【株式会社ケア21】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたのキャリアを輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れの南青山でワークライフバランスを実現！充実の福利厚生と働きやすい環境の機能訓練指導員

残業ほぼナシ！土日休みでプライベートも充実！

株式会社ケア21が運営する、高級有料老人ホーム「プレザンリュクス南青山」で機能訓練指導員を募集しています！残業は月平均2時間以内、土日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境です。

やりがいのある仕事と充実の研修体制

理学療法士（PT）または作業療法士（OT）として、入居者様の個別機能訓練計画の立案・実施、多職種との連携、スタッフ向けの勉強会など、やりがいのある業務に携わることができます。入社後は2～3日間の研修に加え、現場での実践研修、フォローアップ研修と、充実した研修体制でしっかりサポートします。

働きやすい環境と充実の福利厚生

アットホームで協調性のある職場環境です。意見を言いやすい雰囲気で、スタッフ同士の交流も多いので、すぐに馴染めるでしょう。交通費支給（上限5万円）、各種社会保険完備、勤続賞与、昇給、保養所利用など、福利厚生も充実しています！さらに、定年制撤廃、前払退職金制度など、長く安心して働ける環境です。

アクセス抜群！南青山で快適な通勤

東京メトロ日比谷線広尾駅、銀座線・千代田線・小田急小田原線表参道駅から徒歩圏内とアクセス抜群！通勤も快適です。

友達との応募もOK！まずはお気軽にご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい決断の連続ですよね。株式会社ケア21の有料老人ホーム「プレザンリュクス」の機能訓練指導員募集は、そんなあなたの悩みを解決する、大きな一歩になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社ケア21、特に「プレザンリュクス」は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。月平均残業2時間以内、土日休みと、プライベートと仕事の両立をしっかりと実現できる環境が整備されています。これは、多くの介護職で課題となる長時間労働や休日出勤の心配が少ないことを意味し、長く健康的に働き続けられる大きなメリットです。求職者の方々から「ワークライフバランス」の重要性が叫ばれる中、この点は大きな魅力と言えるでしょう。他の介護施設では残業が多く、プライベートの時間が取れないという声も多く聞きますが、ケア21ではその点で大きく優位性があります。

◇充実の研修制度とキャリアパス

入社後の研修制度も充実しています。入社時研修、現場研修、フォローアップ研修と段階を踏んでスキルアップをサポート。経験の浅い方でも安心してスタートできます。さらに、キャリア支援制度も用意されているため、スキルアップを目指し、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアアップも目指せます。具体的には、チームリーダーや施設長への昇格、専門性の高い研修への参加など、個々の能力や目標に合わせたキャリアパスを描ける環境です。これは、単なるスキルアップではなく、自身の成長を実感できる機会を提供するという意味で、非常に大きな価値があります。

◆他社との比較優位性：上質なサービスとチームワーク

「プレザンリュクス」は、ケア21が展開する3ブランドの一つで、コンシェルジュによるきめ細やかなサービスが特徴です。他の介護施設と比較して、上質なサービスを提供することに重点を置いており、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。また、職場の雰囲気は「協調性があり、アットホーム」と記載されており、チームワークを重視した職場環境が期待できます。これは、介護職において非常に重要な要素であり、一人で抱え込まずに相談できる環境は、精神的な負担軽減にも繋がります。多くの介護施設では、人材不足による負担増加が問題となっていますが、ケア21ではチームワークを重視することで、その問題を軽減していると考えられます。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他職種から転職し、スキルアップを経て管理職に昇進した事例もあります。これは、ケア21が個々の成長を真剣に支援している証です。また、経験豊富なベテラン職員と、若い世代の職員がバランスよく在籍しているため、年齢や経験に関わらず、自身の成長を実感できる環境が整っていると言えます。

キャリア形成のチャンス

理学療法士や作業療法士として、単に機能訓練を行うだけでなく、入居者様一人ひとりの生活の質を高めることに貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。入居者様との信頼関係を築き、その方らしい生活をサポートすることで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。研修制度やキャリア支援制度を通じて、専門性を高め、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、多職種と連携しながら仕事を進めることで、コミュニケーション能力やリーダーシップ能力も磨かれるでしょう。さらに、ケア21は定年制を撤廃しており、長く安心して働ける環境も魅力の一つです。これらの要素が組み合わさり、あなたのキャリア形成を大きく促進する環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

残業は月平均2時間以内、土日休みと、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境が整っています。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した日々を送ることが可能です。これは、株式会社ケア21が、働くスタッフの生活の質を高めることを重視している証です。多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを、この求人では見事に解決できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は非常に魅力的で、特に家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にとって大きなメリットとなります。

◇充実した福利厚生とキャリア支援

株式会社ケア21では、勤続賞与、昇給、交通費支給（月額上限50,000円）に加え、各種社会保険完備、定年制撤廃、前払退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、組合制度による保養所やクラブオフサービス、各種共済制度、持株会制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実しています。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、安心して長く働ける環境を約束する重要な要素だと考えます。特に、キャリア支援制度は、スキルアップを目指したい方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社時研修（2～3日間）、現場での実践研修（スタッフ同行）、1ヶ月目・3ヶ月目のフォローアップ研修など、段階的な研修プログラムが用意されています。個々の習熟度に合わせて研修内容が調整されるため、着実にスキルを身につけることができます。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場への適応を促す上で非常に重要だと感じます。研修内容だけでなく、先輩スタッフのサポート体制も万全です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
相手の立場に立って考え、思いやりを持って行動できる方
向上心があり、積極的に学び続けることができる方

これらの資質は、入居者の方々との良好な関係を築き、質の高い機能訓練を提供するために不可欠です。もちろん、経験よりも、これらの「人となり」を重視する企業姿勢が、この求人の大きな魅力の一つです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ケア21、特にプレザンリュクスを選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や、この仕事への情熱、そして入居者の方々への思いやりを伝えることが大切です。企業理念や、プレザンリュクスの「きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービス」というコンセプトへの共感を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい
私は理学療法士として3年間病院で勤務し、多くの患者様の回復を支援してきました。しかし、より深く患者様と関わり、生活の質向上に貢献したいという思いから、有料老人ホームでの勤務を志望しています。貴社の「プレザンリュクス」は、きめ細やかなサービスと温かい雰囲気で知られており、私の経験と理念が活かせる最適な環境だと感じています。入居者の方々の笑顔のために、これまで培ってきた知識と技術を最大限に活かし、質の高い機能訓練を提供したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル、または貴社のサービス内容に関する具体的な記述]を活かして貢献したいと考えております。

例文2：未経験ですが、高齢者の方々を支えたいという強い思いがあります
高齢者の方々を支える仕事に携わりたいという強い思いから、貴社の機能訓練指導員を志望しました。未経験ではありますが、[具体的な経験やスキル、または貴社のサービス内容に関する具体的な記述]を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションを積極的に図り、信頼関係を築いていきたいと考えています。貴社の充実した研修制度と温かい職場環境は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩スタッフの方々から学びながら、一日でも早く一人前の機能訓練指導員として活躍できるよう努力いたします。

例文3：チームワークを活かし、理想的な介護環境を創造したい
私は、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組むことを得意としています。貴社の「プレザンリュクス」は、多職種連携を重視し、チームとして質の高い介護を提供している点に魅力を感じています。[具体的な経験やスキル、または貴社のサービス内容に関する具体的な記述]を通して、チームの一員として積極的に貢献し、入居者の方々が安心して暮らせる、理想的な介護環境の創造に尽力したいと考えています。明るく活気のある職場環境で、多くの仲間と共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、そして高齢者の方々への真摯な姿勢が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、あなたの人間性や、この仕事への熱意が問われます。具体的には、過去の実績や経験を踏まえながら、高齢者の方々への対応についてどのように考えているか、チームワークをどのように大切にしてきたかなどを聞かれる可能性があります。

◇よくある質問とその回答例

Q：高齢者の方とのコミュニケーションで苦労した経験は？どのように乗り越えましたか？
A：以前、[具体的な状況]という経験がありました。最初は戸惑いましたが、[具体的な解決策]ことで、徐々に信頼関係を築くことができました。この経験から、高齢者の方々とのコミュニケーションには、[具体的な学びや気づき]ということが大切だと学びました。

Q：チームワークをどのように大切にしてきましたか？
A：私は[具体的なエピソード]という経験があります。この経験を通して、チームワークの重要性と、自分の役割を理解することの大切さを学びました。今後は、[具体的な取り組み]ことでチームに貢献していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ケア21、プレザンリュクスでの機能訓練指導員は、充実した福利厚生、丁寧な研修制度、そして温かい職場環境が魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているあなたにとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを踏まえ、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって素晴らしいキャリアの第一歩となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケア21
有料老人ホームの機能訓練指導員/残業ほぼなし/土日休み有料老人ホームのリハビリ職/土日休み/残業月2時間以内/ 仕事内容仕事内容 ●有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務・入居者様の個別機能訓練の評価・プログラム立案および実施・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施プレザンリュクスとはケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置しきめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。職場の雰囲気思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。入社後の流れ step1:入社時研修（2～3日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。資格【下記いずれか必須】・理学療法士（PT）・作業療法士（OT)
東京都港区南青山12番21号プレザンリュクス南青山(有料老人ホーム) 勤務地備考〒107-0062 東京都港区南青山７丁目１２番２１号【交通手段】アクセス東京メトロ日比谷線広尾4番口徒歩約12分、東京メトロ銀座線表参道B1口徒歩約14分、東京メトロ千代田線/小田急小田原線表参道B1口徒歩約14分変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9：00～18：00 （休憩：60分） ※1か月単位の変形労働時間制【月の残業時間】・平均2時間以内（入居受け入れ時期など）休日土日休み（年数回変動あり）・有給休暇（入社半年後10日付与）・夏期・冬期休暇（計7日間）・産前産後休業、育児休業・介護休業有・慶弔休暇有 ※年休111日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・勤続賞与、昇給あり・交通費実費支給（月額上限50,000円）・各種社会保険完備・定年制撤廃・前払退職金制度・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度等・バースデープレゼント職場環境【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある業務外交流多いアットホームお客様との対話は多い長く働ける知識、経験必要その他友達と応募OK、面接1回【ブランド名】プレザンリュクス【事業内容】介護

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