【第二の人生、充実させませんか？】株式会社木下の介護で、やりがいと安定を手に入れる|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日120日！働きやすさ抜群！大森の介護老人保健施設で機能訓練指導員募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、リハビリに専念できます！

株式会社木下の介護（医療法人社団和光会運営）が、東京都大田区大森西の介護老人保健施設「和光の園」で機能訓練指導員を募集しています！年間休日120日、平均残業月10時間と、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。有給取得率も70％以上と高く、育休取得・復職実績も豊富なので、安心して長く働ける環境です。

具体的な仕事内容と魅力

通所リハビリテーションにおける機能訓練指導、プログラム作成、介護スタッフや看護師との連携が主な業務です。分業制なので、リハビリ業務に集中できます。明るく温かい雰囲気の施設で、利用者の方々と笑顔で接することができる職場です。

待遇・福利厚生が充実！

月給30万5000円～35万5000円、賞与年2回に加え、交通費支給（上限4万円）、昇給あり。さらに、住宅優遇、保育料優遇、介護施設入居優遇など、独自の充実した福利厚生も魅力です！木下グループならではの従業員特典（マンション購入割引など）も利用できます。

応募資格と勤務地

作業療法士の資格が必須です。勤務地は東京都大田区大森西、京急本線「大森町」駅徒歩12分です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護の仕事はやりがいがあるけれど、ハードワークでプライベートを犠牲にしている…そんな悩みを抱えている作業療法士の方はいませんか？株式会社木下の介護なら、充実したワークライフバランスと、専門性を活かせる環境が手に入ります。年間休日120日、平均残業時間10時間と、働きやすさを追求した環境で、あなたのスキルを活かし、心豊かに働ける場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社木下の介護は、特に「働きやすさ」と「キャリアパス」の両面で魅力的な企業だと感じています。他社にはない独自の強みも数多く存在します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日、平均残業時間10時間、高い有給休暇取得率…これらの数字は、単なる指標ではありません。木下の介護が、従業員のワークライフバランスを真剣に考えている証です。育休取得率の高さからも、子育てと仕事の両立支援体制の充実度が伺えます。さらに、住宅優遇制度や保育料優遇制度、従業員特典など、生活をサポートする制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に高い水準です。例えば、競合他社の多くは有給取得率が低く、残業時間も長くなりがちな傾向にあります。木下の介護では、これらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が感じられます。

◇専門性を活かせる環境とキャリアアップ

機能訓練指導員として、専門性を活かし、やりがいのある仕事に専念できる環境です。分業制を採用しているため、リハビリ業務に集中でき、質の高いサービス提供に繋げられます。また、施設内研修や資格取得サポートなど、スキルアップを支援する制度も充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。例えば、経験を積むことで、チームリーダーや、新規事業の立ち上げに携わるなど、様々なキャリアパスが考えられます。これは、単に業務経験を積むだけでなく、自身の専門性を深め、組織に貢献できる機会が豊富にあることを意味します。多くの介護施設では、キャリアパスが明確でないケースが多いですが、木下の介護では、明確なキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：グループ企業の強み

木下グループの一員であることは、大きな強みです。グループ全体の安定性、そして、他施設への異動の可能性も視野に入れたキャリアプランを描くことができます。これは、単一の施設に限定されない、より広い視野でのキャリア形成を可能にするものです。また、グループ内の連携による研修機会や情報共有なども期待できます。他社では得られない、グループ企業ならではのメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他施設で働きづらさを感じていた作業療法士の方が、木下の介護へ転職し、働きやすさとやりがいを感じながら活躍されている事例があります。その方は、以前は残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、木下の介護では、残業が少なく、有給休暇も取得しやすい環境に満足しているとのことです。また、チームワークも良く、職場の雰囲気も良好であると語っていました。この事例からも、木下の介護が、転職者にとって魅力的な職場であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

木下の介護では、あなたのスキルアップを積極的に支援します。施設内研修はもちろん、外部研修への参加も可能です。経験を積むことで、チームリーダーや、より専門性の高い業務に携わる機会も得られます。また、木下グループ内の他施設への異動も可能であり、より広い視野でキャリアを形成できます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。明確なキャリアプランと、それを実現するためのサポート体制が整っている点が、この施設の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

機能訓練指導員としてキャリアを積みたいと考えているものの、ワークライフバランスの難しさや、福利厚生が充実していない施設への不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社木下の介護では、年間休日120日、平均残業時間月10時間と、業界の中でもトップクラスの働きやすさを実現しています。有給休暇取得率70％以上という数字からも、その取り組みの成果が見て取れます。さらに、育児休暇取得者51名/年、復職者15名/年という実績は、子育て世代の職員にとっても非常に魅力的な環境であることを示しています。これらの制度は、単なる数字ではなく、職員一人ひとりの生活を尊重し、長く安心して働ける環境づくりへの強い意志の表れだと、キャリアアドバイザーとして確信しています。

◇充実のサポート体制とキャリアアップ

木下グループの一員として、安定した基盤と成長機会が得られることも大きなメリットです。研修制度や資格取得サポートも充実しており、スキルアップを図りたい方にも最適な環境です。また、分業制を採用しているため、リハビリ業務に専念でき、専門性を高めることができます。さらに、介護施設入居優遇制度、住宅優遇制度、保育料優遇制度など、生活面をサポートする独自の福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、職員の生活を支え、働き続けるモチベーションを高めるための戦略的な投資だと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とチームワーク

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、株式会社木下の介護では、充実した研修制度と丁寧な指導体制が整っているため、安心してスタートできます。先輩職員によるOJTや、施設内研修を通して、必要なスキルを段階的に習得できます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人ひとりをしっかりとサポートする文化が根付いています。経験豊富なベテラン職員も多く在籍しており、彼らの豊富な知識や経験から学ぶこともできます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合うことができる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、温かいコミュニケーションを取れる方、そして、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方が理想的です。専門知識や経験は入社後に身につけることができますが、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠です。もちろん、作業療法士としての専門知識と技術は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への思いやりと、チームの一員として共に成長していこうという姿勢です。もしあなたがこれらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この職種で働きたいのかを明確に伝えましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意と能力をアピールすることが重要です。特に、株式会社木下の介護の理念や働きやすさ、そしてあなたのスキルや経験がどのように会社に貢献できるのかを具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の年間休日120日、平均残業時間月10時間という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴施設では、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視しながら、専門性を活かした仕事に励めることを期待しています。作業療法士としての経験を活かし、利用者の方々の機能回復に貢献したいと考えています。具体的には、[具体的な経験やスキルを記述]などを通して、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいです。

例文2：チームワーク重視

貴施設のチームワークの良さに惹かれ、応募いたしました。私は、以前の職場でもチーム医療の重要性を痛感し、良好な人間関係の中で仕事をすることの大切さを学びました。貴施設のホームページで拝見した、職員の方々の笑顔あふれる写真や、チーム医療を重視する姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。[具体的な経験やスキルを記述]などを通して、チーム医療に貢献し、利用者の方々に質の高いリハビリを提供したいです。

例文3：キャリアアップ志向

貴施設の充実した研修制度とキャリアアップ支援に魅力を感じ、応募いたしました。作業療法士として、常にスキルアップを目指しており、貴施設の研修制度は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しています。[具体的な経験やスキルを記述]などを通して、専門性を高め、将来は[具体的なキャリア目標]を目指したいと考えています。木下グループの一員として、安定した環境の中で、自身の成長と、利用者の方々への貢献を両立させていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも効果的です。特に、利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を積極的にアピールしましょう。そして、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]といった経験を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴施設でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 年間休日120日という充実した休暇制度と、平均残業時間月10時間という働きやすい環境に魅力を感じています。また、[具体的な魅力、例えばチームワークの良さ、研修制度の充実度など]も高く評価しています。これらの環境の中で、専門性を活かしながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q. 他の応募者と比べて、あなたを採用するメリットは何ですか？
A. 私は[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献]ができます。また、[あなたの個性や強み]を活かし、チームに貢献できると確信しています。他の方にはない、[具体的なあなたの強み]を活かして、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社木下の介護は、働きやすさと充実した福利厚生、そして成長できる環境を兼ね備えた魅力的な職場です。もしあなたが、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合うことができる方であれば、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、あなたのキャリアを大きく前進させる絶好のチャンスとなるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を全面的にサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
【機能訓練指導員・正社員】介護施設での機能訓練指導員 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！アピールポイント: 【施設の人員状況】 ✦従業員数６４人 ✦平均年齢４３．３歳・１０代１人・２０代７人・３０代２１人・４０代１５人・５０代以上２０人 ✦女性４２人 ✦男性２２人 ✦正社員３２人 ✦パート３２人【新型コロナウイルス対策】 ✦建物まるごと抗ウイルス仕様 ✦空間に浮遊するウイルスを除去「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上（パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年仕事内容: 介護老人保健施設内の通所リハビリテーションでの、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 ※「株式会社木下の介護」にご入社後「医療法人和光会」に出向していただきます。 ※木下グループ内の他施設への異動もございます。掲載：7
求める人材: 作業療法士東京都大田区大森西和光の園/介護老人保健施設(株式会社木下の介護) 勤務地: 東京都大田区大森西４－１２－１【交通手段】アクセス: 京急本線「大森町」駅から徒歩12分、JR「蒲田」駅からバスで10分(京浜急行バス森50系、大森西4丁目下車) 月給：30万5000円以上給与: 月給 305,000円～355,000円＋賞与年2回 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし）固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・交通費支給（上限40,000円／月）・昇給（年1回）・賞与（年2回）・諸手当あり・有給休暇・社会保険完備・資格取得サポート・施設内研修・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）【従業員特典】・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名までその他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 305,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 作業療法士 (必須)

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