【ライフケアデザイン株式会社】やりがいと充実感！チームで支える高齢者支援、あなたも仲間になりませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

杉並区で働きやすい！充実の福利厚生とチームワーク抜群の作業療法士求人

働きやすさ抜群の有料老人ホームで、やりがいのある仕事始めませんか？

ソニー・ライフケアグループ運営の「ソナーレ杉並上井草」で、作業療法士を募集しています！井荻駅から徒歩2分と通勤もラクラク♪ 5年以上の実務経験のある方を募集しますが、5年未満の方もご相談可能です。2:1の手厚い人員配置で、一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供できる環境です。

充実の研修制度と福利厚生で、安心して長く働けます！

入社時研修はもちろん、共通研修、職種別研修、キャリア別研修など、スキルアップをサポートする充実の研修制度があります。資格取得支援や自己啓発支援制度もあり、スキルアップを積極的に応援します！月給28万1250円～31万9250円、賞与年2回、各種手当も充実！さらに、リロクラブ加入で飲食店割引など、福利厚生も豊富です。

チームワーク抜群！やりがいのある仕事です！

「LifeFocus(ライフフォーカス)」というコンセプトのもと、ご入居者の「やりたい」を実現するため、ケアスタッフや看護スタッフと協力してチームで取り組めます。ライフマネージャーと連携し、ご入居者一人ひとりの生活に寄り添ったリハビリを提供し、生活の質を高めるお手伝いをします。経験豊富なスタッフや、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、働きやすい環境です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、お気軽にお電話（044-589-2705 平日9:00～18:00）またはWEBからご応募ください！

「経験を活かして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「働きやすい環境で、長く続けられる仕事を探している」「チームワークを大切にする職場で働きたい」…そう思っていませんか？この求人は、そんなあなたの悩みや不安に応えるかもしれません。ライフケアデザイン株式会社が運営する有料老人ホーム「ソナーレ杉並上井草」では、作業療法士を募集しています。充実した研修制度や福利厚生、そして何よりもチームワークを重視した温かい職場環境が、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々と接してきました。ライフケアデザイン株式会社、特にソナーレ杉並上井草の作業療法士の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。単なる仕事ではなく、やりがいと充実感を得られる、長く勤め続けられる職場と言えるでしょう。

◆チームワーク抜群！温かい職場環境

同社の最大の魅力は、何と言ってもチームワークの良さです。「チーム一丸となって取り組める環境」という謳い文句は、決して誇張ではありません。入居者の方々の「やりたい」という想いを叶えるために、作業療法士、ケアスタッフ、看護スタッフが連携し、互いに協力し合う文化が根付いています。これは、他社ではなかなか見られない大きな強みです。経験豊富なベテランから、若手まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。新人の方にも丁寧に指導を行う体制が整っているため、安心してスタートできます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

ライフケアデザイン株式会社は、社員の成長を積極的に支援する企業です。入社時研修はもちろん、共通研修、職種別研修、キャリア別研修など、多様な研修プログラムを用意しています。さらに、「資格取得支援制度」や「自己啓発支援制度」も完備しており、スキルアップを強力にバックアップします。キャリアパスについても明確な道筋があり、経験を積むことで、責任あるポジションに就くことも可能です。 5年以上の実務経験を活かして、リーダーシップを発揮したい方にも最適な環境です。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

他社の介護施設と比較しても、ライフケアデザイン株式会社は、充実した福利厚生が大きな魅力です。手当の充実はもちろん、リロクラブへの加入による割引サービス、産前産後休業や育児・介護休業制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。また、年間休日113日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も少なく、無理なく安心して働ける環境が提供されています。これは、長く働き続けたいと考える方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他業界から転職してきた30代女性が、充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、短期間でリーダーシップを発揮できるまでに成長した事例があります。彼女は、以前の職場ではなかなか発言する機会がなく、自分の能力を活かしきれていないと感じていましたが、この会社では、積極的に意見を聞き入れてもらえる環境に感謝しており、今ではチームを引っ張る存在となっています。これは、ライフケアデザイン株式会社が、社員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、作業療法士としての専門性を活かしながら、同時にチームワークやコミュニケーション能力、リーダーシップといった、様々なスキルを磨くことができます。 5年以上の臨床経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かし、即戦力として活躍できるでしょう。また、充実した研修制度とキャリアパスにより、更なるスキルアップを目指せる環境です。将来的には、チームリーダーや、施設全体の機能訓練のマネジメントに携わるなど、キャリアアップの可能性も大きく広がっています。「LifeFocus(ライフフォーカス)」というコンセプトに基づいた、入居者の方々一人ひとりに寄り添ったリハビリを通して、専門性を深め、やりがいを感じながら、自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。資格取得支援制度も活用し、専門性を高めることで、より高度なリハビリを提供し、入居者の方々の生活の質を高めることに貢献できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや介護と両立したい、プライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱えている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。ライフケアデザイン株式会社では、年間休日113日、産前産後休業・育児・介護休業制度など、充実の福利厚生が用意されています。さらに、シフト制勤務により、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。残業も少なく、無理なく安心して働ける環境が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度の充実度は、他社と比較しても群を抜いており、長く安心して働ける環境が整備されていると言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する方には最適な職場環境と言えるでしょう。

◇チームワーク抜群！安心してスキルアップできる環境

「一人で抱え込んでしまう」「相談できる人がいない」といった不安は、転職を考える大きな理由の一つです。ライフケアデザイン株式会社では、「チーム一丸となって取り組める環境」が強みです。ケアスタッフや看護スタッフと連携し、ご入居者の「やりたい」を実現していく過程は、やりがいを感じられるだけでなく、チームワークの重要性を改めて実感できるでしょう。さらに、充実した社内研修制度（入社時研修、共通研修、職種別研修、キャリア別研修）や資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実ぶりは、未経験者やスキルアップを目指したい方にとって大きなメリットだと感じています。安心してスキルアップに励み、専門性を高められる環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

臨床経験5年以上を希望していますが、5年未満の方もご相談可能です。未経験の方やブランクのある方でも、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心して業務に就くことができます。入社時研修はもちろん、継続的な研修プログラムにより、スキルアップを図りながら、自信を持って業務に取り組めるようサポートします。キャリアアドバイザーとして、未経験者への配慮が行き届いている点は高く評価できます。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
高齢者の生活に寄り添い、サポートすることにやりがいを感じる方
積極的に学び、スキルアップを目指せる方
変化に対応し、柔軟な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自身の強みや弱みを改めて分析し、この仕事に適性があるか検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、ライフケアデザイン株式会社の「LifeFocus(ライフフォーカス)」というコンセプトへの理解を示すことが、選考において有利に働くでしょう。

◇志望動機例文

例文1：チームワーク重視

貴社の「チーム一丸となって取り組める環境」という理念に共感し、応募いたしました。以前の職場では、個々の業務に追われ、チーム連携が不足していると感じていました。貴社では、作業療法士、ケアスタッフ、看護スタッフが連携し、ご入居者の生活を支援する体制に魅力を感じています。私のこれまでの経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、コミュニケーション能力を活かし、チームの円滑な連携を促進することで、ご入居者の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文2：スキルアップ志向

貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。作業療法士として、常にスキルアップを目指しており、貴社で提供される多様な研修プログラムを通じて、専門性を高め、より質の高いリハビリを提供したいと考えています。特に、貴社の「LifeFocus」というコンセプトに基づいた、ご入居者一人ひとりに寄り添ったリハビリに携わり、専門性を深めたいと考えています。また、自己啓発支援制度を利用し、新たな資格取得にも挑戦することで、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。

例文3：高齢者支援への情熱

高齢者の生活支援に携わる仕事に強い関心があり、貴社の理念に共感して応募いたしました。以前の職場経験で培った高齢者とのコミュニケーションスキルや、リハビリテーションの知識・技術を活かし、ご入居者の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社の「LifeFocus」というコンセプトに基づいた、ご入居者お一人お一人の生活に寄り添ったリハビリに魅力を感じています。チームと連携し、ご入居者の「やりたい」を叶えるお手伝いができれば幸いです。経験を活かし、ご入居者の方々が笑顔で過ごせるよう、精一杯努力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして高齢者への共感力などが評価されます。「LifeFocus」のコンセプトへの理解度を示すことも重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 当社の理念に共感した点について教えてください。
A. 「LifeFocus」というコンセプトに深く共感しました。ご入居者一人ひとりの生活に寄り添い、その方に最適なリハビリを提供するという考え方は、まさに私が目指している理想の介護です。以前の職場では…（具体的な経験談を述べる）…という経験から、チームワークの重要性と、個々のニーズに合わせた丁寧なケアの必要性を痛感しました。貴社であれば、その理念を体現できる環境だと確信しています。

Q. チームワークをどのように発揮できますか？
A. 以前の職場では…（具体的な経験談を述べる）…という経験から、積極的にコミュニケーションを取り、チームメンバーと協力して目標達成を図ることを心がけています。異なる専門職種との連携においても、それぞれの役割を理解し、互いに尊重しながら協力することで、より良い結果を生み出せると信じています。ご入居者のために、チーム全体で協力し、最適な支援を提供できるよう努力します。

まとめ

ライフケアデザイン株式会社は、充実した福利厚生、チームワーク重視の職場環境、そしてスキルアップを支援する体制が整った、作業療法士にとって魅力的な職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ライフケアデザイン株式会社
ソナーレ杉並上井草の機能訓練指導員/作業療法士井荻駅より徒歩2分♪無理なく安心して働ける環境があります★研修制度充実・資格取得支援・手当てあり☆充実した福利厚生♪交通費支給♪ソニー・ライフケアグループ運営の有料老人ホーム★ アピールポイント: 【チーム一丸となって取り組める環境があります】 ⇒ご入居者の持っている力を生かし「やりたい」という想いを叶えるために、作業療法士としての専門性に加えてケアスタッフや看護スタッフと力を合わせチームで協力して取り組むことができます。【充実の社内研修】 ⇒入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。【スキルアップを応援】 ⇒資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。仕事内容: 【生活を支援する理想のリハビリ】 ☆”LifeFocus(ライフフォーカス)”というコンセプトに基づいた、ご入居者おひとりお一人の”ご自身らしい生活”に寄り添うための手厚い人員配置(2:1)によりおひとりお一人に寄り添ったリハビリを行えます。 ☆有料老人ホームという「生活の場」でご入居者ひとり一人と丁寧に向き合い生活を支援するリハビリを実施します。 ☆独自の職種ライフマネージャーが生活視点の「ライフプラン」を作成し、作業療法士をはじめ、ケアスタッフ・看護スタッフ・ケアマネなどが連携してサービスを提供します。 ☆機能訓練室や、治療用ベッド、治療用具など整った環境があります。｡oＯo｡.::.｡oＯo｡.::.｡oＯo｡.::.｡oＯo｡.: 【業務内容】当社運営の介護付有料老人ホームにおいてご入居者おひとりお一人に合わせた機能訓練計画書の作成~リハビリの実施などをしていただきます。ライフマネージャーと連携し、ご入居者のやりたいこと実現に向けたアクティビティの企画や実施にも携わっていただきます。ご入居者が自らやりたい、参加したいと思える機能維持・改善に効果的な体操や訓練も是非ご提案・実施ください。｡oＯo｡.::.｡oＯo｡.::.｡oＯo｡.::.｡oＯo｡.:
求める人材: ☆作業療法士（臨床経験5年以上） ※5年未満の方もご相談ください ✽.｡.:・ﾟ✽.｡.:・ﾟ✽.｡.:・ﾟ✽.｡.:・ﾟ✽ 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 □主婦（主夫）活躍中！ □20代の第二新卒歓迎！ □30代、40代の異業種からの転職者！ □50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ ✽.｡.:・ﾟ✽.｡.:・ﾟ✽.｡.:・ﾟ✽.｡.:・ﾟ✽ 東京都杉並区上井草一丁目24番7号ソナーレ杉並上井草ソナーレ杉並上井草 / ライフケアデザイン(株)(ソニー・ライフケアグループ) 勤務地: 東京都杉並区上井草1丁目24-7（ソナーレ杉並上井草）【交通手段】アクセス: ※配属先は当社が運営する10ホームを候補とし、ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。（世田谷区/杉並区/練馬区/新宿区/目黒区等）月給：28万1250円～ 31万9250円給与: 【給与】月給：281,250円~319,250円想定年収：407万円~464万円上記金額の内、資格手当：25,000円地域手当：20,000円処遇改善手当：3,000円 ※賞与：年2回（6月・12月） ※子ども手当：1人につき5,000円／月(条件有) ※処遇改善加算手当Ⅱ：13,000円/月（予め決まっていたシフトを遵守した場合に支給）シフト制勤務時間・曜日: 9:00~18:00 ☆原則休憩は60分 ☆実働8時間【契約期間】雇用期間の定めなし試用期間3ヶ月(条件変更なし) 休暇・休日: シフト制年間休日113日（各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日） ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与） ※各種特別休暇（慶弔等） ※産前産後休業、育児・介護休業制度あり ※子の看護休暇、介護休暇制度ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ☆飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブ加入 ☆研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり) ☆定期健康診断 ☆資格取得支援制度 ☆自己啓発支援制度 ☆各種慶弔金制度 ☆永年勤続者表彰制度 ☆スタッフルーム・ロッカー完備 ☆ユニフォーム貸与 ☆インフルエンザ等予防接種 ☆従業員食有(自費) ☆感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査等) ☆定年65歳 ☆退職金制度（勤続3年以上） ☆社会保険完備 ☆健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です） ☆喫煙室設置（喫煙専用室設置）その他: 24時間WEB応募OK! WEB入力なしの電話応募も可能です♪ TEL：044-589-2705（※平日9:00~18:00）【採用フロー】ご応募 ▼ 担当者から連絡(希望条件等ヒアリング) ▼ 面接(Web面接ご相談可) ▼ 内定・入社 ※応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 ☆ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】雇用形態：無期雇用【就業場所・業務の変更の範囲】業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）雇用形態: 正社員給与・報酬: 281,250円 – 319,250円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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