【株式会社本間訪問看護ステーションことり】残業ゼロ！直行直帰OK！ワークライフバランス重視のリハビリ職募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！年間休日122日！プライベート充実の訪問リハビリ求人

充実の福利厚生と働きやすい環境

株式会社本間が運営する「訪問看護ステーションことり」では、理学療法士・作業療法士を募集しています！残業は一切なく、年間休日122日とプライベートを大切にできる環境です。直行直帰OKなので、通勤時間も有効活用できます。未経験・ブランクOK！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

働きやすさのポイント

残業ゼロ！年間休日122日！
直行直帰可能！
未経験・ブランクOK！充実の研修あり！
メッセージアプリでいつでも相談可能！
ガソリン代全額支給！
バイク・自転車通勤OK！無料駐車場完備！

やりがいのある仕事

患者様宅を訪問し、リハビリテーションを提供するお仕事です。1日の訪問件数は5～6件程度。患者様の生活に寄り添い、その方に合わせたケアを提供することで、大きなやりがいを感じられます。病院勤務経験者多数活躍中！あなたの経験を活かしてみませんか？

充実のサポート体制

最初は先輩スタッフと同行し、徐々に独り立ちを目指します。習熟度に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。また、研修制度も充実しており、スキルアップも目指せます。何か困ったことがあれば、メッセージアプリでいつでも相談可能です。

毎日忙しく、プライベートも犠牲にしている…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社本間の訪問看護ステーションことりでは、残業ゼロ、直行直帰OK、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。充実のサポート体制と温かい職場環境で、あなた自身の成長と充実した毎日を手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社本間訪問看護ステーションことりは、特に「ワークライフバランス」と「充実した研修・サポート体制」の両面において、非常に魅力的な職場だと感じています。

◆働きやすさ抜群の環境：残業ゼロ、直行直帰OK、年間休日122日！

訪問看護は、時間管理が重要です。ことりでは、残業は原則ゼロ。直行直帰も可能なので、通勤時間や移動時間を大幅に削減できます。年間休日122日、夏季休暇3日、年末年始5日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの訪問看護ステーションでは実現が難しいレベルです。ワークライフバランスを重視する方には、大きな魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、この条件の良さは抜きん出ています。特に、子育て中の方や、趣味を大切にしたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇充実の研修・サポート体制：未経験者やブランクのある方も安心！

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。先輩スタッフとの同行から始まり、習熟度に合わせて徐々に独り立ちをサポート。さらに、メッセージアプリによる相談体制も完備しており、いつでも相談できる環境です。研修費用は会社負担、研修日は出勤扱いと、スキルアップを積極的に支援する姿勢も素晴らしいです。他の訪問看護ステーションでは、研修が不十分だったり、自己学習に任されるケースも多いですが、ことりは違います。安心してスキルアップできる環境が整っている点が大きな強みです。

◆患者さんとの深い関わり：リハビリ職としてのやりがいを実感！

病院勤務とは異なり、患者さんのご自宅に訪問することで、生活の場でのニーズを直接把握し、より深く患者さんと関わる事ができます。患者さんの人生に寄り添い、生活の質を高めるお手伝いをする、やりがいのある仕事です。スタッフインタビューにもあるように、病院勤務では感じられなかった、患者さんとの深い繋がりや、生活に密着したリハビリテーションを提供できる点が、この職種の大きな魅力となっています。転職成功事例として、病院勤務から転職した30代の方のインタビューが掲載されていますが、この内容は、多くの転職希望者にとって共感できるポイントでしょう。

◇充実の福利厚生：安心して長く働ける環境！

社会保険完備はもちろん、バイク・自転車通勤可能、無料駐車場完備、通勤費全額支給、50～125ccのバイク貸与（通勤利用可）、小型二輪免許取得費用会社負担（条件あり）、業務に必要な備品貸与、健康診断費用・予防接種費用会社負担など、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境が整っている点は、転職を考える上で非常に重要なポイントです。特に、通勤手段の選択肢が多いことや、免許取得費用負担は、大きなメリットと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

訪問看護ステーションことりでは、経験豊富な先輩スタッフによる指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや、管理職への道も開かれています。個々の能力や経験、希望を考慮した上で、キャリアアップを支援する体制が整っています。さらに、専門性を高めるための外部研修への参加もサポートしており、スキルアップのための投資を惜しまない姿勢は、自身の成長を望む方にとって大きな魅力となるでしょう。経験を積むことで、より高度なリハビリテーション技術を習得し、患者さんの生活の質向上に大きく貢献できるようになるでしょう。また、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも用意されており、将来的なキャリアプランを描けるのも大きなメリットです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロ＆年間休日122日！ワークライフバランスを実現

訪問リハビリテーションはやりがいのある仕事ですが、残業が多くプライベートを犠牲にしがちな職種というイメージをお持ちの方もいるかもしれません。しかし、株式会社本間の「訪問看護ステーションことり」では、残業ゼロ、年間休日122日を実現しています。これは、チームワークの良さや効率的な業務体制がしっかりと構築されている証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に大きな魅力です。多くの転職希望者が、プライベートと仕事の両立を望んでおり、この条件は、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。具体的には、週休2日制、夏季休暇3日、年末年始5日、さらに有給休暇も半日単位で取得可能です。長期休暇も取得できるので、旅行や家族との時間もしっかり確保できます。

◇直行直帰OK！移動時間短縮で効率的な勤務を実現

訪問リハビリでは、複数の患者様宅を訪問するため、移動時間が課題となるケースが多いです。しかし、「訪問看護ステーションことり」では、直行直帰が可能なので、無駄な通勤時間を削減し、より多くの時間を患者様へのケアに充てることができます。これは、効率的な勤務を実現し、仕事への満足度を高める上で非常に重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、この制度は、時間管理を重視する方や、効率的に働きたい方にとって大きなメリットだと感じます。また、自家用車での移動の場合、ガソリン代は全額支給されるため、経済的な負担も軽減されます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制と先輩スタッフによるサポート

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。「訪問看護ステーションことり」では、研修制度が充実しており、先輩スタッフが同行して丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。最初は先輩スタッフと同行し、徐々に独り立ちできるよう、習熟度に合わせてサポート体制を整えています。さらに、メッセージアプリによる相談体制も整備されており、いつでも気軽に質問できる環境です。これは、未経験者にとって非常に心強いサポートと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者でも安心して就業できる環境をしっかりと構築していると感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の気持ちに寄り添い、共感できる方、そして、責任感と忍耐力を持って仕事に取り組める方が理想的です。また、変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢も大切です。訪問リハビリは、日々状況が変化するため、臨機応変な対応が求められます。さらに、自動車運転免許は必須です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、患者様との良好な関係構築を重視し、責任感を持って仕事に取り組める方であれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「訪問看護ステーションことり」への強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、なぜこの仕事を選んだのか、どのような経験やスキルが活かせるのか、そして、この会社で何を成し遂げたいのかを具体的に記述することが重要です。企業理念や求人情報に記載されている内容を理解し、それらと自分のキャリアプランを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：病院勤務からのキャリアチェンジ
以前は病院のリハビリテーション科で10年間勤務していました。患者様の回復を支援するやりがいを感じていましたが、退院後の生活まで見届けることができず、物足りなさを感じていました。貴社の「患者様の生活に寄り添う」という理念に共感し、訪問リハビリを通して、より深く患者様の人生に関わりたいと考えています。残業ゼロ、年間休日122日という働き方にも魅力を感じ、プライベートと仕事の両立を図りながら、患者様にとって最適なリハビリを提供できるよう努力したいです。これまでの経験を活かし、患者様と信頼関係を築き、より質の高いケアを提供できるよう尽力いたします。

例文2：未経験者からの挑戦
貴社の求人情報を見て、訪問リハビリという仕事に強い興味を持ちました。未経験ではありますが、患者様をサポートしたいという強い気持ちと、丁寧な研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。コミュニケーション能力には自信があり、患者様と信頼関係を築き、安心して過ごせるようサポートできると思っています。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、一人前のリハビリ職として活躍したいと考えています。貴社の理念に共感し、患者様の笑顔のために尽力いたします。

例文3：ブランクのある方の復帰
以前はリハビリ職として勤務していましたが、育児のためしばらく離れていました。しかし、再び患者様と関わりたいという気持ちが強く、貴社の求人情報に注目しました。残業ゼロ、年間休日122日という働き方は、子育てとの両立に最適だと考えます。また、丁寧な研修体制と相談しやすい職場環境も魅力です。ブランクを克服し、これまでの経験を活かしながら、患者様にとって最適なリハビリを提供できるよう努力いたします。再び社会貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、患者様への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、責任感や向上心などが重要視されます。また、「訪問看護ステーションことり」の理念への理解度を示すことも大切です。事前にホームページをよく読んで、企業理念やビジョンを理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さを伝えることが、面接成功の鍵になると言えます。

◇よくある質問とその回答例

Q1：訪問リハビリの経験はありますか？
A1：（経験者）〇〇病院で〇年間、訪問リハビリの経験があります。具体的には…（具体的な経験を述べる）。（未経験者）訪問リハビリの経験はありませんが、病院でのリハビリ経験を通して、患者様とのコミュニケーションや、状況に応じた対応のスキルを磨いてきました。貴社の研修制度を活かし、早期に戦力になれるよう努力します。

Q2：この仕事で最も大切なことは何だと思いますか？
A2：患者様との信頼関係を築くことだと思います。患者様の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけ、安心して過ごせるようサポートすることが、質の高いリハビリを提供することに繋がると考えています。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）。これらの能力を活かし、患者様にとって最適なリハビリを提供し、チームの一員として貢献したいと考えています。

まとめ

「訪問看護ステーションことり」は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修体制とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社で働くことで、あなた自身の成長と充実したキャリアを築けることを確信しています。ぜひ、この機会に「訪問看護ステーションことり」で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社本間（ホームページ）
千葉市エリアのリハビリ職 ☆残業ゼロ！☆直行直帰可能！☆未経験・ブランクOK！仕事内容残業なし！年間休日122日！未経験・ブランクOK！リハビリ職〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＼プライベートを大切にできるリハビリ職／ここなら叶いますよ！〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＼直行直帰可能！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・残業ゼロ！協力体制が整ってます！・直行直帰OKだから移動時間短縮！＼お休みもしっかり！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・決まった曜日でお休みできる！・年間休日122日！・長期休暇もあるから、年間イベントも楽しめます！＼訪問未経験でも安心サポート！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・最初は先輩に同行からスタート！・習熟度に合わせて独り立ち・メッセージアプリでいつでも相談可能！＼訪問リハが初めてでも歓迎です！／クリニックや病院、介護施設などから転職したスタッフが多数活躍中です！〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜【訪問看護ステーションことりについて】令和4年3月に開設した「訪問看護ステーションことり」は、雑務や形式的な業務ではなく、真に患者様のケアに専念できる環境を提供しています。リハビリ職の価値を最大限に尊重し、プライベートと仕事のバランスを重視すると共に、誇りを持って働ける職場づくりを目指しています。雑務や形式的な業務ではなく、真に患者様のケアに専念できる環境を提供。誇りを持って働ける職場づくりを目指しています。〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜【業務内容】訪問看護ステーションのリハビリ業務・バイタルチェック・運動機能に関わるリハビリ訓練・報告書の作成など・1日の件数：5〜6件程度（1件あたり40分～60分程度）・移動手段自動車、電動自転車、バイク・自動車の場合：自家用車で移動していただきます（ガソリン代は全額支給いたします）・訪問エリア千葉市稲毛区、花見川区、中央区、美浜区、八千代市、船橋市の一部〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜【職場環境】「安心して自宅で過ごしたい」そんな患者さまの願いに寄り添うのが私たちです。病院から自宅に戻られた後も、ずっとそばで見守り続けることで、何度も入院することなく、慣れ親しんだ我が家で笑顔の暮らしを支えています。「またね」と言い合える関係を大切に、一人ひとりの生活に寄り添える素敵な仕事です。【研修・教育】＼充実サポートで安心スタート！／先輩スタッフと同行することから始めます！あなたの習熟度に合わせて徐々に独り立ちをしていきます。不安がなくなるまで。しっかりサポートします！さらに研修も会社負担！もっと専門知識をつけたい！など、受けたい研修の費用は負担します。さらに研修の日は出勤扱いとなります！＼メッセージアプリでいつでも相談可能！／「訪問先は1人で不安・・・」大丈夫です！メッセージアプリでいつでもスタッフに安心して勤務してもらえるようにすぐ相談・報告できる体制を整えています。【スタッフインタビュー】〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜『リハビリの原点を、患者さんの暮らしの中で見つけました』〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜・訪問リハビリ Cさん（30代）前職：病院のリハビリテーション科（10年）〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜・訪問に転職したきっかけを教えてください。私は以前、病院で働いていました。リハ職を目指したのは、患者さんの人生に寄り添いたいという思いからでした。病棟では「退院」というゴールに向かって患者さんと関わりますが、その後の生活までは見届けることができません。また、仕事にやりがいを感じていましたが、委員会活動やリハビリ研究など、直接患者さんと以外の業務が多くなってきて、しっかり関わっていけなくなったなと、物足りなく感じていました。・実際に訪問の仕事をしてみていかがですか？患者さんのお宅に行って、生活の場で直接お話を聞き、その方の生活スタイルやニーズに合わせたケアを提供できることは、リハ職冥利に尽きます。例えば、「お孫さんと一緒に庭の手入れをしたい」という患者さんの願いを叶えるために、リハビリのプランを組み立てたり、家族と相談しながら環境を整えたり。病院とは違う姿で、患者さんの人生により深くかかれます。それが訪問の魅力だと感じています。〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜求めている人材【応募資格】下記いずれか必須・理学療法士・作業療法士＼病院から転職された方が多数活躍しています！／急性期や慢性期・回復期病院の病棟や外来、クリニック等の医療施設の経験者が活躍中！もちろん、デイサービスや特別養護老人ホーム、障がい支援施設などの介護福祉施設の経験も活かせます！！＼総武線沿線エリアは快適に通勤できます！／近隣の台東区や千代田区、千葉県の千葉市稲毛区、花見川区、美浜区、船橋市、習志野市からも快適に通勤できます！
千葉県千葉市花見川区幕張本郷2丁目3番地2号ニューエイト本郷第2 105号株式会社本間訪問看護ステーションことり【交通手段】交通・アクセス京成幕張本郷駅より徒歩3分 JR総武線幕張本郷駅より徒歩3分シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日・09:00～18:00（休憩60分）＼残業は0！！／報告は貸与している端末で行い、直行直帰ができる職場です！お互いに働きやすい環境を目指しています！休日休暇・週休2日制・年間休日122日・夏季休暇3日・年末年始5日・有給休暇（半日単位で取得可能）・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【社会保険】＊社会保険完備＊健康保険＊厚生年金＊雇用保険＊労災保険（すべて法定通り）【通勤関連】＊バイク・自転車通勤可能＊無料駐車場完備＊通勤費全額支給 ┗50～125ccのバイク貸与（通勤利用可）【資格支援】＊小型二輪免許取得費用 ┗会社が全額負担（条件あり）【その他手当・サポート】＊業務に必要なものはすべて貸与 ┗自転車・端末・制服・その他備品等＊健康診断費用を会社負担＊予防接種費用を会社負担【雇用期間の定め】雇用期間の定めなし職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）受動喫煙対策：室内禁煙

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