【株式会社メディケア・リハビリで、やりがいと充実感を見つけませんか？ブランクOK！高収入で働きやすい環境です！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高月給27万円～！ブランクOK！働きやすい環境で言語聴覚士として活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社メディケア・リハビリでは、大阪府交野市にある児童発達支援・放課後デイサービスで働く言語聴覚士を募集しています！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！高月給27万円～（経験考慮）に加え、入社祝い金10万円（規定あり）も支給！残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

安心の研修制度と良好な人間関係！

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。さらに、アットホームな職場環境で、人間関係も良好！ブランク明けや復職を考えている方にもおすすめです。育休明けの社員も活躍中です！

具体的な仕事内容と応募資格

発達障害のお子さんへの療育、それに伴う書類業務が主な仕事です。言語聴覚士の資格と普通自動車運転免許（AT限定可）があればOK！理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方も歓迎します。

その他魅力的な待遇

外部研修費用助成あり
昇給・手当あり（家族手当など）
社会保険完備
交通費支給
車通勤OK

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「ブランクがあって自信がない…」「家庭と両立できるか不安…」「待遇の良い職場を探しているけど、なかなか見つからない…」転職活動は、不安や悩みがつきものです。でも、安心してください。株式会社メディケア・リハビリなら、あなたの不安を解消し、新たなキャリアを築ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社メディケア・リハビリの言語聴覚士の求人は、特に「ワークライフバランスを重視する方」「ブランクのある方」「高収入を求める方」にとって非常に魅力的な選択肢だと感じています。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

同社は、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、外部研修への費用助成など、スキルアップを全面的にサポートする体制が整っている点が大きな魅力です。さらに、人間関係良好で、上下関係のないフラットな職場環境は、ストレスなく仕事に取り組める大きなポイント。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

◇高収入と充実の福利厚生

月給28万円～という高収入設定は、経験やスキルを考慮した上で決定されます。さらに、家族手当などの手当や昇給制度、退職金制度といった充実した福利厚生も魅力です。入社祝い金10万円（規定あり）も用意されており、転職への不安を軽減するサポート体制が整っています。他社と比較しても、この待遇の良さは大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと高収入の両立

多くの医療機関では、残業が多く、ワークライフバランスが難しいケースが少なくありません。しかし、株式会社メディケア・リハビリは、残業時間の少なさ、充実した休暇制度、そして高収入という、他社にはない大きな優位性を持っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：家庭と仕事の両立を実現

過去には、育児休暇明けで仕事復帰に不安を感じていた方が、同社のサポート体制と働きやすい環境のおかげで、仕事と家庭の両立を成功させている事例があります。安心して仕事に集中できる環境と、温かい職場の人間関係が、その成功を支えたと言えるでしょう。これは、同じような悩みを抱える方にとって、大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

児童発達支援・放課後デイサービスという、やりがいのある仕事を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。外部研修費用の助成制度を利用して、最新の知識や技術を習得し、スキルアップを図ることも可能です。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開けてきます。また、資格取得支援制度なども検討されており、更なるスキルアップとキャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良い職場環境は、あなたの成長を強力にサポートしてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ブランク明けや仕事復帰への不安解消

株式会社メディケア・リハビリは、ブランクのある言語聴覚士の方、あるいは仕事復帰を検討されている方にとって理想的な職場環境を提供しています。充実した研修制度と、温かい人間関係で、不安なく業務に臨めるようサポート体制を整えています。特に、上下関係のないフラットな職場環境は、復帰後のストレスを軽減し、安心して業務に集中できる大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと感じます。復帰後の不安を抱えている方は少なくありません。その不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める環境は、長く働く上で不可欠です。

◇理想のワークライフバランスを実現

残業が少ない働き方を実現できるのも、大きな魅力です。月平均5時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休明けの支援体制も整っており、仕事と家庭の両立を望む方にも最適な環境です。さらに、家族手当などの充実した福利厚生も用意されているため、安心して長く勤め続けられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、ワークライフバランスを重視する求職者が増加している現状を踏まえ、この企業は非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。仕事とプライベートの両立は、モチベーション維持にも繋がる重要な要素です。

◆高収入と充実の福利厚生

月給28万5000円～33万7000円という高収入も魅力の一つです。経験やスキルを考慮した上で給与が決定され、昇給制度も完備されているため、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、入社祝い金10万円（規定あり）や外部研修費用の助成など、経済的な面でも安心してスタートを切れるようサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、給与面と福利厚生は転職活動における重要な判断材料であると認識しています。この企業は、経済的な不安を解消し、安心してキャリアを積める環境を提供しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、資格保有者であれば実務未経験でも応募可能です。企業側も未経験者の育成に力を入れているため、安心して挑戦できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する研修制度の充実度は、企業の成長力と人材育成への姿勢を示す重要な指標だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、発達障害のあるお子様と真摯に向き合い、寄り添いながら療育に取り組める方です。責任感と忍耐力、そして、子どもが好きで、コミュニケーション能力の高い方が活躍できるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も必要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に吸収しようとする意欲も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この職種で成功するために不可欠な資質だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたの強みや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや実績を交えて、熱意を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンへの共感、そして、子どもたちへの愛情や情熱を伝えることも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ブランク明けの再チャレンジ

以前は別の職場で言語聴覚士として勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、仕事復帰を検討する中で、貴社の「温かい人間関係」と「充実した研修制度」に魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、貴社の理念である「一人ひとりに寄り添った療育」に貢献したいと考えております。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。子どもたちの成長をサポートできる環境で、再びやりがいを感じながら働きたいと強く願っています。

例文2：未経験からの挑戦

言語聴覚士の資格は取得済みですが、実務経験はありません。貴社の求人情報で、未経験者も歓迎されていること、充実した研修制度があることを知り、応募を決めました。子どもが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。[具体的なエピソード：例えば、ボランティア経験など]を通して培ってきた[具体的なスキル：例えば、共感力や忍耐力]を活かし、子どもたちの発達をサポートしたいと考えています。貴社で学びながら成長し、頼れる言語聴覚士を目指します。

例文3：経験を活かしたキャリアアップ

これまで[具体的な経験年数]年間、言語聴覚士として[具体的な業務内容]に携わってきました。その経験を通して培ってきた[具体的なスキル：例えば、アセスメント能力や治療計画立案能力]を活かし、貴社でさらにスキルアップを目指したいと考えています。貴社の「子ども中心の療育」という理念に共感し、[具体的な貢献内容：例えば、新しい治療法の導入やチーム医療への貢献]を通して、子どもたちのより良い未来づくりに貢献したいと考えています。経験を活かし、貴社の一員として成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、子どもへの愛情、そして、この仕事への熱意が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、子どもたちと真摯に向き合い、療育に真剣に取り組む姿勢が求められます。また、チームワークを大切にする協調性や、困難な状況にも対応できる柔軟性も重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」を重視する傾向があります。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「温かい人間関係」と「充実した研修制度」に魅力を感じました。また、[具体的な企業理念やビジョン]に共感し、[具体的な貢献内容]を通して、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み：例えば、コミュニケーション能力や忍耐力]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして成果を上げてきました。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：子どもたち一人ひとりの個性に合わせた療育を行うことは、大変な努力と忍耐を必要とすると思います。しかし、その分、子どもたちの成長を実感できる喜びも大きいと考えています。困難な状況にも柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢で、この課題を乗り越えていきたいです。

まとめ

株式会社メディケア・リハビリの言語聴覚士の求人は、ブランクのある方や仕事復帰を検討されている方、未経験者の方にとっても、非常に魅力的な条件が揃っています。高収入、充実した福利厚生、そして、温かい人間関係と充実した研修制度は、安心して長く働き続けられる環境を約束します。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの未来を大きく変える一歩となるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
＼資格保有者・経験浅めOK／⏩仕事復帰に最適⏩研修制度完備⏩高月給27万円～⏩人間関係良好アピールポイント: 【環境の良さも魅力の一つです☆彡】ブランク明け・産休・育休明けの方✋ 人間関係良好◎いい意味で上下関係のない職場環境のため、復帰後で不安がある方でも安心して業務をスタート◎ 未経験・経験者問わず1から学べる環境を整えているのでご安心ください♪ 仕事内容: ＼ブランク明けOK‼言語聴覚士募集/／有資格であれば実務未経験者でもOK◎ →1から経験を積みどんどん成長したい →ストレスフリーで働ける職場がいいぜひこんな方に挑戦いただきたいです♪ ［✅️チェックポイント‼］ ■外部研修＆費用助成制度あり◎ ■どんな方でも高月給27万円～‼ ■昇給＆手当あり：家族手当など ■育休明けも安心◎残業少なめ‼ さらに今なら…≪入社祝い金≫あり‼ 入社後に10万円を支給いたします◎ ※規定あり《仕事内容》発達障害をもったお子様を対象とした児童発達支援・放課後デイサービスにて言語聴覚士としての業務をお任せします～お仕事の詳細～ ▷一人ひとりに合った療育の実施 ▷療育に関連した書類業務など
求める人材: ＞下記条件に当てはまる方＜＞ぜひご応募ください‼＜ ⏩言語聴覚士の資格保有者の方 ※他にも理学療法士・作業療法士の資格をお持ちの方もぜひご応募を◎ ⏩普通自動車運転免許保有者の方 ※AT限定可 ⏩専門卒・短大卒・大卒以上の方＼＼こんな方が在籍中‼／／ ◆若手・ミドル世代の方 ◆実務未経験者の方 ◆経験年数が浅めの方 ◆ブランクあり・フリーターの方 ◆家庭をお持ちの主婦（夫）の方ハローワークで求職中の方もぜひ♪ 大阪府交野市株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル交野勤務地: 【勤務地】大阪府交野市私部西が勤務地です【施設名】 PARCウィル交野【交通手段】アクセス: 【アクセス】ＪＲ「交野市」駅より徒歩12分＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊U・Iターン歓迎月給：28万5000円～ 33万7000円給与: 固定残業代あり：月給￥285,000 〜￥337,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給280,000円～ ※経験・スキル考慮変形労働時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 ①9:00～18:00(休憩60分) ②宿直／18：00～翌9：00（休憩360分） ※残業月平均5時間休暇・休日: 【勤務形態】シフト制(日曜含む月9日) 【休日】夏季・年末年始年次有給休暇産前産後休暇介護休暇慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・交通費規定支給・昇給制度・退職金制度・制服貸与・入社祝金10万円/規定・マイカー通勤可・宿直手当・家族手当・外部研修費助成・慶弔見舞金・永年勤続表彰・再雇用制度その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]会社説明会・面接 [3]採用 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※まず会社説明会への参加だけでもOKです。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室【TEL】072-931-7735（採用担当） ※電話受付／土日祝以外／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/ 【ハートケアグループについて】 1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。＜主な運営施設＞有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援他雇用形態: 正社員給与・報酬: 285,000円 – 337,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

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