【医療法人社団寿光会エスポワール松戸】充実の福利厚生とチームワークで、やりがいのあるリハビリテーションを！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きがい抜群！充実の福利厚生とチームワークが魅力の医療法人社団寿光会

あなたにピッタリの職場が見つかるかも？

医療法人社団寿光会が運営する介護老人保健施設「エスポワール松戸」で、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士を募集しています！20代～70代まで幅広い年齢層の職員が活躍中で、チームワーク抜群の職場です。利用者様の笑顔を一番に考え、働きやすい環境づくりに力を入れています。

具体的にはどんなお仕事？

入所者様やデイケア利用者様へのリハビリテーションを提供し、在宅復帰や在宅生活をサポートするお仕事です。利用者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、他職種との連携も重要になります。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ！

魅力的な待遇と福利厚生

月給27万円～33万円、賞与年2回、昇給年1回など、待遇面も充実！さらに、マイカー通勤可（駐車場無料）、各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、育児休暇・介護休暇など、長く安心して働ける環境です。その他、保育費補助、学童保育補助、資格取得支援など、嬉しい制度が盛りだくさん！ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

アクセス良好！

JR武蔵野線『新八柱駅』または新京成線『八柱駅』からバスでアクセス可能。駅からのアクセスも良く、通勤も便利です。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」多くの医療職の方が抱える悩みや不安。医療法人社団寿光会エスポワール松戸では、そんなあなたに寄り添い、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した福利厚生と温かいチームワークで、やりがいのあるリハビリテーションに専念できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療機関を見てきましたが、エスポワール松戸は、その魅力において群を抜いています。単なる「福利厚生が良い」というだけでなく、働く人々の幸福度を高めるための様々な工夫が凝らされている点が大きなポイントです。

◆働きやすさ抜群の環境：温かいチームワークと充実の福利厚生

20代から70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しており、年齢や職種を超えた良好な人間関係が築かれています。これは、運営理念である「笑顔でつなぐあなたの望むところまで」が、現場の隅々まで浸透している証でしょう。具体的には、職員同士が積極的に意見交換を行う文化が根付いており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。また、福利厚生も充実しており、マイカー通勤可（駐車場無料）、各種社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度（勤続3年以上）、さらに介護サービス費減免制度、保育費補助、学童保育補助など、子育て世代にも優しい制度が整っている点が大きな魅力です。これらは単なる待遇ではなく、職員の生活の質を高め、安心して長く働ける環境を整備するための投資だと考えられます。

◇成長を後押しする制度：スキルアップとキャリアパス

エスポワール松戸では、資格取得支援制度やOJT、社内職員研修制度など、職員のスキルアップを積極的に支援する体制が整っています。キャリアパスに関しても、明確な道筋を示しているわけではありませんが、経験や能力に応じて、責任ある役割を担う機会が与えられる可能性が高いです。年齢や経験に関わらず、積極的に意見を述べ、自身の成長意欲を示すことで、キャリアアップに繋がるでしょう。また、法人所有の保養所やクラブ活動など、仕事以外の充実もサポートする体制も整っています。これは、ワークライフバランスの充実を図り、長期的なキャリア形成を支援する上で重要な要素です。

◆他施設との比較優位性：チームワークと福利厚生のバランス

多くの介護老人保健施設では、人材不足や業務負担の増加が課題となっています。しかし、エスポワール松戸は、充実した福利厚生と良好なチームワークによって、これらの課題を効果的に軽減していると言えるでしょう。他施設と比較した場合、単に給与が高いだけではなく、働きやすさ、成長機会、そして生活の質の向上という点において、総合的な満足度が高いことが期待できます。これは、転職成功率を高める大きな要因となります。

◇転職成功事例：長く働く職員が多い理由

エスポワール松戸では、長年勤続する職員が多く、中には他施設から転職してきた後、長く活躍している方もいます。その理由として、利用者様との良好な関係、チームワークの良さ、そして充実した福利厚生が挙げられます。過去の転職者からは、「温かい雰囲気で働きやすい」「スキルアップの機会が多く、やりがいがある」「プライベートも充実できる」といった声が寄せられています。これらの声は、エスポワール松戸が、単なる職場ではなく、人生を豊かにする場所であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

エスポワール松戸で働くことは、単なる職を得ることではありません。自身のキャリアを大きく発展させる絶好のチャンスです。充実した研修制度と、経験豊富な先輩職員からの指導により、専門性を高め、より高度なリハビリテーションを提供できるスキルを習得できます。また、チームワークを重視する職場環境では、様々な経験を通して、リーダーシップやコミュニケーション能力といった、医療現場で不可欠なソフトスキルも磨くことができます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、キャリアアップに必要な資格取得をサポートし、専門性をさらに深めることも可能です。これらの成長機会を通じて、あなた自身のキャリアプランを実現できる環境が、エスポワール松戸にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

医療法人社団寿光会が運営する介護老人保健施設「エスポワール松戸」は、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士の方にとって、理想的な職場環境を提供しています。多くの転職希望者が抱える「待遇面への不安」「ワークライフバランスの難しさ」「キャリアアップの機会が少ない」といった悩みを解消できるよう、充実した福利厚生とサポート体制を整えています。月給27万円～33万円という高水準の給与に加え、賞与年2回、昇給年1回など、頑張りをきちんと評価する制度が魅力です。さらに、マイカー通勤可能（駐車場無料）、介護サービス費減免制度、保育費・学童保育補助制度など、家庭を持つ方にも嬉しい制度が充実しています。残業も少なく、月9休シフト制、リフレッシュ休暇、冬季休暇なども確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代から70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しており、年齢や職種に関わらず、良好なチームワークで仕事に取り組める環境です。

◇「笑顔でつなぐあなたの望むところまで」という理念

「エスポワール松戸」では、単なるリハビリテーションではなく、利用者様のライフスタイルに合わせたケアを提供することに重点を置いています。「笑顔でつなぐあなたの望むところまで」という運営理念のもと、利用者様一人ひとりに寄り添い、着実に効果を実感できるリハビリテーションを提供することで、大きなやりがいを感じられる職場です。チームワークも抜群で、職員同士が積極的に意見交換を行い、互いにサポートし合う風土が根付いています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働き続けられる職場環境として非常に重要だと考えます。年齢や経験に関わらず、安心してスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、OJTや社内研修制度が充実しています。先輩職員による丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的にサポートします。不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っており、一人で抱え込まずに済む体制が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は、安心して業務に臨み、早期に戦力になれるための大きな後押しとなります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを取れる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方
責任感と忍耐力を持って仕事に取り組める方

これらの要素を備えている方は、この職場環境で大きく成長し、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、「エスポワール松戸」の理念や、充実した福利厚生、チームワークの良さなどに共感していること、そして自身のスキルや経験を活かして貢献したいという意欲を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔に貢献したい

貴施設の「笑顔でつなぐあなたの望むところまで」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの[経験年数]年間の[職種]経験で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的なエピソード：例えば、困難なケースへの対応経験など]の経験から、チームワークの重要性を痛感しており、貴施設の良好なチームワークは大きな魅力です。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤務できる環境だと感じています。貴施設で、利用者様の笑顔と生活の質向上に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい

貴施設の求人情報を見て、未経験でも積極的に育成してくれる体制に魅力を感じ、応募いたしました。[具体的な理由：例えば、研修制度の内容に惹かれたなど]、貴施設の研修制度は充実しており、未経験の私でも安心してスキルを習得できると確信しています。また、利用者様と真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを取ること、そしてチームの一員として協力し、成長していきたいと考えています。未経験ではありますが、強い責任感と向上心を持って、貴施設に貢献したいと強く願っています。

例文3：キャリアアップを目指し、スキルを磨きたい

貴施設の充実した資格取得支援制度と、年齢や経験に関わらず活躍できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの[経験年数]年間の[職種]経験を通して[具体的なスキル]を習得してきましたが、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。貴施設では、[具体的な目標：例えば、特定の資格取得など]を目指し、スキルアップに励むとともに、チームの一員として、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設で、専門性を高めながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、向上心などが重視されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして、具体的な経験に基づいた自己PRが重要です。また、なぜ「エスポワール松戸」を選んだのか、具体的な理由を明確に説明できることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが伝わる対応が、合格への鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

Q. 当施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な経験]です。[具体的なエピソード]を通じて、[スキルがどのように活かされたか]を学びました。この経験を活かし、貴施設においても、[具体的な貢献内容]に貢献できると確信しています。

Q. 他の施設ではなく、当施設を選んだ理由は何ですか？
A. 貴施設の「笑顔でつなぐあなたの望むところまで」という理念に深く共感しました。また、充実した福利厚生や、チームワークの良さ、そして未経験者へのサポート体制も魅力的です。これらの点から、貴施設で長く働き、成長していきたいと考えています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、[具体的な対処法：例えば、同僚に相談する、趣味に没頭するなど]を心がけています。また、[具体的な工夫：例えば、時間管理を徹底するなど]することで、ストレスを軽減するように努めています。

まとめ

医療法人社団寿光会「エスポワール松戸」は、充実した福利厚生と温かいチームワーク、そして成長をサポートする環境が整った、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士にとって魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団寿光会
作業療法士・理学療法士・言語聴覚士作業療法士・理学療法士・言語聴覚士正社員福利厚生が充実した快適な環境の施設で一緒に働きませんか？作業療法士・理学療法士・言語聴覚士正社員福利厚生が充実した快適な環境の施設で一緒に働きませんか？利用者さまのライフスタイルに合わせたケア、着実に効果を実感できるリハビリテーション等を提供しています。運営理念「笑顔でつなぐあなたの望むところまで」を常に考えながら、一人ひとりに合ったケアをお届けしています。『エスポワール松戸』は福利厚生の充実はもちろん、スタッフ同士のチームワークに関してもお墨付きです。年齢や仕事内容が違っても、利用者さまに喜ばれるケアを提供するという目的に向かっていることに、変わりはありません。 20代～70代の職員が活躍しており、職員同士が積極的にお互いの考えをシェアしながら仕事をしています。募集要項職種作業療法士・理学療法士・言語聴覚士雇用形態正社員仕事内容作業療法士・理学療法士・言語聴覚士入所者様、デイケア利用者様等へ在宅復帰及び在宅での生活をサポートするためのリハビリを提供していただきます。利用者様とのコミュニケーションを大事にしながら、他チームとの連携も大切にしています。
資格・経験資格保有者千葉県松戸市五香西千葉県松戸市五香西4-26-10 介護老人保健施設エスポワール松戸勤務地千葉県松戸市五香西4-26-10 【交通手段】交通アクセス ●JR武蔵野線『新八柱駅』または新京成線『八柱駅』から『牧の原団地』行きバス約10分乗車、終点『牧の原団地』バス停より徒歩7分 ●新京成線『五香駅』西口よりバス約5分乗車、『御立場』バス停より徒歩10分月給：27万円～ 33万円給与月給270,000円～330,000円固定時間制勤務曜日・時間 8:30～17:30(休憩60分) 休日・休暇月9休シフト制リフレッシュ休暇3日、冬季休暇4.5日（12月30日のPM～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、看護・介護休暇等なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・各種社会保険完備・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月）・退職金あり（勤続3年以上）・マイカー通勤可能（駐車場無料）・介護サービス費減免制度・保育費補助制度あり・学童保育補助制度あり・資格取得支援制度あり・通勤手当実費支給・がん検診補助金支給制度あり・GLTD制度あり（病気やケガで働けなくなった際の収入減少を補償する制度）・職員紹介報奨金制度・法人所有の保養所あり・クラブ活動（写真部、ランナーズクラブ）あり・OJT・社内職員研修制度 jukokaiC

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