていけるようサポートします。また、キャリアアップを目指せる環境も整っており、多くのスタッフが自身のスキルアップ、そしてキャリアアップを実現しています。具体的な事例としては、入職3年目で主任に昇格したスタッフや、他部署への異動を経て、管理職に就いたスタッフなどがいます。これは、病院が個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
福寿会病院では、作業療法士として、多様な経験を積むことで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。プリセプター制度による丁寧な指導、経験豊富なスタッフとの連携、そして法人内の他事業所での経験を通して、急性期から生活期まで幅広い知識とスキルを習得できます。 また、病院は、個々の能力やキャリアプランを尊重し、積極的にキャリアアップを支援しています。昇進制度はもちろん、資格取得支援制度なども活用することで、更なるスキルアップを目指せます。将来的には、管理職へのキャリアパスも開かれています。地域医療に貢献しながら、自身の成長も実現できる、まさに「キャリア形成のチャンス」がここにあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
作業療法士として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。福寿会病院では、年間休日121日、月9～11日休みという充実の休暇制度を導入。さらに、リフレッシュ休暇3日も用意されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、終業時刻は17時35分と明確なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で、心身ともに健康を維持し、持続可能な働き方を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◆安定した収入と将来への安心感
月給23万8000円～33万5900円という高水準の給与に加え、賞与は年2回支給。経験や能力を正当に評価する給与体系は、経済的な不安を解消し、将来への安心感をもたらします。安定した収入を得ながら、専門性を活かしたキャリアを築きたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。また、家族手当などの福利厚生も充実しており、生活面でのサポートも万全です。
◆充実した研修体制とサポート体制
経験豊富な主任・リーダースタッフが中心となって、質問や相談しやすい環境が整備されています。新卒の方にはプリセプター制度を導入し、ほぼマンツーマンで指導を行うため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。多職種との連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な指導体制は、特に未経験者にとって大きな安心材料となり、早期の戦力化を期待できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度と先輩からのサポート
未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。福寿会病院では、新卒にはプリセプター制度によるマンツーマン指導、経験者には先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポートを受けられるため、安心してスキルアップを目指せます。また、多職種と連携しやすい環境も整っており、チームとして仕事を進めていく中で、自然と多くのことを学ぶことができます。キャリアアドバイザーとして、この体制は未経験者の不安を解消し、スムーズな職場への適応を促す上で非常に効果的だと考えます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この求人に応募する上で、特に重視されるのは「患者さん一人ひとりの人生を一緒に考えていける資質」です。疾患や治療だけでなく、患者さんの生活背景や人生に寄り添い、真摯に向き合える方に向いています。共感力が高く、コミュニケーション能力に長け、チームワークを大切にする方であれば、この職場で大きく成長できるでしょう。また、常に学び続け、向上心を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、患者中心のケアを実践できる高い倫理観と、継続的な学習意欲を持つ方が、この病院で長く活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、福寿会病院の理念や職場環境への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的にどのような点に魅力を感じているのか、なぜこの病院で働きたいのかを論理的に説明しましょう。自己PRと合わせて、あなたの個性や強みを効果的にアピールしてください。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴院の年間休日121日、月9～11日休みの充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、プライベートの時間が不足しがちで、仕事と家庭の両立に苦労していました。貴院では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身の成長と充実した生活を両立できる環境を求めています。また、経験豊富な先輩方の指導体制も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。患者さん一人ひとりに寄り添い、質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力いたします。
例文2：地域貢献への思い
貴院の地域包括ケア病棟と充実した在宅診療体制に共感し、応募いたしました。急性期から生活期まで幅広い医療を提供することで、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。これまで培ってきた作業療法の知識・経験を活かし、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、退院後の生活支援に力を入れていきたいと考えており、貴院の多様なサービスとの連携を通して、患者さんの社会復帰をサポートできるよう尽力したいと考えています。貴院の一員として、地域医療の発展に貢献できることを願っています。
例文3：キャリアアップ志向
貴院のプリセプター制度と、急性期から生活期まで幅広い経験を積める環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は、作業療法士として更なるスキルアップを目指しており、貴院での経験が自身のキャリア形成に大きく役立つと確信しています。特に、整形外科を中心としたOPE増加に伴い、作業療法士の活躍の場が拡大している点に期待しています。経験豊富な先輩方から指導を受けながら、専門性を高め、将来はリーダーとしてチームを牽引し、病院の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして向上心などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。また、福寿会病院の理念やビジョンへの理解を示すことも重要です。熱意と誠意をもって臨むことが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜ福寿会病院を選びましたか？
A. ワークライフバランスと充実した研修体制に魅力を感じました。年間休日121日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。また、プリセプター制度による丁寧な指導体制は、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。患者さん一人ひとりに寄り添い、質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力いたします。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。患者さんの話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なリハビリテーションを提供することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点も強みです。
まとめ
福寿会病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして丁寧な指導体制が整った、作業療法士にとって魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人社団福寿会（ホームページ）
作業療法士 駅徒歩5分☆賞与は年2回の支給◎2022年OPEN★【足立区、病院、梅島駅、作業療法士、正職員】 福寿会病院について ●病院の特徴 福寿会病院では、地域包括ケア病棟を中心に回復期病棟を併設しています。 急性期病院からの受け入れのみでなく、在宅・施設系からも積極的に受け入れ、充実した在宅診療体制のバックボーンを生かし、短期間の入院で生活の場に戻れる病院です。 さらに、退院後のそれぞれのご利用者様の状態に合わせた、数多くの通所施設・訪問系サービスを活用し、閉じこもりにならない・生活の質を上げることの対応が可能な、居宅サービスが充実しています。 ●職場環境について 40代50代の経験豊富な主任・リーダ―スタッフを中心に、どの施設であっても、質問・相談のしやすい環境です。 病棟では、多職種とのコミュニケーションがとりやすい環境づくりに取り組んでいます。 例えば、リハスタッフのみの詰め所を設定せず、共通のスタッフステーションとして、連携の取りやすい環境づくりに取り組んでいます。 ●入社後の流れ （新卒として）プリセプター制度を設定、ほぼマンツーマンで指導に当たり、おおむね半年を目標に、常勤業務量をこなせるよう勧めています。 ●今後の展望 一つ一つの施設にとどまらず、法人内にある事業所にて急性期から生活期の経験を積んで、ゼネラリストとしての力を養い、地域で貢献できるセラピストを育成していく組織づくりを目指しています。 ●求める人物像 どの施設でも共通事項として、疾患・治療のみに興味を示すことではなく、常に生活背景やお一人お一人の人生を一緒に考えていける資質を持ち合わせているスタッフだと嬉しいです。 福寿会病院 求人概要 福寿会病院：作業療法士/正社員（日勤常勤） 駅徒歩5分☆賞与は年2回の支給◎2022年OPEN★【足立区、病院、梅島駅、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-18-12 給与 月給23万8000円～33万5900円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 駅徒歩5分☆賞与は年2回の支給◎2022年OPEN★【足立区、病院、梅島駅、作業療法士、正職員】 作業療法士を募集中◎終業17:35＆年間休日121日でプライベート充実★月給23万8000円～33万5900円＆賞与年2回で安定した収入を得られます♪「梅島駅」より徒歩5分、通勤ラクラクな病院☆ 職種 作業療法士 職種アピール 病院内リハビリ業務 仕事内容・PR 最寄駅は東武スカイツリーライン「梅島駅」徒歩5分（上野駅より電車で15分程度） ◇月給23万8000円～33万5900円、法人として賞与年2回！！ 病床数/176床（回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟） 整形外科を中心としたOPEを予定しておりますので、作業療法士さんの活躍の場が拡がります！！ 経験5年以上の方に向けた高待遇求人です。 ご応募お待ちしております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし
必要資格 作業療法士 東京都足立区梅田〒123-0851 東京都足立区梅田7-18-12 福寿会病院 勤務先情報 施設名 福寿会病院 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-18-12 【交通手段】 最寄駅 東京メトロ日比谷線、東武スカイツリーライン「梅島駅」から徒歩5分 月給：23万8000円 ～ 33万5900円 給与 月給23万8000円～33万5900円 ※経験・能力により異なります 変形労働時間制 勤務時間 8:55～17:35 ※休憩60分 休日・休暇 年間休日121日 別途、リフレッシュ休暇3日あり 月9～11日のお休み 1年単位の変形労働時間制（シフト表による） 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 育児休業 産前産後休業 介護休業 あり 試用期間（3ヶ月、条件変更なし） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給 賞与あり（年2回※法人業績と人事考課制度により変動します） 社会保険完備 家族手当（配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円※配偶者以外の扶養家族は最高3名まで） 危険手当 試用期間（3ヶ月、条件変更なし） 受動喫煙対策 敷地内禁煙
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