【株式会社サンウェルズ】充実の福利厚生とキャリアパス！パーキンソン病専門施設でやりがいと安定を手に入れる|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

上場企業で安心！年間休日120日！パーキンソン病専門施設の作業療法士募集！

充実の待遇と働きやすさ抜群の環境！

株式会社サンウェルズが運営する、パーキンソン病専門のPDハウス板橋で作業療法士を募集しています！月給35万円以上、年間休日120日、残業月平均4.6時間と、ワークライフバランスを重視した環境です。上場企業ならではの安定性と、好待遇で長く安心して働ける職場です。

専門性を活かし、やりがいのある仕事！

PDハウスは、パーキンソン病患者様の専門的なリハビリテーションを提供する施設です。専門医による遠隔診療や最新機器の導入、充実した研修制度など、専門性を高められる環境が整っています。患者様のQOL向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。

充実の福利厚生とキャリアアップ！

資格手当、家族手当、交通費全額支給など、充実の福利厚生をご用意。昇給・賞与あり、新規出店も多いので、キャリアアップのチャンスも豊富です。車通勤も可能です！

アクセス良好！

勤務地は東京都板橋区。都営地下鉄三田線西高島平駅徒歩9分、東武東上線成増駅徒歩20分とアクセスも良好です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！会社説明会も開催中ですので、そちらもご検討ください。

「安定した職場で働きたいけど、やりがいも感じられる仕事に就きたい…」

「専門性を活かしてキャリアアップを目指したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」

多くの転職希望者が抱える、そんな相反する願いを叶えてくれる可能性を秘めた求人情報があります。株式会社サンウェルズのPDハウス板橋における作業療法士の募集です。本記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を多角的に分析し、あなた自身のキャリアプランを考える上でのヒントを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社サンウェルズのPDハウス板橋の求人は、非常に魅力的な要素を兼ね備えていると感じています。特に、専門性の高い医療を提供する環境と、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスが大きなポイントです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

月給35万円以上、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という好条件は、医療・福祉業界の中でもトップクラスと言えるでしょう。資格手当、処遇改善手当、家族手当、交通費全額支給など、経済的な負担を軽減する制度も充実しています。さらに、車通勤可（駐車場完備）など、生活スタイルに合わせた働き方がしやすい環境も魅力です。これは、多くの転職希望者が重視する「ワークライフバランス」をしっかりと考慮した体制と言えるでしょう。

◇専門性を高められる環境とキャリアアップの道筋

パーキンソン病専門の施設であるPDハウスは、高度な専門知識とスキルが求められる一方で、専門性を深めるための絶好の機会を提供します。専門医による遠隔診療、ウェアラブル端末やオンラインカメラの導入、オンライン研修プログラムの実施など、最新の技術や知識を習得できる環境が整っています。新規出店も多いことから、キャリアアップのチャンスも豊富です。例えば、リーダーや管理職への昇進、あるいは専門分野を深めてスペシャリストとして活躍するなど、様々なキャリアパスが考えられます。これは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア」を築き上げたいと考える方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆他社・他職種との比較優位性

他の医療・福祉施設と比較した場合、サンウェルズのPDハウスは、パーキンソン病という特定の疾患に特化することで、専門性を高め、高いレベルの医療を提供できる点が大きな優位性です。これは、専門性を活かしてより深く患者さんと向き合いたい、専門家として成長したいと考える作業療法士にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、充実した福利厚生と働きやすい環境は、他社を大きく凌駕する競争力となります。

◇転職成功事例

過去には、他の医療機関で勤務していた作業療法士が、より専門性を高め、やりがいのある仕事を求めてPDハウスに転職し、キャリアアップを果たした事例があります。その方は、専門的な研修や経験を通してスキルアップし、今ではチームをリードする存在となっています。これは、PDハウスがキャリア形成を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

PDハウスでは、作業療法士として専門性を高めるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富に存在します。新規施設の開設なども多く、キャリアパスは多岐に渡ります。例えば、現場での経験を積んだ後、チームリーダー、施設長、さらには本部スタッフとして管理職に進む道も開かれています。また、専門性を極め、パーキンソン病治療における第一人者として活躍する道も可能です。充実した研修制度や資格取得支援制度も活用することで、自身のスキルアップを図り、より高いレベルを目指せる環境が整っています。さらに、人事評価制度も明確で、自身の努力が正当に評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの医療・福祉関係の職場で課題となる長時間労働や休日不足。株式会社サンウェルズでは、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という、業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。これは、1施設当たりの人員増加による人員配置の充実が大きく貢献しています。プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいという方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この数値は非常に魅力的で、転職活動における大きなメリットとなります。

◆充実の給与と福利厚生で経済的な不安を解消

月給35万円以上、年収486万円以上の高収入に加え、資格手当（作業療法士4万円）、処遇改善手当（3万円）など、充実の給与体系が魅力です。さらに、交通費全額支給、車通勤可（駐車場完備）、家族手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、経済的な不安を解消し、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、安定した生活基盤を築きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

パーキンソン病専門の医療・リハビリ施設であるPDハウスでは、専門性の高いスタッフ育成を目的とした、パーキンソン病専門医によるオンライン研修プログラムを実施しています。未経験の方でも、安心してスキルアップを図ることが可能です。また、先輩職員による丁寧な指導や、チーム医療体制により、安心して業務に取り組める環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような研修制度とサポート体制の充実度は、転職の成功率を大きく左右する重要なポイントです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

パーキンソン病患者様への深い共感と理解を持ち、寄り添ったケアができる方
専門性を高め、スキルアップに意欲的な方
チーム医療の一員として、協調性を持って仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢のある方

これらの要素は、PDハウスの理念である「我がままに生きる」をサポートする上で不可欠です。自身の経験や性格と照らし合わせ、当てはまる項目が多いほど、この仕事への適性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、PDハウスの理念への共感、パーキンソン病患者様へのケアへの熱意、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、専門性を高めたい

作業療法士として5年間、急性期病院でリハビリテーションに携わってきました。その中で、慢性疾患を持つ患者様の長期的なケアの重要性を痛感し、貴施設のパーキンソン病専門という特色に強く惹かれました。貴施設の専門医による研修プログラムや、最新の機器を用いたリハビリテーションは、私のスキルアップに繋がる絶好の機会だと確信しています。患者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるために、これまでの経験を活かし、専門性をさらに高めていきたいと考えております。

例文2：理念に共感し、貢献したい

貴施設の「我がままに生きる」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで、高齢者施設で介護業務に携わり、患者様の尊厳を大切にすることの重要性を学びました。貴施設では、患者様の個性を尊重し、その方らしい生き方をサポートする姿勢が感じられ、私の価値観と合致すると確信しています。患者様と真摯に向き合い、温かいケアを提供することで、貴施設の理念実現に貢献したいと考えております。

例文3：チーム医療への参加意欲

貴施設の充実したチーム医療体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を通して、チームワークの重要性を痛感しており、多職種と連携し、患者様にとって最善のケアを提供できる環境を求めています。貴施設の専門医による遠隔診療やウェアラブル端末の導入など、先進的な取り組みにも大変興味があり、積極的に学び、チームの一員として貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、パーキンソン病への理解度、患者様への共感力、チーム医療への適応力、そして向上心や熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や考え方を明確に伝えることが重要です。また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることで、意欲や関心の高さを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRと、PDハウスの理念への理解度をしっかりアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：パーキンソン病についてどの程度知っていますか？
A：パーキンソン病の症状や病態については専門書や文献で学び、基礎的な知識は持っています。しかし、実践的な知識はまだ不足しているため、貴施設の研修プログラムで積極的に学び、専門性を高めていきたいと考えています。

Q：なぜこの施設を選んだのですか？
A：貴施設の「我がままに生きる」という理念に共感し、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境に魅力を感じました。また、年間休日120日という働きやすさと、充実した研修制度も大きな魅力です。

まとめ

株式会社サンウェルズ、PDハウス板橋は、高待遇、働きやすい環境、充実した研修制度と、多くの魅力を兼ね備えた職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ説明会に参加し、直接施設の雰囲気や社員の生の声を聞いてみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な転職先選びをサポートさせていただきます。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】リハビリ職員/作業療法士/PDハウス板橋/正社員上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例 ¥350,000円～/年収例 ¥4,860,000円～【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 ⭐️専門医による遠隔診療あり ⭐️リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末やオンラインカメラを導入 ⭐️専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンライン研修プログラムの実施等あり
求める人材: 【必須】 ⭐️ 作業療法士東京都板橋区三園1丁目21-2 PDハウス板橋 (株)サンウェルズ/PDハウス板橋勤務地: PDハウス板橋〒175-0091 東京都板橋区三園1丁目21-2 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・都営地下鉄三田線西高島平駅（徒歩9分）・東武東上線成増駅 (徒歩20分) 月給：35万円以上給与: 【給与について】 ⭐️資格手当(作業療法士40000円分) 含む ⭐️処遇改善手当(30000円分)含む変形労働時間制勤務時間・曜日: (中番)08：30～17：30 休憩60分 ✅️シフト制勤務 ✅️時間帯は1時間程度前後する可能性有 ✅️公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ✅️残業代は1分単位で支給します休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 350,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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