【(合同)うえはぴで、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事を見つけませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

2024年春オープン！働きやすい環境◎年間休日120日！放課後デイサービスで一緒に働きませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

来年4月オープン予定の「放課後等デイサービスうえはぴ」では、正社員の理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、心理指導員を募集しています！桜並木駅徒歩4分とアクセス抜群！年間休日120日、残業ほぼなしでプライベートも充実できます！

子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事！

障がいのある子どもたちが安心して過ごせる居場所づくりを目指しています。送迎、療育支援、集団レクリエーション、計画書作成など、子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。少人数制で、一人ひとりに丁寧に寄り添った支援ができます。

経験豊富な管理者のもと、安心して働けます！

管理者は産業カウンセラーの資格を持ち、心理学の専門知識も豊富です。職員が働きやすい環境づくりに力を入れており、相談しやすい雰囲気です。子育て中の方、ブランクのある方、主婦(夫)の方など、様々な方が活躍できる職場です。

待遇面も充実！

月給23万1000円～28万1000円、交通費支給、車・バイク通勤OK、月1回ランチ補助ありなど、待遇も充実！産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。副業もOKです！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください！一緒に「うえはぴ」を盛り上げていきましょう！

「子どもが好きだけど、自分のキャリアはどうなるんだろう…」「ワークライフバランスを重視したいけど、やりがいのある仕事ってあるのかな…」そんな悩みを抱えているあなたへ。2024年4月オープンの放課後等デイサービス「(合同)うえはぴ」では、一緒に働く仲間を募集しています。安心して子どもたちと向き合い、成長できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、(合同)うえはぴは、特に魅力的なポイントがいくつもあると感じています。これから詳しく解説していきます。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。年間休日120日、残業ほぼなし、日祝休みというシフト制を採用。さらに、産休・育休制度、介護休暇も完備しており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。これは、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。管理者の方の産業カウンセラー資格や心理学の専門知識を活かした、職員を第一に考える体制も魅力です。月1回ランチ代補助など、細やかな配慮も感じられます。

◇スキルアップとキャリアパスを実現できる環境

経験豊富な管理者による指導体制が整っており、スキルアップを支援する体制が整っています。また、まだ設立間もない施設であるため、自身のアイデアを活かし、施設運営に積極的に関われるチャンスも豊富です。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。これは、自身の成長意欲を満たしたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆他社との比較：充実の福利厚生と働きやすい環境

類似の放課後等デイサービスと比較しても、(合同)うえはぴの年間休日数120日、残業ほぼなしという点は非常に優れています。多くの施設では、残業が多く、休日が少ないという現状を考えると、(合同)うえはぴは、ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。また、管理者の経験や、職員の働きやすさを重視する姿勢も、他社にはない強みです。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

具体的な転職成功事例はまだありませんが、管理者の経験や、職員を大切にする姿勢から、安心して業務に取り組める環境が整っていることは間違いありません。経験豊富な管理者が丁寧に指導し、個々のスキルや経験に合わせた研修プログラムを提供することで、スムーズな職場定着とキャリアアップをサポートします。ブランクのある方や、転職に不安を感じている方にも、安心して応募できる環境です。

キャリア形成のチャンス

(合同)うえはぴでは、あなたのスキルや経験を活かしながら、大きく成長できる環境が整っています。経験豊富な管理者による指導を受けながら、専門性を高め、より高度な療育スキルを習得できます。また、施設運営にも積極的に関与することで、マネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があり、自身のキャリアプランを着実に実現していくことができます。さらに、資格取得支援制度（詳細は面接時にお尋ねください）なども検討しており、自己研鑽を後押しする体制も整っています。利用者の方々との信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事を通して、あなた自身の成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや家事との両立に悩む方、残業で疲弊している方にとって、(合同)うえはぴは理想的な職場環境を提供します。年間休日120日、残業ほぼなしという条件は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。日・祝休み、お盆休み、年末年始休みもしっかり確保されているため、家族との時間や自分の時間を充実させることができます。さらに、産休・育休制度、介護休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として高く評価できるポイントです。

◆充実の福利厚生とサポート体制

月1回ランチ代1000円支給、交通費支給など、働く上での負担を軽減する福利厚生も充実しています。車・バイク通勤も可能で、通勤方法の選択肢も広がります。また、副業OKという点も、収入アップを目指したい方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、管理者は産業カウンセラーの資格を持つなど、職員の働きやすさを重視した体制が整っている点も大きな安心材料です。これは、転職活動における不安要素を大きく軽減する効果があります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、(合同)うえはぴでは充実した研修体制を用意しています。具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、新設の事業所であることから、丁寧に指導する体制が整っていることは容易に想像できます。また、少人数体制であるため、先輩スタッフからのきめ細やかな指導やサポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験豊富なスタッフが多数在籍していることが期待できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性のある方も歓迎されます。さらに、障がいのある子どもたちと関わるため、深い共感力と忍耐力も求められます。責任感と、相手の気持ちを理解しようとする姿勢を持つ方であれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯に向き合う姿勢と、柔軟な対応力を持つ人が特に適任だと考えられます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、(合同)うえはぴの理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、子どもたちへの貢献意欲を明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じたのか、どのような経験が活かせるのかを具体的に記述することで、選考担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、子どもたちの成長を支えたい
私はこれまで○○の経験を通して、子どもたちの発達段階に合わせた支援の重要性を学びました。貴施設の「障がいのある子どもたちが安心して過ごせる居場所づくり」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。少人数制でアットホームな雰囲気も魅力的で、一人ひとりに寄り添った丁寧な支援を実現できる環境に惹かれました。貴施設の一員として、子どもたちの笑顔と成長に貢献したいです。

例文2：温かい雰囲気の中で、スキルアップを目指したい
貴施設のホームページで、温かくアットホームな雰囲気を感じ、非常に魅力的に感じました。私はこれまで○○の経験を通して、コミュニケーション能力と問題解決能力を磨いてきました。貴施設では、これらのスキルを活かしながら、子どもたちの療育支援に貢献したいと考えています。また、経験豊富なスタッフの方々から学び、スキルアップを目指したいと考えております。共に成長できる環境に期待しております。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい
年間休日120日、残業ほぼなしという働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、ワークライフバランスの難しさを感じていましたが、貴施設であれば、プライベートの時間も大切にしながら、やりがいのある仕事に励むことができると確信しています。子どもたちの成長をサポートしながら、私も共に成長していきたいと考えています。長く勤め、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情や共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして、(合同)うえはぴの理念への理解度が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして、子どもたちへの情熱を伝えることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：私は子どもの頃から子どもと関わることに喜びを感じており、特に障がいのある子どもたちをサポートしたいという強い思いを持っています。貴施設の理念に共感し、子どもたちの成長に貢献できる環境で働きたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。これまで○○の経験を通して、様々な人と接し、相手の気持ちを理解する力を培ってきました。子どもたちにも寄り添い、信頼関係を築きながら、効果的な支援を提供できると自負しています。

Q：どのような点にやりがいを感じますか？
A：子どもたちの成長を間近で見られること、そして、その成長に自分が貢献できたという喜びを感じています。子どもたちの笑顔や進歩は、私にとって大きなやりがいとなります。

まとめ

(合同)うえはぴは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、子どもたちの成長をサポートできるやりがいのある職場です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップも目指せます。今回ご紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(合同)うえはぴ
リハビリ職(心理指導員、ST、OT、PT) 年間休日120日★桜並木駅より徒歩4分アピールポイント: * 現在当事業所では、リハビリ職(心理指導員、ST、OT、PT)を募集しています。 * 「放課後等デイサービスうえはぴ」は、2024年4月オープンの放課後等デイサービスです。 * 障がいのある子どもたちがありのままの自分を安心して出すことができる居場所づくりを行っています。 * 日・祝が休みのシフト制です。残業もほぼなく、働きやすい職場です。 * 管理者は、産業カウンセラーの試験に合格、大学で心理学を専攻していましたので、その経験を活かして職員が働きやすい環境を整えていきます。 * 施設の規模は利用者10名に対して、スタッフ正職員4名・アルバイト5～8名の予定です。 * 利用者へ対してはもちろん、スタッフ間での思いやりを大事に出来るスタッフを採用します。一人一人が働きやすい職場をつくっていきます。 * 一緒に喜びや悩みを共有してよりよい関係を築けていけるような職場をつくっていきませんか？ホームページ →https://sites.google.com/view/uehapi/home 【一日の流れ】平日 * 送迎時間まで事務 * 14：30～学校へお迎え * 15：00～おやつ、個別学習、個別療育 * 16：00～集団活動 * 17：30～帰りの会、送迎土曜日・休校日・長期休暇 * 9：30～ご自宅へお迎え * 10：30～朝の会 * 11：00～集団活動(行事等) * 12：00～昼食 * 13：00～集団活動(行事等) * 15：00～おやつ、個別学習、個別療育 * 16：30～帰りの会、送迎【歓迎条件】 * 主婦（夫）の方歓迎 * 子育て中の方歓迎 * ブランクのある方OK * ハローワークでお仕事探し中の方歓迎仕事内容: 放課後等デイサービスでリハビリ(心理指導員、ST、OT、PT)のお仕事です！【主な仕事内容】 * 送迎 * 療育支援 * 集団レク * 計画書作成など
求める人材: 《必須条件》 * ST、OT、PT、心理指導員(大学で心理学を専攻していた、臨床心理士、公認心理士) * 普通自動車運転免許福岡県福岡市博多区東雲町3-3-31 放課後等デイサービスうえはぴ勤務地: 福岡県福岡市博多区東雲町3-3-31 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 野外喫煙可【交通手段】アクセス: 最寄 2024年春開業の西鉄天神大牟田線桜並木駅から徒歩約3分、西鉄天神大牟田線雑餉隈駅から徒歩約 9 分月給：23万1000円～ 28万1000円シフト制勤務時間・曜日: ・10:00～19:00 (休憩時間 1時間）・9:00～18:00 (休憩時間 1時間） ※シフト制 ※残業なし(残業があれば1分単位で支給) ※日休み休暇・休日: * 年次有給休暇 * 産休・育休制度 * 介護休暇 * お盆休み(8/13～8/15)、年末年始休み(12/30～1/3)あり * 賞与2回あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥221,000 〜￥271,000 【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 月1回ランチタイム(1000円)まで支給 * 交通費支給 * 車・バイク通勤可 * 転勤なし * 副業OK * 年間休日120日その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 231,000円 – 281,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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