【医療法人社団聖心会・医療法人社団苑田会愛里病院で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

北千住駅徒歩6分！働きやすさ抜群の作業療法士求人！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

東京都足立区にある医療法人社団聖心会・医療法人社団苑田会愛里病院で、作業療法士を募集しています！賞与は4.2ヶ月分の実績があり、月給は22万8500円～32万9430円と高収入が期待できます。さらに、月10日休み、年間休日120日、有給取得率90％以上と、プライベートも大切にできる環境です。勤務時間も17時20分までと、残業も少なめ！

駅チカで通勤もラクラク！

JR常磐線、東京メトロ各線、東武伊勢崎線、つくばエクスプレス「北千住駅」から徒歩6分と通勤も便利です。

チームワーク抜群の職場！

スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気です。先輩スタッフからは「人間関係が良い」「残業が少ない」「希望休が取得しやすい」といった声が多数！電子カルテ導入で事務作業も軽減され、治療に集中できる環境です。

充実の福利厚生も魅力！

退職金制度、社会保険完備、通勤手当、制服貸与、職員食堂など、福利厚生も充実しています。研修費用の一部補助もあり、スキルアップも可能です。見学も歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職を考えるあなたは、きっとそんな悩みを抱えているのではないでしょうか。仕事とプライベートの両立、将来のキャリアプラン、そして充実感…様々な不安や希望が交錯していることでしょう。この記事では、医療法人社団聖心会・医療法人社団苑田会愛里病院の作業療法士の求人情報を元に、あなたのキャリア形成を真剣に考え、一歩踏み出すためのヒントを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた経験から、愛里病院の魅力を様々な視点から解説します。単なる求人情報の羅列ではなく、転職を検討するあなたが本当に知りたい情報を、プロの視点で丁寧に紐解いていきます。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と環境

愛里病院は、年間休日120日、月10日休み、有給取得率90％以上という、医療現場では非常に魅力的な労働条件を提示しています。これは、単なる数字の羅列ではなく、スタッフのワークライフバランスを真剣に考えている証です。残業も少なく、17:20には退勤できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、電子カルテの導入による事務作業の軽減や、リハビリ助手によるサポート体制も整っており、作業療法士としての業務に集中できる環境が整っています。これは、慢性的な人手不足に悩む多くの医療機関ではなかなか実現できない、大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇地域密着型の病院で得られる、やりがいと成長

愛里病院は、地域社会に密着した二次救急指定病院として、地域住民の健康を守り、貢献しています。そのため、患者さんとの深い繋がりを築き、感謝される機会も多く、大きなやりがいを感じながら働くことができます。苑田会グループの一員として、急性期病院からリハビリ専門病院まで幅広い医療を提供していることも、経験値を積む上で大きな強みです。様々なケースを経験することで、専門性と幅広い知識を同時に習得できる環境は、他の病院ではなかなか得られない貴重な経験となるでしょう。

◆他院との比較優位性：ワークライフバランスと充実した福利厚生

多くの医療機関では、長時間労働や休日出勤が当たり前という現状があります。しかし、愛里病院は、残業の削減、年間休日120日、有給取得率90％以上という、他院と比較しても圧倒的なワークライフバランスを実現しています。これは、単に福利厚生が良いだけでなく、病院全体の働き方改革への取り組みが着実に成果を上げていることを示しています。さらに、充実した研修制度やキャリアパスも用意されており、スキルアップを図りながら長く安心して働ける環境が整っています。

◇転職成功事例：充実したキャリアパスと成長

愛里病院では、経験年数に関わらず個人の希望を叶える柔軟なシフト体制が整っており、プライベートを大切にしながら長く働ける環境が魅力です。実際、多くのスタッフが、結婚や出産後も働き続けています。また、キャリアアップを目指せる環境も整っており、スキルアップ研修や資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを実現した多くの成功事例があります。例えば、ある作業療法士は、入職後、積極的に研修に参加し、専門性を高め、チームリーダーに昇進しました。これは、病院が個々の成長を支援する体制が整っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

愛里病院では、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度、資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、チームリーダーや、専門分野を極めたスペシャリスト、管理職など、様々なキャリアパスが用意されています。また、苑田会グループ内での異動も可能であり、より広い視野で経験を積むこともできます。さらに、病院は常に新しい医療技術やリハビリテーション手法を取り入れることに積極的であり、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。これは、作業療法士として常に成長し続けたいと願うあなたにとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。愛里病院では、月10日休み、年間休日120日、有給取得率90％以上という充実した休暇制度を導入しています。17:20には勤務が終了するため、残業も少なく、ワークライフバランスを実現できる環境です。さらに、急な子供の体調不良などにも柔軟に対応できる体制が整っており、安心して仕事に取り組めるでしょう。これは、キャリアアドバイザーの視点からも、非常に魅力的なポイントです。多くの医療機関では、残業が多く、休日取得も難しいケースが多い中、愛里病院は、働き方改革を積極的に推進していると言えるでしょう。

◆高収入と安定性を両立

給与面についても不安を抱えている方もいるかもしれません。愛里病院では、月給22万8500円～32万9430円（資格手当、住宅手当を含む）と、経験や能力に応じて高収入を目指せる体制が整っています。賞与は4.2ヶ月分の実績があり、安定した収入を得ることができます。退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減されるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は同業他社と比較しても高く、安定した将来設計を望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。特に、住宅手当の支給は、家賃負担の軽減に繋がり、生活の安定に大きく貢献します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。愛里病院では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょうが、OJTを中心とした実践的な研修が期待できます。また、チームワークの良い職場環境が整っているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者を積極的に採用し、育成しようとする姿勢は、企業の成長性と人材育成への投資を物語っています。これは、長く安心して働ける環境の証と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する前に、自分がこの仕事に向いているのかどうか、自己分析をしてみましょう。この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

患者さんと真摯に向き合うことができる
チームワークを大切にできる
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める
常に学び続ける姿勢を持っている

これらの特徴に多く当てはまる方は、愛里病院で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、患者さんへの思いやりと、仕事への熱意です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、愛里病院の理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜ愛里病院を選んだのか、どのような貢献をしたいのか、将来どのような作業療法士を目指したいのかを具体的に記述しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文１：地域医療への貢献を志望動機に

私は、地域社会に貢献できる医療機関で作業療法士としてキャリアを積みたいと考えています。愛里病院は、地域に密着した医療を提供し、患者さんの生活の質向上に尽力されている点に深く共感しました。これまで培ってきたスキルと経験を活かし、患者さんのリハビリテーションをサポートし、地域医療の発展に貢献したいと考えております。特に、地域包括ケア病棟での経験を活かし、退院後の生活支援にも積極的に取り組んでいきたいです。愛里病院の温かい雰囲気と充実した研修制度にも魅力を感じており、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

例文２：ワークライフバランスを重視した志望動機

以前の職場では、長時間労働と休日出勤が多く、プライベートの時間が全く取れないことに悩んでいました。愛里病院の求人情報を見て、月10日休み、年間休日120日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。愛里病院では、残業も少なく、有給取得率も高いと伺っており、プライベートの時間も大切にしながら、患者さんのリハビリテーションに専念できる環境だと確信しています。チームワークの良い職場環境も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと期待しています。

例文３：キャリアアップを目指した志望動機

私は、作業療法士として更なるスキルアップを目指しており、愛里病院の充実した研修制度に魅力を感じています。特に、地域包括ケア病棟での経験を活かし、多職種連携によるチーム医療を学びたいと考えています。愛里病院は、苑田会グループの一員として、様々な医療機関と連携しており、幅広い知識と経験を積むことができる環境だと考えています。また、先輩スタッフの指導体制も充実しており、安心してスキルアップに取り組める環境だと期待しています。将来は、専門性を高め、指導的な立場で後輩の育成にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして愛里病院への熱意が評価されます。具体的には、患者さんへの対応、チームワーク、コミュニケーション能力、問題解決能力などが問われるでしょう。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「患者さんへの共感力」と「チーム医療への適応力」を特に重視するでしょう。

◆よくある質問と回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。事前に回答を準備しておきましょう。

質問：あなたの強みと弱みは？ 回答例：私の強みは、患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧にリハビリテーションを行うことです。弱みは、細かい作業に時間がかかってしまうことです。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に工夫しています。
質問：なぜ愛里病院を選んだのですか？ 回答例：愛里病院の地域密着型の医療と、充実した休暇制度に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。
質問：チームワークをどのように考えていますか？ 回答例：チームワークは、患者さんのリハビリテーション成功に不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、互いに協力し合いながら、目標達成を目指したいです。

まとめ

愛里病院は、高収入と充実した休暇制度、そして温かい職場環境を兼ね備えた、作業療法士にとって魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味があれば、まずはお気軽に見学にお越しください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団聖心会・医療法人社団苑田会（ホームページ）
作業療法士賞与4.2ヶ月実績★月10日休み・年間休日120日◇有給取得率90％以上！17:20までの勤務【足立区、病院/病棟、北千住駅、作業療法士、正職員】愛里病院について愛里病院は、開院以来・地域社会に密着した二次救急指定病院で、地域に愛される病院を目指しています！また、働きやすい職場環境に努めており、多様なリクリエーションを催すなど福利厚生面も充実しています。 ■概要・1952年7月開院・病床数:117床（一般45床/地域包括ケア病棟72床）・診療科目:内科・外科・整形外科・脳神経外科・消化器外科・肛門外科・神経内科・皮膚科・泌尿器科・循環器内科・呼吸器内科・放射線科・リハビリテーション科・看護体制:（一般）10:1、（地域包括ケア病棟）13:1 ・夜勤体制:4F病棟（看護師2名、看護助手1名）、3F病棟（看護師2名、看護助手1名）、2F病棟（看護師2名、看護助手1名）苑田会グループの一員です♪ 苑田会では地域と共に暮らすという概念のもと、地域医療を大切にしています。急性期病院からリハビリ専門病院まで、東京都足立区の地で、幅広い医療を提供。また高齢化社会に向けて、時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう目指しています。 ■運営施設苑田第一病院苑田第二病院苑田第三病院苑田会人工関節センター病院苑田会ニューロリハビリテーション病院苑田会歯科苑田会放射線クリニック花はたリハビリテーション病院竹の塚脳神経リハビリテーション病院ナーシングホームそのだ苑田会公立小浜温泉病院苑田会老健おばま苑田会愛里病院医療法人社団苑田会足立十全病院医療法人社団聖心会湖街ホスピタル医療法人社団好仁会滝山病院医療法人社団恵信会友仁病院株式会社明昭(有料老人ホーム) 株式会社苑田メディコ株式会社エム・キューブ＜先輩スタッフに聞いてみました＞【 1日の勤務例】 08:45 出勤、朝礼、申し送り 09:00 勤務 12:00 休憩 12:45 午後の勤務 17:15 掃除 17:20 退勤【入社のきっかけ、決めて】・給与が高い・休日が多い・見学時の雰囲気が良かった・駅から近く、通いやすい【働いてみてよかったところ】・スタッフ同士の人間関係が良い・残業が少ないので早く帰れる・希望の休みが出せる・電子カルテになり、雑務が減った【印象に残っていること】・患者様が退院してから外来リハビリや通所リハビリに通う際に、その後の経過を見ることで入院時に気づかなかったことに気づくことができ、勉強になった。所属長から一言 2020年以前は、仕事量が多く、残業が発生してしまうこともありスタッフへの負担が大きいという問題がありました。その問題を解決したいという思いから、新たに役職者になったタイミングで業務を見直しました。「スタッフが安心して長く働ける」を目標に書類の電子化、パソコン業務の効率化を進めて行きました。今では、残業はなく定時で帰れるようになり、休みの調整も経験年数関係なく個人の希望を全て叶えるようにしています。まずは、見学に来てみてください！よろしくお願いします！～応募後の流れについて～気になることがあればお気軽にご連絡下さい。質問・見学希望者の方もお待ちしております。 ※見学をご希望される場合、エントリー時「ご要望・連絡事項」に「見学希望」と記載ください。＜応募の流れ＞【1】まずは「この求人にエントリー」よりお気軽にご応募ください。【2】ご応募いただきましたら、電話もしくはメールにてご連絡をさせていただき、見学・面接日時の調整などをさせていただきます。【3】面接は1回のみです。【4】合否の結果は1週間程度でご連絡させていただきます。 ◆「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →見学もOK！ざっくばらんにお話させていただきます！ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ◆「急ぎで仕事を探しています」 →1回の面接で1週間程度で結果を通知させていただきます。 ◆「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということもことも出来るので、お気軽にお問合せ下さいね。求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております！医療法人社団苑田会愛里病院求人概要医療法人社団苑田会愛里病院：作業療法士/正職員賞与4.2ヶ月実績★月10日休み・年間休日120日◇有給取得率90％以上！17:20までの勤務【足立区、病院/病棟、北千住駅、作業療法士、正職員】職種作業療法士所在地〒120-0025 東京都足立区千住東1丁目20-12 給与月給22万8500円～32万9430円 ※月給には、資格手当1万円、住宅手当8500円～1万3500円（非世帯主8500円、世帯主1万3500円）を含む ※経験・能力により異なる ※別途、精勤手当月3000円支給求人詳細賞与4.2ヶ月実績★月10日休み・年間休日120日◇有給取得率90％以上！17:20までの勤務【足立区、病院/病棟、北千住駅、作業療法士、正職員】賞与実績4.2ヶ月分！月給22万8500円～32万9430円で安定＆高収入が目指せます◆退職金制度もあり◎勤務は17:20まで＆時間外少なめ◇プライベートも大切にできる正職員・作業療法士募集です！年間休日120日でお休みたっぷり★勤務地へは「北千住駅」徒歩6分♪ 職種作業療法士仕事内容・PR ♪・。・♪正職員・作業療法士募集！【医療法人社団苑田会愛里病院】♪・。・♪ 入院患者様と外来患者様へのリハビリ業務をおまかせします！愛里病院は、開院以来・地域社会に密着した二次救急指定病院です。 ▼スタッフについて現在、PT11名、OT4名、ST2名が活躍中！ ▼リハ科の体制・入院チーム（2階・3階班、4階班）・外来・通所チーム【スタッフが長く働ける環境づくりに取り組んでいます！】 ▼残業時間削減！外来チームは夕方外来患者に応じて発生することもありますが、入院チームの残業は基本ありません！リハビリ助手の方が書類業務を手伝ってくれるため治療に集中できます！ ▼有給取得率90％以上！急な子供の体調変化などに勤務の変更や急な休みも可能です個々の事情による時短勤務OKです雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格作業療法士東京都足立区千住東〒120-0025 東京都足立区千住東1丁目20-12 医療法人社団苑田会愛里病院勤務先情報施設名医療法人社団苑田会愛里病院所在地〒120-0025 東京都足立区千住東1丁目20-12 【交通手段】最寄駅 JR常磐線、東京メトロ日比谷線・千代田線、東武伊勢崎線、つくばエクスプレス「北千住駅」徒歩6分月給：22万8500円～ 32万9430円給与月給22万8500円～32万9430円 ※月給には、資格手当1万円、住宅手当8500円～1万3500円（非世帯主8500円、世帯主1万3500円）を含む ※経験・能力により異なる ※別途、精勤手当月3000円支給【給与例】給与例【モデル給与】 ※大卒の場合 ※経験は、事業形態問わず、すべての経験を含みます ①経験3年：年収376万1440円月収23万6984円×12ヶ月賞与91万7632円（基本給×昨年度実績4.2ヶ月） ※月収内訳：基本給21万8484円資格手当1万円住宅手当8500円 ※世帯主の場合は上記に月収 5000円、年収 6万円（住宅手当）となります。 ②経験5年：年収390万4438円月収24万5811円×12ヶ月賞与95万4706円（基本給×昨年度実績4.2ヶ月） ※月収内訳：基本給22万7311円資格手当1万円住宅手当8500円 ※世帯主の場合は上記に月収 5000円、年収 6万円（住宅手当）となります。 ③経験10年：年収428万7697円月収26万9469円×12ヶ月賞与105万4069円（基本給×昨年度実績4.2ヶ月） ※月収内訳：基本給25万969円資格手当1万円住宅手当8500円 ※世帯主の場合は上記に月収 5000円、年収 6万円（住宅手当）となります。シフト制勤務時間 8:45～17:20（休憩45分）時間外業務月平均10時間 ※変形労働時間制休日・休暇シフト制（月10日休み）年間休日120日育児休暇取得実績あり有給休暇（法定通り）※有給取得率90％以上あり試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与（前年度4.2ヶ月実績※業績、個人評価などにより異なる）退職金制度（勤続3年以上）社会保険完備精勤手当（3000円/月）通勤手当（実費支給、上限なし※規定による）制服貸与（クリーニング:医療機関）職員食堂あり(昼食250円) 定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）治療還付制度研修費用の一部補助(2万/回、年3回まで) 試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙

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