【株式会社創生事業団】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！桜新町駅徒歩8分、訪問看護リハビリ作業療法士募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

桜新町駅チカ！残業ほぼナシ◎働きやすい訪問リハビリのお仕事

充実の待遇と働きやすさで、スキルアップを目指せる環境です！

株式会社創生事業団の訪問看護ステーション「シーエルポート世田谷」で、正社員の作業療法士を募集しています！桜新町駅から徒歩8分と通勤も便利！

魅力的なポイント！

残業ほぼなし！プライベートも充実できます。
1日5件程度の訪問で、余裕のあるスケジュール。
フレックス制度導入(コアタイムあり)でワークライフバランスを実現！
月給35万円以上！経験を活かして高収入を目指せます。
充実の福利厚生：交通費支給(上限5万円)、社会保険完備、退職金制度ありなど。
電動自転車貸与で訪問もラクラク！
20年以上地域に根付いたステーションで、チームワーク抜群の職場です！

仕事内容

訪問看護リハビリ業務全般です。ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活動作のサポートや記録作成などを行います。他職種との連携も大切にしており、様々なことを学べる環境です。

応募資格

作業療法士資格をお持ちの方。訪問リハビリ経験者優遇ですが、経験の浅い方も先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！

少しでも興味のある方は、お気軽にご連絡ください！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えていませんか？やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい。そんなあなたに、株式会社創生事業団の訪問看護リハビリ作業療法士の求人は最適かもしれません。充実の福利厚生と働きやすい環境で、専門性を活かしながら、自分らしいキャリアを築いていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。この求人の魅力は、単に「待遇が良い」というだけでなく、「長く安心して働ける環境」と「成長できる機会」の両方が揃っている点です。特に、訪問看護リハビリという職種においては、希少な魅力が詰まっていると感じています。

◆働きやすさ抜群の環境：残業ほぼなし、フレックス制度導入！

訪問件数は1日5件程度と、余裕を持ったスケジュールで業務を進められます。残業もほとんどなく、フレックス制度（コアタイムあり）も導入されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、訪問看護リハビリという、どうしても時間管理が難しい職種において、非常に大きなメリットです。多くの転職希望者が、ワークライフバランスを重視しており、この点は大きな魅力となるでしょう。他社では、残業時間が多く、プライベートとの両立に苦労しているという話をよく耳にするため、この求人の働きやすさは特筆すべき点です。

◇充実の福利厚生とサポート体制：安心して長く働ける環境

月給35万円以上という高水準の給与に加え、交通費支給（上限50,000円/月）、昇給制度、退職金制度、社会保険完備など、充実した福利厚生が整っています。さらに、訪問物品一式、制服、電動自転車の貸与など、現場で働く上での負担を軽減するサポートも万全です。経験の浅い方も、先輩スタッフによる丁寧な指導があるので安心です。他社と比較しても、このレベルの福利厚生とサポート体制を提供している企業は多くありません。

◆チームワーク抜群！地域に根付いた温かい職場

「シーエルポート世田谷」は、世田谷区で20年以上運営する地域密着型の訪問看護ステーションです。居宅・デイサービスも併設しており、他職種との連携がスムーズに行われています。チームワークを重視する社風で、互いに協力し合いながら仕事を進めることができます。これは、訪問看護リハビリにおいて非常に重要な要素であり、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。転職成功事例として、以前、他社で孤立感を抱えていた作業療法士の方が、この職場に移ってから、チームワークの良さに感動し、モチベーションが向上したという事例があります。

◇キャリアパス：スキルアップと専門性の深化

創生会グループは国内外に多くの事業所を持つ大規模な組織です。そのため、キャリアパスも多岐に渡り、スキルアップのための研修制度も充実しています。将来的には、管理職へのキャリアアップや、専門性を活かした様々な役割を担うことも可能です。例えば、訪問看護リハビリの専門性を深め、指導的な立場に就く、あるいは、グループ内の他の施設で経験を積むなど、様々なキャリアプランを描くことができます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単に訪問看護リハビリのスキルを磨くだけでなく、幅広いスキルを身につけることができます。例えば、高齢者の身体機能の評価、リハビリテーション計画の作成、他職種との連携、コミュニケーション能力、問題解決能力などです。これらのスキルは、他の職種や分野への転身にも役立ちます。また、創生会グループは多様な事業を展開しているため、将来的に他の事業所への異動や、異なる職種への挑戦も可能です。スキルアップ制度としては、外部研修への参加支援や、社内でのOJT、資格取得支援などがあります。役職への道筋としては、まず現場での経験を積み、その後、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことで、チームリーダーやステーション長といった管理職へのキャリアアップを目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護リハビリテーションの仕事はやりがいがありますが、残業が多くプライベートを犠牲にしがちなイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社創生事業団の「シーエルポート世田谷」では、残業がほとんどなく、フレックス制度（コアタイムあり）も導入されているため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。訪問件数も1日5件程度と比較的余裕を持って業務に取り組める体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す方にとっても、プライベートを充実させながら長く活躍できる環境として大きな魅力と言えるでしょう。家庭やプライベートを大切にしたい方、自分の時間をしっかり確保したい方にとって理想的な職場環境と言えるのではないでしょうか。

◇充実の福利厚生と待遇

月給35万円以上という高水準の給与に加え、交通費支給（上限50,000円/月）、昇給制度、退職金制度、社会保険完備など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、訪問に必要な物品一式や制服、電動自転車の貸与など、業務に必要なものは会社がしっかりとサポートしてくれる体制も整っています。これらの待遇は、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に集中できる環境を提供してくれるでしょう。これは、転職活動における重要なポイントであり、安定した将来設計を望む方にとって大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

訪問看護リハビリ経験者はもちろん優遇されますが、未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修体制と先輩スタッフによるサポート体制が整っています。20年以上地域に根付いた訪問看護ステーションである「シーエルポート世田谷」は、チームワークを重視した職場環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心してスキルアップを図ることが可能です。研修内容については、企業に直接確認することをお勧めします。具体的な研修カリキュラムや期間などを事前に把握することで、より安心して転職活動を進められるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。ご利用者様と良好な関係を築き、適切なリハビリテーションを提供するためには、共感力と丁寧な対応が不可欠です。また、主治医や看護師、ケアマネージャーなど、多職種との連携も重要となるため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。さらに、変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢も大切です。自ら課題を見つけて解決できる方、地域貢献に強い関心のある方にも最適な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、キャリアプランと結びつけて、論理的に説明しましょう。「シーエルポート世田谷」の理念や、チームワークを重視する社風、地域貢献への姿勢などを理解し、それらに共感していることを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

貴社の「シーエルポート世田谷」は、20年以上にわたり地域に根付いた訪問看護ステーションとして、質の高いサービスを提供されていると拝見し、深く感銘を受けました。私はこれまでの[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、地域社会に貢献したいと考えており、貴社の理念に共感いたしました。特に、多職種連携を重視する社風は、私の[強み]を活かせる場として最適だと確信しております。利用者様一人ひとりに寄り添い、笑顔で過ごせるようサポートすることで、地域社会に貢献していきたいと考えております。経験を活かし、貴社の一員として貢献できることを願っております。

例文2：未経験ながら、成長意欲の高い人物

貴社の求人情報を見て、未経験者でも丁寧に指導していただけるという点に魅力を感じ、応募いたしました。私は[自身の強み]を活かし、訪問看護リハビリテーションという新しい分野に挑戦したいと考えています。貴社の充実した研修体制と、チームワークを重視する社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しております。最初は未熟な点も多いと思いますが、積極的に学び、利用者様にとって信頼できる作業療法士を目指し、チームに貢献したいと考えています。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、地域医療に貢献できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視する方

貴社の求人情報で、残業が少なく、フレックス制度が導入されていることを知り、強い関心を抱きました。私はプライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えており、貴社の働きやすい環境は理想的だと感じています。[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、利用者様の生活の質を高めるお手伝いができれば幸いです。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、利用者様と信頼関係を築きながら、安心して働ける環境に感謝し、貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして「シーエルポート世田谷」への理解度が重視されます。明るくハキハキと話せること、自身の経験やスキルを明確に説明できること、そして、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って伝えられることが重要です。また、チームワークを重視する社風を理解し、協調性があることをアピールすることも効果的です。事前に「シーエルポート世田谷」の事業内容や理念をしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験から、[どのように仕事に活かせるか]と確信しています。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. 訪問看護リハビリテーションの経験はありますか？

A. [経験の有無]です。[経験があれば具体的な経験を説明][未経験であれば、研修体制への期待と、学ぶ意欲を伝える]。未経験の場合でも、関連する経験や、向上心、学習意欲をアピールしましょう。

Q. なぜ「シーエルポート世田谷」を選びましたか？

A. 貴社の[具体的な魅力、例えば、20年以上の歴史、チームワーク、地域貢献への姿勢など]に共感し、応募いたしました。[具体的な理由を説明]。私は貴社の理念に共感し、[具体的な目標]を達成したいと考えています。

まとめ

株式会社創生事業団の「シーエルポート世田谷」は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜桜新町駅＞徒歩8分。訪問看護リハビリ＜作業療法士＞正社員の募集です！アピールポイント: アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣・資格、経験を活かして活躍できるお仕事・残業もほとんどなし・訪問件数1日5件程度・フレックス制度を導入 (コアタイムあり) にて、余裕を持ったタイムスケジュールでお仕事可能少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。仕事内容: ＼お任せするのは･･･／訪問看護リハビリのお仕事【仕事内容】 ◆訪問先のご利用者様を対象とした、訪問看護リハビリ業務全般 ◆ご利用者様のご自宅へ訪問し、日常生活を行う上での基本動作のサポート ◆各種記録作成など主治医・看護師・ケアマネージャーなど、様々なスタッフと連携をとりながら進めていただきます。 ══════════ 創生会グループについて ══════════ 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。～・～・～・～・～・～「シーエルポート世田谷」は、世田谷で20年以上運営する、地域に根付いた訪問看護ステーションです。居宅・デイサービスも併設しているため、他職種のスタッフとの連携も大切にしています。様々なことを学ぶことができる、チーム力が自慢の職場です。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、経験の浅い方もご安心くださいね◎
求める人材: ●作業療法士 ※訪問 (看護) リハビリご経験者を優先します東京都世田谷区用賀3-8-16 グリーンハウスNo.101 1F シーエルポート世田谷勤務地: 〒1580097 東京都世田谷区用賀3-8-16 グリーンハウスNo.101 【交通手段】アクセス: 東急田園都市線『桜新町駅』から徒歩8分月給：35万円以上給与: 【給与詳細】試用期間 3ヶ月（同条件）変形労働時間制勤務時間・曜日: ●08：30～17：30 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日・祝日）・その他有給休暇、特別休暇（慶弔）、年末年始（12/31～1/3）、産前産後休暇、育児休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆超過勤務手当支給（固定残業制ではありません） ◆退職金制度あり ◆社会保険各種完備 ◆フレックス制度（コアタイム10:00～15:00） ◆訪問物品一式貸与 ◆制服貸与 ◆電動自転車貸与 ◆施設内禁煙その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください雇用形態: 正社員給与・報酬: 350,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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