【前職給与保障！充実の研修で安心スタート】株式会社メディカル・ライフアップで、あなたの「思いやり」を活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！訪問リハビリ職募集！未経験OK、高待遇＆託児所完備！

充実の待遇と働きやすさで、あなたもセラピストとして活躍しませんか？

株式会社メディカル・ライフアップでは、訪問看護ステーションで働く理学療法士・作業療法士を募集しています！前職の給与を保障するなど、待遇面が充実しているのが大きな魅力です。訪問リハビリ未経験の方やブランクのある方も大歓迎！充実した研修制度と経験豊富な先輩セラピストのサポート体制があるので、安心してスタートできます。

働きやすい環境が整っています！

名古屋市内4事業所で勤務地を選べ、土日休み完全週休2日制、年間休日120日以上！さらに、無料託児所完備で、子育て中の方も安心して働けます。残業も月平均10時間未満と少なめです。社用車貸与、交通費支給、各種手当も充実！安心して長く働ける環境です。

こんな方におすすめです！

患者さんとの温かいコミュニケーションを大切にしたい方
スキルアップを目指したい方
ワークライフバランスを重視したい方
子育てと両立しながら働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

訪問リハビリに少しでも興味があるけれど、未経験だから不安…、ブランクがあるから自信がない…、子育てと両立できるか心配…。そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社メディカル・ライフアップでは、前職給与を保障し、充実の研修体制であなたをしっかりサポートします。安心して、やりがいのあるリハビリ職にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社メディカル・ライフアップは、特に「人材育成」と「働きやすさ」に力を入れている企業だと感じています。他の訪問看護ステーションと比較しても、その魅力は際立っています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、無料託児所の完備です。これは、子育て中のセラピストにとって大きなメリットであり、仕事と育児の両立を強力に支援する制度です。さらに、完全週休2日制、年間休日120日以上など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も月平均10時間未満と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。社用車の貸与もあり、通勤も便利です。これらの点は、他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

訪問リハビリ未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。経験豊富なセラピストが多数在籍しており、個々のスキルアップを丁寧にサポートします。また、定期的な勉強会や症例検討会を通して、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。キャリアパスとしては、スキルアップに応じて昇給や賞与、役職への昇進も目指せます。経験を積むことで、リーダーシップを発揮しチームを牽引する立場へ進むことも可能です。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実のサポート体制

多くの訪問看護ステーションでは、個々のセラピストが孤立しがちですが、メディカル・ライフアップでは、連携職種との情報交換が活発に行われ、チームワークの良い明るい職場です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っており、安心して業務に取り組めます。これは、長く働き続けられる上で非常に重要なポイントです。また、前職給与保障制度は、転職における不安を大きく軽減する大きな魅力です。安心してキャリアチェンジを検討できます。

◇転職成功事例：安心してキャリアアップできる環境

過去には、子育て中のセラピストが、この無料託児所と充実の休暇制度を活用し、仕事と育児の両立を実現した事例があります。また、訪問リハビリ未経験からスタートし、研修制度と先輩セラピストのサポートによって、高いスキルを身につけ、チームリーダーとして活躍するようになった方もいます。これらの事例からも、メディカル・ライフアップが、安心してキャリアアップできる環境であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディカル・ライフアップでは、あなたのスキルアップを積極的に支援します。入社後は、充実した研修プログラムで基礎から応用まで丁寧に指導します。先輩セラピストによるマンツーマン指導や、定期的な勉強会、症例検討会を通して、専門性を高めることができます。また、資格取得支援制度も利用可能です。さらに、経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。訪問リハビリにおける専門性を高め、患者様へのより質の高いケアを提供できるよう、成長をサポートする体制が整っています。経験豊富なベテランセラピストから、最新の技術や知識を学ぶことができ、スキルアップを実感できる環境です。キャリアアップを目指す方には、昇給や賞与、役職への昇進など、明確な目標と評価制度があります。個々の能力や頑張りを正当に評価し、キャリアアップを支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆前職給与を保障！経済的な不安を解消

転職活動における大きな不安の一つに、給与の減少があります。株式会社メディカル・ライフアップでは、前職の給与を保障する制度を導入。安心して転職活動を進められるよう、経済的な面での不安を解消します。キャリアアップを目指しながら、生活水準を維持できるのは大きなメリットと言えるでしょう。経験やスキルを評価し、正当な対価を提供する企業姿勢は、長く安心して働ける環境を約束します。

◇理想のワークライフバランスを実現！無料託児所完備

仕事と育児の両立に悩む方も多いのではないでしょうか。メディカル・ライフアップでは、無料託児所をご用意。安心して仕事に集中できる環境を提供することで、ワークライフバランスを実現できます。土日休み、年間休日120日以上という休日取得の容易さも魅力です。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員を大切にする企業文化の表れと言えるでしょう。

◆充実の研修制度で未経験者も安心

訪問リハビリ未経験者やブランクのある方も歓迎です。充実した研修制度と経験豊富なセラピストによるサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。不安を解消し、自信を持って業務に取り組めるよう、丁寧に指導します。さらに、免許取得支援制度も用意されており、キャリアアップを強力に後押しします。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が伺えます。

未経験者も安心できる理由

◆研修制度とサポート体制の充実

訪問リハビリ未経験の方、ブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩セラピストによるマンツーマン指導や、定期的な勉強会などを通して、着実にスキルアップを図れます。また、疑問点や不安な点をすぐに相談できる環境も整っており、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。これは、単なる研修ではなく、一人ひとりの成長を真剣に支援する企業姿勢の表れです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

患者さんやご家族と良好なコミュニケーションを築ける方
責任感と共感力を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
学び続ける意欲があり、成長意欲の高い方
地域貢献に意欲的な方

これらの要素は、訪問リハビリテーションの仕事において非常に重要です。患者さん一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供するためには、これらの資質が不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。１．「なぜこの会社なのか？」を明確に示す。２．「あなたは何ができるのか？」を具体的に説明する。３．「将来のビジョン」を提示する。

◇志望動機例文

ここでは、３つの異なる視点からの志望動機例文を提示します。

例文１：未経験者向け

株式会社メディカル・ライフアップの訪問リハビリ職の募集に魅力を感じ、応募いたしました。前職では（前職の経験）に携わってきましたが、人の役に立つ仕事に携わりたいという思いが強く、訪問リハビリという分野に興味を持つようになりました。貴社の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に惹かれ、未経験ながら挑戦したいと考えています。患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なリハビリを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。経験を積み重ね、将来はチームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。

例文２：経験者向け

これまで（前職での経験）で培ってきたスキルと経験を活かし、より患者様に寄り添ったリハビリを提供したいと考えています。貴社の「安心」「笑顔」「希望」という理念に共感し、患者様の生活の質向上に貢献できる環境を求めています。特に、貴社の充実した研修制度や、経験豊富なセラピストの多い職場環境は、私のさらなる成長を促してくれると確信しています。チームの一員として、積極的に意見交換を行いながら、より質の高いリハビリを提供できるよう尽力したいと考えています。

例文３：ブランクのある方向け

以前は理学療法士として勤務しておりましたが、育児のため職を離れておりました。この度、子どもも成長し、再び理学療法士として社会に貢献したいと考えています。貴社の無料託児所は、私にとって大きな魅力です。仕事と育児の両立を支援する体制は、安心して仕事に専念できる環境を提供してくれると確信しています。ブランク期間を経ていますが、これまでの経験と知識を活かし、患者様にとって最適なリハビリを提供できるよう努力いたします。また、チームワークを大切に、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：患者さんやご家族、医療関係者との円滑なコミュニケーションを図れるか
共感力：患者さんの気持ちに寄り添い、適切な対応ができるか
責任感：業務を責任感を持って遂行できるか
向上心：スキルアップへの意欲があるか
チームワーク：チームの一員として協調性を持って働けるか

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら回答しましょう。

◇よくある質問と回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。事前に準備しておきましょう。

「なぜこの会社を選んだのですか？」 → 具体的な企業理念や社風、研修制度、福利厚生などを挙げ、自身のキャリアプランと結びつけて説明しましょう。
「あなたの強みは何ですか？」 → 具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや経験、人となりなどを説明しましょう。自己PRと同様の回答でも構いません。
「あなたの弱みは何ですか？」 → 弱みと、その弱みを克服するための努力を具体的に説明しましょう。ネガティブな面だけでなく、成長への意欲を示すことが重要です。
「訪問リハビリ未経験ですが、大丈夫ですか？」 → 研修制度やサポート体制への期待を述べ、学習意欲の高さをアピールしましょう。前職での経験を活かせる点を強調するのも効果的です。

まとめ

株式会社メディカル・ライフアップは、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そして温かい職場環境を提供することで、社員の成長と幸せを真剣に支援しています。未経験者やブランクのある方、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの「人の力になりたい」という思いを、私たちと一緒に実現しましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディカル・ライフアップ
リハビリ職前職給保障訪問未経験可 ●前職給与保障！訪問看護ステーションでのリハビリ職（セラピスト）募集！ ●訪問未経験・ブランクある方大歓迎！●無料託児所あり！【アピールポイント】訪問看護ステーションでのリハビリ職（セラピスト）募集！ ●前職給与保障！ ●研修充実！訪問未経験の方もブランクある方も大歓迎！ ●セラピスト多数在籍！ ●子育て中の方も大歓迎！（無料託児所あり）【仕事内容】訪問看護ステーションでのリハビリ職（セラピスト：理学療法士・作業療法士）募集！訪問未経験の方も大歓迎！ブランクある方も大歓迎！研修制度も勉強会も充実していますし、経験豊富なセラピストも多数在籍していますので、自分のスキルを高めていきたい方にも最適な環境です。 ◎子育て中の方も大歓迎！（無料託児所あり・土日休み） ■仕事内容訪問看護ステーションでのリハビリ業務をお願いします。・主治医に報告するための健康状態チェックと記録（体温・血圧・脈拍・呼吸など）・指示書に基づいたリハビリ対応・健康に関するアドバイス・利用者様、ご家族様のメンタルサポートなど ※1日平均して４〜５件訪問になります。 ●訪問エリア瑞穂区・昭和区・南区・千種区・天白区・熱田区・緑区・中川区が中心 ◎名古屋市内に4事業所（希望勤務地ご相談に応じます）・ライフアップ訪問看護ステーション陽明／名古屋市瑞穂区田辺通・ライフアップ訪問看護ステーション山王／名古屋市中川区西日置・ライフアップ訪問看護ステーション平針／名古屋市天白区平針・ライフアップ訪問看護昭和区ステーション／名古屋市昭和区緑町 ■PRポイント・連携職種との情報交換等が多く交わされる、コミュニケーションが円滑な明るい職場・症例検討会や技術向上等の勉強会を定期的に実施・福利厚生が充実した子育て世代でも働きやすい環境です・託児所（御器所から徒歩約1分）無料で利用できます。 ■お仕事の魅力患者さん・利用者さんに、その人らしく希望をもって安心して生活を送れるようにサポートすることで、「人の力になりたい」「その人の生活に寄り添ったケアがしたい」という思いを時間をかけて患者さん・利用者さんの生活に寄り添ったケアができることが、この仕事の一番の魅力です。お人おひとりにしっかり向き合ってニーズにお応えする対応に専念できるのは訪問看護ステーションのリハビリならではだと思います。 ■株式会社メディカル・ライフアップについて「安心」「笑顔」「希望」を信念に、お客様と、そのご家族のＬＩＦＥ【生命・生活・人生】の質の向上を目指す会社です。代表取締役：森勝也設立：平成24年6月本社所在地：愛知県名古屋市瑞穂区陽明町2丁目31番地事業内容：・リハビリテーション事業・訪問看護ステーション運営事業・医療、介護、トレーニング関連用品販売ホームページは『メディカル・ライフアップ』で検索してみてください。 ■インスタグラムでも発信しています！詳しくは、「メディカルライフアップインスタ」で検索してみてください！事業所の見学や働き方についてのお問合せも大歓迎です。ご連絡・ご応募お待ちしております。【求人ID-me04】
【応募資格】 ■理学療法士または作業療法士免許 ■訪問リハ未経験の方、ブランクある方も歓迎 ※これから免許取得の方もご相談ください。・免許取得支援制度あり・社内研修充実【メリット】 #経験者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #車通勤OK #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #ブランクOK #育児サポートあり #40代も応募可 #制服貸与 #バイク通勤OK #未経験者歓迎 #研修あり #50代も応募可 #U・Iターン歓迎愛知県名古屋市瑞穂区田辺通2丁目22-1 ベルシャトー瑞穂1B 株式会社メディカル・ライフアップ【勤務地備考】【ライフアップ訪問看護ステーション陽明】 ■マイカー通勤OK（社用車でも可） (訪問先：社用車orマイカー(手当あり)) ■最寄り駅・名古屋市営地下鉄名城線「総合リハビリセンター駅」徒歩12分・名古屋市営地下鉄桜通線「瑞穂区役所駅」徒歩15分【交通手段】【最寄り駅】・総合リハビリセンター駅・瑞穂区役所駅月給：27万円～ 42万円【給与】月給 270,000円〜420,000円 ■前職の給与・資格・経験など考慮致します。 ■各種手当あり・訪問加算インセンティブ制度・通勤手当・残業手当・待機手当(500円／日) ・その他手当(社用車手当) ・電話対応手当（500円／人）・実働手当（緊急手当）（18時～22時、6時～8時：2,500円／回、22時～6時：3,000円／回) ・研修会費補助制度 ■その他・昇給あり・賞与年２回シフト制【勤務時間】 ■9：00～18：00（休憩60分） ※月平均残業10時間未満【休日休暇】 ■完全週休2日制（土日お休み） ■年間休日120日以上 ■その他・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・出産休暇・育児休暇 ※男性職員の育児休暇実績・１年取得：２名・半年取得：１名・3ヶ月取得：１名なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）【福利厚生】 ■無料託児所あり（名古屋市昭和区小桜町2丁目） ■社会保険完備 ■社用車貸与（通勤使用OK） ■制服あり（無償貸与） ■退職金（勤続3年以上で支給） ■育児・産後休暇制度 ■介護休職制度 ■免許取得支援制度 ■研修会費補助制度 ■カイポケクラブオフのサービスあり ■交通費支給【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム