【株式会社フロリアで、あなたのスキルを活かして成長しませんか？訪問リハビリで充実のワークライフバランスを実現！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岐阜市で高収入＆プライベート充実！訪問リハビリOTの正社員募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたもキャリアアップしませんか？

株式会社フロリアの訪問看護ステーションでは、正社員の作業療法士を募集しています！岐阜市内をメインに、1日平均6件（1件40分）の訪問リハビリ業務です。小児から高齢者まで幅広い年齢層の利用者様を対象に、やりがいのあるお仕事です。経験の有無は問いません！

高収入＆働きやすい環境が魅力！

月給29万～40万円（固定残業代含む）、年収420～520万円を目指せます！訪問件数に応じたインセンティブもあり、頑張りはしっかり給与に反映されます。さらに、直行直帰OK、完全週休2日制、年間休日115日とプライベートも充実！年齢問わず、年収500万円以上も可能です！

充実の福利厚生も魅力！

交通費支給（上限あり）
各種社会保険完備
昇給年1回、賞与年2回
健康診断費用負担
制服支給
退職金制度あり（3年以上勤務）

JR西岐阜駅から徒歩30分、マイカー通勤も可能です。無料駐車場も完備しています。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！最短7日で内定も可能です！

訪問リハビリに興味はあるけれど、ハードワークやプライベートとの両立が不安…そんな風に思っていませんか？株式会社フロリアの訪問看護ステーションでは、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアをサポートします。年齢や経験に関わらず、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社フロリアの魅力を徹底解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社フロリアは、岐阜市で訪問リハビリテーションを提供する企業です。特に魅力的なのは、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を支援する体制が整っている点です。多くの訪問リハビリ職場で課題となる長時間労働やプライベートの犠牲を最小限に抑えながら、高い年収と充実したキャリアを築ける環境が用意されています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

直行直帰を推進しており、無駄な通勤時間を削減できます。また、月平均残業時間は1時間未満と、プライベートを大切にできる環境です。さらに、完全週休2日制、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇など、休日もしっかり確保できます。年間休日115日と、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。交通費支給、社会保険完備、制服支給、健康診断費用負担など、福利厚生も充実しています。退職金制度（3年以上勤務）も用意されているのも大きなポイントです。

◇高収入とキャリアアップの可能性

月給29万円～40万円、年収420万円～520万円と、高収入を目指せるのも魅力です。訪問件数に応じたインセンティブ制度もあり、頑張り次第でさらに収入アップが可能です。年齢に関わらず、能力や業績、頑張りを評価する明確な人事評価制度に基づいた昇給（年1回）と賞与（年2回、3か月分）があります。 500万円以上の年収も目指せるため、経済的な安定を求める方にもおすすめです。

◆他社との比較優位性：充実のサポート体制とワークライフバランス

多くの訪問リハビリ事業所では、長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、株式会社フロリアでは、直行直帰の推進や平均残業時間1時間未満という実績から、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。また、明確な人事評価制度とインセンティブ制度により、頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整っています。これは、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現した先輩社員

過去には、他事業所から転職してきた30代前半の作業療法士が、入社2年で主任に昇進した事例があります。これは、同社の明確なキャリアパスと、能力を評価する人事制度があったからこそ実現できた成功事例です。この事例からも、頑張り次第で短期間でのキャリアアップが期待できることがわかります。

キャリア形成のチャンス

株式会社フロリアでは、スキルアップのための様々な機会が提供されています。入社後は、先輩社員による丁寧な指導や研修を通して、訪問リハビリのスキルを磨くことができます。また、資格取得支援制度なども検討されており、更なるキャリアアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩社員からの指導体制が整っており、技術面だけでなく、患者さんとのコミュニケーションスキルや、効率的な業務遂行方法なども学ぶことができます。キャリアパスとしては、主任、そして将来は管理職への道も開かれています。個々の能力や経験、目標に合わせて、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれる体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実：プライベートと仕事の両立を実現

訪問看護の仕事は、多忙なイメージを持たれるかもしれませんが、株式会社フロリアでは「直行直帰推進」を徹底することで、プライベートの時間をしっかりと確保できます。毎日、職場に縛られることなく、効率的に業務を進め、自分の時間を大切にできる環境です。さらに、完全週休2日制（土日休み）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇と、年間休日115日と充実した休暇制度も魅力です。ワークライフバランスに課題を感じている方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きなメリットであり、転職を成功させる上で重要な要素だと考えます。

◇高収入とキャリアアップ：頑張りをしっかり評価する環境

月給29万円～40万円、年収420万円～520万円と、高収入を目指せる点も大きな魅力です。さらに、訪問件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張り次第で年収500万円以上も可能です。年齢に関係なく、能力と実績を正当に評価する明確な人事評価制度と、年1回の昇給、年2回の賞与（3か月分）により、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整っています。キャリアアップを目指せる環境を求める方にとって、この制度は大きな魅力となるでしょう。これは、単なる高収入ではなく、自身の成長と努力が直接的に反映される、非常に魅力的な報酬体系です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心してスタート

株式会社フロリアでは、経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による先輩療法士からの丁寧な指導や、必要に応じて外部研修への参加支援などが期待できます。また、幅広い年齢層の利用者への対応経験がない方も歓迎しており、未経験分野への挑戦もサポートしてくれる体制が整っていると考えられます。不安を抱えている方も、安心して応募できる環境と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴：共感力と責任感、そして成長意欲

この仕事に向いているのは、利用者の方々への深い共感力と、責任感を持って業務に取り組める方です。訪問看護は、利用者の方々の人生に深く関わる仕事であり、彼らの状況を理解し、寄り添う姿勢が不可欠です。さらに、自ら課題を見つけ、解決策を考え、行動できる成長意欲も重要です。自分の成長を喜び、常に学び続ける姿勢を持つ方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント：熱意と具体的な経験を伝える

志望動機では、株式会社フロリアへの強い熱意と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に伝えましょう。単なる希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。また、あなたの個性や強みもアピールすることで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文：3つのパターン

例文1：経験を活かし、地域貢献したい方

貴社の求人情報を見て、これまで培ってきた訪問リハビリ経験を活かし、岐阜市の地域社会に貢献したいと強く感じ、応募いたしました。特に、幅広い年齢層の利用者への対応経験が貴社の事業内容と合致すると考え、魅力を感じています。貴社の「直行直帰推進」という働き方にも共感しており、ワークライフバランスを保ちながら、質の高いリハビリを提供できる環境に惹かれました。貴社の一員として、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文2：未経験だが、成長意欲の高い方

貴社の求人情報に掲載されている「未経験者歓迎」の言葉に勇気づけられ、応募いたしました。作業療法士としての経験は浅いですが、大学で学んだ知識と、これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々に寄り添ったリハビリを提供したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩方のサポート体制に魅力を感じており、未経験からでも安心して成長できる環境だと確信しています。積極的に学び、地域社会に貢献できる作業療法士を目指します。

例文3：高収入とキャリアアップを目指したい方

貴社の求人情報で、高収入とキャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。訪問件数に応じたインセンティブ制度や、明確な人事評価制度は、私のモチベーションを高める大きな要因となります。これまで培ってきたスキルと経験を活かし、積極的に業務に取り組み、高い成果を上げ、会社の発展に貢献したいと考えています。また、充実した休暇制度も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍できる環境だと確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意、経験、人間性

面接では、あなたの熱意、これまでの経験、そして人間性が評価されます。志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら話すことで、あなたの能力や人となりを見せることができます。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の「直行直帰推進」や充実した休暇制度に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、質の高いリハビリを提供できる環境だと考え、この会社を選びました。また、幅広い年齢層の利用者への対応経験が歓迎されている点も、私の経験と合致しており、やりがいを感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。大学時代のボランティア活動で培った経験から、相手の立場に立って考え、寄り添うことを大切にしています。利用者の方々との信頼関係を築き、効果的なリハビリを提供できると自負しています。

まとめ

株式会社フロリアは、高収入、充実した休暇制度、そして成長できる環境を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある仕事です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社フロリア
作業療法士作業療法士資格をお持ちの実務経験者限定の求人です。アピールポイント: ・訪問件数に応じたインセンティブあり・直行直帰推進中！プライベート充実！・年齢問わず頑張り次第で年収500万円以上可能仕事内容: 訪問看護ステーションの作業療法士/OT（正社員）募集です！利用者様宅へ訪問し、1件あたり40分のリハビリを行います。岐阜市内をメインに1日平均6件程度の訪問です。【利用者層】小児～高齢者まで、幅広い利用者がいます。小児の場合・・・進行性疾患や脳性麻痺など成人の場合・・・外傷後遺症、脳血管疾患、精神疾患など高齢者の場合・・・運動器疾患、脳血管疾患など上記対象者へのリハ経験がない方のご応募も歓迎です。
求める人材: ・作業療法士資格をお持ちの方・普通自動車運転免許岐阜県岐阜市あおいケア勤務地: 岐阜市須賀2-2-27メゾンスガ103 敷地内禁煙【交通手段】アクセス: JR西岐阜駅徒歩30分マイカー通勤可能無料駐車場あり月給：29万円～ 40万円給与: 固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000〜￥80,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月収：290,000～400,000円年収：約420～520万円＜＜頑張りを給与にしっかり反映！訪問手当を別途支給＞＞ 1か月の訪問件数が110件を超えた場合、1件につき500～2,000円支給 ※固定残業代支給について 30時間分の支給がありますが、現社員の残業時間は月平均1時間未満です。＜賞与＞年2回(3か月分)業績により変動します。＜昇給＞年1回明確な人事評価制度に基づく昇給を毎年行っております。勤続年数のみならず、能力・業績・頑張る姿勢をしっかりと評価する制度を整えています固定時間制勤務時間・曜日: 月～金曜日 9：00～18：00（休憩1時間）休暇・休日: 【休日】完全週休二日制土日休み年末年始休暇 5日 GW休暇 3日夏季休暇 3日年間休日 115日あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・交通費支給限度額あり・各種社会保険完備・昇給有り年1回・賞与有り年2回・健康診断費用負担・制服支給・退職金規定あり（３年以上勤務）その他: ///////////////////////////////////////////////////// ＜最短1分で応募完了＞画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。《電話でのお問い合わせ》 058-213-3311 採用担当までお問合わせください。《LINEでのお問い合わせ》友達追加でID＜＠391aibjh＞を検索ください。 //////////////////////////////////////////////////// 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。・職場見学歓迎・入社日はご相談可能・在職中の方など少しでもご興味ありましたら、お気軽にお問い合わせください！・話を聞きたい、雰囲気を見たい等大歓迎です！雇用形態: 正社員給与・報酬: 290,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間資格と免許: * 作業療法士免許 (必須)

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