【株式会社シニアライフカンパニーで、やりがいと充実感溢れる第二の人生を】～介護業界のベテランも、ブランクのある方も大歓迎～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福岡】月9日休み＆充実福利厚生！上場企業グループの介護付有料老人ホームでOTとして働きませんか？

働きやすさ抜群！プライベートも充実

株式会社シニアライフカンパニー（リゾートトラストグループ）が運営する介護付有料老人ホームで、作業療法士を募集しています！月9～10日休みで年間休日115日と、プライベートとの両立もバッチリ。さらに、住宅手当や家族手当など手厚い福利厚生も魅力です！育児休業・介護休業の取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

充実の研修体制でスキルアップ！

新卒・中途問わず、段階的な研修制度が整っています。導入研修から現場OJT、キャリアアップのための研修まで、しっかりサポートします。リゾートトラストグループならではの独自カリキュラムで、専門性を高められますよ！

やりがいのあるお仕事です！

生活リハビリを中心に、ご入居者様の快適な生活を支援するお仕事です。機能維持・生活リハビリの検討・指導、個別リハビリの実施、福祉用具の選定・調整など、幅広い業務に携わることができます。介護スタッフと連携して、安全で質の高いサービスを提供しましょう！

こんな方におすすめ！

作業療法士資格をお持ちの方（3年以上の実務経験必須）
ブランクのある方、第二新卒の方、歓迎！
向上心があり、協調性を持って働ける方

リゾートトラストグループならではの福利厚生（ホテル優待など）も充実！ぜひご応募ください！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、キャリアチェンジを考えているけれど、不安を感じていますか？長く続けられる仕事、やりがいのある仕事、そして充実したプライベート…そんな理想の働き方を求めるあなたに、株式会社シニアライフカンパニーの作業療法士の求人をご紹介します。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの未来を輝かせるための「キャリア形成のチャンス」となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社シニアライフカンパニーのこの求人は、多くの魅力を秘めていると確信しています。特に、上場企業グループの安定性と、充実した福利厚生、そして成長できる環境は、転職を成功させる上で非常に重要なポイントです。

◆ リゾートトラストグループの安定基盤と充実の福利厚生

まず注目すべきは、リゾートトラストグループの一員であるという点です。これは単なるグループ会社というだけでなく、企業の安定性、そして福利厚生の充実度に直結します。具体的には、リゾートトラスト運営ホテルの優待利用、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、団体定期保険への加入（個人負担なし）、充実した手当（住宅手当、家族手当など）、そして退職金制度（勤続3年以上）など、他社と比較しても遜色のない、むしろ優位性のある福利厚生が用意されています。これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の生活の安定と、長く安心して働ける環境を保証するものです。これは、転職活動において非常に重要な要素であり、安心してキャリアを積むことができる土壌を築く上で大きなメリットとなります。

◇ ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちですが、この求人は月9～10日の公休を取得でき、年間休日115日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。希望日指定可能な休暇制度も魅力的です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、育児休業や介護休業の取得実績も豊富にあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要なポイントです。

◆ 充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富な作業療法士の方だけでなく、ブランクのある方や第二新卒の方にも歓迎されている点が大きな魅力です。新卒向け・中途向けとキャリアに合わせた段階的な研修制度が用意されており、スキルアップを強力にサポートします。導入研修から現場OJT、2年目のフォローアップ研修、昇格研修、管理職研修、コンプライアンス研修など、階層別の研修が充実しており、継続的なスキルアップとキャリアアップを目指せる体制が整っています。これは、自身の成長意欲を高め、キャリア形成を促進する上で大きな助けとなるでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、安心して業務に取り組める環境が整備されています。

◇ 他社との比較優位性：安定性と充実した福利厚生、そして働きやすさ

他の介護施設と比較した場合、株式会社シニアライフカンパニーは、上場企業グループの安定性、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境という３つの大きな優位性を持ち合わせています。これは、単に待遇が良いだけでなく、長期的なキャリア形成を考えた場合、非常に大きなメリットとなります。多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっていますが、この施設では、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めることに成功しています。これは、あなたにとっても、安心して長く働ける環境であることを示しています。

◆ 転職成功事例：充実した研修とサポート体制で成長を後押し

過去には、病院勤務から転職し、スキルアップを果たした作業療法士や、ブランクを経て介護施設で活躍するようになった作業療法士など、様々な経歴を持つ方が、充実した研修とサポート体制によって、大きく成長を遂げています。これらの成功事例は、あなたもこの会社で成長できる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社シニアライフカンパニーでは、作業療法士として、ご入居者様の生活の質を高めるためのリハビリ業務に携わっていただきます。生活リハビリを中心に、機能維持・生活リハビリの検討と指導、個別リハビリの実施、福祉用具の選定と調整など、幅広い業務に携わることで、専門性を高め、やりがいを感じることができます。充実した研修制度を通して、専門知識やスキルを磨くことができるだけでなく、キャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。また、介護スタッフとの連携も重要となるため、チームワークを重視した働き方を身につけることができます。これは、今後のキャリアにおいても大きな強みとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、株式会社シニアライフカンパニーでは、月9～10日の公休を取得できます。年間休日115日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、仕事とプライベートの両立を望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、希望休も4日間取得可能なので、予定の立てやすさも魅力です。育児休業や介護休業の取得実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力だと感じます。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

福利厚生も充実しており、リゾートトラストグループならではのホテル優待やカフェテリアプラン（選択型福利厚生）など、他社にはない魅力的な制度が揃っています。住宅手当や家族手当といった手当も充実しており、経済的な不安を軽減できるでしょう。また、退職金制度（勤続3年以上）も用意されているため、将来への安心感も得られます。さらに、研修制度も充実しており、新卒・中途問わず、キャリアに合わせた段階的な研修が用意されています。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生と研修体制は、長く勤続し、スキルアップを目指す方を強力にサポートする体制と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度でスキルアップをサポート

3年以上の機能訓練指導員経験が必須ではありますが、ブランク明けの方や、病院・介護施設での勤務経験者、第二新卒、主婦・主夫の方なども歓迎されています。充実した研修制度により、未経験の方やブランクのある方も安心して業務に取り組める体制が整っています。導入研修から現場OJT、2年目のフォローアップ研修、昇格研修、管理職研修、コンプライアンス研修など、段階的にスキルアップを図れる環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、スキルアップ意欲の高い方にとって大きな魅力であり、安心してキャリアを積める環境だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、向いている人の特徴を挙げてみましょう。

向上心があり、常に学び続ける姿勢を持つ方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
利用者の方々を第一に考え、質の高いサービスを提供したいと考える方
長く一つの職場で安定して働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事でやりがいを感じ、長く活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや価値観と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めたい
私はこれまで3年間、病院で機能訓練指導員として勤務し、多くの患者様のリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、身体機能の回復だけでなく、精神的なケアの重要性も痛感しました。貴社の「ご入居者様が快適な生活を送ることが出来るように」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、生活リハビリを通して、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は、私のスキルアップに繋がるものと確信しており、貴社の一員として成長していきたいです。

例文2：チームワークを重視する社風と充実した福利厚生に魅力を感じています
貴社の求人情報を見て、チームワークを重視する社風と充実した福利厚生に大変魅力を感じました。私は協調性を大切にし、チームの一員として積極的に貢献できるタイプです。また、プライベートも大切にしたいと考えており、貴社の月9～10日の休日体制は、ワークライフバランスを実現する上で理想的です。研修制度も充実しており、スキルアップしながら長く勤められる環境だと確信しています。これらの点から、貴社で働くことを強く希望します。

例文3：ブランク明けでも安心して働ける環境を求めて
以前は病院で作業療法士として勤務していましたが、育児のため3年間ブランクがあります。しかし、再び作業療法士として社会貢献したいという強い思いを持っています。貴社の充実した研修制度と、ブランク明けの歓迎という姿勢に安心感を感じ、応募を決めました。育児休業の取得実績もあると伺い、将来的なキャリアプランについても安心して相談できる環境だと考えています。経験を活かしながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、向上心、協調性などが重要視されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが大切です。また、企業理念への理解を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「ご入居者様が快適な生活を送ることが出来るように」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度や福利厚生、そしてチームワークを重視する社風も魅力です。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、患者様との良好な関係を築き、それぞれのニーズに合わせたリハビリテーションを提供してきました。また、困難な課題にも積極的に取り組み、解決策を見出すことにやりがいを感じています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社シニアライフカンパニーは、充実した福利厚生、手厚い研修体制、そしてワークライフバランスを実現できる環境が魅力の企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社シニアライフカンパニー（ホームページ）
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福岡県福岡市早良区百道浜1-25-19 株式会社シニアライフカンパニーフェリオ百道【交通手段】交通・アクセス「藤崎駅」から徒歩8分シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり166時間 ⏰9:00～18:00 ※休憩1時間休日休暇＜年間休日115日＞ ✨シフト制（月9～10日公休） ※うち4日間は希望日の指定OK ✨有給休暇（初年度10日） ✨慶弔特別休暇 ✨育児休業（取得実績有） ✨介護休業（取得実績有）あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ✨交通費全額支給 ✨社会保険完備 └雇用・労災・健康・厚生年金 ✨団体定期保険加入 └生命・高度障害 ※個人負担なし ✨慶弔金制度 └結婚祝い金、出産祝い金等 ✨退職金制度 ※勤続3年以上 ✨制服貸与 ✨健康診断 ✨永年勤続表彰 └長期休暇やお祝い金の支給 ※5年、10年、20年、30年 ✨社内教育制度 └入社研修、接遇研修、認知症研修 ✨選択型福利厚生制度 └ポイント付与されリゾートトラスト運営ホテルへの宿泊や通販の物品購入等に利用可能） ✨リゾートトラストの施設優待利用職場環境 ⭐リゾートトラストグループ企業フェリオ・レジアスといった介護付有料老人ホームを運営する当社。プライム上場企業であるリゾートトラスト株式会社のグループ会社という大きな経営資源とネットワークを武器に健全な事業運営を行っています。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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