【笑顔と健康を支える！朗らかな職場で輝く未来へ】株式会社ランダルコーポレーション デイサービス機能訓練指導員募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
朝霞台駅チカ！働きやすいデイサービスで機能訓練指導員募集！ミニボーナスあり♪
笑顔あふれる職場環境で、やりがいのあるお仕事始めませんか？
株式会社ランダルコーポレーションが運営する、定員40名のデイサービス「安心のおせわ～く(西原)」で、機能訓練指導員を募集しています！駅チカで通勤もラクラク！ 明るくアットホームな雰囲気で、利用者様もスタッフも笑顔が絶えない職場です。
未経験OK！充実の福利厚生とサポート体制！
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方なら、経験は問いません！ブランクのある方や、子育てが落ち着いた主婦（夫）の方も歓迎です。 6ヶ月勤務後にはミニボーナス支給！（※紹介会社経由除く）社会保険完備、資格手当、交通費支給など、福利厚生も充実！ 丁寧な研修でしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。
具体的な仕事内容
機能訓練、身体介助（入浴・食事・トイレ）、送迎補助（ドライバー手当あり）、レクリエーション企画補助などを行います。 チームワークを大切に、利用者様の笑顔と健康を支えるやりがいのあるお仕事です。
こんな方におすすめ！
- 人の役に立ちたい方
- やりがいのある仕事がしたい方
- アットホームな職場で働きたい方
ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
介護業界で働くことを検討しているけれど、自分に本当に合っているのか…、働きやすさはどんなものなのか…、将来のキャリアパスは描けるのか… 不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？ 株式会社ランダルコーポレーションのデイサービスでは、充実した福利厚生と温かい職場環境があなたを待っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを考えるきっかけにしてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社ランダルコーポレーションのデイサービスは、特に「働きやすさ」と「やりがい」の両面において魅力的な職場環境だと感じています。
◆温かい雰囲気と充実のサポート体制
同社のデイサービスは、利用者様もスタッフも笑顔が絶えない、アットホームな雰囲気です。女性が多く活躍しており、チームワークも抜群。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。入職後は先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。 特に、40名規模のデイサービスなので、一人ひとりに目が行き届きやすく、きめ細やかなサポート体制が整っている点が大きな強みです。仕事に慣れるまでしっかりサポートしてくれるので、安心して挑戦できます。
◇充実の福利厚生と待遇
福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、資格手当、非喫煙手当、6ヶ月勤務後のミニボーナスなど、働きやすい環境づくりに力を入れています。 また、正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指すことも可能です。 これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットとなるでしょう。他社と比較しても、ミニボーナスや非喫煙手当などは、従業員のモチベーション向上に繋がる魅力的な制度です。 類似のデイサービスと比較しても、手厚い福利厚生は大きな差別化要因となっています。
◆キャリアパスとスキルアップ
資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せます。 例えば、ヘルパー2級から介護福祉士への資格取得支援など、個々のキャリアプランに合わせたサポートが期待できます。 また、40名規模のデイサービスでは、機能訓練指導、身体介助、送迎補助、レクリエーション企画運営補助など、幅広い業務に携わることができ、多様なスキルを習得できる機会が豊富です。これは、将来、管理職を目指したり、他の介護施設への転職を希望する際にも大きな強みとなります。
◇転職成功事例：やりがいと成長を実感
過去には、他職種から転職し、未経験ながらも、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受け、今ではチームの中心メンバーとして活躍している方がいます。 最初は不安もあったそうですが、温かい職場環境と充実したサポート体制のおかげで、今ではやりがいを感じながら仕事に取り組んでいるそうです。 この事例からも、同社がいかに人材育成に力を入れているかが分かります。
◆残業時間と休日
シフト制勤務のため、プライベートとの両立も可能です。残業時間は、状況によりますが、過度な残業は推奨されておらず、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 年中無休ですが、シフト制なので、希望休も取得しやすい環境です。 これは、家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としての専門性を活かしながら、高齢者の機能訓練指導、身体介助、レクリエーション企画など、多様な業務に携わることで、幅広いスキルを習得できます。 40名規模のデイサービスという環境は、多くの経験を積む絶好の機会となります。 資格取得支援制度を利用することで、介護福祉士などの資格取得を目指し、さらなるキャリアアップも可能です。 また、正社員登用制度も活用することで、将来的には管理職への道も開けています。 経験を積み、スキルアップすることで、より責任ある立場へ挑戦し、自身の成長を実感できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体制
デイサービスでの機能訓練指導員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が不安…そんなお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ランダルコーポレーションのデイサービスセンター「安心のおせわ~く(西原)」では、シフト制勤務を採用することで、ワークライフバランスの実現をサポートしています。8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00の3つのシフトから選択でき、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できます。年間休日はシフト制ですが、年末年始休暇も取得可能。育児や介護と両立しながら働きたい方にも最適な環境です。さらに、6ヶ月勤務後にはミニボーナス支給という嬉しい制度もあります！
◇充実の福利厚生と働きやすい職場環境
安心して長く働ける環境も重要です。ランダルコーポレーションでは、社会保険完備はもちろん、資格手当、非喫煙手当、交通費支給など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、正社員登用制度や資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方にも最適です。職場環境も魅力的で、女性が多く、和気あいあいとした雰囲気です。利用者様もスタッフも笑顔が絶えない、働きやすい職場環境が自慢です。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境が、モチベーション維持、ひいては質の高いサービス提供に繋がることを強く推奨します。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制と先輩スタッフによるサポート
未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、ランダルコーポレーションでは、経験の有無に関わらず、丁寧に指導する体制が整っています。仕事に慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組めます。また、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを目指しながら、自信を持って働けるようになるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制の充実度は、定着率向上に大きく貢献する重要な要素です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 高齢者のケアに興味があり、積極的に関わることができる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、真面目に業務に取り組める方
- 変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方
これらの要素は、利用者の方々にとって質の高いサービスを提供するために不可欠です。自身の適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ランダルコーポレーションのデイサービスセンター「安心のおせわ~く(西原)」を選んだ理由、そしてあなたの経験やスキル、そしてこの仕事で何を成し遂げたいのかを明確に伝えましょう。具体的に、企業理念や職場環境、そしてあなたの能力とどのようにマッチングするのかを説明することが重要です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす
私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションスキルを磨いてきました。貴社のデイサービスセンター「安心のおせわ~く(西原)」は、利用者様とスタッフの笑顔が絶えない温かい雰囲気で、地域に密着した活動に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、利用者様の機能訓練を通して、笑顔を増やし、より豊かな生活を送れるようサポートしたいと考えています。具体的には、[具体的な行動例]などを通して貢献したいと考えております。
例文2：未経験ですが、熱意と責任感で貢献します
未経験ながら、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴社の求人に応募しました。貴社の「笑顔と健康」をテーマにした理念に共感し、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と学ぶ意欲を持って、丁寧に指導して頂ける環境に魅力を感じています。先輩スタッフの方々から学びながら、一日でも早く一人前の機能訓練指導員として活躍できるよう努力します。
例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を求めて
これまで[過去の職種]として勤務してきましたが、ワークライフバランスを重視し、家庭と両立できる職場を探していました。貴社のシフト制勤務は、私のライフスタイルに合致しており、安心して長く働ける環境だと感じています。また、充実した福利厚生や、温かい職場環境も魅力です。利用者様との温かいコミュニケーションを大切にし、笑顔と健康を支えるお手伝いがしたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。高齢者の方々への理解度、チームワークを重視する姿勢、そして具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく説明しましょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、あなたの経験や能力をアピールすることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q：高齢者の方との接し方について、あなたの経験を教えてください。
A：以前[過去の経験]で高齢者の方々と接する機会がありました。その中で、[具体的なエピソード]を経験し、[そこから学んだこと]を理解しました。この経験を活かし、利用者の方々一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応を心がけます。
Q：チームワークを大切にする、とありますが、具体的にどのような場面で発揮できますか？
A：以前[過去の経験]で、チームで仕事をする中で、[具体的なエピソード]がありました。その経験から、[具体的な行動]を心がけることで、チームワークを円滑に進めることが重要だと学びました。貴社でも、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら仕事に取り組んでいきたいと考えています。
まとめ
ランダルコーポレーションのデイサービスセンター「安心のおせわ~く(西原)」は、充実した研修体制、働きやすい職場環境、そして魅力的な福利厚生が揃っています。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 ランダルコーポレーション
デイサービスの機能訓練指導員(契) ⭐️常勤の契約社員！⭐️大規模デイサービスのセラピスト／施設は年中無休・勤務日はシフト制／福利厚生・待遇も充実！⭐6ヶ月勤務後に「ミニボーナス」支給！⭐ アピールポイント: 【アピールポイント】 ・女性の多い職場で、 全体的に和気あいあいとした雰囲気です。 ・利用者様もスタッフも、笑顔が絶えない 施設で働きやすさも追求！ ・福利厚生もしっかり！ ・資格手当もあり！ ・現場に興味のある方なら、達成感や 満足感を得られる環境ですよ。 仕事内容: 【仕事内容】 地域のご利用者様から親しまれる 高齢者デイサービスで、 機能訓練指導員をお任せします。 （主な業務） ・機能訓練とその評価 ・身体介助（入浴・食事・トイレ） ・送迎補助（運転・添乗）※軽自動車または 5ナンバー車両 ※ドライバー手当あり ・レクリエーションの企画・運営補助 ※受け入れ40名規模 ＜デイサービスセンターについて＞ 2004年12月開設以来、地域のご利用者様に 親しんでいただいている 大規模のデイサービスです。 当施設は、機能訓練を盛んに行い、 「笑顔と健康」をテーマにした、ご利用者 やそのご家族に満足していただける 施設を目指しています。 仕事に慣れるまでは、しっかりサポート しますので安心してください。 ぜひ、一緒にチームを作っていきましょう！
求める人材: 【求める人材】 ・理学療法士/作業療法士/ 言語聴覚士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）を お持ちの方 ※モニタリングなどで使用 ※送迎補佐の場合はドライバー手当支給 ・学歴不問/経験不要/資格不問 ・ブランクある方、フリーター可 ・既卒/新卒/第二新卒も歓迎 ・子育てが落ち着いた主婦（夫）の方も活躍しています！ ・人の役に立ちたいと思う方 ・外国人の方も活躍中 ・社会に貢献したいと思う方 ・主婦・主夫歓迎 ・中高年・シニア活躍中 ・U・Iターン歓迎 埼玉県朝霞市西原1-7-1 デイサービスセンター 安心のおせわ~く(西原) 勤務地: 埼玉県朝霞市西原１－７－１ 【交通手段】 アクセス: ・東武東上線：朝霞台駅 ・JR武蔵野線：北朝霞駅 下車徒歩10分 ※駅ちかのため、マイカー通勤不可 日給：1万600円 ～ 1万2200円 固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 交替制（シフト制） ① 8：00〜17：00 ② 8：30〜17：30 ③ 9：00〜18：00 ※実働8時間・休憩1時間 ※施設は年中無休（年末年始をのぞく） 休暇・休日: 【休暇・休日】 ・シフト勤務 ※施設は年中無休 ・慶弔時休暇あり あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・定年：一律60歳（再雇用：65歳まで ※条件あり） ・資格手当あり（例：ヘルパー2級（介護初任者研修）、介護福祉士、ガイドヘルパー、介護予防運動指導員など） ・非喫煙手当 ※日常的に喫煙していない方に些少ですが支給 ・退職金なし ・ユニフォーム一部貸与（ポロシャツ、エプロン） ・正社員登用制度あり ・交通費支給 ・健康診断 ・転勤なし ・社内禁煙 ・産前産後休暇 ・育休休暇 ・資格取得支援制度 ・介護休業 ・社員紹介制度あり（リファラル採用） ・6ヶ月勤務後に「ミニボーナス」支給！（今期より開始！） ※人材紹介会社経由での入社は対象外です！ 訪問看護の看護師（正社員）・・・20万円（准看護師16万円） 訪問看護以外の看護師（正社員）・・・15万円（准看護師12万円） 正社員・・・10万円 契約社員・パート社員・・・8万円 ※パートの場合常勤換算 例：週24時間の場合8万円×24/40=48,000円 その他: 求人ID：20250207 【会社概要】 企業名 ：ランダルコーポレーション 事業内容：医療福祉用ベッド等の製造 福祉用具のレンタル卸事業および販売事業 病室用家具、施設用家具の販売 通所介護事業 介護予防通所介護事業 人材事業 所在地 ：埼玉県朝霞市 会社URL：https://www.lundal.co.jp/ 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 10,600円 – 12,200円 1日当たり 平均所定労働時間（1日当たり）: 8時間
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