【医療法人社団協友会介護老人保健施設ハートケア横浜小雀】やりがいと成長を両立できる、作業療法士の未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で働きやすい！年間休日120日＆賞与実績3.8ヶ月！介護老人保健施設の作業療法士募集

充実の待遇と働きやすさで、やりがいのあるOTライフを！

医療法人社団協友会介護老人保健施設ハートケア横浜小雀では、作業療法士を募集しています！年間休日120日、賞与実績3.8ヶ月と、働きやすさを重視した環境です。大船駅から送迎バスも運行しているので通勤もラクラク！車・バイク通勤もOKです。

魅力的なポイント！

年間休日120日！プライベートも充実できます。
賞与実績3.8ヶ月！頑張りがしっかり評価されます。
月給22万8400円～26万6600円！経験・能力を考慮します。
大手法人グループなので、研修体制も充実！安心してスキルアップできます。
入所・通所・訪問リハビリと幅広い経験を積めます。
ベテランスタッフ多数！安心して相談できる環境です。
駅からの送迎バスあり！通勤も便利！

こんな方におすすめ！

利用者様を第一に考え、優しく丁寧に接することができる方、チームワークを大切にできる方、ぜひご応募ください！施設未経験の方やブランクのある方も歓迎です。しっかりとした研修体制があるのでご安心ください！

まずはお気軽にお問い合わせください！

詳細については、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募をお待ちしております！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」多くの作業療法士が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたは理想の職場を探しているのかもしれません。医療法人社団協友会介護老人保健施設ハートケア横浜小雀は、そんなあなたの希望に応えることができる、魅力的な職場です。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのスキルアップとキャリアアップを強力にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私から見て、ハートケア横浜小雀は作業療法士にとって非常に魅力的な職場です。その理由を、いくつかの視点から解説していきます。

◆充実した研修体制とキャリアパス

大手法人である上尾中央医科グループの一員であるため、充実した研修体制が整っています。毎月実施されるラダー研修や症例検討会は、スキルアップに大きく貢献します。さらに、希望者にはグループ病院での研修も可能で、専門性を高める絶好の機会が提供されます。キャリアパスに関しても、明確な目標設定と段階的なステップアップが期待できます。経験豊富なチーフやベテランスタッフからの指導・サポート体制も万全です。プリセプター制度により、個々のペースに合わせた丁寧な教育を受けることができます。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日120日、賞与実績3.8ヶ月と、ワークライフバランスを重視した待遇が魅力です。残業時間は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。車・バイク通勤OK、大船駅から送迎バスも運行しているので、通勤も便利です。また、昼食、夕食も施設内で用意されているので、食事の準備の手間も省けます。さらに、託児所も完備されているため、子育て中の作業療法士も安心して働くことができます。ノルマは存在せず、チームワークを重視した働きやすい環境です。

◆多様な経験とスキルアップ

入所・通所・訪問リハビリテーションの兼務体制により、幅広い経験を積むことができます。様々なケースに対応することで、スキルアップはもちろん、自身の専門性を多角的に深めることができます。また、ベテランスタッフや多様な経験を持つスタッフが多く在籍しており、様々な視点からのアドバイスを受けながら成長できる環境です。委員会や施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションも活発で、良好な人間関係を築きやすい職場です。

◇他施設との比較優位性

ハートケア横浜小雀は、近隣施設に先駆けて在宅強化型を算定しており、充実したリハビリテーションを提供しています。これは、作業療法士として高度なスキルを活かし、やりがいのある仕事に携われることを意味します。また、利用者様と長期的に関わることで、深い信頼関係を築き、より効果的なリハビリテーションを提供できる点も大きな魅力です。他施設では得難い、この充実した環境と経験は、今後のキャリア形成に大きなプラスとなります。

◆転職成功事例

過去には、他施設で経験を積んだ作業療法士が、より専門性を高めたい、ワークライフバランスを重視したいという理由でハートケア横浜小雀へ転職し、充実した日々を送っています。チームワークの良さ、充実した研修体制、そして働きやすい環境が、彼らの転職成功を支えました。これらの成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ハートケア横浜小雀では、作業療法士としてのキャリア形成をしっかりと支援する体制が整っています。入社後は、プリセプター制度による丁寧な指導を受けながら、入所、通所、訪問リハビリテーションといった多様な業務を経験できます。経験を積むにつれて、専門性を高め、チームリーダーや主任といった役職に就く道も開けてきます。また、希望に応じてグループ病院での研修に参加することで、さらに高度なスキルを習得し、専門性を深めることも可能です。継続的なスキルアップ研修や資格取得支援制度も活用することで、専門家としてのキャリアを長く、そして充実したものにできます。定期的な評価制度を通して、自身の成長を客観的に把握し、今後のキャリアプランを明確に描ける環境も整備されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスを両立できるか、待遇面で不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団協友会介護老人保健施設ハートケア横浜小雀では、年間休日120日、賞与実績3.8ヶ月と、充実した福利厚生で、ワークライフバランスを重視した働き方をサポートします。さらに、車・バイク通勤OK、駅から送迎バスも運行しているので、通勤の負担も軽減できます。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を実現できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。

◇多様なキャリアパスと成長できる環境

入所・通所・訪問リハビリテーションと、多様なリハビリテーション業務に携わることができ、幅広い経験とスキルを習得できます。ベテランスタッフも多く在籍しており、個々の成長に合わせた丁寧な指導体制が整っています。プリセプター制度や、毎月開催されるラダー研修、症例検討会、希望者にはグループ病院での研修機会も提供され、常にスキルアップを目指せる環境です。また、委員会や施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションも活発で、チームワーク抜群の職場です。これは、あなたのキャリアアップを真剣に支援してくれる、信頼できる職場であることの証です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

施設未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、大手法人である上尾中央医科グループの研修制度も活用できます。個々のペースに合わせて丁寧に指導を行うプリセプター制度も導入されており、安心してスキルアップを目指せます。未経験の方でも、安心して業務に取り組める環境が用意されている点は、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な方は、以下の様な特徴を持つ方です。

利用者様を第一に考え、優しく接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って行動できる方
積極的に学び、成長意欲の高い方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方

もちろん、経験やスキルは後からでも身につきます。大切なのは、利用者様を思いやる気持ちと、共に成長していこうという前向きな姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

ハートケア横浜小雀を選んだ理由（施設理念への共感、働き方の魅力など）
あなたの経験やスキル、強み（これまでの経験を活かしてどのように貢献できるか）
今後のキャリアプラン（この施設でどのように成長したいか）

具体的に、あなたの経験やスキルがどのように施設に貢献できるのかを明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、チームの一員として貢献したい

貴施設の作業療法士募集に、強い関心を抱き応募いたしました。私はこれまで5年間、急性期病院で作業療法士として勤務し、様々な疾患を持つ患者様のリハビリテーションに携わってきました。特に、〇〇の経験を通して培った〇〇スキルは、貴施設の入所・通所・訪問リハビリテーションにおいて、大きな力になると確信しております。チーム医療への理解も深く、貴施設の「みんなが主役」という理念に共感し、チームの一員として、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えております。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、貴施設の成長に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい

貴施設の作業療法士募集に、強い関心を持ち応募いたしました。私は作業療法士免許を取得したばかりで、実務経験はありませんが、大学で学んだ知識と、実習で培った経験を活かし、利用者様の笑顔のために全力を尽くしたいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、温かい雰囲気に惹かれ、未経験ながら、熱意と向上心で、チームに貢献できるよう努力いたします。先輩方の指導の下、着実にスキルを磨き、一人前の作業療法士として成長したいと考えております。

例文3：ブランク明けでも、安心して働ける環境に魅力を感じています

育児休暇を経て、作業療法士として職場復帰を目指しており、貴施設の募集に大変興味を持ちました。以前は〇〇病院で勤務し、〇〇の経験があります。ブランクがあり不安もありますが、貴施設の充実した研修体制と、先輩方の温かいサポート体制に魅力を感じています。再び作業療法士として、利用者様のQOL向上に貢献したいという強い思いがあり、経験を活かしながら、チームの一員として、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。安心して働ける環境で、再びやりがいのある仕事に就きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、施設への理解度、熱意なども評価されます。具体的には、

コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワーク力
向上心
施設理念への理解度

などが重要になります。事前に、施設の理念や業務内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：当施設を選んだ理由を教えてください。
回答例：貴施設の「いつでもどこでも穏やかな日常が送れることを目指す」という理念に深く共感しました。また、年間休日120日という充実した休暇制度や、入所・通所・訪問リハビリテーションと幅広い業務に携われる点も魅力です。チームワークを重視した温かい雰囲気も、私にとって理想的な職場環境だと感じています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。患者様との信頼関係を築き、丁寧に寄り添ったリハビリテーションを提供することに自信があります。また、困難な課題にも諦めずに取り組み、解決策を見つけるまで粘り強く努力する姿勢を持っています。
質問：当施設でどのような貢献ができますか？
回答例：これまでの経験で培った〇〇スキルを活かし、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。具体的には、〇〇といった業務に積極的に取り組み、チームの一員として、施設全体の活性化に貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人社団協友会介護老人保健施設ハートケア横浜小雀は、充実した福利厚生、成長できる環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団協友会介護老人保健施設ハートケア横浜小雀（ホームページ）
作業療法士＜採用強化中＞年間休日120日◆賞与実績3.8ヶ月♪車・バイク通勤OK！駅から送迎バスあり【横浜市戸塚区、大船駅、介護老人保健施設、作業療法士(OT)、正職員】ハートケア横浜小雀について【施設理念】・いつでもどこでも穏やかな日常が送れることを目指します。・いつでも誰とでも、あいさつが交わせる地域を目指します。・私たちは誇りと自信を持ち、笑顔を絶やしません。【施設概要】開設/2000年（平成12年）3月6日事業内容/施設入所サービス（定員151名:一般棟 101名、認知症専門棟 50名）、短期入所療養介護、通所リハビリテーション（定員40名）、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所リハビリスタッフ数/理学療法士4名、作業療法士7名、言語聴覚士3名、リハビリ助手2名介護スタッフ数/介護福祉士57名、介護士7名、介護補助7名 1日の主なスケジュール（入所・通所兼務の場合） 08:30 出勤・始業 08:45 リハビリ科内の朝礼 09:00 入所利用者様個別リハビリ 10:00 通所利用者様リハビリ 11:45 昼清掃 11:50 リハビリ科内の昼礼 12:00 休憩（ランチ） 13:00 入所利用者様個別リハビリ ※時期に合わせて、園芸・菜園づくり、委員会等 17:00 リハビリ記録等の事務業務 17:30 退勤（お疲れさまでした！）介護老人保健施設ハートケア横浜小雀求人概要介護老人保健施設ハートケア横浜小雀：作業療法士/正職員＜採用強化中＞年間休日120日◆賞与実績3.8ヶ月♪車・バイク通勤OK！駅から送迎バスあり【横浜市戸塚区、大船駅、介護老人保健施設、作業療法士(OT)、正職員】職種作業療法士所在地〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1 給与月給22万8400円～26万6600円 ※月給に生活支援手当1万8000円（一律）、資格手当1万2000円～3万2200円、ベースアップ手当5000円、処遇改善手当0円～1万円を含む ※経験・能力により異なります求人詳細＜採用強化中＞年間休日120日◆賞与実績3.8ヶ月♪車・バイク通勤OK！駅から送迎バスあり【横浜市戸塚区、大船駅、介護老人保健施設、作業療法士(OT)、正職員】大手法人・上尾中央医科グループでの採用♪研修体制しっかり！施設未経験者やブランクのある方も可能◇ 職種作業療法士仕事内容・PR ☆ﾟ＋. 正職員の作業療法士を募集！ﾟ＋.☆ リハスタッフ19名、病院経験の長いチーフのもと「みんなが主役」という想いを大切に、「みんなの力」を結集して頑張っています。大手法人・上尾中央医科グループで研修・サポートも整っており、毎月ラダー研修、症例検討会を実施希望者にはグループ病院で研修も可能です♪ ☆ﾟ＋. リハビリテーション科の特徴ﾟ＋.☆ ◆入所・通所・訪問の兼務体制。さまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ◆在宅復帰後の通所や訪問など、一人の利用者様に長く関わることができ、やりがいがあります。 ◆ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ◆委員会や施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションが図りやすいです。 ◆プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育。部署内は質問しやすい雰囲気です。 ☆ﾟ＋. 『介護老人保健施設ハートケア横浜小雀』について＞＞施設入所サービスのほか、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション等を併設する事業所です。天井が高くて明るいリハ室があり、リハ室直結の広々としたベランダで園芸活動も行っています。また、地域の方々への教育や勉強会を行っています。 ※JR東海道線・横須賀線・根岸線「大船駅」から無料送迎バスあり（30分間隔で運行） ☆ﾟ＋. 応募資格ﾟ＋.☆ ◆作業療法士免許 ◆実務経験者優遇施設未経験やブランクがある方もOK！慣れないうちは、先輩スタッフがついて丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ※人柄重視の採用技術は後からでもついてきます。利用者様に優しく接することができる方、思いやりを持って行動できる方はぜひ！ ☆ﾟ＋. 仕事内容ﾟ＋.☆ ◆施設入所者様のリハビリ近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供します。 ◆通所リハビリ利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案。ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます。 ◆訪問リハビリ（在宅領域の業務を希望の方優先）施設所有の軽自動車で、戸塚区内を中心に訪問。終日訪問の場合は6件程度のお宅を回ります。運転が苦手なスタッフにも、土地勘があるスタッフが事前に運転練習を行うなど、万全のサポート体制をとっています。 ※車にはカーナビ・ドライブレコーダーを搭載、施設での自動車保険にも加入 ↓↓↓ シフトの決め方 ↓↓↓ シフトサイクル:1ヶ月シフト提出期限:シフト開始の15日前シフト確定時期:シフト開始の7日前・・・・・・・・・・・・・・・・・・いかがでしたか？まずはお気軽に、「エントリー」へ！ ↓↓↓リハビリ科の紹介動画もぜひ御覧ください↓↓↓ https://www.youtube.com/watch?v=HDlzyt8GiIg ・・・・・・・・・・・・・・・・・・雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格作業療法士免許 ※実務経験者優遇、施設未経験やブランクがある方も可神奈川県横浜市戸塚区小雀町〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1 介護老人保健施設ハートケア横浜小雀勤務先情報施設名介護老人保健施設ハートケア横浜小雀所在地〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1 【交通手段】最寄駅 JR東海道線・横須賀線・根岸線「大船駅」西口、または各線「戸塚駅」、またはJR東海道本線・JR湘南新宿ライン・JR上野東京ライン・江ノ島線・江ノ島電鉄線「藤沢駅」北口よりバス。「庚申塚」「聖母の園前」「影取」各バス停より徒歩9分月給：22万8400円～ 26万6600円給与月給22万8400円～26万6600円 ※月給に生活支援手当1万8000円（一律）、資格手当1万2000円～3万2200円、ベースアップ手当5000円、処遇改善手当0円～1万円を含む ※経験・能力により異なります【給与例】給与例経験年数ごとのモデル給与・3年目／24万2400円基本給 19万7400円資格手当 2万2000円生活支援1万8000円ベースアップ手当5000円・4年目／25万4400円基本給19万9400円資格手当 2万2000円処遇改善手当 1万円生活支援1万8000円ベースアップ手当5000円・5年目／26万6600円基本給 20万1400円資格手当 3万2200円処遇改善手当 1万円生活支援1万8000円ベースアップ手当5000円シフト制勤務時間 8:30～17:30 休憩時間60分 ※土日祝祭日勤務可能な方優遇します休日・休暇年間休日120日月10日（シフト制）有給休暇（初年度10日、2年有効）夏季休暇 3～5日程度（4/1～翌年3/31の年度内に取得、公休＋有給休暇を合わせて取得する連続休暇になります）特別休暇（慶弔休暇）災害休暇裁判員特別休暇産前産後休暇・育児休業子の看護休暇介護休暇生理休暇あり試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回（4月）賞与年2回（7・12月、計3.8ヶ月前年度実績、※業績・個人評価による）時間外手当特定処遇改善手当（1万円/月※規定による）年末年始手当（3000円/日、12月31日午後～1月3日※規定による）家族手当（配偶者1万5000円、子供第2子1万円※18歳まで、それ以外5000円※本人が世帯主であり税法上扶養であることなど、規定による）訪問リハ手当（規定による）通勤交通費（上限5万円/月、施設から2km以上から支給対象）社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）団体保険（希望者のみ）療養費見舞金還付制度（規定による）昼食（昼食450円/食、夕食440円/食 ※給与天引き）車通勤可バイク・自転車通勤可（駐輪場無料）保養所あり（軽井沢・熱海・那須高原など、本人1500円、家族2500円※軽井沢のみ友人利用可）インフルエンザ予防接種制服貸与（クリーニングは施設負担）託児所あり試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙

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