【株式会社ハッピーサービスグループ】やりがいと成長を両立！新規事業立ち上げメンバーとして、理想の児童発達支援を創りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【奈良】NEW OPEN！充実待遇で成長できる！児童発達支援の作業療法士

やりがいと安定を両立！新規事業立ち上げメンバー募集！

株式会社ハッピーサービスグループでは、2025年2月～3月にオープンする児童発達支援・放課後等デイサービス「発達支援リハスタジオハッピーリング」で、作業療法士を募集しています！新規事業立ち上げに携わり、成長できるチャンスです！

魅力的な待遇と充実の福利厚生！

月給21万5000円～37万円（経験による）、入社祝い金15万円支給！さらに、毎年5000円の昇給、年間休日112日、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度も充実！短時間正社員制度もあり、働き方は柔軟に対応可能です。通勤手当は定額1万円支給（超過分は実費支給）、車・バイク通勤もOKです！

充実の研修制度と働きやすい環境！

新入社員研修や接遇研修、OJTなど、充実した研修制度でスキルアップをサポート！経験豊富な先輩スタッフも丁寧に指導します。風通しの良い職場環境で、意見を出し合いながら、理想の事業所を一緒に作っていきましょう！Instagramで事業所の雰囲気もチェックできます！（URL掲載）

応募資格と仕事内容！

必須条件は作業療法士の資格です。児童の療育プログラム作成・実施、保護者への指導・アドバイス、関係機関との連携などを行います。奈良市内の勤務で、近隣の事業所への異動の可能性があります。

「子どもたちの成長を支える仕事がしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「新規事業に携わり、自分のアイデアを活かしたいけど、不安もある…」そんな風に思っていませんか？株式会社ハッピーサービスグループでは、2025年2月～3月頃に新規オープンする児童発達支援・放課後等デイサービス「発達支援リハスタジオハッピーリング」で一緒に働く仲間を募集しています。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長とやりがいを両立できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。この「株式会社ハッピーサービスグループ」の求人は、特にキャリア形成を目指す作業療法士の方にとって非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。その理由を詳しく解説していきます。

◆充実の研修制度と成長環境

新規事業立ち上げということもあり、研修制度は充実しています。新入社員研修や接遇研修に加え、社内研修委員会による社内研修、そして経験豊富な先輩スタッフによるOJTなど、多角的なアプローチでスキルアップをサポートします。定期的な勉強会も開催され、知識・技術を深められる環境が整っています。さらに、外部研修会参加費の会社負担も魅力です。スキルアップを積極的に支援する姿勢は、成長意欲の高い作業療法士にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日112日、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などの休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。短時間正社員制度も用意されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる点が大きな魅力です。また、マイカー・バイク通勤可能で駐車場無料、通勤手当も充実しているのもポイントです。通勤の負担を軽減することで、より仕事に集中できる環境が提供されています。

◆将来性とキャリアパス

新規事業立ち上げメンバーとして参加することで、事業の成長と共に自身のキャリアも大きく発展させることができます。責任ある役割を担い、自身のアイデアを反映させながら、理想の事業所を創り上げていく経験は、貴重な財産となるでしょう。毎年必ず5,000円昇給する制度や、賞与、職能手当、そして将来的には役職への道筋も期待できます。成長をしっかりと評価し、還元する仕組みが整っている点は、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇他社との比較優位性

類似の児童発達支援事業所と比較した場合、この求人の優位性は、以下の点にあります。

充実した研修制度とキャリアパス
ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
新規事業立ち上げによる成長機会
入社祝い金15万円の支給

これらの要素は、転職を検討する上で重要な判断材料となるでしょう。他の事業所ではなかなか得られない、総合的な魅力が詰まっていると言えるでしょう。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、ハッピーサービスグループの風通しの良い社風から、意見を活かして事業所を良くしていきたいという熱意のある方であれば、きっと活躍できる環境です。過去の成功事例を参考に、自身の経験やスキルを活かし、事業所を共に発展させていけるイメージを持つことが重要です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、児童発達支援の専門家として、子どもたちの成長を直接的に支えるやりがいを感じながら、同時に自身のスキルアップも実現できます。新規事業立ち上げに携わることで、責任感と同時に大きな達成感を得ることができ、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度を通して、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。さらに、毎年必ず5,000円の昇給制度や、将来的な役職への道筋も用意されており、長期的なキャリア形成をしっかりとサポートする体制が整っています。短時間正社員制度も活用することで、プライベートと仕事の両立も実現可能です。自身の成長と、子どもたちの未来を同時に創造できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆新規事業立ち上げによる成長機会と充実の福利厚生

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、現状の職場環境や待遇に不満を感じている、あるいはキャリアアップの機会に恵まれないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ハッピーサービスグループの「発達支援リハスタジオハッピーリング」は、2025年2月～3月頃に新規オープンする児童発達支援・放課後等デイサービスです。この新規事業立ち上げに携わることは、あなた自身の成長とキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。入社祝い金15万円に加え、毎年必ず5,000円昇給する制度、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など充実した休暇制度、そして短時間正社員制度など、ワークライフバランスを重視した働き方をサポートする環境が整っています。さらに、通勤手当（定額10,000円、超過分は実費支給）、車・バイク通勤可（駐車場無料）など、生活面での負担も軽減できるメリットも魅力です。

◇理想の事業所づくりに参画できるチャンス

既存の枠にとらわれず、あなた自身のアイデアや意見を活かして、理想の事業所を一緒に創り上げていくことができます。風通しの良い社風で、活発な意見交換が促進されるため、あなたの能力や経験を最大限に活かし、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。定期的な勉強会も実施され、知識・技術の向上をサポートする体制も整っています。これは、単なる業務遂行ではなく、専門家としての成長を促すための重要な機会となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。新入社員研修、接遇研修などの本部研修に加え、社内研修委員会による社内研修、そして経験豊富な先輩スタッフによるOJTを通して、着実にスキルアップを図ることができます。研修内容は、療育プログラムの作成・実施、児童や保護者への指導・アドバイス、関係機関との連携など、現場で必要となる実践的な内容が中心です。不安な点や疑問点は、いつでも先輩スタッフに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもたちの成長をサポートすることに情熱を持ち、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。また、チームワークを大切にし、積極的に意見交換ができる方、柔軟な対応力と問題解決能力を備えている方も歓迎します。新規事業立ち上げという状況を前向きに捉え、変化を楽しめる積極的な姿勢も重要です。もちろん、作業療法士としての専門知識と経験は不可欠ですが、未経験の方でも、熱意と向上心があれば十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この事業所に魅力を感じ、応募を決めたのかを明確に伝えましょう。具体的には、新規事業立ち上げへの関心、充実した研修制度への期待、ワークライフバランスの良さ、社風への共感など、あなた自身の言葉で表現することが重要です。また、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして将来どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することで、採用担当者の印象に残りやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：新規事業への挑戦

貴社の児童発達支援・放課後等デイサービス「発達支援リハスタジオハッピーリング」の新規事業立ち上げに魅力を感じ、応募いたしました。作業療法士として、これまで培ってきた経験と知識を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。特に、貴社の風通しの良い社風と充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。新規事業の立ち上げという貴重な経験を通して、専門性を高めながら、理想的な事業所づくりに貢献したいと考えております。また、短時間正社員制度も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長く勤め続けられる環境に期待しております。

例文2：充実した研修制度への期待

貴社の求人情報で、充実した研修制度と経験豊富な先輩スタッフによるOJTの存在を知り、応募を決めました。私は作業療法士としてまだ経験が浅いため、より専門的な知識やスキルを習得し、子どもたちへの適切な支援を提供できるようになりたいと考えています。貴社の研修制度は、私の成長を大きく後押ししてくれるものと確信しています。また、年間休日112日という充実した休暇制度も魅力的で、ワークライフバランスを重視しながら、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

作業療法士として、子どもたちの成長をサポートする仕事にやりがいを感じていますが、これまでの職場では、残業が多く、ワークライフバランスが崩れていました。貴社の求人情報で、短時間正社員制度や充実した休暇制度を知り、理想的な働き方が実現できるのではないかと期待しています。入社祝い金や毎年必ず5,000円昇給する制度も魅力的で、経済的な不安なく、安心して働くことができる環境に惹かれました。貴社で、子どもたちの成長をサポートしながら、自分自身の生活も充実させたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、子どもたちへの愛情や情熱、コミュニケーション能力、チームワーク力、問題解決能力などが評価されます。また、新規事業立ち上げに意欲的に取り組む姿勢や、成長意欲も重要なポイントとなります。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. 新規事業立ち上げに携わり、自身の成長と理想の事業所づくりに貢献したいと考えているからです。充実した研修制度や風通しの良い社風も魅力です。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、子どもと積極的にコミュニケーションを取ることができ、共感力が高いことです。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 休日は趣味の〇〇をしてリフレッシュしたり、友人と会話をしたりしてストレスを解消しています。また、仕事中は、こまめに休憩を取り、深呼吸をすることで、冷静さを保つように心がけています。

まとめ

株式会社ハッピーサービスグループの「発達支援リハスタジオハッピーリング」は、新規事業立ち上げによる成長機会、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる研修制度も完備されています。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、理想の働き方を実現してみませんか？まずは、応募してみて、その魅力を肌で感じてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハッピーサービスグループ
≪正社員≫ 作業療法士/児童発達支援放課後等デイサービス NEW OPEN ≪新規事業立ち上げ≫ 作業療法士／児童発達支援放課後等デイサービス ≪新規事業立ち上げ≫ 作業療法士／児童発達支援放課後等デイサービス正社員 ◆2025年、事業拡大に伴い、児童発達支援事業所を立ち上げます◆ 成長のチャンス、理想の事業所を手に入れましょう！【2025年2月～3月頃から就業可能な方を募集します】＼入社祝い金15万円支給／・毎年必ず、5,000円昇給！・リフレッシュ休暇など休暇制度も充実の環境・短時間正社員制度あり Instagramにて事業所の雰囲気をご覧ください☆ 【メイン】https://www.instagram.com/happy_service_group/ 【採用】 https://www.instagram.com/happy_service_recruit/ 職種 ≪正社員≫ 作業療法士／児童発達支援放課後等デイサービス ★NEW OPEN 仕事内容【2025年2月～3月頃から就業可能な方を募集します】児童発達支援・放課後等デイでの作業療法士業務です。自立支援の役割を担って頂きます。・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携・療育についての基礎学習と実践・必要書類の作成【研修制度について】・新入社員研修、接遇研修など（本部研修）・社内研修委員会による社内研修・OJT 経験豊富な先輩スタッフによる研修 ★発達支援リハスタジオハッピーリング【新規事業所】について★ 小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、学習面の支援と社会性の発達支援を主眼とした児童発達支援・放課後等デイサービスを開設します。定期的に行う勉強会により、知識・技術を深めることができるため、成長できる環境があります。ハッピーリングでは、事業所をより良くするために活発に意見も出し合える風通しの良い雰囲気を大切にしています。 – 従事すべき業務の変更の範囲・変更の可能性:無就業の場所の変更の範囲・奈良市内（近隣の事業所に異動可能性有）
資格・経験【必須条件】・作業療法士奈良県奈良市六条奈良県奈良市六条2丁目19番17号発達支援リハスタジオハッピーリングBase(ハッピーサービスグループ) 勤務地発達支援リハスタジオハッピーリングBase(新規事業所) 〒630-8043 奈良県奈良市六条2丁目19番17号（ジュンテンドー跡地）【交通手段】交通アクセス近鉄橿原線「西ノ京駅」より徒歩 20分 ※マイカー・バイク通勤可能・駐車場無料月給：21万5000円～ 37万円給与月給 215,000円～370,000円 ●月給に含まれる手当資格手当作業療法士：(経験3年未満) 50,000円：(経験3年以上) 100,000円職能手当 0～100,000円処遇改善加算金における技術手当：(入社3年未満) 15,000円：(入社3年以上) 20,000円 ●通勤手当：定額10,000円（超える場合は実費支給） ※徒歩・自転車通勤の場合も支給あり ※試用期間あり（約1～2ヶ月）条件変更なしシフト制勤務曜日・時間 9:30～18:30 ★休憩時間60分（8時間勤務の場合） ★短時間正社員制度あり ※週4勤務、もしくは「9:30～17:30」の7時間労働×週5勤務休日・休暇 ☆年間休日 112日☆ 定休日：日曜シフト制（週休2日）年次有給休暇 10日（試用期間明けに5日、６ヶ月経過後に5日付与）リフレッシュ休暇（3日）アニバーサリー休暇（1日）年末年始休暇（4日）12/31～1/3 ペット忌引休暇（1日）あり入社後1～2カ月は試用期間【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ◆通勤手当：定額10,000円（超える場合は実費支給） ※徒歩・自転車通勤の場合も支給有り！ ◆昇給職能手当が【毎年必ず】5,000円昇給！！ ◆賞与年2回 ◆ワークライフバランスを大切に。休暇制度あり。 ◆車・バイク通勤可（駐車場無料） ◆退職金制度 ◆企業型確定拠出年金制度（企業型DC）導入（2024.5～）＜その他＞・会食費会社負担・外部研修会参加費会社負担・制服貸与（年1回被服費支給あり）・有給休暇10日 (初年度：試用期間明け5日、半年後残り5日付与) ・入社時から短時間正社員（週休3日）制度あり。

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