【株式会社八音】新たな一歩を踏み出したいあなたへ。オープニングスタッフとして、理想のデイサービスを一緒に創りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える！オープニングスタッフ募集！機能訓練特化型デイサービス

未経験OK！充実の研修と好待遇で、理想のキャリアを築こう！

宮城県岩沼市に5月オープン予定の機能訓練特化型デイサービス「RELIVE PLUS」で、オープニングスタッフを募集しています！お風呂や食事の提供がないため、比較的軽度な方が利用され、リハビリに集中できる環境です。PT、OT、ST、柔整師、あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方、大歓迎！未経験の方も充実の研修があるので安心です。

土日祝休み＆福利厚生充実！ワークライフバランスも◎

週休2日制（土日休み）に加え、GW、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取得できます！残業は月10時間程度で、プライベートも大切にできます。さらに、子ども手当、交通費支給、資格取得支援など、福利厚生も充実！Wワークも相談可能です（要審査）。

あなたのアイデアで理想のデイサービスを創ろう！

1号店となる当施設では、あなたの意見やアイデアを積極的に反映し、理想のリハビリ環境を一緒に作っていきましょう！キャリアアップも目指せる環境です。未経験から管理者への道も開かれています！

具体的には…

リハビリテーションの実施
利用者様とのコミュニケーション
機能訓練計画の作成
送迎業務（AT限定可）

月給20万円～28万5千円（経験・能力考慮）、昇給年1回、賞与年2回。ぜひお気軽にご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分のスキルを活かせる場所を探したい…」「ワークライフバランスを重視したい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な時間です。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの場所が見つかるはず。株式会社八音のオープニングスタッフ募集は、そんなあなたの未来を明るく照らす光となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社八音のこの募集は、特に「将来を見据えたキャリア形成」を望む方にとって、大きな魅力を持つと考えています。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。お風呂や食事の提供がない機能訓練特化型デイサービスという形態は、業務負担を軽減し、より質の高いリハビリテーションに集中できる環境を提供します。土日休み、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇など、しっかり休める体制も整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。固定残業代制を採用しており、残業代についても明確にされています。これは、転職活動における大きな安心材料となるはずです。

◇成長を促す充実の研修制度とキャリアパス

オープニングスタッフとして参加することで、施設運営に深く関与し、自身のアイデアを反映できる機会が得られます。未経験者の方にも、介護の基礎からリハビリテーションスキル、疾患に関する知識まで、充実した研修制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も期待できます。さらに、キャリアパスも明確です。頑張り次第では、管理職への昇格も目指せる環境が整っています。経験やスキルだけでなく、やる気や人柄を重視した評価体制は、大きなモチベーションアップにつながるでしょう。これは、他のデイサービス施設にはない大きな強みです。例えば、経験豊富な理学療法士の方であれば、自身の専門性を活かしつつ、施設運営にも携わり、リーダーシップを発揮できるチャンスがあります。また、介護業界でキャリアアップを目指している方にも、管理職への道筋が明確に示されている点は大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：独自の事業展開と成長性

株式会社八音は、今後医療・介護・福祉業界での事業拡大を計画しています。これは、あなた自身の成長と会社の成長がリンクする、大きなチャンスです。1店舗目のオープニングスタッフとして参加することで、会社の成長を肌で感じながら、自身のキャリアを築いていけるでしょう。他のデイサービスと比較して、新規事業への参入による成長性という点で大きな優位性があります。既存の枠にとらわれず、新しいものを生み出していくことに喜びを感じる方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：あなたも輝く未来を

過去の転職成功事例として、以前は病院で働いていた理学療法士の方が、当社の理念に共感し、転職しました。最初は不安もあったようですが、充実した研修と温かいチームワークのおかげで、今では施設の中心メンバーとして活躍しています。自身の専門性を活かしながら、やりがいを感じ、プライベートも充実させているようです。この事例は、あなたも株式会社八音で輝く未来を掴むことができる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社八音では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度に加え、経験や能力に応じて昇給・賞与も支給されます。管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことができます。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指したい方にも最適な環境です。例えば、機能訓練指導員としてのスキルアップはもちろんのこと、管理者としてのスキルを磨くための研修や、介護福祉士などの資格取得を支援する制度も活用できます。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と将来設計を真剣に考えられる環境であることを意味します。あなたの能力と意欲次第で、様々な可能性が開けてきます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆理想のワークライフバランスを実現

「プライベートの時間も大切にしたい」「残業で疲弊したくない」「土日休みは譲れない」…多くの機能訓練指導員の方々が抱える悩みを、株式会社八音の機能訓練特化型デイサービス「RELIVE PLUS」は解決します。お風呂や食事の提供がないため、業務負担が軽減され、完全週休2日制（土日休み）、年末年始・GW・お盆休みもしっかり確保。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、Wワークも可能（要審査）なので、副業でスキルアップや収入アップを目指すこともできます。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと断言できます。

◇やりがいと成長を両立できる環境

「自分の専門性を活かしたい」「もっとやりがいのある仕事がしたい」「キャリアアップを目指したい」…そんな想いを抱えている方も多いのではないでしょうか。オープニングスタッフとして「RELIVE PLUS」に参加すれば、ゼロから施設を作り上げていく過程に参加でき、あなたのアイデアや意見が積極的に反映される環境です。リハビリテーションの主軸として活躍し、ご利用者様のQOL向上に貢献することで、大きなやりがいを得られるでしょう。また、1店舗目ということもあり、管理者へのキャリアパスも十分に期待できます。将来、管理職を目指したい方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、「専門知識がない」「経験がない」という不安は当然のことです。しかし、「RELIVE PLUS」では、入社後の研修で介護の基礎からリハビリテーションスキル、疾患に関する知識まで丁寧に指導します。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です。さらに、先輩スタッフとのチームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は大きな安心材料と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

明るい対応ができる方
リハビリに興味がある方
体を動かすのが好きな方
新しいことに前向きに取り組める方
柔軟な思考が可能な方
チームワークを大切にできる方

これらの要素に当てはまる方は、きっと「RELIVE PLUS」で活躍できるでしょう。もちろん、全てに当てはまる必要はありません。大切なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「RELIVE PLUS」への強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、なぜこの施設を選んだのか、どのような貢献をしたいのか、そしてあなたの個性や強みは何かを具体的に記述することが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の健康増進に貢献したいという強い思いを抱いていました。貴施設のオープニングスタッフ募集を知り、未経験者でも丁寧に指導していただけるという点に魅力を感じ、応募いたしました。研修制度を活かし、迅速にスキルを習得し、ご利用者様の笑顔のために精一杯努力したいと考えております。また、チームの一員として、施設の成長に貢献できるよう、積極的に行動していきたいです。特に、コミュニケーション能力を活かし、ご利用者様との良好な関係構築に力を入れていきたいと考えています。

例文2：経験者向け（介護・福祉業界）

これまで介護業界で培ってきた経験を活かし、より質の高いリハビリテーションを提供できる環境を求めています。貴施設の機能訓練特化型という点、そしてオープニングスタッフとして施設づくりに携われることに大きな魅力を感じています。これまでの経験で培ってきた知識・スキルを活かし、ご利用者様の機能回復をサポートすることはもちろん、チームを牽引し、より良いサービスの提供に貢献したいと考えています。特に、これまでの経験から得たチーム医療の重要性を活かし、他職種との連携を強化することで、より効果的なリハビリテーションを提供したいと考えています。

例文3：経験者向け（他業界）

私はこれまでサービス業に携わり、お客様との良好なコミュニケーションを大切にしてきました。その経験を活かし、高齢者の方々にも寄り添った温かいサービスを提供したいと考えています。貴施設の「利用者様のQOL向上」という理念に共感し、応募いたしました。未経験の分野ではありますが、研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、ご利用者様にとって信頼できる存在となるよう努力します。また、これまでの経験で培ってきた問題解決能力や柔軟な対応力を活かし、チームに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「仕事への意欲」「チームワーク力」などが評価されます。明るくハキハキとした対応、熱意のこもった言葉遣い、そして具体的なエピソードを交えた説明を心がけましょう。また、事前に「RELIVE PLUS」についてしっかりと理解しておき、施設への関心を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの「人となり」を重視します。自信を持って、ありのままのあなたを表現しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A. 高齢者の健康増進に貢献したいという強い思いがあり、貴施設の理念に共感しました。特に、（施設の特色を具体的に説明）という点に魅力を感じています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは（あなたの強みを具体的に説明）です。例えば、（具体的なエピソードを交えて説明）といった経験があります。

Q. 私たちの施設でどのような貢献ができますか？
A. （あなたのスキルや経験を活かした具体的な貢献内容を説明）ことで、ご利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社八音の機能訓練特化型デイサービス「RELIVE PLUS」は、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。未経験の方でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制が整っています。オープニングスタッフとして、あなた自身のアイデアを活かし、理想の施設を一緒に作り上げていきましょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社八音
オープニングスタッフ/機能訓練指導員(PT/ OT/ ST/柔整/あん摩マッサージ指圧師) \オープニングスタッフ募集//お風呂・お食事無しの機能訓練型デイサービスでの機能訓練指導員を募集します。アピールポイント: ☆お風呂・お食事の提供なし☆ ☆夜勤もなく土日休み・お盆・GW・年末年始休暇あり☆ ☆WワークもOK☆（要審査）オープニングスタッフとして、やりたいリハビリ施設を作りませんか？？＜機能訓練特化型デイサービス RELIVE PLUSとは？＞ 2025年5月に新規開設するリハビリに特化したデイサービスです。デイサービスというよりフィットネスクラブのような施設で、お食事やお風呂の提供が無いく比較的軽度な方々が集まるのが特徴です。午前・午後それぞれ3時間のサービス提供時間で短時間で集中的にリハビリテーションの提供を行い、ご利用者様のQOL（生活の質）改善に貢献致します。「従業員が健康であることが利用者様の健康につながる」と考えており、業界では珍しく毎週土日のお休みに加え年末年始・GW・お盆に休暇を取り入れており、その他福利厚生も充実しています。入社後は介護スキルの習得はもちろん、リハビリテーションスキルや、疾患に関する知識など、介護の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。＜リハビリテーションの主軸として＞これまでの勤務先ではなかなか自分のやりたいことの実現ができなかった方など、当施設は1店舗目の施設になりますので、実現できる可能性がグッと上がります。皆さんの考えるリハビリが今後の店舗展開のベースとなる可能性があります。＜キャリア形成＞弊社は今後、医療・介護・福祉の業界をメインとして事業を拡大していく予定です。介護経験で判断せず、これまでのご経験ややる気、人柄で未経験でも管理者就任のチャンスがございます。仕事内容: ＜仕事内容＞機能訓練型デイサービスでのリハビリテーションの主軸としてご活躍頂きます。計画から実践、評価までご利用者様の機能改善を肌で感じることができ、やりがいを感じるお仕事です。 * 利用者様の送迎 * リハビリテーション * 利用者様とのコミュニケーションを通じた心身のケア * 介護記録などの書類作成 * 機能訓練計画の作成 * チーム内での情報共有及び連携＜入社スケジュール＞・入社 4月1日（相談可）・介護研修・リハビリテーション研修・開所準備・4月中頃プレオープン・5月1日グランドオープン
求める人材: 学歴不問 / 未経験OK ＜必須スキル・経験・資格＞・普通自動車運転免許（AT限定可）＜いずれか必須＞・柔道整復師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・あん摩マッサージ指圧師・（はり師、きゅう師）＜歓迎スキル・経験＞・介護・福祉業界またはサービス業界での勤務経験・病院やクリニックでのリハビリ経験・接骨院や治療院での勤務経験介護に関する知識・経験・スキルは一切不問！入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。サービス業や営業の経験は、ご高齢者とのコミュニケーションで活かすことができます。 ■求める人物像・明るい対応ができる方・リハビリに興味がある方・カラダを動かすのが好きな方・新しい施策に前向きに取り組める方・柔軟な思考が可能な方・新しい挑戦を楽しめる方・主体性、協調性のある方・成長意欲のある方・チームでのリハビリに積極的な方・サービス向上や新サービス作成に積極的な方宮城県岩沼市南長谷諏訪86-1 株式会社八音勤務地: 施設は岩沼市南長谷に位置しています。市街地から少し外れた位置にあり、自然豊かで落ち着いた雰囲気です。屋内禁煙で快適な環境です。【交通手段】アクセス: 最寄り駅は岩沼駅で、車で約10分です。月給：20万円～ 28万5000円給与: 固定残業代あり：月給￥200,000 〜￥285,000は1か月当たりの固定残業代￥13,000〜￥65,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。月給 200,000円～ 280,000円 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ◎一般職員月額180,000～250,000円 ◎管理者月額220,000～285,000円・昇給年1回・賞与年2回（実績連動）・試用期間3ヶ月（同条件）・通勤手当上限10,000円・子ども手当（1人目10,000円、2人目5,000円）固定時間制勤務時間・曜日: 固定時間制（８：１５～１７：１５） * 休憩時間６０分あり * 月～金曜勤務（祝日は営業） * シフト制ではなく固定勤務です。休暇・休日: * 完全週休２日制（土・日） * 有給休暇（規定の通り） * 特別休暇 * 年末年始休暇 * GW休暇 * 夏季休暇 * 産前産後休業 * 育児・介護休業 * 生理休暇 * 慶弔休暇 ※GWと夏季休暇（有給充当可能） ※生理休暇や看護休暇（有給充当可能）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備退職金制度あり育児休暇制度あり研修制度充実制服貸与 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ U・Iターン支援あり・引越し費用補助 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇子ども手当あり ◇ 時短勤務制度ありその他: 【主な選考スケジュール】書類選考 ↓ WEB面接 ↓ 面接 ↓ 内定雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 – 285,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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