【浜松でワークライフバランスを実現！株式会社ビオネストの訪問リハビリ作業療法士】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

浜松でワークライフバランスを実現！未経験OKの訪問リハビリOT求人

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも成長できる環境！

株式会社ビオネストの訪問看護ステーションで、作業療法士(OT)として働きませんか？浜松市中央区で、未経験OK、年間休日120日、年4回5連休取得可能と、ワークライフバランスを重視した職場です！

安心の研修体制とチームワーク抜群の職場環境

未経験の方でも安心！OJTでしっかり指導します。職員同士の仲が良く、質問しやすい雰囲気なので、安心してスキルアップできます。多職種連携もスムーズで、お互いをリスペクトする風土が根付いています。

魅力的な待遇とキャリアアップのチャンス

月給27万8100円～(経験考慮)、交通費支給、賞与あり、昇格制度ありと好待遇！さらに、資格取得支援、産休・育休制度、社宅ありなど、長く安心して働ける環境です。全国200事業所以上展開予定の成長企業で、あなたもキャリアアップを目指せます！リモート面接もOKです！

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毎日忙しく、プライベートとの両立に悩んでいませんか？やりがいのある仕事に就きたいけれど、自分の時間も大切にしたい…そんなあなたに、株式会社ビオネストの訪問リハビリ作業療法士の求人はいかがでしょうか。充実した福利厚生と働きやすい環境で、専門性を活かしながら、自分らしいキャリアを築けるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ビオネストの訪問リハビリ作業療法士の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に注目すべきは、ワークライフバランスの充実度と、成長を促す環境です。

◆働きやすさを重視した職場環境

ビオネストグループは、職員同士の「リスペクト」を重視した職場環境づくりに力を入れています。「質問してくれてありがとう」という文化が根付いており、安心して業務に取り組める環境です。年4回の5連休取得推奨や、月3日の希望休制度など、ワークライフバランスを重視した制度も充実しています。残業も月20時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入職後14日間の充実したOJT（同行訪問含む）や、精神科訪問看護基本療養費算定研修などの研修制度が用意されています。さらに、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを目指せます。キャリアパスとしては、主任、副所長へとステップアップできる道筋も明確に示されています。給与も役職に応じてアップするため、モチベーション高く仕事に取り組めます。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

訪問リハビリ業界において、ビオネストはワークライフバランスの充実度と、充実した福利厚生が大きな強みです。多くの企業では、残業時間が多く、プライベートの時間が確保しにくいという課題がありますが、ビオネストでは、年間休日120日、年4回の5連休取得推奨など、他社と比較しても圧倒的に働きやすい環境が整備されています。さらに、交通費支給（上限3万円/月）、バイク・マイカー通勤可、社宅制度など、生活をサポートする制度も充実しています。リモート面接も可能なので、遠方にお住まいの方でも気軽に相談できます。

◇転職成功事例：成長を続ける企業でキャリアアップ

ビオネストグループは、今後3年間で200事業所以上の新規出店を予定しており、成長を続ける企業です。そのため、キャリアアップのチャンスも多く、自身の成長に合わせて役割や責任を拡大していくことができます。過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、今では管理職として活躍している方もいます。自身の成長と企業の成長を共に歩める、やりがいのある環境です。

キャリア形成のチャンス

ビオネストでは、作業療法士としてのスキルアップはもちろんのこと、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。入社後はOJTを通して現場での実践的なスキルを習得し、その後は主任、副所長といった役職に就き、チームを率いる経験を積むことができます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、より高度な医療サービスを提供できるようになります。将来的には、新規事業所の立ち上げに携わるなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。また、ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合させているため、自身の専門性を活かしながら、多様な分野への挑戦も可能です。自身のキャリアプランに合わせて、様々な成長機会が用意されている点が、ビオネストの大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問リハビリ業務は、やりがいのある反面、時間管理やプライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社ビオネストの訪問看護ステーションでは、ワークライフバランスの充実を重視した制度が整っています。年4回、5連休取得を推奨しており、さらに月に3日間の希望休も取得可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な働き方が実現できます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じています。多くの転職希望者が、仕事とプライベートの両立に課題を感じているため、この制度は大きなメリットとなるでしょう。

◆働きやすい職場環境

ビオネストグループは、職員同士がお互いをリスペクトし合う風土を大切にしています。質問しやすい雰囲気があり、疑問や不安を解消しやすい環境です。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料となります。チームワークを重視する企業文化は、モチベーション維持にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して業務に集中できる環境は、高い生産性と定着率に繋がる重要な要素です。未経験の方でも、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、最も不安なのは業務内容への不慣れでしょう。ビオネストでは、入職後14日間の集中オリエンテーションとOJT（同行訪問含む）、精神科訪問看護基本療養費算定研修を実施。しっかりとした研修体制により、未経験者でも安心して業務をスタートできます。さらに、先輩スタッフによる丁寧な指導や、質問しやすい職場環境も整っているため、安心してスキルアップを目指せるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れることが大切です。また、責任感があり、自ら課題を見つけ、解決できる自立性も求められます。さらに、変化に対応できる柔軟性と、チームワークを大切にする協調性も必要です。訪問リハビリは、一人ひとりの利用者様に合わせた対応が求められるため、臨機応変な対応力も重要になります。これらの能力は、経験を通して磨くこともできますが、もともとこれらの資質を持っている方は、この仕事で大きく活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ビオネストグループの理念や、この仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの想いが面接官に伝わりやすくなります。企業研究をしっかり行い、ビオネストグループのビジョンや、訪問リハビリに対する独自の取り組みを理解した上で記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日120日、年4回5連休取得可能という点に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れず、心身ともに疲弊していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身の成長と充実した生活を送れる環境を求めて応募しました。作業療法士としての経験を活かし、利用者の方々に寄り添った丁寧なリハビリを提供することで、少しでも多くの笑顔を増やしたいと考えています。

例文2：チームワーク重視

貴社の「職員同士がお互いをリスペクトし合う職場」という理念に共感し、応募いたしました。以前の職場では、情報共有が不足しており、チームワークがうまく機能していませんでした。貴社では、質問しやすい雰囲気があり、チームとして協力し合いながら仕事に取り組める環境だと感じています。私の強みであるコミュニケーション能力と協調性を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、充実した研修制度も魅力的で、未経験の分野にも積極的に挑戦していきたいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

ビオネストグループの今後の事業拡大計画と、充実したキャリアパス制度に魅力を感じ、応募いたしました。貴社は、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域社会に貢献するという高い目標を掲げており、その成長に貢献したいと考えています。作業療法士としてのスキルアップを目指し、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引できる存在になりたいと考えています。貴社の研修制度や、経験豊富な先輩方から多くのことを学び、自身の成長につなげたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてビオネストグループへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、事前に企業研究を行い、ビオネストグループの理念や事業内容について深く理解しておくことも大切です。さらに、訪問リハビリ業務への関心や、利用者の方々への思いを具体的に伝えることができれば、好印象を与えられるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問リハビリ未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 入職後14日間の充実した研修がありますのでご安心ください。OJTを通して先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。分からないことは何でも質問できる雰囲気ですので、安心してスキルアップを目指せます。

Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？
A. シフト制ではありますが、月に3日間の希望休の提出が可能です。また、年4回5連休取得も推奨しています。プライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮していますので、ご希望があれば面接時にお気軽にご相談ください。

まとめ

株式会社ビオネストの訪問看護ステーションは、充実した福利厚生と働きやすい職場環境、そして成長できる機会を提供しています。ワークライフバランスを重視したい方、未経験からスキルアップを目指したい方、そして地域社会に貢献したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの「なりたい自分」を実現できるステージが、ビオネストグループにはあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ビオネスト
訪問リハビリ/作業療法士(OT) 浜松市中央区／訪問リハビリ作業療法士／未経験OK！年間休日120日／5連休を年4回取得可能／正社員登用制度あり＜訪問看護＞ PR・職場情報ビオネストグループが運営する訪問看護ステーションについてご紹介します！ 1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをもって従事しています。また、疑問や不安を解消し事前にミスを防ぐためにも、職員は常に「質問してくれてありがとう」という気持ちを持っており、わからないことは何でも聞きやすい雰囲気です。 2.「ワークライフバランス」の充実年４回、公休に有給を組み合わせて5連休の取得を勧奨しています！また、シフト制の勤務ですが月に３日間希望休の提出が可能なので、ご自身の予定を優先できることも魅力の一つです。 3.全国どこでも面接が可能当社の「訪問看護ステーション」の面接は、ZOOMを利用しオンラインで実施しています。お引越しにともない転職を考えている方も、現在のお住まいから遠方の事業所の面接実施が可能です！実際に自分の働く場所を見れないのは不安…という方、もちろん面接前の事業所見学可能ですので、是非ご相談くださいね。 ※コロナ等感染症防止の取り組みにより見学の対応が出来かねる場合もございます。「ビオネストグループ」を紹介しますビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。また、従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼LINE公式アカウント始めました／最新の求人情報を受け取れたり、人事と直接やり取りができます。友だち登録お願いします。【友だち登録はこちら】 https://lin.ee/rkqHnfW ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人ポイント昇給あり,交通費支給,昇格あり,主婦・主夫歓迎,資格取得支援あり,長期,フリーター歓迎,バイク通勤OK,学歴不問,車通勤OK,残業月20時間以内,未経験者歓迎,経験者歓迎,リモート面接OK,社会保険完備,制服貸与,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,禁煙・分煙,シフト制,40代以上応募可,産休制度あり,寮・社宅あり仕事内容《主な業務内容》ご利用者宅を訪問し、作業療法業務を行っていただきます。ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするやりがいのあるお仕事です。《訪問先施設》ラシエル気賀、高丘、萩丘、西浅田、他社グループホーム ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。《対象疾患》知的・発達障害精神障がい《業務割合》外部居宅2：当社施設8 《事業所特性》障がいグループ併設当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入を心掛けています。 – 雇用期間：6か月契約の更新は、次の基準により会社が判断する労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他就業の場所：入社時訪問看護ステーションココエル気賀変更の範囲会社の定める事業所業務の内容：入社時作業療法士業務変更の範囲会社の定める業務 –
応募条件作業療法士、普通自動車免許（ＡＴ限定可）静岡県浜松市浜名区細江町気賀431-1305 静岡県浜松市中央区細江町気賀町1053-1 株式会社ビオネスト【交通手段】アクセス【アクセス】天竜浜名湖鉄道気賀駅から徒歩4分月給：27万8100円～ 29万8110円給与詳細月給278,100~298,110円《給与内訳》・基本給 160,000円・資格手当 55,000円・職能手当 28,050円・職務手当 35,060円（固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給）別途訪問件数に応じ、土日祝手当1,000円／件、訪問手当（件数に伴い単価変動、70件以上100円/件）※別途定めあり・120件訪問の場合月収例 332,100円（うち訪問手当54,000円） ※役職昇格で給与もアップいたします。主任：月給288,110円～副所長：月給298,110円～試用期間あり(3ヶ月試用期間中の条件変更なし) 固定残業代有り 20時間分 35,060円試用期間有り試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）試用期間中の給与：月給278,100円〜試用期間中の固定残業代：20時間分 35,060円通勤手当有りシフト制勤務時間・シフト詳細 9:00～18:00（休憩60分）休日・休暇・平均月10日休（会社カレンダーによる）年間休日120日、シフト制・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）・その他法定休暇（産休、育休等）あり試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・交通費支給（上限30,000円/月） ※自家用車にて自宅から訪問先への直行直帰の場合、訪問1軒につき200円を支給いたします。・バイク、マイカー通勤可・昇給（能力/業績による）・賞与（年2回）・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・退職金制度・確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金）・借り上げ社宅制度・定年 65歳、継続雇用制度 70歳・有給100％推奨 100％取得を目指しています。・年4回5連休公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。 ※有給付与日数は勤務日数によります。・研修制度あり入職後14日間は集中したオリエンテーションとOJT（同行訪問含む）、精神科訪問看護基本療養費算定研修を実施。入職日は全国一斉の入職時オリエンテーションをWEBにて行うので、安心してお仕事をスタートできます！・社用車利用について当社では事業所から訪問先までは社用車で訪問に行っていただきます。また、事業所によってはご自宅から訪問先まで自家用車での直行直帰が可能です。お住まいの地域によっては直行直帰が可能な場合はございますのでご相談ください。雇用形態契約社員職種訪問リハビリ/作業療法士(OT)＜訪問看護＞店舗名訪問看護ステーションココエル気賀勤務地【住所】静岡県浜松市中央区細江町気賀町1053-1 採用予定人数 1 採用担当部署採用担当特徴・メリット月給25万円以上,昇給・賞与あり,交通費支給ビオネスト求人ID 9820 ステータス publish 掲載開始日 2022/03/02 15:18

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