【株式会社メディケア・リハビリ】ブランクOK！充実の研修と高待遇で、やりがいのある言語聴覚士として再スタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高月給27万円～！働きやすい環境でスキルアップ！言語聴覚士募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも成長しませんか？

株式会社メディケア・リハビリでは、京都府城陽市にある児童発達支援・放課後デイサービス「PARCじょうよう」で言語聴覚士を募集しています！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！27万円～の高月給に加え、入社祝い金10万円（規定あり）も支給します！

未経験OK！充実の研修制度とサポート体制！

実務未経験でも、言語聴覚士の資格をお持ちであればOK！外部研修の費用助成制度もあり、スキルアップをしっかりサポートします。人間関係も良好で、アットホームな職場環境なので、安心してスタートできますよ！残業も少なく、育休明けの方も安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容と魅力的な待遇！

発達障害のお子さんへの療育、関連書類業務などをお任せします。月給28万5000円～33万7000円（固定残業代含む）、昇給・各種手当あり、社会保険完備など、待遇も充実！さらに、交通費支給、車通勤OK、家族手当など、嬉しいメリットがたくさんあります！

こんな方におすすめ！

ブランクのある方
育休明けで復職を考えている方
高収入で安定して働きたい方
スキルアップを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

子育てや介護でキャリアにブランクがある方、職場環境に不安を感じている方、将来への展望に迷っている方… 多くの言語聴覚士の方が、仕事とプライベートの両立や、働きやすい環境への憧れを抱えているのではないでしょうか。株式会社メディケア・リハビリは、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感溢れるキャリアを築ける場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社メディケア・リハビリの言語聴覚士の求人は、特にブランクのある方や、働きやすさを求める方にとって魅力的なポイントが数多くあると感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生：ストレスフリーで成長できる職場

同社は、人間関係良好で上下関係のないフラットな職場環境を重視しています。これは、ブランク明けや復帰後の不安を抱える方にとって大きな安心材料となるでしょう。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、高月給（27万円～）、入社祝い金10万円（規定あり）、家族手当、外部研修費助成など、充実した福利厚生も魅力です。育休明けの復帰もサポート体制が整っており、安心して仕事に復帰できます。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長を後押しする制度

未経験の方でも、充実した研修制度で丁寧に指導しますので、安心して業務をスタートできます。経験豊富な先輩スタッフによるOJTはもちろん、外部研修への参加も費用を助成しており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、より責任のある役割を担うことも可能です。昇給制度も完備しており、頑張りがきちんと評価される環境です。

◆他社との比較優位性：競合他社を凌駕する魅力

他の言語聴覚士の求人と比較した場合、株式会社メディケア・リハビリの優位性は、高待遇と働きやすさの両立にあります。多くの求人は、高待遇か働きやすさかのどちらかに偏りがちですが、同社は両方を高いレベルで実現しています。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。また、入社祝い金や充実した福利厚生は、他社にはない魅力的なポイントです。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタートできる環境

過去には、子育て中の主婦の方や、ブランクのある言語聴覚士の方が、同社で新たなキャリアを築き、活躍されています。安心して仕事に集中できる環境と、温かいサポート体制が、彼らの成功を支えています。これらの成功事例は、あなたも安心してキャリアをスタートできることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディケア・リハビリでは、言語聴覚士として専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度や外部研修の費用助成により、常に最新の知識・技術を習得でき、専門性を深めることができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職といった役割を担う道も開かれています。個々の能力やキャリアプランに合わせたサポート体制が整っており、安心して長く活躍できる環境です。さらに、再雇用制度も用意されているため、長く安心してキャリアを継続できます。発達障害のお子さんへの療育を通して、専門性を活かしながら、社会貢献を実感できる仕事です。自身の成長と社会貢献を両立させたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ブランク明けや仕事復帰の不安を解消

株式会社メディケア・リハビリでは、言語聴覚士としてブランクのある方、子育てや介護で離職されていた方、そして仕事復帰を検討されている方を積極的に歓迎しています。充実した研修制度と、温かい人間関係の職場環境は、不安を解消し、安心して業務に臨める土壌を提供します。上下関係がフラットな職場風土は、特に復帰後のストレス軽減に大きく貢献するでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。安心してスキルアップに集中できる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◆理想的なワークライフバランスを実現

残業は月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休明けの社員も安心して働ける体制が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、家族手当などの充実した福利厚生も、家庭を持つ方にとって大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は、仕事と家庭の両立を目指す方にとって非常に魅力的なポイントです。安心して長く働ける環境が、高い定着率に繋がっているのではないでしょうか。

◆高収入と充実した福利厚生

月給28万5000円～33万7000円の高収入に加え、入社祝い金10万円（規定あり）の支給など、経済的な面でも安心できる環境です。昇給制度や各種手当、さらに外部研修費用の助成など、自己成長を支援する制度も充実しています。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は同業他社と比較しても高く、経験やスキルを考慮した上でさらに交渉の余地もあるかもしれません。経済的な不安なく、安心してキャリアを積める環境は、転職活動において重要な要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、個々のスキルに合わせたサポート体制も万全です。資格さえあれば実務経験は問いません。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着に繋がる重要な要素だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、発達障害のあるお子様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力や、相手の気持ちに寄り添う共感力、そして忍耐力が必要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に吸収しようとする意欲も重要です。キャリアアドバイザーの観点から見ると、これらの能力は、この職種に限らず、多くの仕事で求められる普遍的なスキルです。これらの能力を活かして、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。応募する職種への関心、会社の理念への共感、そして自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを明確に示しましょう。自己PRと合わせて、あなたの個性と熱意が伝わるように記述することが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の熱意と適性を見極めたいと考えています。簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：ブランク明けの再チャレンジ

以前は別の職種で勤務しておりましたが、この度、言語聴覚士としてのキャリアを再構築したいと考えております。貴社の「温かい職場環境」と「充実した研修制度」は、ブランク明けの私にとって大きな魅力です。発達障害のお子さんへの支援に携わりたいという強い思いがあり、貴社の理念に共感し、応募いたしました。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、お子様たちの成長に貢献したいと考えております。そのためにも、貴社の研修制度を最大限に活用し、早期に戦力になれるよう努力いたします。

例文2：未経験からの挑戦

言語聴覚士の資格を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいという強い思いから、貴社に応募いたしました。未経験ではございますが、貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境で、着実にスキルを身につけていける自信があります。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、一人ひとりの子どもに寄り添った療育を提供できるよう努力いたします。向上心を持って積極的に学び、将来は、専門性を高め、チームをリードできる存在になりたいと考えております。

例文3：経験者からのステップアップ

これまで言語聴覚士として〇〇年の経験を積んでまいりましたが、より専門性を高め、やりがいのある仕事に就きたいと考えております。貴社の児童発達支援・放課後デイサービス事業に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、お子様たちへの効果的な療育を提供することはもちろん、チームの一員として、職場全体の活性化にも貢献したいと考えております。また、貴社の外部研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指し、専門家として成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして、この仕事への強い意欲を伝えることが重要です。また、事前に会社の事業内容や理念をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を知りたいと考えています。あなたの経験やスキル、そして人となりを見極めるために、様々な質問が投げかけられるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、相手の気持ちを理解し、共感できることです。以前の経験で、〇〇という状況で、相手の気持ちを汲み取り、問題を解決できた経験があります。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の温かい職場環境と充実した研修制度に魅力を感じました。特に、〇〇という点に共感し、ここでなら、自分のスキルを活かしながら、子どもたちの成長に貢献できると思いました。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、経験を積んで、一人ひとりの子どもに最適な療育を提供できるようになりたいです。将来的には、専門性を高め、チームをリードできる存在になりたいと考えています。」

まとめ

株式会社メディケア・リハビリは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして高収入と、多くの魅力を兼ね備えた職場です。ブランクのある方、未経験の方、そして仕事と家庭の両立を目指す方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを選択できるよう、応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
＼資格保有者・経験浅めOK／⏩仕事復帰に最適⏩研修制度完備⏩高月給27万円～⏩人間関係良好アピールポイント: 【環境の良さも魅力の一つです☆彡】ブランク明け・産休・育休明けの方✋ 人間関係良好◎いい意味で上下関係のない職場環境のため、復帰後で不安がある方でも安心して業務をスタート◎ 未経験・経験者問わず1から学べる環境を整えているのでご安心ください♪ 仕事内容: ＼ブランク明けOK‼言語聴覚士募集/／有資格であれば実務未経験者でもOK◎ →1から経験を積みどんどん成長したい →ストレスフリーで働ける職場がいいぜひこんな方に挑戦いただきたいです♪ ［✅️チェックポイント‼］ ■外部研修＆費用助成制度あり◎ ■どんな方でも高月給27万円～‼ ■昇給＆手当あり：家族手当など ■育休明けも安心◎残業少なめ‼ さらに今なら…≪入社祝い金≫あり‼ 入社後に10万円を支給いたします◎ ※規定あり《仕事内容》発達障害をもったお子様を対象とした児童発達支援・放課後デイサービスにて言語聴覚士としての業務をお任せします～お仕事の詳細～ ▷一人ひとりに合った療育の実施 ▷療育に関連した書類業務など
求める人材: ＞下記条件に当てはまる方＜＞ぜひご応募ください‼＜ ⏩言語聴覚士の資格保有者の方 ※他にも理学療法士・作業療法士の資格をお持ちの方もぜひご応募を◎ ⏩普通自動車運転免許保有者の方 ※AT限定可 ⏩専門卒・短大卒・大卒以上の方＼＼こんな方が在籍中‼／／ ◆若手・ミドル世代の方 ◆実務未経験者の方 ◆経験年数が浅めの方 ◆ブランクあり・フリーターの方 ◆家庭をお持ちの主婦（夫）の方ハローワークで求職中の方もぜひ♪ 京都府城陽市株式会社メディケア・リハビリ PARCじょうよう勤務地: 【勤務地】京都府城陽市寺田が勤務地です【施設名】 PARCじょうよう【交通手段】アクセス: 【アクセス】近鉄京都線｢寺田駅｣より徒歩4分＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊U・Iターン歓迎月給：28万5000円～ 33万7000円給与: 固定残業代あり：月給￥285,000 〜￥337,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給280,000円～ ※経験・スキル考慮シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 ①9:00～18:00(休憩60分) ②宿直／18：00～翌9：00（休憩360分） ※残業月平均5時間休暇・休日: 【勤務形態】シフト制(日曜含む月9日) 【休日】夏季・年末年始年次有給休暇産前産後休暇介護休暇慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・交通費規定支給・昇給制度・退職金制度・制服貸与・入社祝金10万円/規定・マイカー通勤可・家族手当・外部研修費助成・慶弔見舞金・永年勤続表彰・再雇用制度その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]会社説明会・面接 [3]採用 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※まず会社説明会への参加だけでもOKです。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室【TEL】072-931-7735（採用担当） ※電話受付／土日祝以外／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/ 【ハートケアグループについて】 1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。＜主な運営施設＞有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援他雇用形態: 正社員給与・報酬: 285,000円 – 337,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

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