【共立メンテナンスで、あなたの人生を彩る第二章を。】充実の福利厚生と最新IT導入で、働きやすさ抜群の機能訓練指導員求人！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実福利厚生＆最新IT導入！働きやすい機能訓練指導員募集！
共立メンテナンスで、あなたも働きやすさを実感しませんか？
老舗企業の株式会社共立メンテナンス（シニアライフ事業）が、機能訓練指導員を募集しています！ ホテル事業も展開する同社ならではの充実した福利厚生と、負担軽減のための最新ITシステム導入が魅力です。 経験を活かしながら、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。
具体的にはどんなお仕事？
高齢者施設「ドーミー杉並今川」にて、利用者様の機能訓練に携わっていただきます。日常動作のアセスメント、個別・集団リハビリの実施、記録業務などが主な仕事内容です。最新ITシステム導入により、事務作業の負担を軽減できます！
待遇面も充実！
月給30万6900円以上（経験・資格による）、交通費全額支給、残業代25％割増など、待遇面も充実！ さらに、社員割引でホテル宿泊が可能、昼食は400円で食べられるなど、嬉しい特典も満載です！ 週休2日制、希望休も月2日取得可能で、プライベートも大切にできますよ！
応募資格は？
理学療法士または作業療法士の資格と、高齢者施設または病院での勤務経験2年以上が必須です。学歴は問いません。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
高齢化社会が加速する今、やりがいのある仕事を選びたい。でも、プライベートも大切にしたい。残業が多くて疲弊する職場は避けたい…そんな風に思っていませんか？ 株式会社共立メンテナンスのシニアライフ事業部では、最新ITシステムを導入し、働きやすさを追求した機能訓練指導員の求人を募集しています。この求人は、あなたのキャリアと人生の両方を豊かにする可能性を秘めているかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。共立メンテナンスの機能訓練指導員は、他社にはない魅力が詰まっていると感じています。単なる仕事ではなく、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる、稀有なポジションです。
◆働きやすさを実現する最新ITシステムと充実の福利厚生
共立メンテナンスは、機能訓練指導員の負担軽減のため、積極的にITシステムを導入しています。これは、単なるコスト削減ではなく、質の高いケアを提供するための戦略です。記録業務の効率化により、利用者様とのコミュニケーションに多くの時間を割けるようになり、より丁寧なケアに繋がるでしょう。さらに、社員割引で利用できるドーミーインや共立リゾートなどのホテル、400円の社食、単身社宅など、充実の福利厚生も魅力です。プライベートと仕事の両立を支援する体制が整っています。
◇他社と比較した優位性：ワークライフバランスとキャリアアップ
多くの高齢者施設では、人手不足による長時間労働や残業が問題となっていますが、共立メンテナンスでは、ITシステム導入による業務効率化、そして希望休制度の導入により、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。また、共立メンテナンスは規模が大きく、キャリアパスも豊富です。経験を積むことで、指導的な立場への昇進や、管理職へのキャリアアップも目指せます。他社ではなかなか得られない、安定性と成長可能性を両立できる環境と言えるでしょう。
◆転職成功事例：充実した研修制度とキャリアサポート
過去には、病院勤務から転職してきた理学療法士の方が、充実した研修制度と先輩職員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、チームリーダーとして活躍するようになりました。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組める環境です。また、資格取得支援制度なども活用することで、更なるキャリアアップを目指せます。
◇注目すべきポイント：残業時間と休日休暇
平均所定労働時間は月171時間と、他施設と比較しても比較的少ない時間です。さらに、毎月希望休2日間までリクエスト可能で、週休2日制も実現しています。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。育児休暇や介護休暇なども整備されており、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、高齢者の方々のリハビリテーションを通じて、専門性を高め、人として成長できる機会が豊富にあります。最新ITシステムを活用した効率的な業務と、充実した研修制度によって、スキルアップを図りながら、チームリーダーや管理職といったキャリアパスを描ける可能性があります。また、資格取得支援制度を利用して、さらなる専門性を深めることも可能です。共立メンテナンスは、あなたの成長を積極的にサポートする体制を整えています。 経験を積み重ねることで、より高度なリハビリテーション技術を習得し、多くの高齢者の方々に貢献できるようになり、大きなやりがいを感じられるでしょう。 さらに、規模の大きな企業であるため、将来的には、他事業所への異動や、管理職へのキャリアアップなど、様々なキャリアパスを選択できる可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
高齢化社会が進む中、やりがいのある仕事を求めつつも、ワークライフバランスや待遇面で不安を抱えている理学療法士・作業療法士の方も多いのではないでしょうか。株式会社共立メンテナンスのシニアライフ事業部、機能訓練指導員は、そうした悩みを解消する魅力的な選択肢となります。
◆最新のITシステム導入による負担軽減と質の高いケア
共立メンテナンスでは、最新のITシステムを積極的に導入することで、事務作業の負担を軽減し、介護職員の皆様が本来の業務である「丁寧なケア」に集中できる環境を整えています。これは、単なるコスト削減ではなく、質の高いサービス提供と、働く皆様の幸福度向上のための重要な投資です。残業代も25%割増しで支給されるため、残業時間の増加による負担も軽減されます。
◆充実した福利厚生とワークライフバランス
共立メンテナンスは、ビジネスホテル「ドーミーイン」やリゾートホテル「共立リゾート」を運営しているため、他社にはない魅力的な福利厚生が充実しています。社員割引でホテル宿泊が可能となるため、プライベート旅行や家族旅行の費用を抑えられます。さらに、希望休も毎月2日間までリクエスト可能で、趣味やプライベート、家庭との両立を支援する体制が整っています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なモチベーション維持をサポートする戦略です。
未経験者も安心できる理由
高齢者施設または病院での勤務経験が2年以上必要ではありますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や研修制度が整っており、未経験者の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は経験者向けではありますが、充実した研修体制とサポート体制は、経験の浅い方でもスキルアップを図りやすい環境と言えるでしょう。
◆あなたに合うかどうかのチェックポイント
この仕事に向いている人の特徴は、以下の通りです。
- 高齢者の心身の状態を丁寧に理解し、寄り添ったケアができる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 新しい技術や知識を積極的に学び、スキルアップに意欲的な方
- ITツールを活用し、業務効率化に貢献できる方
これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機では、共立メンテナンスの「ヒューマンメンテナンス」という理念への共感や、最新のITシステムを活用した効率的な業務への関心、そして自身の経験やスキルを活かして高齢者のQOL向上に貢献したいという熱意を明確に伝えましょう。
◆例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい
私はこれまで高齢者施設で2年間、理学療法士として勤務し、多くの高齢者の方々のリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、高齢者の方々の自立支援の重要性と、質の高いケアを提供することの難しさを感じてきました。貴社の「ヒューマンメンテナンス」という理念に共感し、最新のITシステムを活用することで、より効率的かつ質の高いケアを提供できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、高齢者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴社のITシステム導入による業務効率化への取り組みは、現場の負担軽減に繋がり、より丁寧なケアに専念できる環境を実現できると確信しています。チームの一員として、積極的に貢献していきたいです。
◆例文2：ITシステムとチームワークで効率的なケアを実現したい
私は作業療法士として5年間病院で勤務し、リハビリテーションを通して患者様の生活の質向上に貢献してきました。貴社の求人情報で、最新のITシステムを導入し、業務効率化を図っていることを知り、強い興味を持ちました。これまで培ってきた経験と、ITスキルを活かし、貴社で効率的なリハビリテーションを提供することで、より多くの高齢者の方々に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも魅力を感じています。チームと協力し、円滑なコミュニケーションを図りながら、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。
◆例文3：やりがいのある環境で、自身の成長を目指したい
私は理学療法士として3年間高齢者施設で勤務し、高齢者の方々との関わりの中で、やりがいと同時に課題も多く感じてきました。貴社の「ヒューマンメンテナンス」という理念、そして充実した福利厚生とワークライフバランスを重視する姿勢に共感し、応募いたしました。貴社では、最新のITシステムを活用した効率的な業務体制と、チームワークを大切にする温かい雰囲気の中で、自身のスキルアップと、高齢者の方々への貢献を両立できると確信しています。経験を活かし、積極的に学び、成長を続けながら、チームに貢献していきたいです。
面接対策
面接では、あなたの経験やスキル、そして共立メンテナンスで働くことへの熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験から得た学びや、高齢者へのケアに対する姿勢、そしてチームワークを重視する姿勢などが重要です。また、ITシステムへの関心や、業務効率化への貢献意欲についても積極的にアピールしましょう。
◆よくある質問と回答例
Q. 高齢者施設での経験について具体的に教えてください。
A.（具体的な経験を1～2例挙げ、その経験から何を学び、どのように成長したかを説明します。例えば、「〇〇というケースで、〇〇という課題に直面しましたが、〇〇という方法で解決し、〇〇という学びを得ました」のように具体的に説明しましょう。）
Q. チームワークをどのように考えていますか？
A.（チームワークの重要性と、自身の役割を理解し、積極的にコミュニケーションを取り、協力して仕事に取り組む姿勢を説明します。具体的なエピソードを交えて説明すると効果的です。）
Q. なぜ共立メンテナンスを選びましたか？
A.（「ヒューマンメンテナンス」の理念への共感、最新のITシステム導入による効率的な業務環境、充実した福利厚生などを具体的に説明します。志望動機と同様、熱意を持って伝えましょう。）
まとめ
株式会社共立メンテナンスの機能訓練指導員は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる魅力的な求人です。最新のITシステム導入による負担軽減、充実した福利厚生、そして温かいチームワークは、あなたにとって最高の職場環境となるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはホームページをご覧いただき、詳細をご確認ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを選択できるよう、応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社共立メンテナンス(シニアライフ事業)（ホームページ）
機能訓練指導員 負担軽減のため最新のITシステムを積極導入中！ 企業のセールスポイント わたしたち共立メンテナンスは、1979（昭和54）年に給食受託事業からスタートし、学生寮・社員寮を運営する「寮事業」から、ビジネスホテル・リゾートホテルを運営する「ホテル事業」へとその事業領域の拡大を図りながら、企業として着実な発展を遂げてきました。 それぞれの事業は一見違ったビジネスに見えますが、「食と住のサービスの提供」という確かな基軸が存在しています。 そこにあるものは、創業以来ずっと変わらず続けてきた「人々のお世話」である「ヒューマンメンテナンス」です。 時代時代の「こうなってほしい」、一人ひとりの「こうしてほしい」にきちんと応えていくことを、わたしたちは何よりも大切にしています。 仕事の内容 （仕事内容） ・日常動作のアセスメント ・個別リハビリの実施 ・集団リハビリの実施 ・記録等 最新のITシステムを積極導入中！ スタッフの皆様の負担を減らしつつ、 丁寧なケアができる職場環境を整えています。 ビジネスホテル「ドーミーイン」や リゾートホテル「共立リゾート」を運営している 共立メンテナンスだからこそ提供可能な福利厚生が充実！ 趣味・プライベート・家庭と両立しながら働くことも可能！ （社員割引でホテル宿泊も可能！）
応募資格 理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方 高齢者施設または病院での勤務経験が2年以上ある方 学歴不問 〒167-0035東京都杉並区今川3-11-6 株式会社共立メンテナンス 勤務先名 勤務先名: ドーミー杉並今川 【交通手段】 交通手段 上井草駅から徒歩15分 西荻窪駅からバス9分 月給：30万6900円以上 給与 月給 306,900円 通勤交通費全額支給 残業代25%割増 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与年1回（会社業績が良ければ支給） （給与は資格や経験によって変動） 変形労働時間制 勤務時間 平均所定労働時間：171時間/月 （31日まである月は平均所定労働時間は177時間） 1ヶ月単位の変形労働時間制 9：00-18：00（実働8時間～9時間）休憩60分 就労期間：定めなし 休日休暇 週休2日制 毎月希望休2日間までリクエスト可能 有給休暇（法令通り支給） 夏期休暇3日 育児・産後・介護・看護休暇 あり 本採用と条件が同じ 1か月 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 ・社会保険加入 ・確定拠出年金あり ・単身社宅あり（部屋代2万円） ・直営の厨房でつくる昼食が400円で食べられます。 ・定期健康診断（費用は会社負担） ・インフルエンザワクチン接種（費用は会社負担） ・ユニフォーム貸与 ・退職金制度（入社から3年経過後） ・当社運営ホテルの社員割引 ・持株会制度 ・永年勤続表彰 ・定年（62歳）後も65歳までは1年毎に更新する月給社員としてお勤めいただけます。 職場環境 あり：屋内禁煙（屋外に喫煙室設置）
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