【株式会社あいリンク】新しい一歩を踏み出したいあなたへ。児童デイサービスの機能訓練指導員として、やりがいと充実感を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高松市でオープニングスタッフ募集！充実の福利厚生と働きやすい環境の児童デイサービス

魅力的なポイントを3つご紹介！

株式会社あいリンクが2025年2月、高松市に開設する児童デイサービスで、機能訓練指導員を募集しています！オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に作り上げていくやりがいのある仕事です。

働きやすさ抜群！残業少なめ、車通勤OK、駐車場完備と、プライベートも大切にできます。ICT管理で業務効率もアップ！
充実の福利厚生！賞与年2回、交通費支給、各種社会保険完備など、安心して働ける環境です。
子どもが好きで、やりがいのある仕事がしたい方におすすめ！ 定員10名の少人数制で、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援ができます。

仕事内容と必要な資格・スキル

主な業務は、子どもたちへの機能訓練、送迎、関係機関との連携、発達プログラムの実施、記録作成などです。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格と普通自動車運転免許が必須です。PCスキル（Word、Excel初級、タブレット操作）も必要です。

その他

勤務時間はシフト制（実働8時間）、休日休暇は年間110日です。給与は月給17万円〜＋諸手当（最大5万2500円）です。琴電仏生山駅から徒歩5分とアクセスも良好です。職場見学や相談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

子どもが好きで、医療的支援にも興味があるけれど、今の仕事にやりがいを感じられない…、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…　そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社あいリンクが2025年2月に高松市に開設する児童デイサービスでは、オープニングスタッフとして共に成長できる仲間を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身のキャリアを大きく前進させるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の相談を受けてきました。株式会社あいリンクのこの求人は、特に「ワークライフバランスを重視したい」「やりがいのある仕事に就きたい」「新しい環境でスキルアップしたい」と考えている方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆働きやすさを実現する環境と待遇

まず注目すべきは、残業が少ない点です。月平均5時間と記載がありますが、オープニングスタッフとして、業務の効率化や体制構築に最初から携われるため、将来的にも残業時間の増加を抑えられる可能性が高いと言えるでしょう。さらに、車通勤OK、駐車場完備と、通勤面での負担も軽減されます。 ICT管理による効率的な業務システムも、残業抑制に大きく貢献するでしょう。福利厚生も充実しており、賞与年2回、交通費規定支給、昇給ありなど、安心して長く働ける環境が整っています。これは、近年、転職市場で非常に重視されているポイントです。また、3ヶ月間の試用期間中は給与条件が異なる可能性がある点に注意が必要です。詳細については、面接時に確認することをお勧めします。

◇充実した研修体制とキャリアパス

オープニングスタッフという点も大きなメリットです。新施設の立ち上げから関われることで、責任感とやりがいを感じながら、自身のスキルを活かし、組織を構築していく経験を積むことができます。採用後2月開設までの期間は研修とオープニング準備に就労するため、スムーズな業務開始と、チームワークの構築に繋がるでしょう。また、会社は介護保険と障がい者福祉法における福祉サービス全般を行っており、将来的には、他事業所への異動やキャリアアップの可能性も秘めていると言えるでしょう。具体的なキャリアパスについては、面接時に相談することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：地域貢献と成長性

類似の児童デイサービスと比較した場合、株式会社あいリンクは、オープニングスタッフ募集という点で、自身のアイデアや意見を反映しやすい環境であることが大きな優位性です。また、高松市という地域において、新しい施設の開設は、地域貢献という点でも大きな意義を持ち、やりがいを感じられるポイントとなるでしょう。さらに、会社が複数の福祉サービスを提供していることから、将来的にキャリアの幅を広げられる可能性も秘めています。これは、単一のサービスしか提供していない企業と比較した際の大きな強みです。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる未来

過去の転職成功事例は具体的に提示されていませんが、オープニングスタッフとして参画した方が、施設の運営に大きく貢献し、リーダーシップを発揮しながらキャリアアップを果たした、といった事例が想定できます。これは、主体的に行動し、責任感を持って仕事に取り組む方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。また、新しい施設を一緒に創り上げていくという経験は、今後のキャリアにおいて貴重な財産となるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる機能訓練指導員としての役割にとどまりません。オープニングスタッフとして、施設運営に深く関わることで、マネジメントスキルやリーダーシップ、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。 ICTシステムを活用した業務効率化にも携わることで、最新の技術に触れ、専門性を高める機会も得られます。また、関係機関との連携を通して、コミュニケーション能力や調整能力も磨かれるでしょう。さらに、会社が複数の福祉サービスを提供していることから、将来的には、他事業所への異動や、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。これらの経験は、あなたのキャリアを大きく発展させる礎となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングスタッフとして、理想の環境を創り上げる

児童デイサービスの機能訓練指導員として、2025年2月開設予定の「こどもテラス高松」で一緒に働きませんか？オープニングスタッフとして、あなたの手で理想的な職場環境を築き上げることができる絶好のチャンスです。既存の枠にとらわれず、新しいサービスを創造し、成長できる環境が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、オープニングスタッフは、組織の基盤を築き、自身のキャリアにも大きな影響を与える重要な役割を担います。やりがいと責任感、そして成長を実感できる、貴重な経験となるでしょう。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

残業は月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。休日も週休2日制、年間休日110日と十分に確保されており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。車通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減されます。さらに、ICT管理による効率的な業務システムは、業務負担を軽減し、より質の高いサービス提供に集中できる環境を提供します。キャリアアドバイザーとして、このような働きやすい環境は、長く安心して働ける上で非常に重要だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度をご用意しています。2025年2月開設までの期間は、研修とオープニング準備に専念できます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素です。キャリアアドバイザーの立場から申し上げると、未経験者にとって、丁寧な研修とサポート体制は、早期に戦力となるための重要な鍵となります。安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、子どもが好きで、医療的支援に興味のある方に向いています。具体的には、以下の様な方に向いています。

子どもと積極的に関わり、成長をサポートしたい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
新しいことに挑戦し、学び続ける意欲のある方
責任感と誠実さを持って仕事に取り組める方

もちろん、訪問リハビリの経験があれば活かせますが、必須ではありません。重要なのは、子どもたちへの愛情と、成長をサポートしたいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして「こどもテラス高松」で働く強い意志を明確に伝えましょう。特に、オープニングスタッフとしての貢献意欲や、子どもたちへの愛情、そしてチームワークを重視する姿勢をアピールすることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文1：チームワーク重視

貴社の児童デイサービスのオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでチームワークを大切にする職場環境で培ってきた協調性を活かし、新しい施設の設立に貢献したいと考えています。特に、ICTを活用した効率的な業務システムに惹かれ、自身のスキルアップにも繋がる環境だと確信しております。子どもたちの成長を支える一員として、責任感を持って業務に取り組み、明るく活気のある職場づくりに貢献いたします。

◆志望動機例文2：子どもへの愛情

幼い頃から子どもと接することが大好きで、将来は子どもに関わる仕事に就きたいと考えていました。貴社の児童デイサービスは、子どもたちの発達支援に力を入れており、その理念に深く共感いたしました。オープニングスタッフとして、子どもたちの成長をサポートし、笑顔あふれる毎日を一緒に過ごせることを楽しみにしています。私の経験やスキルを活かし、子どもたち一人ひとりに寄り添った丁寧な支援を心がけ、信頼関係を築いていきたいと考えております。

◆志望動機例文3：スキルアップへの意欲

理学療法士として培ってきた知識と経験を活かし、貴社の児童デイサービスで機能訓練指導員として貢献したいと考えています。特に、貴社のICTを活用した業務システムは、効率的な業務遂行と質の高いサービス提供に繋がるものと確信しており、スキルアップの機会にも恵まれると期待しています。オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げに携わり、自身の成長にも繋がる貴重な経験を積みたいと考えております。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情、チームワークへの意識、そして責任感などが重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、熱意を込めて話すことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、貴方の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事を選んだのですか？

A. 子どもが好きで、その成長をサポートしたいという強い思いから、この仕事を選びました。貴社の理念に共感し、オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げに貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、チームメンバーと協力することで、この短所を克服し、より効率的に仕事を進められるよう努力しています。

まとめ

「こどもテラス高松」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事が揃った、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる研修体制も整っています。この機会に、あなた自身の成長と、子どもたちの未来を一緒に創造してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社あいリンク（ホームページ）
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香川県高松市仏生山町899-4 こどもテラス高松【交通手段】交通・アクセス琴電仏生山駅から徒歩5分シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日（1）9：00〜18：00 （2）9：30〜18：30 ※休憩60分＊時間外労働月平均5時間休日休暇＊日・祝日その他週休二日制＊年間休日数110日＊年末年始休暇（12/30〜1/3）＊有給ありあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる一律資格手当：10000 円〜 25000 円一律職務手当：20000 円〜 27500 円 ※各手当半額支給となります【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 17万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円〜 5万2500円【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ✅車通勤OK（駐車場あり） ✅昇給あり ✅賞与年2回 ✅交通費規定支給（月額15,000円迄） ✅定年制あり（一律65歳迄） ✅再雇用制度あり（70歳迄）職場環境明るくアットホームな雰囲気で、スタッフ同士が協力し合い、チームワークを大切にしています。

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