【リトナ株式会社】訪問看護リハビリで、やりがいと安定を両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収600万円も夢じゃない！働きやすさ抜群の訪問リハビリOT求人

充実の待遇とサポート体制で安心の転職を！

リトナ株式会社が紹介する、東京都板橋区の訪問看護リハビリステーションの作業療法士求人です。月給33万5000円～60万円の高収入！前職の給与を考慮し、資格手当や役職手当も加算されるので、経験やスキルをしっかり評価してもらえます。さらに、借り上げ社宅制度があるので、遠方からの転職も安心です。給与試算も可能なので、安心して応募できますよ！

働きやすい環境が魅力！

週休2日制（年間の土日数と同じ、好きな曜日を選択可能）、年末年始休暇、夏季休暇ありと、プライベートも充実できます。残業は月0～20時間程度と少なめです。通勤手当、引っ越し手当、二輪免許取得補助など、福利厚生も充実！自転車または125ccスクーターでの訪問になります。

こんな方におすすめ！

高収入を目指したい方
安定した職場で働きたい方
充実した福利厚生を求める方
利用者様とじっくり向き合いたい方

「世の中で必要とされる会社」を目指す企業理念のもと、温かい雰囲気の職場です。少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…」「でも、転職って不安だし…」そんな風に悩んでいませんか？この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、このリトナ株式会社（紹介元）が扱う「ビコー訪問看護リハビリステーション板橋」の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、作業療法士としてキャリアアップを目指す方にとって、見逃せないポイントがいくつもあります。

◆充実の給与体系と福利厚生で、安心して長く働ける環境

月給33万5000円～60万円という高水準の給与は、経験や能力をしっかりと評価してくれる証です。前職の給与を考慮したスタートとなるため、安心して転職できます。さらに、資格手当や調整手当、役職手当なども含むため、モチベーション高く働ける環境が整っています。借り上げ社宅制度も魅力的で、遠方からの転職者にも経済的な負担を軽減できるサポート体制が整っています。これは、特に東京への転職を検討している方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保されており、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。さらに、小型普通二輪免許取得の補助制度も用意されている点は、訪問リハビリ業務を行う上で非常に心強いサポートと言えるでしょう。

◇働きやすさとキャリアパスを実現する柔軟な勤務体制

週休2日制で、年間の土日の数と同じだけ好きな固定曜日を休むことができるシフト制を採用。プライベートの時間もしっかり確保できます。平均残業時間も一般職で月0～10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。17時までの勤務希望についても相談可能とのことですので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境と言えるでしょう。管理職の方でも月10～20時間程度と、他社と比較しても比較的少ない残業時間と言えるでしょう。これは、業務効率の高さやチームワークの良さによるものだと推測できます。

◆成長を促す環境とキャリアアップの道筋

「世の中で必要とされる会社であれ」という企業理念のもと、利用者様との温かい人間関係を築きながら、成長を続ける企業です。昇給や賞与、そして勤続5年以上で退職金制度も用意されており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。役職手当も用意されていることから、キャリアアップを目指せる環境であることも大きな魅力です。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細な説明を受けることをお勧めします。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度なども充実していることが予想され、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを築いていける環境が整っていると言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生

訪問看護リハビリ業界では、待遇や福利厚生にばらつきが見られますが、本求人は給与水準、休暇制度、福利厚生において、多くの企業を上回る水準にあると推測できます。特に、借り上げ社宅制度や二輪免許取得補助は、転職における負担を大きく軽減する要素であり、大きな競争優位性と言えるでしょう。また、事前の給与試算が可能という点も、転職活動における不安を解消する上で非常に有効なポイントです。これらの要素は、転職活動における成功率を高める上で大きな影響を与えるでしょう。

◆転職成功事例：安定と成長を両立したキャリア

具体的な成功事例は企業から公開されていませんが、高水準の給与と充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会が用意されていることから、多くの作業療法士が安定したキャリアを築いていると推測できます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて尋ねてみることをお勧めします。自身のキャリアプランと照らし合わせながら、将来像を具体的にイメージできるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、訪問リハビリという専門性を活かしながら、利用者様の生活の質を高めるという大きなやりがいを得ることができます。同時に、経験を積み重ねることで、専門スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力といった、社会で必要とされる幅広いスキルを身につけることができます。また、キャリアパスとしては、経験を積んでチームリーダーや管理職への昇格を目指すことも可能です。役職手当も用意されていることから、責任ある立場に就き、より多くの患者様を支える役割を担うこともできます。さらに、企業が成長を続ける中で、新たな役割や責任を担う機会も生まれるでしょう。充実した研修制度や、経験豊富な先輩からの指導を通して、着実にスキルアップを図りながら、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高収入とワークライフバランスの両立

訪問看護リハビリ業界でキャリアアップを目指す作業療法士の方にとって、給与面とプライベートの充実、両方を叶えることは難しい課題かもしれません。しかし、リトナ株式会社が紹介するリハビリステーションでは、その悩みを解消できる可能性があります。月給33万5000円～60万円という高収入を実現できるだけでなく、年間休日110日以上（週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇あり）という充実の休暇制度も魅力です。前職の給与を考慮したスタートが可能なので、これまでの経験や資格を正当に評価され、安心して転職できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、転職活動における大きな不安要素を解消する重要なポイントだと考えます。

◇充実の福利厚生とサポート体制

さらに、遠方からの転職を支援する借り上げ社宅制度や、小型普通二輪免許取得補助など、転職に伴う負担を軽減する充実した福利厚生も用意されています。経済的な不安や生活環境の変化への心配も最小限に抑え、仕事に集中できる環境が提供されていると言えるでしょう。また、事前給与試算OKという点も大きなメリットです。自身の希望や経験を踏まえた上で、納得のいく給与水準を確認してから転職を決められるため、ミスマッチを防ぎ、安心してキャリアをスタートできます。これは、転職活動における大きなリスク軽減につながります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とチームワーク

未経験の方にとって、新しい職場で働くことに不安を感じることは当然です。しかし、この求人では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、チームワークを重視した職場環境が整備されているため、安心してスキルアップできます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、訪問看護リハビリ特有の業務内容や、患者さんとのコミュニケーション方法など、実践的な研修が提供されることが期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を促進する重要な要素です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、患者さん一人ひとりに真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる協調性も重要です。また、自転車やバイクでの移動が苦にならない体力と、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、専門性を高めようとする意欲のある方であれば、この職場で大きく成長できるでしょう。これらの要素は、訪問看護リハビリという職種において、高いパフォーマンスを発揮するために不可欠な資質です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。１．「なぜこの会社なのか？」を明確に示す。２．「あなたの強み」を具体的に説明する。３．「将来のビジョン」を提示する。これらの点を踏まえ、簡潔で熱意のこもった文章を作成することで、企業への強い想いを伝えられます。

◇志望動機例文

例文１：高収入と充実の福利厚生に魅力を感じ、キャリアアップを目指したい！
貴社の求人広告を拝見し、高収入と充実した福利厚生、そして前職の給与を考慮したスタートという点に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[これまでの経験]で培ってきた[スキル]を活かし、患者様のQOL向上に貢献したいと考えています。貴社のチームワークを重視した温かい雰囲気の中で、スキルアップを図りながら、将来は[具体的な目標]を目指し、貢献していきたいと考えております。

例文２：経験を活かし、患者様と深く関わりたい！
貴社は、患者様を第一に考え、温かい雰囲気の中で質の高いリハビリを提供されていると伺い、強い共感を抱きました。私は[これまでの経験]を通して[具体的なスキル]を習得しており、これらを活かし、患者様と深く関わり、一人ひとりのニーズに合わせた丁寧なリハビリを提供したいと考えています。貴社の一員として、患者様の笑顔と「ありがとう」を励みに、地域社会に貢献していきたいです。

例文３：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を探しています！
以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間が確保できませんでした。貴社の求人広告で、週休2日制、充実した休暇制度、そして借り上げ社宅制度があることを知り、ワークライフバランスを重視しながら長く働ける環境だと感じ、応募いたしました。[これまでの経験]と[スキル]を活かし、患者様への質の高いリハビリを提供することはもちろん、チームの一員として、明るく前向きに業務に取り組んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、患者さんへの共感力、そして仕事への熱意が評価されます。具体的には、自己PRを通して自身の強みや経験を明確に伝えられるか、患者さんへの思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示せるかが重要です。また、質問に対しては、正直で具体的に答えることが大切です。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「世の中で必要とされる会社であれ」という企業理念に共感し、患者様を第一に考える温かい雰囲気に魅力を感じました。また、高収入と充実した福利厚生、そして前職の給与を考慮したスタートという点も大きな魅力です。[具体的な経験やスキル]を活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社においても[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

リトナ株式会社が紹介するこの求人は、高収入と充実したワークライフバランス、そして充実した福利厚生とサポート体制が魅力です。未経験者も安心してキャリアをスタートでき、経験者も更なるステップアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
訪問看護リハビリの作業療法士 R1995-kk-ot-nf-nor 月給例60万円！/夏季休暇◎年末年始休暇◎/借り上げ社宅制度/＊事前給与試算OK アピールポイント: 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 ①★前職給与考慮★ 前職の給与を考慮したスタートで、収入も安定。月給には資格手当3万円、調整手当0円～16万円、役職手当0円～15万円含むので、今までの実績や資格がしっかり反映されます。 ②★借り上げ社宅制度で、都心エリアへの転職も安心★ 遠方からの転職もサポートする借り上げ社宅制度があり、経済的な負担を軽減しながら転職に挑めます。 ③★納得の転職を実現★ 常勤希望者限定で事前の給与試算の問い合わせが可能ですので、安心してご応募いただけます◎ 自身の希望や経験を活かした給与水準を事前に確認可能。安心して転職ができます。〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇仕事内容: ✻施設について✻ 「世の中で必要とされる会社であれ」を企業理念に掲げ、スタッフ一人ひとりが利用者さまと向き合い、世の中のニーズに応えながら成長を続けている企業です。皆さまからの「ありがとう」と「笑顔」を大切に、利用者さまを支えていきましょう。 ✻業務内容✻ 訪問リハビリ業務全般。訪問は自転車か125CCスクーターを使用します。 ✻給与✻ 月給33万5000円～60万円 ※経験・能力により異なる（前職の給与を考慮します） ※月給には資格手当3万円、調整手当0円～16万円、役職手当0円～15万円含む ※調整手当には固定残業代を含む（月給が60万円の場合はなし、その他の場合は4万6000円～5万5000円） ✻休日・休暇✻ ＝シフト制（週休2日制※年間の土日の数と同じで、好きな固定曜日2日を選択）＝年末年始5日間＝夏季休暇3日間（1月1日時点で在籍の場合に支給）＝有給休暇（法定通り） ✻福利厚生✻ ＝通勤手当＝遠方からの引っ越し手当あり＝借り上げ社宅制度あり＝小型普通二輪免許取得の補助(上限7万円) など
求める人材: ＜必須＞作業療法士東京都板橋区常盤台1-11-13 株式会社ビコービコー訪問看護リハビリステーション板橋勤務地: 東京都板橋区常盤台1-11-13 【交通手段】アクセス: 東武東上線ときわ台駅から徒歩で5分月給：33万5000円～ 60万円給与: 固定残業代あり：月給￥335,000 〜￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。月給33万5000円～60万円 ※経験・能力により異なる（前職の給与を考慮します） ※月給には資格手当3万円、調整手当0円～16万円、役職手当0円～15万円含む ※調整手当には固定残業代を含む（月給が60万円の場合はなし、その他の場合は4万6000円～5万5000円） ※18時以降の訪問に関しては別途訪問手当支給 ※固定残業代について残業の有無にかかわらず20時間分・4万6000円～5万5000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 休憩60分 ※17:00までの勤務希望の方もご相談可能です＜平均残業時間＞一般職の方で月0～10時間程度管理職の方で月10～20時間程度休暇・休日: シフト制（週休2日制※年間の土日の数と同じで、好きな固定曜日2日を選択）年末年始5日間夏季休暇3日間（1月1日時点で在籍の場合に支給）有給休暇（法定通り）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 昇給あり賞与あり（決算賞与）退職金制度（勤続5年以上）社会保険完備通勤手当遠方からの引っ越し手当あり借り上げ社宅制度あり小型普通二輪免許取得の補助(上限7万円) 時間外手当あり制服貸与あり ※上記全て規定による試用期間3ヶ月（期間内同条件）その他: この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 335,000円 – 600,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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