【株式会社済々社中】ワークライフバランスを実現！子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！有給100％消化！働きやすさ抜群の放課後デイサービス求人！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？

株式会社済々社中が運営する放課後デイサービスで、作業療法士の正社員を募集しています！この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。有給取得率はなんとほぼ100％！繁忙期の8月でも全員が有給休暇を取得しているそうです！

残業なし！余裕のある勤務体制でプライベートも充実！

秘密は、どの施設にも多めに人員を配置しているという体制にあります。そのため、スタッフ一人ひとりに余裕があり、助け合いながら仕事を進められる環境が実現しています。残業は一切なく、事務作業も勤務時間内に終わらせることができるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

入社3年目のスタッフさんの声にもあるように、分からないことはすぐに聞ける、アットホームな雰囲気も魅力です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。充実の研修制度もありますのでご安心ください。

具体的な仕事内容

子どもたちのお迎え、お見送り
ご家族や学校との情報共有
活動の見守り、サポート
食事、おやつの見守り、片付け
課外活動の引率

月給23万～28万円、賞与年3回、社会保険完備など、待遇も充実しています。車・バイク通勤OK、駐車場無料も嬉しいポイントです。子どもたちの成長をサポートしたい方、ぜひご応募ください！

毎日忙しく、プライベートの時間も取れない…そんな悩みを抱えているあなたへ。充実したワークライフバランスとやりがいのある仕事を探していませんか？株式会社済々社中は、有給取得率ほぼ100％、残業なしという驚きの環境を実現している会社です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直すきっかけにしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社済々社中の魅力を分析します。この会社は、単なる「働きやすい職場」ではなく、社員の成長と幸せを真剣に考え、独自の仕組みを構築している点が最大の魅力です。

◆驚異の有給取得率と残業ゼロを実現する独自の仕組み

多くの企業が抱える課題である「有給休暇の取得率」と「残業時間」。済々社中は、人員配置の工夫やチームワークの良さによって、この2つの問題を見事に解決しています。多めに人員を配置することで、一人ひとりの負担を軽減し、余裕を持って業務に取り組める環境を実現。その結果、有給休暇の取得率はほぼ100％、残業はほぼゼロという理想的なワークライフバランスを築いています。これは、単なる制度ではなく、会社全体の文化として根付いている証です。他社ではなかなか実現できない、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

済々社中は、資格取得支援制度や充実した研修制度を用意しており、スキルアップを積極的にサポートしています。経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、キャリアパスについても明確なビジョンがあり、自身の成長に合わせてステップアップできる環境が整っています。例えば、現場での経験を積んだ後、管理職への道や、専門性を活かしたキャリアアップなど、様々な可能性が考えられます。具体的なキャリアパスは、個々の能力や希望を踏まえて、会社と相談しながら決定していく柔軟な体制が整っているようです。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとやりがい

他社と比較した場合、済々社中の最大の優位性は、圧倒的なワークライフバランスと、やりがいのある仕事内容の両立です。多くの福祉業界では、人手不足や長時間労働が問題となっていますが、済々社中は独自のシステムでそれを克服し、社員が安心して働ける環境を構築しています。子どもたちの成長を間近で感じながら、自身の成長も実現できる、非常に稀有な職場と言えるでしょう。類似の職種では、残業が多くプライベートを犠牲にするケースも少なくありませんが、済々社中では、プライベートも大切にしながら仕事に打ち込める点が大きな魅力です。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際に入社したスタッフの言葉からも、済々社中の魅力が伝わってきます。「みんな仕事に余裕があるから、分からないことも聞きやすかった。だから続けられてる」という3年目のスタッフMさんの言葉は、良好な職場環境とチームワークの良さを物語っています。前職ではピリピリとした環境で3ヶ月で退職した経験を持つMさんが、済々社中で3年も働くことができたという事実が、この会社の安定性と働きやすさを証明していると言えるでしょう。これは、単なる一例ですが、多くの社員が長く安心して働ける環境が、済々社中の大きな強みです。

キャリア形成のチャンス

済々社中では、児童発達支援と放課後等デイサービスの2つの事業を展開しており、幅広い年齢層の子どもたちに関わることができます。そのため、子どもに関わる仕事にやりがいを感じ、専門性を高めたいと考えている方には最適な環境です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得支援制度によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、現場での経験を積むことで、管理職へのキャリアパスも開かれています。さらに、事業所の増加に伴い、将来的には新規事業所の立ち上げや運営にも携わる機会も期待できます。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、組織を牽引していくことも可能です。これは、単なる従業員として働くのではなく、組織の一員として成長し、会社と共に発展していけることを意味します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動において、多くの方が「ワークライフバランス」を重視しています。株式会社済々社中では、それが現実のものとなる環境が整備されています。有給取得率ほぼ100％という驚異的な数字は、単なる数字ではなく、社員一人ひとりが安心して休暇を取得できる社風と、余裕のある人員配置による業務体制の賜物です。繁忙期の8月でも4日間の有給取得を推奨する文化は、他社ではなかなか見られない魅力と言えるでしょう。残業がないことも大きなポイントです。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな強みだと断言できます。

◇充実したサポート体制とチームワーク

「仕事に余裕があるから、分からないことも聞きやすい」という社員の言葉は、済々社中の職場環境を表す上で非常に重要な指標です。多めの人員配置は、単に業務効率の向上だけでなく、チームワークの醸成、そして個々の成長を促す土壌を作り出しています。困った時にすぐに相談できる環境は、特に未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。お互いを助け合う文化は、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。これは、長く安心して働ける職場環境を築く上で不可欠な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧なサポート

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、3ヶ月の研修期間が設けられています。この期間は、業務内容の習得はもちろん、社風やチームワークを理解する上で非常に重要です。さらに、先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時に相談できる体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素です。入社後の不安を軽減し、早期に戦力として活躍できるよう、しっかりとサポート体制が整っている点は高く評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、積極的にコミュニケーションを取れる方です。責任感があり、チームワークを大切にする方、そして、何よりも子どもたちの成長をサポートしたいという強い気持ちを持つ方です。もちろん、経験は問いません。大切なのは、子どもたちと真摯に向き合い、共に成長したいという意欲です。未経験の方でも、研修や先輩スタッフのサポートを通して、着実にスキルアップできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、熱意と向上心のある方を歓迎する企業姿勢は、長く活躍できる可能性を高めるものだと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなた自身の強みや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。済々社中の求める人材像を理解し、自身の経験やスキルと照らし合わせながら、熱意と誠意のこもった文章を作成しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、読み手にあなたの魅力が伝わるように工夫してください。

◇志望動機例文

例文1：子どもが好きで、成長をサポートしたいという強い気持ちを持つ方
私は幼い頃から子どもと触れ合うことが大好きで、彼らの成長を間近で見られることに喜びを感じてきました。貴社の「子ども達の成長のサポートをすることで、次世代の社会を創造する」という理念に深く共感し、この仕事に魅力を感じています。未経験ではありますが、子どもたちと積極的に関わり、温かい雰囲気の中でサポートしていきたいと考えています。研修制度も充実しているとのことですので、安心してスキルアップに励み、貴社の理念に沿って貢献できるよう努力いたします。

例文2：チームワークを重視し、協調性のある働き方をしたい方
貴社の求人情報で、チームワークの良さや、有給取得率の高さに魅力を感じました。以前の職場では、一人ひとりが孤立し、助け合う雰囲気が希薄でした。しかし、貴社では、多めの人員配置による余裕のある体制と、助け合う文化が根付いていると伺い、安心して業務に取り組めると確信しています。私の強みである協調性を活かし、チームの一員として、子どもたちの成長を支え、活気ある職場環境に貢献したいと考えています。

例文3：資格を活かし、専門性を活かして貢献したい方
作業療法士として培ってきた知識と経験を活かし、子どもたちの発達支援に貢献したいと考えています。貴社の放課後デイサービスでは、子どもたちの個々のニーズに合わせた支援体制が整っており、私の専門性を活かせる最適な環境だと感じています。研修制度を通して、さらにスキルアップを図り、子どもたちの成長をサポートし、地域社会への貢献を果たしたいと考えております。また、貴社の高い有給取得率は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢が評価されます。子どもたちへの愛情や、責任感、協調性、そして、この仕事への熱意を伝えることが重要です。また、質問に対しては、具体的に、そして誠実に答えるように心がけましょう。事前に、自己PRや、志望動機をしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業側は、あなたの人間性や、子どもたちへの真摯な姿勢を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「子どもたちの成長をサポートする」という理念に深く共感し、魅力を感じました。また、有給取得率の高さや、残業がない働きやすい環境も大きな魅力です。チームワークを大切にする社風も、私の協調性を活かせる環境だと考え、ぜひ貴社の一員として貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、子どもと接するのが好きで、積極的にコミュニケーションを取れることです。また、責任感も強く、どんな仕事にも真摯に取り組むことができます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成に向けて努力します。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわってしまうことがあります。しかし、その弱みを克服するために、常に効率的な作業方法を模索し、周囲の協力を得ながら、課題解決に努めています。

まとめ

株式会社済々社中は、働きやすさと充実したサポート体制が魅力の企業です。未経験者でも安心してスタートでき、子どもたちの成長を間近で感じながら、やりがいのある仕事に携わることができます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学から始めてみませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社済々社中
有給消化率はほぼ100％!!施設長含め、繁忙期の8月に有給を4日取得しました！アピールポイント: ＊有給取得率ほぼ100％！＊残業なし！会社全体を通して、有給消化率はほぼ100％！「8月って一番の繁忙期なんですけど、施設長の私も含めて全員3日は有給取ってます！笑」と明るく答えてくれた天拝校の施設長さん。「どうして、そんなにみんな有給取れるんですか？」と聞いたところ「会社の仕組みが大きいんだと思います」と施設長さんが教えてくれました！・どの施設にも少し多めに人員配置をする仕組み。だから仕事に余裕が生まれる。余裕が生まれたら周りを見る余裕が生まれる。みんなの仕事の状況をみんなが知ってる。「あの人、この仕事あるから私がカバーしよう」みんながこうやってカバーをしあえる。だから、仕事を時間内に終わらせることができる。有給も取りやすいし、急な体調不良になっても他の施設にも余裕があるからヘルプもできる。職場環境が良くなると、お客様に対しても、親切に対応できる。親切に対応出来れば顧客満足度も上がる。このサイクルが出来上がっているので、お客様からのご依頼も多く、どんどん拠点も増えていってるんです！仕事内容: 「みんな仕事に余裕があるから、分からないことも聞きやすかった。だから続けられてる」これは、入社3年目になるスタッフ Mさんの言葉。新卒で入った会社では、「みんな仕事で手一杯そうで、ピリピリしてた」そうで3か月で退職。でも、ここではもう3年目。この会社のいいところは、・施設に多めに人員を配置してくれる。だから助け合いながら仕事ができる。・有給取りやすい・事務作業も業務時間内にできるから残業しないでいいところと教えてくれました！事業所は現在どんどん増えてきているため、一緒に働いてくれるスタッフを募集しています。＜仕事内容＞放課後デイサービスでのお仕事をお願いします。・子ども達のお迎え・お見送り・ご家族や学校の先生との情報共有・運動や読書などの活動の見守り、サポート・お昼ご飯やおやつの時間の見守り、片付けの声掛け・課外活動の引率などをスタッフと協力しながら行っていきます。
求める人材: ・要普通免許(送迎業務あり／AT限定可) ・作業療法士資格 ※有資格で実務経験がない方やブランクがある方も歓迎福岡県筑紫野市美しが丘南発達こどもアカデミー美しが丘校勤務地: 発達こどもアカデミー美しが丘校筑紫野市美しが丘南4-12-16 【交通手段】アクセス: 車・バイク通勤OK(駐車場無料) ※JR「原田駅」徒歩16分月給：23万円～ 28万円固定時間制勤務時間・曜日: 平日…9:00～19:00 土曜…9:00～18:00 ※上記内で実働8h 休暇・休日: 週休2日制(日・祝日＋他) ※ＧＷ・お盆・年末年始休暇有あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・交通費規定支給・資格取得支援有・賞与年3回有(業績による) ・昇給あり・研修期間3ヶ月有（条件同一）その他: 事前の職場見学も大歓迎！お電話でのご質問・ご相談などもお気軽にどうぞ！在職中の方は勤務開始日の相談OK！ホームページはこちら https://hakodemi.jp/ ―――――――――――――――――――― ＜県認可による二つの事業を展開しています＞・児童発達支援小学校に通う前の未就学児を対象としています。歯磨き、トイレ、食事など日常生活スキルの習得や、集団での活動を通して発語を促し、他の児童との関わり方を学びます。・放課後等デイサービス小学生から高校生までの就学児を対象としています。施設内で行う集団活動などを通して、他の児童との関わり方を学びます。＜理念＞私たちは子ども達の成長のサポートをすることで、次世代の社会を創造します。＜行動規範＞１．私たちは一人でも多くの子ども達へ、創意工夫と熱意をもって個々の成長のサポートを行います。２．私たちは子ども達の人生の先輩として常に見本となる言動を行います。３．私たちは自信、謙虚、笑顔、明るさを心がけ対応を行います。４．私たちは子ども達の出来ているところに着目し、認め、こども達の自信を育みます。 ―――――――――――――――――――― 雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 – 280,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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