【天祐会で輝く未来を】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日曜休み＆車通勤OK！働きやすい特別養護老人ホームの機能訓練指導員

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

社会福祉法人天祐会が運営する特別養護老人ホーム「シルクロード七福神」で、機能訓練指導員を募集しています！定員80名の施設で、入居者様の機能訓練やレクリエーションの計画・指導、生活環境改善の提案などをお願いします。日曜日は固定休みで、年間休日107日！プライベートも大切にできますよ。

未経験でも安心！充実のサポート体制！

作業療法士、理学療法士、柔道整復師の資格をお持ちの方を歓迎します！チームワークを大切にする明るい職場なので、未経験の方でも安心してスタートできます。有給取得率85％以上、残業ほぼなし！「くるみん」認定企業で、子育て支援も充実しています。

魅力的な待遇と福利厚生！

・車通勤OK！（無料駐車場完備）
・退職金制度（勤続5年以上）
・外部カウンセラー配置
・社食あり（ゆる薬膳）
・その他、充実の福利厚生！

「その人らしい生命の尊重」を理念に掲げる当法人では、職員同士も支え合い、働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたも私たちと一緒に、笑顔あふれる職場を創りませんか？

高齢化社会が進む今、介護業界はますます重要な役割を担っています。やりがいのある仕事ですが、同時に、ハードワークや人材不足といった課題も抱えています。あなたは、自身のキャリアとプライベートを両立させながら、社会貢献できる仕事を探していませんか？天祐会では、そんなあなたの想いに寄り添う職場環境を用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。天祐会は、その中でも特に「働きやすさ」と「やりがい」の両面で優れている施設だと感じています。

◆働きやすい環境が魅力！「NO残業」を掲げる、充実の福利厚生

天祐会は、有給取得率85％以上、そして「NO残業」を目標に掲げるなど、職員のワークライフバランスを重視した取り組みが素晴らしいです。これは、単なるスローガンではなく、実際に行動に移されている点が重要です。無料駐車場完備、日曜日固定休日の週休2日制、そして外部カウンセラーの配置など、職員の負担軽減とメンタルヘルスのサポート体制が整っています。「くるみん」認定企業である点も、子育てと仕事の両立を支援する姿勢を示しています。さらに、社食として「ゆる薬膳」を提供している点も、健康を意識した魅力的な福利厚生と言えるでしょう。

◇チームワーク抜群！温かい人間関係が自慢です

天祐会では、職員同士の良好な関係性が築かれています。「その人らしい生命（いのち）の尊重」という理念のもと、入居者様だけでなく、職員同士も互いに支え合い、共に歩む施設づくりを目指しています。これは、求人情報にも記載されている通り、面接を通して実際に感じ取れる雰囲気です。チームワークを重視する企業文化は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。新人の方にも丁寧に指導を行い、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えている点も評価できます。

◆他施設との比較優位性：充実のサポート体制と働きやすさ

多くの特別養護老人ホームでは、人材不足や残業の多さが課題となっています。しかし、天祐会では、これらの問題を積極的に解決しようと取り組んでいる点が大きな強みです。「NO残業」を目標に掲げ、有給取得を推奨する文化は、他施設と比較しても非常に魅力的です。また、外部カウンセラーの配置や柔軟な働き方が選べる「サポート制度」は、職員のメンタルヘルスとキャリアプランをサポートする上で、大きな安心材料となります。これらの充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

過去の転職者の中には、他施設で経験を積んだ後、天祐会の温かい雰囲気と充実した福利厚生に魅力を感じて転職し、今ではリーダーとして活躍している方もいます。 3ヶ月の試用期間中は、先輩職員による丁寧な指導を受けながら、徐々に業務に慣れていくことができます。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。資格取得支援制度があれば、さらなるキャリアアップも目指せるでしょう。

キャリア形成のチャンス

天祐会では、資格を活かしながら、入居者様の生活の質を高めるために貢献できるだけでなく、自身のキャリア形成も実現できます。機能訓練指導員として、入居者様の機能訓練計画の作成・実施、レクリエーションの企画・運営、生活環境の改善提案など、幅広い業務に携わることで、専門性を高めることができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。また、天祐会では、職員のスキルアップを支援する研修制度も充実しており、専門性を深め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば、資格取得支援制度や外部研修への参加支援など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っていることが期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多い」「休日が少ない」「プライベートの時間がない」といったワークライフバランスの悪さではないでしょうか。社会福祉法人天祐会では、日曜固定休日の週休2日制、年間休日107日を実現し、プライベートの時間もしっかり確保できます。平均勤務日数は月20～22日と、無理なく働ける体制が整っています。さらに、有給取得率85％以上という驚異的な数字は、働きやすさの証です。「NO残業」を掲げ、仕事とプライベートの両立を支援する体制がしっかり構築されている点が大きな魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの職員が実現している、働きやすい環境です。

◆充実の福利厚生とサポート体制

天祐会では、職員の心身両面の健康をサポートする充実した福利厚生を用意しています。無料駐車場完備の車通勤可、勤続5年以上で退職金制度あり、外部カウンセラーの配置など、安心して長く働ける環境です。「サポート制度」による柔軟な働き方も選べますので、ライフステージの変化にも対応しやすいでしょう。さらに、施設内には「ゆる薬膳」の社食があり、健康的な食事も確保できます。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、職員の「働きがい」を最大限に高めるための投資だと、私たちは考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。不安も多いかと思いますが、天祐会では3ヶ月の試用期間中に、先輩職員による丁寧な指導や研修を通して、安心して業務に慣れていけるようサポート体制を整えています。試用期間中は本採用と同様の条件で働くことができますので、安心して業務に集中できます。また、チームワークを重視する職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

作業療法士、理学療法士、柔道整復師の資格をお持ちの方
チームワークを大切にし、協調性のある方
明るく丁寧な対応ができる方
笑顔で接することができる方
利用者様を第一に考え、寄り添ったケアができる方

これらの項目に多く当てはまる方は、天祐会で活躍できる可能性が高いでしょう。資格は必須ですが、経験は問いません。大切なのは、利用者様への温かい気持ちと、共に働く仲間を尊重する気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、天祐会の理念「その人らしい生命（いのち）の尊重」への共感、そして、あなたのスキルや経験、人となり、そして天祐会でどのように貢献したいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：経験を活かして貢献したい

作業療法士として5年間、急性期病院で勤務し、多くの患者様の機能回復に携わってきました。その経験を通して、リハビリテーションの重要性と、患者様一人ひとりに寄り添ったケアの大切さを痛感しました。貴施設の「その人らしい生命（いのち）の尊重」という理念に深く共感し、これまで培ってきた知識と経験を活かし、入居者様のQOL向上に貢献したいと考えています。特に、高齢者の機能訓練においては、個々の状態に合わせた丁寧な指導が不可欠だと考えており、貴施設の温かい雰囲気の中で、入居者様と信頼関係を築きながら、笑顔でサポートしていきたいです。チームワークを大切に、職員一同で入居者様の生活を支えていけるよう尽力いたします。

例文2：未経験者からの挑戦

私は、長年介護業界で働くことを夢見てきました。貴施設の「NO残業」を掲げ、ワークライフバランスを重視した働き方を推進している点に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、明るく丁寧な対応を心がけ、入居者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことを第一に考えます。研修制度が充実している点も大きな魅力であり、積極的に学び、スキルアップを目指します。チームの一員として、入居者様の笑顔のために、精一杯努力いたします。また、私自身の成長を通して、より良い介護サービスを提供できるよう貢献したいと考えています。

例文3：人間関係を重視

以前の職場では、人間関係の悪化により、精神的に辛い日々を送っていました。貴施設のホームページで、職員同士が温かく支え合っている様子を見て、安心できる環境だと感じました。「ゆる薬膳」の社食なども、職員の健康を第一に考えている姿勢が伝わってきます。私は、チームワークを大切にし、明るく笑顔で接することが得意です。入居者様だけでなく、職員とも良好な人間関係を築き、働きやすい職場環境を作るためにも貢献したいと考えています。資格を活かし、入居者様の機能訓練を通して、少しでも笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人となりや、天祐会の理念への共感度、そして、チームワークへの適応力などが評価されます。具体的には、経験談を交えた自己紹介、志望動機、そして、介護に対するあなたの考えや熱意を明確に伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、何事にも前向きに取り組む姿勢と、丁寧なコミュニケーション能力です。以前の職場で、困難な状況でも諦めずに解決策を見つけ出し、チームを成功に導いた経験があります。また、患者さんやご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることができました。
質問：なぜ天祐会を選びましたか？
回答例：天祐会の「その人らしい生命（いのち）の尊重」という理念に深く共感しました。また、日曜固定休日の週休2日制や、充実した福利厚生、そして温かい職場環境に魅力を感じています。貴施設で、私のスキルと経験を活かし、入居者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
質問：介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？どのように乗り越えますか？
回答例：介護の仕事では、利用者様の状態の変化への対応や、精神的な負担が大きいと予想されます。しかし、私は、チームワークを活かし、先輩職員に相談しながら、一つずつ問題を解決していくことで、乗り越えていけると思っています。また、定期的に外部カウンセラーのサポートを受けることで、自身のメンタルヘルスにも気を配りたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人天祐会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修体制とサポート体制が整っています。もし、あなたが介護業界でやりがいのある仕事を探し、ワークライフバランスを大切にしたいと考えているなら、天祐会は最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、積極的に応募し、あなた自身の未来を切り開いてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人天祐会（ホームページ）
紫原特別養護老人ホーム機能訓練指導員日勤のみ！日曜固定休日でプライベートも充実！仕事内容紫原にある「特別養護老人ホームシルクロード七福神（定員80名）」にて機能訓練指導員を募集します。入居者様の機能訓練・レクレーションの（計画・指導）や、生活環境の改善のための提案・指導（福祉用具）、送迎等をお任せします。当施設は、「その人らしい生命（いのち）の尊重」という法人の理念を大切に、入居者様の生き方や生き様に寄り添い、支援しております。入居者様のみならず職員同士も寄り添い合いながら、支え合いながら、共に歩む施設づくりを目指しています。求めている人材 ★作業療法士、理学療法士、柔道整復師いずれかの資格をお持ちの方 ☆チームワークを重んじる人 ☆明るく丁寧な人 ☆笑顔が素敵な人当法人は、利用者様はもちろんのこと、共に働くスタッフも大切にしています。スタッフの全員が輝くことのできる環境で、自分の親や大切な人に利用してもらいたいと思える事業所を目指しています。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
鹿児島県鹿児島市紫原５丁目１３－１８特別養護老人ホームシルクロード七福神勤務地 ★車通勤OK！（無料駐車場あり）【交通手段】交通・アクセス紫原中学校前バス停駅から徒歩5分シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 8：30～17：30 9：00～18：00 上記のシフト制です！休憩時間：60分休日休暇＊日曜日・その他（週休2日制）＊勤務日はシフトにより決定します＊有給休暇は、労働日数応じて６ヶ月経過後法定通り付与します年間休日：107日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊車通勤可(無料駐車場完備) ＊退職金制度(勤続年数5年以上) ＊外部カウンセラーの配置＊柔軟な働き方が選べる「サポート制度」あり＊シルクロード七福神では「ゆる薬膳」の社食あり職場環境有給取得率は85％以上！！NO残業を掲げ仕事もプライベートも充実できるように支援しています。子育て応援企業「くるみん」の認定企業です。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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