【株式会社メディカルケア】ワークライフバランスと成長を両立！訪問看護ステーションの作業療法士募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】残業ほぼナシ！土日祝休み！訪問リハビリのお仕事！ママさん活躍中！

ワークライフバランス抜群の訪問看護ステーション

株式会社メディカルケアの訪問看護ステーションで、作業療法士を募集しています！残業は月5時間未満、土日祝休み、年間休日120日以上と、プライベートを大切にしたい方にもピッタリです。小・中学生のお子さんを持つママさんも多数活躍しており、子育てと両立しやすい環境です。経験者はもちろん、ブランクのある方、未経験者も歓迎！「大丈夫」と思えるまで先輩が同行サポートします。

充実の研修と福利厚生

社外研修の費用は全額会社負担！スキルアップをしっかり支援します。その他、交通費支給（ガソリン代など実費）、退職金制度、制服貸与など、福利厚生も充実！面接前の職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。応募は電話でもOK！

具体的な仕事内容

利用者様のご自宅を訪問し、リハビリを提供します。看護師と同行し、他職種との連携もスムーズ。 1日の流れは、9時出社、訪問リハビリ、事務作業を経て18時退社と、無理なく働ける体制です。経験の浅い方でも安心してスタートできます。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えていませんか？やりがいのある仕事に就きたいけれど、家庭との両立も諦めたくない…そんなジレンマを感じている方もいるかもしれません。株式会社メディカルケアの訪問看護ステーションでは、充実したワークライフバランスと、やりがいのある仕事、そして成長できる環境を同時に手に入れることができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社メディカルケアの訪問看護ステーションの作業療法士の求人は、特に以下のような点で魅力的だと感じています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

残業月平均5時間未満、土日祝休み、年間休日120日以上…これらの数字は、単なる数字ではありません。これは、同業他社と比較しても群を抜いて高いワークライフバランスを実現していることを示しています。子育て中のママさんスタッフも多く活躍しており、家庭と仕事の両立を真剣に支援する企業姿勢が見て取れます。「小・中学生がいるママさん多数活躍中！」という点も、子育て世代にとって大きな安心材料となるでしょう。面接前の職場見学も歓迎しており、実際に働く環境を事前に確認できる点も評価できます。また、応募者全員面接という点も、企業の誠実さを示しており、安心して応募できる環境です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

訪問リハビリは初めてという方でも安心です。先輩同行制度により、独り立ちできるまでしっかりとサポート体制が整っています。さらに、社外研修費用は全額会社負担。スキルアップを積極的に支援する姿勢は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。看護協会などの研修に参加することで、専門性を高め、自身の市場価値を高めることができます。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への道も開かれています。具体的なキャリアプランについては、面接時に相談できる体制が整っているはずです。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実のサポート体制

多くの訪問看護ステーションでは、残業が多く、プライベートの時間が確保しにくいという現状があります。しかし、株式会社メディカルケアは、残業時間の少なさ、休日数の多さ、そして充実したサポート体制により、他社を圧倒的に凌駕しています。これは、単に「働きやすい」だけでなく、「長く安心して働ける」環境であることを意味します。また、子育て支援にも力を入れており、他の企業ではなかなか見られないほどの充実度です。これは、優秀な人材を確保し、定着率を高めるための戦略でもあると同時に、企業の社会貢献にも繋がっていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：家庭と仕事の両立を実現

過去の転職成功者の中には、以前は残業が多く、プライベートの時間を持てなかったという方が、現在ではワークライフバランスを実現し、充実した毎日を送っている方がいます。具体的な事例は企業に確認する必要がありますが、多くのスタッフが家庭と仕事の両立に成功しているという事実は、転職を検討する上での大きな指標となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディカルケアでは、スキルアップのための機会が豊富に提供されています。社外研修への参加はもちろん、日々の業務を通して、様々なスキルを習得することができます。先輩からの指導や、チームでの連携を通して、実践的なスキルを磨くことができるでしょう。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開かれています。また、資格取得支援制度なども活用することで、更なる専門性を高め、自身のキャリアを大きく発展させることができます。訪問リハビリという専門性の高い分野で、スキルアップとキャリアアップを同時に目指せる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護ステーションでの作業療法士として、残業月5時間未満、土日祝休み、年間休日120日以上という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、子育て中のママさんスタッフが多く活躍しており、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。所長自身も子育て経験者であるため、共感に基づいたサポートが受けられる点が大きな魅力です。プライベートを犠牲にすることなく、充実した時間を過ごせる環境が提供されています。

◆経験豊富な先輩による万全のサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが同行し、一人立ちできるまで丁寧に指導します。「大丈夫」と思えるまでサポート体制が整っているので、不安なく業務に取り組めます。独り立ち後も、いつでも相談できる環境があるため、安心してスキルアップに専念できます。これは、訪問リハビリという責任ある業務において、非常に重要な要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と継続的なサポート

「訪問リハビリは初めて…」という不安も、株式会社メディカルケアなら解消できます。先輩同行によるOJTに加え、スキルアップにつながる社外研修・講座を会社が全額負担で提供しています。看護協会などの研修にも参加でき、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。研修期間は3ヶ月ですが、必要に応じて最長6ヶ月まで延長可能です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、経験者の方にとっても、スキルアップの絶好の機会となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんやご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方、そして、常に学び続ける意欲のある方が理想的です。チームワークを大切にし、他職種と連携して仕事を進めることができる協調性も求められます。もちろん、作業療法士としての専門知識と技術は必須ですが、それ以上に大切なのは、患者さんへの温かい心遣いと、真摯な姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして株式会社メディカルケアへの強い想いを具体的に記述することが重要です。単に「訪問リハビリに興味がある」だけでなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。特に、ワークライフバランスへの配慮や充実した研修制度、温かい社風といった企業の魅力に触れることで、選考担当者に好印象を与えられるでしょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社メディカルケアの求人広告を拝見し、残業が少ないこと、土日祝休みであることに大変魅力を感じました。以前は、残業が多くプライベートな時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社であれば、仕事と育児の両立が可能だと確信しています。経験を活かし、利用者様の自立支援に貢献したいと考えております。また、充実した研修制度も魅力的で、スキルアップにも励みたいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向
長年、病院で作業療法士として勤務してきましたが、より利用者様と密接に関わり、生活の質向上に貢献したいという思いから、訪問リハビリに興味を持つようになりました。貴社の充実した研修制度と、先輩からのサポート体制は、私のキャリアアップに最適な環境だと考えます。経験を活かし、チームの一員として、質の高いリハビリを提供したいと考えています。特に、他職種との連携を強化し、より効果的なリハビリを提供できるよう努力したいです。

例文3：未経験からの挑戦
貴社の求人広告で、未経験者も歓迎されていることを知り、応募いたしました。訪問リハビリは未経験ですが、作業療法士としての知識・経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。先輩方の丁寧な指導と充実した研修制度によって、着実にスキルを身につけていけるものと確信しています。チームワークを大切に、患者さん一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢も評価されます。患者さんへの思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、困難な状況にも対応できる柔軟性や問題解決能力などが重要です。また、熱意や向上心、そして、株式会社メディカルケアで働くことへの強い意志を示すことが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問リハビリの経験はありますか？
A. （経験者）○○年の経験があります。具体的には…（具体的な経験を簡潔に説明）。未経験ですが、貴社の研修制度を活かして早期に戦力となるよう努力します。（未経験者）未経験ですが、作業療法士としての基礎知識・スキルは十分に備わっています。貴社の研修制度を活用し、早期に一人前になれるよう努力します。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事中は、常に冷静さを保つよう心がけています。業務後は、○○（趣味や休日の過ごし方）をしてリフレッシュしています。

Q. 当社で働く上で、どのような貢献ができますか？
A. 私の強みは○○です。（具体的な強みを説明）。それを活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを心がけ、職場環境の活性化にも貢献したいです。

まとめ

株式会社メディカルケアは、充実した福利厚生と温かい社風、そして、ワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもスキルアップの絶好の機会となります。この機会に、ぜひ株式会社メディカルケアで、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディカルケア
訪問看護ステーションの作業療法士残業月5時間未満！土日祝休み！年休120日以上！経験者優遇！仕事内容【アピールポイント】＊残業月平均5時間未満と少なめ！＊小・中学生がいるママさん多数活躍中！＊「大丈夫」と思えるまで先輩同行あり！＊社外研修費用は当社全額負担！＊面接前の職場見学も大歓迎！＊応募者「全員」面接！！／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜電話でのお問い合わせ＞ >>>応募時のアカウント登録が面倒な方へ電話で直接ご応募ください！ 080-4192-6197（採用担当）まで／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／【仕事内容】当社が運営する訪問看護ステーションを拠点にして、訪問リハビリ業務をお任せします。～具体的には～＊利用者様のご自宅に訪問し、状態に合わせたリハビリを提供。＊介助方法や訓練、生活様式などを必要に応じてご家族にアドバイス・指導。＊ステーションの看護師と一緒に訪問して、リハビリ内容についてご説明。＊他職種との情報共有、ミーティングの参加。～1日の流れ（例）～ 09:00 出社・申し送り 09:30 訪問1件目 10:30 訪問2件目 12:30 お昼休憩（15分昼寝可能） 13:30～17:00 訪問3件目～5件目 17:15 ステーションにて事務作業 18:00 退社【子育てに理解ある職場】病院やリハビリテーション施設からの転職者が活躍している当社。面接でお会いすると、子育てと両立できる職場を探しているママさんが多いですね。子育て中の所長もいる当社は、プライベートを犠牲にしない働き方ができます。スタッフが揃っているため休みを取りやすく、有給休暇の消化率が高いのも特徴です。【手厚いバックアップ体制】「訪問リハは初めてで…」という方でも安心して仕事に取り組めるよう、ご自身が「もう一人で大丈夫」と思えるまで、先輩が同行します。独り立ち後も、いつでも上長や先輩に相談できるバックアップ体制が整っているので、安心してください。【スキルアップの機会多数】看護協会をはじめ、スキルアップにつながる社外研修・講座は全てスタッフに周知して、誰でも受けることができます。受講費など、その際の費用は全て当社が負担。利用者様の安心につながる成長の場を多く用意しいてます。求めている人材〇作業療法士の資格をお持ちの方 ┗実務経験3年以上ある方尚可〇普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ┗自家用車での出勤・訪問となります。＊経験不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎＊ブランク歓迎＊20代・30代・40代活躍中
愛知県名古屋市西区比良1丁目1 訪問看護ステーションよつ葉北/株式会社メディカルケア【交通手段】交通・アクセス「比良駅」から徒歩12分固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり176時間 9:00〜18:00（休憩1時間） ※残業月平均5時間未満 ※直行直帰可休日休暇完全週休二日制（土日祝）有給休暇（10日・入職後6ヶ月以降）夏季休暇冬季休暇産前産後休暇育児休暇＊年間休日120日以上あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・確定拠出年金）・昇給あり年1回・賞与あり年2回 3ヵ月分以上(昨年実績3ヵ月分) ・交通費規定支給 ┗訪問時のガソリン代・高速道路代・コインパーキング代は実費支給・退職金制度あり・健康診断・制服貸与・携帯電話貸与・事務所駐車場無料（車通勤可）・研修費用負担制度 ※試用期間3ヵ月（同条件） ┗不安等がある場合は最大6ヶ月まで延長可

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