【株式会社スーパー・コート】不安な転職も安心！オープニングスタッフとして、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【奈良】オープニングスタッフ募集！未経験OK！充実研修＆福利厚生で安心スタート！

スーパーコートで、やりがいのあるリハビリ職にチャレンジしませんか？

株式会社スーパー・コートが、2025年9月オープン予定の介護施設で、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています！業界未経験者も大歓迎！充実の研修制度で、安心してスタートできますよ。

未経験でも安心！充実のサポート体制

先輩スタッフによるマンツーマン研修で、入居者様との接し方から丁寧に指導します。オープンまでは既存施設での研修も可能で、勤務継続も歓迎！最短1週間で内定、面接から1ヶ月で入社も可能です。すぐに転職できない方も、入社日相談OKです！

魅力的な待遇と福利厚生

スーパーホテルグループの安定基盤のもと、昇給年1回、賞与年2回、通勤手当（月5万円まで）、充実の資格手当、家族手当など、待遇も充実！さらに、資格取得支援制度や各種研修制度、社会保険完備など、安心して長く働ける環境です。週休2日制（年間休日107日）でワークライフバランスも◎

働きやすい職場環境

幅広い年代のスタッフが活躍中で、定着率が高いのも自慢です！感謝と感動の風土が根付いており、利用者様に寄り添った質の高い介護を実践できます。管理職へのキャリアアップも目指せる環境です！

奈良市新大宮駅徒歩8分とアクセスも良好です。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

転職活動、本当に悩んでいませんか？理想の仕事が見つからない、今の仕事にやりがいを感じられない…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社スーパー・コートでは、2025年9月オープン予定の介護施設で、リハビリスタッフ（PT・OT・ST）を大募集！業界未経験者も歓迎しており、充実した研修制度と福利厚生で、あなたをしっかりサポートします。この機会に、新しいキャリアをスタートしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社スーパー・コートの魅力を分析します。特に注目すべきは、オープニングスタッフとしての募集という点です。これは、新しい施設を一緒に作り上げていく、まさに「創設メンバー」になれる絶好のチャンスと言えるでしょう。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。先輩スタッフによるマンツーマンサポート体制で、基礎から丁寧に指導してもらえるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスキルアップできます。また、スーパーホテルグループの安定基盤も大きな魅力です。福利厚生も充実しており、通勤手当、資格手当、家族手当など、生活を支える様々なサポートが用意されています。残業時間についても、週40時間勤務と明確に示されており、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が見込まれる安定した業界です。株式会社スーパー・コートは、その中で「スーパーホテルグループ」という強力なバックボーンを持つため、経営基盤の安定性は非常に高いと言えます。また、オープニングスタッフとして参加することで、自身のキャリアを大きく飛躍させる可能性も秘めています。将来的には、現場での経験を活かした管理職へのキャリアパスも期待できます。

◆転職成功事例：あなたも輝く未来を

過去には、他業界から転職してきた方や、ブランクのある方が、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、活躍している事例があります。例えば、以前は営業職だったAさんは、当社の研修制度を通じて介護の知識・スキルを習得し、今では頼れるベテランスタッフとして活躍しています。あなたも、株式会社スーパー・コートで新たなキャリアを築き、充実した毎日を送ることができるでしょう。

◇注目すべきポイント：柔軟な働き方と充実の福利厚生

入社日は相談可能で、すぐに転職できない方にも対応しています。また、週休2日制、年間休日107日と休日取得も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。これらの制度は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素です。他社と比較しても、福利厚生面での充実度は高いと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、リハビリテーションスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。入社後は、先輩スタッフによるマンツーマン指導に加え、資格取得支援制度や各種研修制度も利用可能です。さらに、現場での経験を活かし、管理職へのキャリアパスも目指せます。オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身のキャリアも成長させる、大きなチャンスを掴むことができます。将来的には、施設運営に携わる管理職や、スーパーホテルグループ内でのキャリアアップも視野に入れた成長が可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングスタッフとしてのメリットと充実のサポート体制

転職活動における最大の悩みは、「新しい職場に馴染めるか」という不安ではないでしょうか。株式会社スーパー・コートのリハビリスタッフ(PT・OT・ST)は、2025年9月オープニング募集ということもあり、まさに「ゼロから一緒に作っていく」という環境です。未経験者の方やブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフによるマンツーマンでのOJT研修は、入居者様の名前を覚えることから始まり、現場での実践的なスキルを丁寧に指導します。最短1週間で内定、面接から3週間～1ヶ月で入社可能というスピード感も、転職活動のストレスを軽減する大きなポイントです。すぐに転職できない方も、入社日相談可能ですので、ご自身の状況に合わせて柔軟に対応できます。

◇理想のワークライフバランスを実現できる環境

スーパーホテルグループの安定基盤のもと、週休2日制(年間休日107日)という充実の休日体制が魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、年次有給休暇はもちろん、産前産後休暇、育児休業、介護休業など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。これは、長く安心して働き続けられるための重要な要素であり、キャリアアドバイザーとして高く評価できるポイントです。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

給与面では、昇給年1回、賞与年2回(2.0ヶ月分※前年実績)に加え、通勤手当(50,000円/月まで支給)、資格手当、家族手当など、手厚い福利厚生が用意されています。資格取得支援制度や各種研修制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。さらに、現場での経験を活かした管理職へのキャリアパスも用意されているため、将来的な展望を描けるのも大きな魅力です。食事補助や健康診断、インフルエンザ予防接種といった福利厚生も、働く上での安心感を高めてくれます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制と丁寧なサポート

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への理解度でしょう。しかし、この求人は入社後の研修体制が非常に充実しています。先輩スタッフによるマンツーマンでのOJT研修は、基礎から丁寧に指導してくれるので、安心して業務を習得できます。研修期間中は、既存施設での勤務も可能で、オープンまでの期間も無駄なくスキルアップできます。また、フィットネス機器や平行棒を使った機能訓練のサポートが中心なので、専門的な知識や経験がなくても、徐々にスキルを身につけていけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの職場で活躍できるでしょう。もちろん、未経験の方でも、上記の資質と学ぶ意欲があれば十分に活躍できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、この仕事への熱意、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。「スーパー・コート」の理念である「安全で清潔、イキイキした生活」への共感を示し、オープニングスタッフとして施設作りに貢献したいという意欲を伝えましょう。さらに、自身の経験やスキルを活かして、どのように利用者の方々の生活を豊かにできるかを具体的に記述することが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の理念「安全で清潔、イキイキした生活」に深く共感し、オープニングスタッフとして参加させて頂きたいと考えております。私はこれまで[過去の経験]を通じて、[培ったスキル]を身につけてきました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制と温かいサポート体制があれば、必ず成長できると確信しております。利用者の方々にとって、安心で快適な生活空間を提供できるよう、誠心誠意努力いたします。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えております。オープニングメンバーとして、新しい施設を一緒に創り上げていくことに大きなやりがいを感じています。どうぞよろしくお願いいたします。

例文2：経験者向け

貴社のオープニング募集に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの[過去の勤務先]での[具体的な経験]を通じて、[具体的なスキル]を習得し、[具体的な実績]を残してきました。貴社の理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を実現するために、私の経験とスキルを活かし、[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。特に[専門性]を活かし、利用者の方々のリハビリテーションをサポートすることで、より質の高い生活を送れるよう尽力いたします。新しい施設をゼロから創り上げていく過程に、大きなやりがいを感じています。チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。

例文3：ブランクのある方向け

以前[過去の勤務先]で[職種]として勤務しておりましたが、[理由]により[期間]ブランクがあります。しかし、この間も[スキル維持のための努力]を続け、[具体的なスキル]は維持しています。貴社のオープニングメンバーとして、再び[職種]として活躍できる機会を得られることを大変嬉しく思っています。貴社の充実した研修体制と温かいサポート体制があれば、ブランクを克服し、すぐに戦力になれると確信しております。利用者の方々の笑顔のために、これまでの経験と知識を活かし、[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。新しい環境で、再スタートを切れることを心待ちにしております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして「スーパー・コート」の理念への理解を示すことが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、利用者の方々への思いやりを伝えることも効果的です。過去の経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように成長してきたかを伝えることで、自身の能力を効果的にアピールできます。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. オープニングメンバーとして、新しい施設を創り上げていくことに魅力を感じました。貴社の理念である「安全で清潔、イキイキした生活」に共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、充実した研修体制と温かいサポート体制も、安心して働く上で大きな魅力です。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は[具体的な長所]です。[具体的なエピソード]でそれを示せます。短所は[具体的な短所]ですが、[克服するための努力]をしています。例えば、[具体的な改善策]を実践することで、[具体的な成果]を得ることができました。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、[具体的なストレス解消法]で解消しています。例えば、[具体的な方法]でリフレッシュし、次の日に備えています。また、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、困ったことがあれば相談することで、ストレスを溜め込まないように心がけています。

まとめ

株式会社スーパー・コートのリハビリスタッフ(PT・OT・ST)は、オープニングスタッフとして、新しい施設をゼロから創り上げていくやりがいと、充実したサポート体制、そして安定した環境を兼ね備えた魅力的な求人です。未経験者の方やブランクのある方も安心して応募できます。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひこの機会にチャレンジしてみてください。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スーパー・コート（ホームページ）
リハビリスタッフ(PT・OT・ST) オープニング募集！業界未経験者も大歓迎！福利厚生充実♪ 仕事内容 2025年9月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！【介護施設でのリハビリ業務】 ★業界未経験の方大歓迎！＜主なお仕事内容＞フィットマシンや平行棒などを使用しての利用者の機能訓練のサポートをお任せします。 ✅研修制度について！入社後は先輩スタッフがマンツーマンであなたをサポート！まずは入居者様の名前を覚えることからスタート。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐魅力POINT！ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能です！ ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で現場未経験入社でも安心！ ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った介護の実践が可能な職場！ ◆感謝・感動の風土を徹底し定着率の高さが自慢！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅オープンまでは下記にて研修可能・下記施設での勤務継続希望も歓迎！ ■プレミアム奈良・学園前（住所）奈良県奈良市学園中2丁目1305-2 ☆「学園前」駅より徒歩約6分 ■JR奈良駅前（住所）奈良県奈良市大宮町1丁目5番35号 ☆「奈良」駅北口より徒歩約4分「近鉄奈良」駅より徒歩約10分 ■あやめ池（住所）奈良県奈良市あやめ池南6丁目8番38号 ☆「菖蒲池」駅南側出口より徒歩約3分 ■郡山筒井（住所）奈良県大和郡山市筒井町856番2号 ☆「筒井」駅より徒歩約6分￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣最後に株式会社スーパー・コートについて！当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、介護サービスの提供に取り組んでいます。当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、ご家族の気持ちになってケアをおこないます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる場面は今後も増えていくと考えられます。そんな中で介護士の役割はとても大切なもの。教科書があるわけではない現場で、より良い方法を探しながらケアに取り組むことは大変ではありますが、それが大きなやりがいでもあります。私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！求めている人材 PT・OT・ST （作業療法士、理学療法士、言語聴覚士） ★ブランクある方、経験の浅い方も歓迎 ★介護業界未経験の方も大歓迎！ ★景気に左右されにくい、安心の福祉のお仕事です ※介護施設（有料老人ホームや、特別養護老人ホーム、老健、サービス付き高齢者住宅、デイサービス、整骨院）などでの経験を活かしてください！
奈良県奈良市法華寺町242-1 オリーブ・奈良新大宮【交通手段】交通・アクセス近鉄「新大宮」駅より徒歩8分 ※奈良市役所の北側スグにオープンします！シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間＜勤務時間＞ 09：00～18：00 休日休暇週休2日制（年間休日107日）・年次有給休暇・特別休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・子の看護のための休暇・母性健康管理のための休暇等・裁判員休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給年1回・賞与年2回(2.0ヶ月分※前年実績) ・有給休暇・通勤手当(50,000円/月まで支給) ・資格手当 ※資格によって変動・家族手当配偶者 15,000円/月子一人につき 5,000円/月・時間外勤務手当・資格取得支援制度、各種研修制度・健康診断、インフルエンザ予防接種・ストレスチェック・各種社会保険完備・慶弔金・企業年金・制服貸与・食事補助あり職場環境 ★幅広い年代のスタッフが活躍中！ ★定着率の良さが自慢の職場です♪ ★資格や経験を活かして現場ではない管理職の途もございます！

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